ブラック企業とはいったい何なのか？
あなたが働いているところはブラック企業かもしれません。真面目な性格の日本人なのでなかなか辞められない人も多いとお思いますが、私たちには働く場所を選ぶ権利があります。
我慢せず、自分がいる環境がブラックなのかを見極めましょう。
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どういう企業がブラックなのか？
長時間の労働やサービス残業が当たり前の風潮で違法な労働を強いる会社のことを言います。また、モワハラ、パワハラなどが常態化している会社もブラックと言えます。
サービス残業が当たり前と思っている人が多いですが、当たり前ではありません。
労働基準法で定められています。これに従わない会社は罰則に処せられます。
第32条（労働時間）
- 使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間(※)を超えて、労働させてはならない。
- 使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
※特例措置対象事業においては40時間ではなく、44時間。特例措置対象事業とは、次の事業を営み、且つ、常時使用する労働者（パート・アルバイトを含む）が10名未満のものを指します。
商業（卸・小売業）、理・美容業、倉庫業、映画・演劇業、病院、診療所等の保健衛生業、社会福祉施設、接客・娯楽業、飲食店など。
ということは、１日８時間、週４０時間が労働基準法で定められている時間で、これを超える労働時間に対しては残業ということになります。
つまり、サービス残業を常態化している会社というのは、法律に違反して会社を経営しているんです。
会社の代表が逮捕されているケースも多々あるので、参考にするといいと思います。
なので、サービス残業が常態化している会社ではたらくのは辞めましょう。
周囲の言葉を真に受けない
「社会は厳しいところだ！」
「３か月で辞めるなんて根性がない！」
親戚や友人に相談したら、こんな言葉をかけられたかもしれません。しかし、実際に働いているのはあなたです。
今の会社で定年まで働く自信がありますか？ずっと続けてあなたの為になりますか？
もしあなたが２０代、３０代であればまだまだ自分のスキルをアップできる職場は他にたくさんあります。自分のスキルをつけられないで、誰でもできるような仕事をサービス残業で長時間働いてもいいことは一つもありません。
すぐにやめて、もっといい会社を探しましょう。
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ブラック企業リスト一覧（２ちゃんねる参照）
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殿堂 東京電力 、原子力安全保安院
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80 東芝 、大庄、 大王製紙、 オリンパス
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75 モンテローザ 、ワタミ、 ゼンショー 、IEグループ(光通信・ファーストチャージ・ニュートン・セプテーニ等)、 東京コンピュータサービス[TCS] アドバンテージ
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74 オンテックス 、先物取引[外為証拠金取引]業界、 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 、佐川急便 、サニックス
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73 SEL&MST 、SMG 、大創産業 、中央出版系列(大成社・ELBEC等) 、丸八真綿 、ファイブフォックス[コムサ]、 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] 、ジャステック
