社員と気が合わない新人は不当解雇!

歯科レセプトコンピューターM。
大手企業から、地元に戻りたくてMに転職しました。
地元の支店は従業員が10人未満でした。

小さい支店だったのですが、私の出身大学、お金がかかる趣味、前に勤めていたのが大企業であるということなど、仕事とは関係のないことで妬まれ、いじめにあいました。

きかれたことを答えただけで自慢話ばかりすると陰口を叩かれ、ほかの社員の悪口を聞いただけで私も悪口を言っていると言いふらされました。

煙草を吸いながらの無駄な井戸端会議に加わらないのも怒られました。
飲み会で終電前に帰るのも怒られ、最後まで付き合うべきだと言われました。

休みの日まで社員みんなででかけていて、私はその集まりには仲間外れにされて呼ばれませんでした。呼ばれなくてよかったのですが。

しまいにはすることなすことすべてにケチをつけられ、支店長に私が仕事をしていないと言いつけられました。

顧客には誠意をもって丁寧に仕事をしていたのですが、他の社員と家族のように仲良くできないとダメだと言われ、とても悩みました。

顧客に信頼していただき、顧客と接しているときはとても楽しく仕事にやりがいもあったので、辞めずにもう少し頑張ろうと思っていました。

が、最終的には、入社半年ほどで、支店長と人事部長に呼び出され、退職を勧められました。
正確には不当解雇ですが、自主退職という形で退職願を書くよう言われました。

どうやら、私のほかにも、家族のように仲良くするという社風になじめず、他の社員とうまくやれず、退職に追いやられた方がいるようです。

とても悔しくて、他の社員と家族のように付き合えない自分はおかしいのかと悩みましたが、その後すぐに他の会社に転職し、今までと同じようなふるまいで新しい会社になじめ、上司や先輩ともうまくコミュニケーションをとりながら長く勤められたので、やはりMがおかしかったのだと確信しました。

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