ディスカウントの小売店D

新卒採用でディスカウントの小売店Dで働いていました。
研修が終了したあとに都心の店舗に転属になり、早番勤務となりました。

通常であれば9時~18時勤務、休憩1時間のはずですが、その店舗から次の店舗に移動するまで9時に出勤をし、終電で帰宅。
もしくは終電をのがして始発で帰宅、また9時に間に合わせて出勤をしていました。

その際の休日は週1日のみです。お盆休暇などはバイトの人が休むので社員は休めません。

また、その時の上司(遅番)がバイトの子(遅番)と不倫関係にあり、時々二人そろって無断欠勤をするため、
夜間の人員がだれもおらず、3日間家に帰れずお店に泊まって勤務することもありました。

店長はそのことを知っていましたが、その上司が店長よりもえらいエリアマネージャーに気に入られていたため、
文句が言えず野放しになっていました。

そんな不規則すぎる勤務時間でしたが、提出する勤怠表には9時出勤18時退社と記入をし、18時きっちりだと
おかしいので、多少の幅をもたせて記入するように指示をされました。

休暇についても実際は週1日でしたが、週2日休み、お盆の時期はそのほかに3日休みと記載するように指導を
されます。

自分の部署だけではなく、働いている社員皆がそのようにしていたので、社会人とはこのくらい大変なんだと思っていましたが、
大学時代の友達と会って仕事の話をした時に自分の会社がブラックだとわかりました。

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