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72 大塚商会 、アビバパチンコ業界、 ウィルプラウドベンチャーセーフネット[VSN]、 フォーラムエンジニアリング 、消費者金融 、セブンイレブン、 TV番組制作会社 、零細出版社 、編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 、アドービジネス 、大東建託 、東建コーポレーション
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71 楽天、 リクシル(旧トステム) 、再春館製薬所 、外食産業(モンテ別格)、 ソフトバンクBB(販売職) 、アルプス技研 、富士火災 、フルキャスト、 毎日コミュニケーションズ、 富士ソフト[FSI]
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70 証券リテール営業、 アールビバンジェムケリー、 家電小売業界(ヤマダ等) 、引越業界(サカイ等)、 セントラル警備保障[CSP] 、綜合警備保障[ALSOK] 、MKタクシー 、船井電機
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69 JTB 、生保営業 、大正製薬、レオパレス 、大和冷機工業 着物販売会社、トランス・コスモス、人材派遣・業務請負業界(アドバンテージ・フルキャ別格) 日本電産
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68 宝飾業界(ジェムケリー別格) 、アパレル販売(外資除外) 、小売[流通]、コンビニ業界(大創産業・セブン・家電小売業界別格) ソフトウェア興業 、オービックBC 、コア 陸運業界(ヤマト・日通等/佐川別格)
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67 メイテック[MEITEC]、 自動車販売会社(ネッツトヨタ等)、 OA系販売会社 HIS 、富士薬品 、伯東 、ニコチン
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66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
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65 旅行代理店(HIS別格) 、日本食研 、USEN 、伊藤園 、メノガイアセコム[SECOM]
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64 早稲田アカデミー 、ベンディング会社 SBR 、TOKAI(ザ・トーカイ) インテリジェンス、エン・ジャパン
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63 サイバーエージェント、 印刷業界 SE(下流・下請・独立)、FIT産業
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62 OTC-MR 、受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) 、MR(中堅以下)
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61 京ｾﾗ 、ローム、丸井 、住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 、交通バス業界
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60 ノエビア、 ホテル業界 、下位リース業界
広島県広島市のフーミエールジャパン
数年前、エネサーブ茨城の技術員として応募したが、
面接時に何年働いたとしても実務経験にはならないと云う事だったので丁重にお断りした。
会社としても電験3種等の有資格者が欲しい様子だった
が、会社事務所も狭くとても汚かったので辞退した。
とても仕事が出来る様な環境ではなさそうだった。
便所臭かったは余計か。
あ～うける
また訳の分からん求人出してから(笑)嘘ばっかりの求人(；∀； )
