よねむら

祇園にあるレストランよねむら。

社長の米村がクズで社員と研修中とスポット派遣など立場の弱い者への嫌がらせをする。

派遣は名札もつけさせない。(余所者は店の中では一切名乗るなという意味)

高い食器を使って、割ると愚痴と嫌がらせが始まる。

従業員が火傷など怪我したら保障も使わず「客に見えんとこいけ。お客さまに失礼だ」で終わらす。

自分の気に入らないことには陰湿な嫌がらせをするクズ米村。

自分プライドを満たさなければ即弱者いじめ。

影では客の悪口。

それを理由に辞めた従業員は数知れず。

メディアにもリークしていきます。

社員と気が合わない新人は不当解雇!

歯科レセプトコンピューターM。
大手企業から、地元に戻りたくてMに転職しました。
地元の支店は従業員が10人未満でした。

小さい支店だったのですが、私の出身大学、お金がかかる趣味、前に勤めていたのが大企業であるということなど、仕事とは関係のないことで妬まれ、いじめにあいました。

きかれたことを答えただけで自慢話ばかりすると陰口を叩かれ、ほかの社員の悪口を聞いただけで私も悪口を言っていると言いふらされました。

煙草を吸いながらの無駄な井戸端会議に加わらないのも怒られました。
飲み会で終電前に帰るのも怒られ、最後まで付き合うべきだと言われました。

休みの日まで社員みんなででかけていて、私はその集まりには仲間外れにされて呼ばれませんでした。呼ばれなくてよかったのですが。

しまいにはすることなすことすべてにケチをつけられ、支店長に私が仕事をしていないと言いつけられました。

顧客には誠意をもって丁寧に仕事をしていたのですが、他の社員と家族のように仲良くできないとダメだと言われ、とても悩みました。

顧客に信頼していただき、顧客と接しているときはとても楽しく仕事にやりがいもあったので、辞めずにもう少し頑張ろうと思っていました。

が、最終的には、入社半年ほどで、支店長と人事部長に呼び出され、退職を勧められました。
正確には不当解雇ですが、自主退職という形で退職願を書くよう言われました。

どうやら、私のほかにも、家族のように仲良くするという社風になじめず、他の社員とうまくやれず、退職に追いやられた方がいるようです。

とても悔しくて、他の社員と家族のように付き合えない自分はおかしいのかと悩みましたが、その後すぐに他の会社に転職し、今までと同じようなふるまいで新しい会社になじめ、上司や先輩ともうまくコミュニケーションをとりながら長く勤められたので、やはりMがおかしかったのだと確信しました。

ビルクリーニング.A

私が以前働いていた会社は、ビルクリーニングの会社で、会社の事務所の清掃から、個人住宅まで幅広い清掃をやっている会社でした。

この会社に入った当初は、まだ有限会社になったばかりで、仕事の内容的にも小さな店舗の清掃やコンビニなどの清掃がメーンでした。

夜勤なら、夜中10時くらいから朝の6時までの8時間くらいの勤務で、昼勤は、朝の9時から夕方6時くらいまでの勤務でした。
身体的にも負担は少なく、残業などもほとんどありませんでした。

給料的にも、16万くらいで、手当も付いて合計19万くらいでした。
この状況が半年くらいしてから一変しました。

夜勤も昼勤も関係なく、ランダムに仕事に入る様になっていきました。
仕事の規模がかわって大きな仕事が舞い込んできました。

小規模な店舗の清掃から、大規模な店舗やホームセンター、電気店舗などの仕事の内容になっていきました。

これがきっかけで、昼間も夜も仕事に入ることになり、人が足りない状態が続いていて長時間労働を余儀なくされました。

24時間以上連続で勤務だったり、する事が度々あり、身体的にもかなり辛かったです。
この労働についての残業代は支払われていなくてサービス残業になっていました。
今はもう辞めていますが、かなりのブラックだったと思います。

サービス残業・長時間の労働・パワハラ・モラハラなんでもあり

数年前に埼玉県川口市にあるリフォーム会社Aで営業として働いていたときの話です。
新卒で入社したメンバーは6人(男3:女3)でした。私は1年程で退職しましたが、最終的には一人も残りませんでした。サービス残業・長時間の労働・パワハラ・モラハラなんて当たり前、なんでもありの会社です。

