大手運送会社 ブラック企業体験談

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会社名は伏せますが、大手運送会社とだけ伝えておきます。
具体的なブラック要素はと言うと、サービス残業とパワハラが主だったものでしょうか。

運送会社は実は今、あらゆる点で人手不足なのです。
ドライバーの確保から、荷物の仕分けまで、ギリギリの状態でやっています。

また、あまり知られていない事実ですが、荷物が配送センターに配られてから、配送トラックに載せるまで、また出発してから荷物までが届くまでを秒単位でカウントしています。
加えて人件費削減があれば、ブラック要素がどのようなものかは想像に難くないと思います。

ドライバー達は所定の出勤時間よりかなり早く出勤し、タイムカードを押さずに仕分けを行うことにならざるを得ません。
そして、出勤時間が来ると打刻をし、さも時間通りにことが進んでいるように見せかけているのです。

朝のアシストのバイトさんはいますが、彼らには交通費は支払われず、またどんなに働いても給料は上がらない、人件費削減のため所定時刻より早く返される、結果、稼げず辞めていく、その負担がドライバーにのしかかる、ドライバーも辞めていく、といった負の連鎖です。

加えてひどいのはセンター長でして、自分の評価を上げるためにドライバーからパート、また、その家族までを会社のカードに入るように勧告してきます。
一度、何故そんなことが必要なのかと聞き、安否確認と答えたときにはもうあきれ返るしかありませんでした。
自分はここにいるのに、何故、カードで安否確認が必要なのでしょう。
これはどのセンターも同じような状況だと思います。

ドライバーもアシストもギリギリの状態で働いています。仮にその中の数人でも倒れようなものなら、一気にその地区の物流は崩壊すると思います。

むしろ、一度、すべてリセットしたほうが会社のためだとすら思っていますし、聞いた話だと物流業界はどこも同じような状態みたいです。

もし、知人や後輩に会社のことを聞かれたら「絶対に物流業界だけは辞めておけ」と言うでしょう。かく言う自分が、辞めるタイミングを伺っているくらいです。

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