求人出す前に謝罪文出せよ(；∀； )いい歳して不倫して本当に恥ずかしいわ(；∀； )絶対取引先の人全員にばらしてやるから(；∀； )
アルス株式会社
埼玉県 比企郡川島町 戸守695-1
・パワーハラスメントあり
・同族経営、16人中5人親族
・４割が50歳以上の老害（当然働かない、独身老害）
・４割が45から50歳の老害予備軍（働かない）
・管理職が元暴走族
・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
・低賃金、低業績、借金経営
・怪我があっても労災にしない（労災にするかの判断は）
・リストラの実績あり（親族と年寄りを残す）
・直近３年で５人以上退職者を出している
・使い捨て体質、ハロワの常連様
茨城県土浦市のエネサーブ茨城
昇給なし。何年勤めても給料同じ。
バイトや社員の身内が亡くなると個人的に通夜と葬儀の
金2万円強制徴収。
そんなに給料もらってねーし。
社員の出産や入学などには祝い金無し。
変な会社。
社長がダメ人間。自分の会社の業務内容すら理解していない。ボンクラ野郎。
とある会社。
辞めましたが今全力で戦っています。奪われたものを取り返すために私は会社であった全ての事をマスコミに言おうと思います。今は何も無かったと平然に生きていると思いますが、私から奪われたものは全力で取り返しにいきます。
おっさんまじ勘違いすんなよ笑
若い子捕まえて不倫三昧♥
金もないくせに
結局会社がしたことって後から返ってくるからね。
社員を奴隷や物みたいに扱ってその人の人権や人生を奪って滅茶苦茶にしておいて、何も無かったで済まされるほど今の世の中甘くないからね。こうやってこんな所で色々暴露される会社ほど情けない物はない。今はもうネット社会だから消されたって一度誰かがスクショしてればもう終わり。平成が終わろうとしてるのに昭和から抜け出せないやり方をしてる会社はもう古いんだよ。
広島市のフーミエールジャパン。
やばいです。
夜勤で週5,6で10時間働いて15,6万でした。社長がヤクザみたいでキチガイで、
入力の仕事だったのですが、ちょっとでも遅れたら怒号と残業でした。1回残業で24時間働かされました。社会保険もなく、新卒で入って1年半いましたが正社員にしてくれませんでした。何回も退職を希望しましたが全然受け付けてくれず、最後は無理矢理退職しました。ここは入ったらなかなか辞めさしてくれませんので皆さん気をつけてください。僕は髪はボサボサで肌は荒れて、ストレス発散で食いまくって太り、もう鬱状態でした。人生を1年半無駄にしました。
今からでも訴えれるのに。
松田産業。社員、システム、マネージメント能力、全てにおいて最低レベル。本人達は気づいていない。昭和時代の名残多し。男尊女卑。オススメする人材は、メンタルが普通でない人。男女ともパワハラ しても許されます。
同感！たしかに古い！
この前、中途採用が1日で辞めたよ。
こういうこと。
フーミエールジャパン
アルコールハラスメントが最近多いですねー
つまんない飲み会強制参加であほ上司が自慢話するわ部下に絡んで暴力振るうわ
酒乱なら飲み会なんかやるなですよねー❗
埼玉県の某食品会社が特にアルハラモラハラの宝庫です
まあ社長が脳ミソ腐ったアホーですから
ブラック企業ZENIntegration
東京都千代田区神田佐久間町２丁目１大原ビル６階
マルパソ事務所という悪辣芸能プロダクションを運営
自称役者兼マネージャー券最高顧問真砂豪
ただの素人
怪しいアイドルレッスン麻布塾で金を巻き上げ、
ギャラは１円も払わず逃げまくる。
ブラック企業株式会社 映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子
経営コンサルタント武蔵野に心酔し、社員を家畜化。
無休無給で気味の悪い社内イベント
離職率の高さが半端じゃない。
エネサーブ茨城で生き残る方法
①『DQN女のお達しは絶対に服従！DQN女のいう事は全て正しい！』という
徹底した『イエスマン』として会社に魂を売ること。
②人を陥れてでも身の保全に執着する 。
③他の社員に対して一切情は持たない。
④ひたすらDQN女にゴマをする。DQN女に他の社員の事を大げさに伝えてポイントを稼ぐ。
⑤慎重に言葉を選んで発言するべし。
⑥自分の失敗は認めない。人の失敗にはいつまでも根に持つ。
