建設会社の派遣社員 ブラック企業体験談

派遣社員として、ある大手の建設会社に勤務をしていました。

建設会社によくある、建設現場近くに事務所を構えて、そこで仕事を行うというタイプです。
大手のT建設で仕事をしていた時のことなのですが、転属をしてきた人がいました。

この人がかなりワンマンで自分が全てを把握しておくために所長の部屋を別の階に作り、追い出してしまいました。
そして自分はその事務所のトップを気取っていたのです。

「困っていることがあったら何でも言って欲しい」、夕礼で常にそういう話をしていたそうです。
私は勤務時間の関係で夕礼には参加をしたことがありませんでした。

その場で重要な事項も伝えられ、後から知らされることもなく、その影響で他の事務所の所長から怒鳴られたことがありました。

また「困ったこと、面倒なことがあったら全て○○さん(私)にやらせよう、どんどん○○さんを利用、活用しましょう」ということも言っていたそうです。
その結果、洗濯や掃除、健康管理まで行うことになってしまいました。

社内メールで誹謗中傷されたものがまわり、精神的に追い込まれてしまいました。
その人に「洗濯など、転勤になった時にみなさんが困ると思うので、今後は自分たちでやっていただきたいです」と伝えたところ「態度が悪い、すぐにでも他の人と交代させろ」と言われました。

契約更新したばかり、しかも「今すぐに」と言われたことにより、30日以上前の通告もされなかったので、労働基準法違反です。

派遣会社が本社にこの事実を伝えたところ「被害者である本人が何も言ってきていないんだから、勝手に話を作られては困る」と言われたそうです。

退職届も通告された1か月以上後の日にちを設定して書かされました。

大手であっても労働基準法の内容を知らずに仕事をしている人がいるなんて、本当に怖いと思います。

コメントはお気軽にどうぞ

メールアドレスは公開されませんのでご安心ください。
また、* が付いている欄は必須項目となりますので、必ずご記入をお願いします。

内容に問題なければ、下記の「コメントを送信する」ボタンを押してください。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)