某観光地ホテル業での残業手当不払い

すでにその仕事は2年間でやめましたが、仕事場は家からは通勤できないため、仕事場からバスで20分くらいのところにアパートを借りていました。

仕事場へは送迎バスでの通勤となります。
朝6時半くらいに部屋をでて帰宅は22時過ぎという生活の連続で、休みも客の宿泊状況によって変わるため前もって計画を立てにくい仕事環境でした。

直前まで休みの計画が決まらない、また休みの日数も月に4から6日くらいと月の労働時間は250時間を超えていたと思われます。
働き出して間もないため、残業時間の申請もしにくい環境であったりして、残業時間申請もせず働くといったよく言われるサービス残業をしていたわけです。

当然残業を申請していないので、労働時間に及ばない報酬で頑張っていたような状況でしたが、いよいよ体もきつくなり、会社を辞めることを考え始めたころでした。
ほかの同業種での残業の未払い問題がおこり、その会社では残業代が支払われるようになりました。その影響で働いていた仕事場でも、残業代が支払われるようになりましたが、規定の残業時間満額というわけにはいきません。

就業環境や労働時間の規定そのものが社員を大切にしている環境とは考えにくく、これからを考えて会社を辞めることにしました。

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