⑦退職者の事はすぐに忘れる。
⑧仕事以外で趣味やプライベートで喜びや幸せを求めない。
⑨結婚あるいは彼女を作るのは諦める事。
まさに北朝鮮社会ですね。
そんなところは会社とは言えませんね。
☆エネサーブ茨城の様相
・社員は恐怖心で自由にモノが言えない凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして分断統治をする（横の繋がりを作らせない等、専制統治の基礎）
・金儲けの為なら客を欺く事も辞さない。
・経営者が業務に殆ど関わりを持たないのに利益が出ても社員には全く還元されない。（黙って搾取される社員も悪い）
・求人広告の条件に嘘、偽りがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人サイトなどの常連会社
・経営者をリスペクト出来ない。「一年後には給料を上げようと思っていた」 等と嘯く。
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・意味の無い無駄な交友費等）
・社長からでは無く局からのトップダウン
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する 「あいつの横領が発覚したのでクビにした」等
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止めようとする（口先だけ）
・二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
ひでえ会社だわなｗｗｗ
広島市
フー○エール。
ブラック会社確定。
香典の強制とは初めて聞きました。
稀に見るブラックですね。
そんな物は気持ちでいいんです。
それがその会社の常識ならば異常ですね。
そんな事が常態化している会社ではモチベーション下がりまくりですね。
若い人が定着しないのもわかります。
茨城県にはブラック企業が多いみたいですね。
全国魅力度ランキング5年連続最下位は、きっと人間性にも
関係していますね。
自分が茨城県民じゃなくてよかったと思います。
自分も茨城によく行きますが本当に呆れます。
客商売でも横柄不愛想、すべてがいい加減の極みです。
車のマナーも最低で判断応力は無に等しい。
犬の飼育は虐待レベル。
地元民は自ら人柄が良いと言い放つのです。
茨城県を去って本当に良かったと思います、静岡に移りましたが暖かく親切です。茨城は陰険でしたね、茨城県の企業では上は威張ってばかりで仕事はしなかった。介護に移ると女どもが威張ってアホばかりでしたね。
こう書くと茨城の馬鹿ども能無し発言でこういいます、個人の問題でしょ。自分の県は一番というまあ井の中の蛙根性だけはすんばらしいといった感じです。
私は旅行が好きでいろいろな県の人とも会いましたしビジネスでもたくさんの県の人とお会いしました。皆さんそれなりに親切でした。ちょっと癖があるのは北陸愛知ですかね。
でもやはり茨城はひどいのですぐわかります、茨城がこうなったのも参勤交代がなかったからだという説もありますかこれでだめだとすれば地獄に落ちなければわからないのでは。
ちなみに茨城県は直近女子の人口が減っているのもその兆候かもしれませんがね。皆様ご意見をお聞きしたい。しかし茨城生粋の人の個人の問題という発言はしていただかなくて結構です。聞きたくもないですから
県民性は確率です。
どこの県でも良い人悪い人はいます。
特に茨城は、その会社の事務員さんのようなダメな人が多いので評判が悪いんです。
事実だから仕方ありません。
酷いものです。
茨城県土浦市のエネサーブ茨城と云う零細企業は俺の人生の中で一番酷い会社だったよ。
何故か20代、30代の社員が一人もいない。一番の若手が40代（笑）
置物守銭奴社長と名ばかりのアフォ取締役、自己愛性パーソナル障害の糞ババア。
社員は全員、声帯を取られて去勢手術された猫みたいだ。
前述のババアが毎日、ガタガタ言いやがって煩い。
給料はクソ安いしパワハラで辞めた奴多数。
こんなの会社じゃない。
前途ある若者は絶対に入社しない事を勧める。人生を棒にふりますよ（笑）
下記のエ○サーブ茨城に5年ほど前に勤務。
2ヶ月でバックれました。
損益計算書の開示を求めたら、「辞めろ」と言われた。
それも事務員の女に。