入社して約1か月間の研修(いくつかロープレ試験があり合格するまで散々の言われようです。)が終わるとポスティングをさせられます。自分の名前が入ったチラシを配り、それが鳴るまで休めません。40日間休みなく働いたこともありました。
定時は夕方ですが、夜遅くまで独身社長がおり(アパートの2部屋を繋げたような事務所なので社長室がなく、事務所に入り浸りです)、定時に終わることはありません。あったとして会社の飲み会時のみです。

そして毎朝朝礼、ミーティングがあります。その後には必ず吊し上げのターゲット潰しです。何もないことは滅多にありません。女子間のいじめでよく聞くような話ですが、ターゲットをコロコロ変え、営業の成績等関係なしに社長、常務が怒鳴りつけます。物を投げたりもします。

月に一度営業会議があります。これもターゲット潰しをよくやります。
営業ならば営業成績がいい方は褒められて然るべきと思いますが、そうではありません。いくら成績を出しても成績を出せないがブログを一生懸命更新し、ロープレをひたすらお願いする人の方が褒められます。不思議な会社です。

忍耐強い私でも体は素直です。ある日、体があまりにも重たく、起きるのですら辛い日がありました。ですが、休むとは言えません。体に鞭打って会社に向かい、朝礼後デスクに向かっていましたがあまりにも体調が優れないため、病院に行かせてくださいと申し出ました。病名、胃腸炎。ストレスが原因だとすぐにわかりました。
このまま家で一日ゆっくりさせてほしいと思いながら、会社に戻り、常務に病名を伝えると、「あ、じゃあ大丈夫ね」と。今思えば人としてもおかしいですね。
その他、生理の血が止まらなくなったり、膀胱炎になったりすることもありました。

そして、私が辞めた理由は会社からの不当な請求です。リフォームの営業なのでリフォームでクレームがでることはしばしば。そんな中、未払いが生じ、その未払い(100万越え)を私に払えと言ってきたからです。後でわかったことですが、支払い請求をされ、それに応じ、給与天引きにされていて辞めたくても辞められない先輩社員もいたようです。
とても恐ろしい会社でした。新卒の方々には本当に気を付けてほしいブラック企業です。

美容関連(エステ)B

私が勤めていたエステ会社Bは、規模で言うと中間ぐらいでした。
エステ自体ブラック企業が多く、離職率も高い上に、最近では大手のTが残業代不払いで訴訟起こされました。

私が勤めていた所も、例に漏れず離職率が高く、朝は平日11時開店の場合9時半には出勤し、閉店8時でしたがカルテや練習、明日の準備となると酷い時は11時以降に帰宅だったり、スタッフがおらず、3人で休憩無し、1人当たり10人会員のお手入れをしたり、三ヶ月に一度祭りと称して3日間で売上目標1000万と人が良さそうな会員に高額のお手入れ代金や機械を買わせたりと体力も気力も無くなる会社でした。

もちろん残業代も無しです。

今思えばおかしいなと思う所が、朝礼と終礼の時に明日お休みの人は、明日お休みを頂きありがとうございます。休み明けの朝礼では、お休みを頂きましてありがとうございました。

変ですよね。他にもカウンセラーやアポインターには契約した会員のお手入れ代金の少なくとも3分の1は支払われるけど、実際お手入れする技術者にはボーナスも、機械等契約させてもマージン無し、社長夫妻のお誕生日プレゼントや社長からの飲み会は絶対参加、次の日仕事でも夜中2時、3時は当たり前、彼氏の有無や言いたくない事を調査するかのように、しつこく聞かれ専務(社長の奥さん)にいちいち報告されたり、下手な事は言えないし、スタッフ同士仲良くするのもダメみたいな雰囲気で、会員が嫌ではなく会社に嫌気がさすって感じでした。

実際、会員も消費者センターに訴えた人もいれば、クーリングオフやスタッフが気に入って来てた会員は、そのスタッフが辞めたら解約なんて多かったです。

今もありますが、エステ会社に就職するなら国際免許取る為に修行するって気持ちじゃないと絶対無理ですね。