建設会社Tのある工事事務所で日常的にパワハラが行われていました。
自分の言う通りに動かない人はひたすら無視。
業務上、どうしても話さなければいけない状況になっても、席を立った時を見計らって書類を机の上に置いたり、帰宅をしてから書類を置いたりということもありました。
自分の言う通りに動かない人はひたすら無視。
業務上、どうしても話さなければいけない状況になっても、席を立った時を見計らって書類を机の上に置いたり、帰宅をしてから書類を置いたりということもありました。
自分で勝手に役職を作り、本来の所長を同じフロアから1つ上のフロアに専用の部屋を作って追い出し、自分が1番上の立場になりたかったようです。
また、男性社員が希望をすることを全てやらされました。
例えば、長靴の洗浄、作業着の選択、寝具の洗濯などです。
これらは全て男性社員が「面倒だからなんとかしてくれ」とパワハラ上司に相談をしたそうです。
そこでそれらの本来個人で対応をしなければいけない仕事は全て女性の私にまわってきました。
朝出勤をして山のような洗濯をするだけでも20人超いる事務所ではかなりの仕事量です。
洗濯も1回では済みませんでした。
乾燥機がある部屋に干し、夕方畳んで各自のロッカーに入れるまでが仕事でした。
物凄い量があったので、全て片づけるまでに3時間程度かかっていました。
「女性だからそれくらいやるのは当たり前」なのだそうです。
最終的には下着まで入れられました。
誹謗中傷メールまでまわされ、謝罪もしないまま、何度も「下着は入れないでください」と伝えたところそれが「態度が悪い」ということになってしまい、「今すぐ辞めろ」と言われて、結局辞めさせられました。
離職票などの書類にも虚偽の内容が書かれ、退職願も強制的に出すことになりましたが、その日付も法に触れないように操作されました。