とにかく、現場に出ていて不在の人間や休暇を取っている者への陰口が半端ない。
この事務員は常に他者を貶めていないと自身の精神状態を保てないのではなかろうか？
完全な人格破綻者である。
こんな傍若無人な振る舞いを黙認している社長にも問題がある。普段は東京にいるらしいのだが・・・。
入社時に戸籍謄本の提出を求められ退職時に返還を求めたが、この事務員が応じなかった為、社長本人に直接、電話で交渉した。
前にコメントした人も言っていたが、前途ある若者は間違っても入社しないで欲しい。
この会社よりましな会社は世の中に掃いて捨てるほどあるのだから。
人づてに訊いた話では過去にも社員の自殺などがあったらしい。この事務員が原因なのか否かは定かではないが。
アルバイトの親や社員の親が亡くなった時は通夜と葬儀のお悔やみを両方出すように求められる。（各1万円）
社員の親であれば少し分かるがアルバイトの親（全く面識は無い）に何故出さなければならないのだ？
アルバイト本人とも大して親しくもないと云うのに。
（勿論、その後のお返しもない）
それが給料前だと相当大変だ。
一度、アコムで借りた事もあった
普通の会社であれば慶弔会なるものがあり「社員一同」としてでよいのではないか？
入学や出産などの慶事は一切お祝い無し。人が亡くなった時だけ過度の格好を付けたがる。
もらう側にしてもかなり迷惑なはずである。
こういう昔からの悪しき習慣が未だに改善されず大半の社員の負担になっている。（給料安いのに）
本当に腐った零細企業である。
おかしいでしょ？（笑）
当時40代後半の先輩社員はマイクロレコーダーを胸ポケットにしのばせて、このＤＱＮ女の罵詈憎恨をすべて録音していると言っていた。
「自分に何かがあった時、決定的な証拠になる」とも言っていた。
一度、訊かせて貰ったが「おめえ！」「話にならねえ！」「気が利かねえ！」などと散々な内容であった。
とても女性の発する事のない汚い言葉の奔流である。
これは弁護士に相談したら確実にパワハラ認定されるだろう。
ちなみにこの先輩社員の方がＤＱＮ女より年上でした。
彼女には女性としての品格はまったくありませんでした（笑）田舎のガラの悪いおばさんです。
＜エネサーブ茨城・管理職の特徴＞
●他人に異常に干渉する（しかも好戦的・ファイト満々でキモイ）
●自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている）
●「常識、常識」と口うるさいが、実は常識のピントがズレまくっている（この会社の常識は日本の非常識）
●権力、強者（警察、税務署…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に弱く、弱い者には強い）
●あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
●一人では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（アフォが2人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている（「世間体命」、「～みたい」とよく言う）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度も言う、知障）
●表面上意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をし、ストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●女々しいあるいは女の腐ったみたいな考え方をする
やっぱりこの会社の名前出てきましたねｗ
私は15年くらい前に約1年間ほど勤めたことがあります。
既出のDQN事務員さんにはかなり虐められましたｗｗｗ
天上天下唯我独尊 完璧な人格破綻者ですね。
在職中に何度か自分の考えを伝えようと試みたのですが
「逆らいやがって！」「ロクに契約も取れないクセに！」「ワタシの言う事は正しい！」etc
全く話し合いにはなりませんでした。
現在もおられるのでしょうか？
少しは角がとれたかな？ｗ
あそこまで性格が歪んでしまったら、そうそうかわりませんからね？ｗｗｗ
男性社員諸氏、ご愁傷様♪ｗｗｗ
エネサーブ茨城の特徴
●人間のクズのような人が多い。
●異常なほどに権利意識が強い。
●つまり、自己保身が一義的である。
●表、裏と云うよりは 「裏で」という発想が
常態化している。
※自分たちが「異常」であることが わかっていない。
○人への中傷を、ネットワークをもって陰湿に行う。
○何でも「人のせい」であり、自己責任・自己反省の
気質が欠如している。
○すべてにたいして「閉鎖的」である。
この会社は、本部からも「異質」と感じられている代理店。いろいろ表現さ れますが、人はここに勤めると「ダメになる」と強く感じました。
感情的になる、すぐ人のせいにする、失敗を次に活かさないｅｔｃ・・・。
こんな事を何十年も続けたら、 もう終わり・・・。
社員の方々、本当に真剣に真面目に「外」に目をむけて明るく過ごす気持ちをもった方がいいですよ。
自分とほぼ同時期に入社した元家電量販店の店長経験者の話をしよう。
自分よりかなり年上であったが、会社の給料が激安であった為、魔が差して知人の家で窃盗を働き逮捕されてしまい新聞沙汰にもなった。
当然、会社は解雇されてしまったが、彼に同情する声は
多かった。
一度、彼に「給料いくら貰ってるの？」と訊いた事があるが、とても所帯持ちの男が生計を維持出来るレベルの
金額ではなかった。
この会社は低賃金で社員に犯罪まで犯させてしまう様な会社なのである。
俺も後を追う様に辞めたのは言うまでもない。
多動性障害の特徴
①横から割り込む、一番にこだわるなど、順番を待つのが難しい
②他の人がしていることをさえぎったり、邪魔したりする
③質問が終わらないうちに出し抜けに答えてしまう
うちの会社もそう。
個人的に渡す理由がわからない。
社員に負担を強いるような会社はブラック認定。
そういう会社は往々にして経費の「仮払い」なんかもなくて全てが「立て替え」だ。
社員の最低限の生活を守ってやるのが有能な経営者だと思うのだが、そんな事は微塵も考えてはいない。
「自分の懐さえ潤えばいい」というのが本音だろう。
因みにおれは今の会社に10年以上勤めているが車は10年おちの軽自動車だ。住まいも家賃38,000円のボロ賃貸アパート。
結婚は諦めた。第一、家族を食わせて行くだけの収入が見込めない。末は孤独死だろうな（爆）
自分の身内や知人の冠婚葬祭に出席する為、「休ませて欲しい」旨を話すと決していい顔をしない。
「こんな忙しい時に休むなんて、常識がない」みたいな事を嫌味たらたらで言われ続ける。
こっちだって決して遊びで休もうとしているわけでは無いのにおかしな話である。
優先順位が狂っている会社だ。
大体、難癖をつけてくるのはキチガイ女。
仕事以外に喜びを見出せない、つまらない人間にはお誂え向きの糞会社であるｗｗｗ
そんなの拒否しても問題ないでしょ？
大体どのツラ下げてそんな事言うの？
自分だったら精々３千円程度、できれば出したくない。
社員に負担を強いるような会社はブラック認定だね。
こいつらは陰険なんだよ。声がデカいから陰口になってないしな（爆）
ダメな社長は無能とかそういった次元ではなく、一言で言うと『寄生虫』のようなものです。
つまり労働者の働く意欲を失わせます。
仕事する気になれないという、モチベーションの低下を招きます。
人がコロコロと代わっていき、労働の質も落ち、自分の負担もドンドン大きくなっていきます。
そして真面目に働けば働くほど、働く意味を見失って行きます。
広島市のとある会社ですが
すごくブラックな会社を知っています。
ある人が不倫してました。
会社での悪事、不倫、全てバラしてやろうかと今から楽しみです
広島市にあるフーミエールジャパンという食品卸小売会社にかなり前だけど勤めていた事がありましたが、かなりのブラックでした。
パワハラなんてレベルじゃない。
朝2時〜20時まで働かされ休みもほぼ無し。もう鬱状態で働いてました。今は辞めてかなりの月日が経ちますが働いていた地獄のような日々を未だに思い出します。
私の記事は「誹謗中傷に該当しない」ことについてのお話！（ ここ をクリック ）に記載の通り、私が極悪非道の犯罪企業 三菱重工から受けた犯罪の数々は全て事実ですから、誹謗中傷には、該当しません。
また、
「一流企業だけは、原発を建設する気が無い。」
これも、事実です ❣
何故なら、私は、地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明を成した ❣
上記の大発明の存在を知っているからこそ、一流企業だけは、原発を建設する気が無いのです。
また、多くの人が、原発を建設する気が無い事実を動画に撮り、ユーチューブ動画に投稿しているので、皆さんもお確かめくださいネ ❣
地球温暖化問題の解決策（大気中の二酸化炭素の削減方法）と言う大発明は、ノーベル賞の受賞間違いなしの大発明でしょ ❣
だから、この大発明の存在、この大発明の詳細を知る、一流企業は、私と、この大発明に係わる、守秘協定を結び、私のこの大発明の存在並びに大発明の詳細を守秘し続けているのです ❣
でも、一流企業は、私の大発明の詳細を知っているので、原発を建設する気など無いのです ❣
埼玉県さいたま市北区だったか上尾だったかの彩叶(さいきょう)トランスポート
運送業
ハロワの内容と全く違う
出入り激しい
ちなみにそこの上の人間はトラック運転できない
埼玉県南部にあるエコ〇ピアというエアコン会社。
上層部が腐っており早出、残業、深夜作業当たり前
しかし手当が全くない。
忙しい時期は一ヶ月の労働時間が400時間が超えることもあるもちろん残業代は一円も払われない。
社長の息子がやりたい放題、モラハラ、横領、癒着、上げたらきりがないので割愛
社員に対しても明日から来なくていいなどのいきなりの解雇、正当な理由が無くても解雇、外注に対しては気に入らないことがあると仕事を減らして辞めざるおえない状況にする陰湿な一面もある。正直アルバイトよりも簡単に首が切られる恐ろしい会社。
しかし何度も労働基準局の監査が入るがなぜか切り抜けている手腕を持つ会社である
神栖市鹿島栄興○災は残業代は一切出ません。事務員も意地が悪く陰口ばかり言ってます。従業員が興信所の真似して新人を調べたり、気に触る事があると陰口を言って仕事を回さない始末。社長が不在の時は、言いたい放題のやりたい放題。社長は知らないから入れ替わりに人が辞めていきます。
当院の事務長は、自分の仕事のミスを大坪会長のせいにして、尻ぬぐいを従業員にさせました。些細なことで権力を振りかざし、人を自己都合退職に追いやる人間がいます。身だしなみについて指摘をされましたが、セクハラまがい、人事という立場からの言葉ではないような言い方をされました。しかし、そいつの髪は長ったらしく、前髪が目の下までかかって汚らしい。薄汚いアイロンのかかってないワイシャツを着たてめえはどうなんだ？！そいつが事務長になってから、採用する子は容姿端麗な人ばかり。実務者の中では採用にしてほしかった人でも、あいつが勝手に不採用にした人の中には、うちの雰囲気に合わない地味な人間だから、という理由のものもありました。そして俺は人斬り抜刀才だ、とどこかの漫画の台詞を真面目に職員の前で言い、脅し、かっこつける人間がいます。おまえのしたことが、他の従業員だったら大事にされ、稟議書や始末書レベルなのに、あいつは会長のせいにしてあってはならないことをした。いつか会長と人間ドック学会に訴えてやるからな。
茨城県下妻市の関商運輸はかなりのブラック企業ですね、
一年中求人入っているし、現場で車を擦ればすべてドライバーが自腹でさおさせられる(強制)
冬の夜中に車を洗っている(自殺行為)
１日労働時間16時間～(監査が入ってもお構い無し)
運送業！これがブラック企業の特徴！
1.休みが選べます。→普通は会社カレンダーで決まっているもの。選べるということは決まった荷主がいない可能性大！過酷な貰い仕事や水屋からの仕事メイン。
2.女性ドライバー活躍中と謳う→差別する気は無いがやはり男仕事。特に大型トラックの求人は要注意！
3.常に求人をだす。→人の出入りが激しい為。頻繁に増車はしないだろ。仕事もいきなり増えることは無い。
4.新車に乗れます。→新車はベテランが乗るもの。新人にはまず乗らせない。とくに未経験歓迎で新車に乗れますは要注意。
5.フォークリフトの記載がない求人。→すべてバラ積み、バラ卸なら問題なしだが、基本フォークリフトの資格は必須。記載がないということは誰でもいからとりあえず人が欲しいということ。
6.Gマーク等をアピールする。→ブラック企業でもGマークは取れます。あまり会社を選ぶ際にあてにしないほうがいい。
こんな感じです。面接時にしっかり話は聴きましょう。求人内容に上記の内容があれば怪しいと思います。
永大産業はブラック企業です。東証一部上場したものの製造部門のやることが町工場レベル以下。工場作業員は、約８割は、派遣社員とベトナム人。固定費を削減ばかりで工場作業員は減らされ、係長は終日ライン業務にいりびたり、課長は製造工程に入り毎日バタバタしとる。馬鹿じゃないの！？一部上場企業ですよーーー！派遣社員1人2人入れても支障ないでしょ！？まぁここの部長はパワハラがひどいからね！自分の部下をクズと簡単に言いますからね！！製造部門の係長は夜22時頃まで現場のケツ拭き作業をしてますね。遅い人は24時までいますね！ 残業はほぼ付いていない。
派遣社員もサービス残業しているのをみます。派遣までサービス残業させるか、、、
働き方改革を実施して20時まで帰宅しようと会社で決まりましたが、会社には帰宅してると申告してますが、全く嘘です！帰ってませんよーーー！！嘘ついてまで出世したい上司の神経がわかりません。今後さらなるブラック企業にむけて頑張ってください！！
某ラーメン総選挙でグランプリ取ったjと言うラーメン屋最悪。気に入らないパートアルバイトに対してボロクソにパワハラいじめ三昧。
笹沼〇〇商店 ハロワーの記載情報と全然違う 不用意に怒られ、辞めてく人がとても多い 毎年当たり前のように求人がでる 人がいなくてイライラして八つ当たりされ、八つ当たりされた人が辞め、その繰り返し TVで出たから名の通り責任者も天狗
ホンダカーズ川崎は石崎商店。
営業は安い給料で延々働かされ定時に強制的にタイムカードが刻印される。課長代理以上は管理職となり残業代支給なし。朝は8時から夜22時まで会社に監禁された挙げ句休みは週1日。そんな休日も、ゴルフは仕事だ！とほざくバカ社長のせいで自分で金を払ってゴルフで潰される。労働基準監督署が入ることを切に願う。
大阪の外資系、某塗装機メーカー。ブラックだぜ！バカ外人社長の気まぐれ経営！
社員は、奴の生活費のために働いているような会社。
こんな奴を社長にする、独の親会社もブラックかも！
神奈川県川崎市のNE◯GO(元 オリエンタル産業)
面接者に私服強要(相手の現職種や都合を無視)
新入社員に社長を礼賛させるとか、宗教じみている
カイン◯ロジ 茨城、吉原
週3以上拘束15時間超過
昼休憩なし
連続運転時間5時間以上
労働基準法違反
ブラック企業やね。常に募集してる会社だよね。
その会社うちの近所です。
それだけ働いたら月収50万円以上ですか？
埼玉県の矢場食品（仮名）は飲み会で必ず誰かが暴力ふるわれます
みんな飲み会嫌がってるのにバカな幹部が強制的に行います
しかも無理やり明け方まで従業員を残し絡んだり暴力をふるいます
バカ女の集まりの事務員までも図に乗ります
埼玉県の矢場食品（仮名）は飲み会で必ず誰かが暴力ふるわれます
みんな飲み会嫌がってるのにバカな幹部が強制的に行います
しかも無理やり明け方まで従業員を残し絡んだり暴力をふるいます
バカ女の集まりの事務員までも図に乗ります
埼玉の某食品会社は超ブラックです。
残業手当てでない馬鹿社長による創庫作業員へのパワハラ、幹部によるアルコールハラスメント何でもありです。
闇金ウシジマ君の世界です。
サイバーエージェント、もっとブラック偏差値高いと思いますよ。午前２時にもいくらでも社員いるらしいし。
トー⚪エクス⚪⚪⚪はブラックです。
残業すると実績が減り
残業代になり
結局残業つきません。
汚すぎます。
古株は、仕事しません
ていうか残業手当て未払い分払えこのくそブラック企業
事務員しかも役たたずの仕事まで手伝わせやがって❕
特にその会社の馬鹿社長は従業員がやめ続けても危機感なしです❕
よく創庫の作業員に八つ当たりしたり仕事の邪魔をします❗
要はただの馬鹿です❕営業のお気に入りのやつは特別扱いするもんだからその馬鹿営業がかなり図にのってます❗
自分は辞める時その馬鹿営業の商品を腹いせに出荷拒否してやりました❗
某ブラック企業社長の決めゼリフは１日は24時間あるんだぞです❗
なぜか１人だけ贔屓されてるくそ営業がいて事務員の狐女と不倫真っ最中で会社の風紀を乱してもおとがめなしです❗
新座の某食品会社はブラックです残業代一切出ません社員はタイムカードなしですなぜか事務員にだけ残業代支払われます飲み会は強制参加で会社のナンバー２が気に入らない従業員に蹴りをいれたり靴を投げつけたりします
長野県中野市岩船の（株）ADVANCEはブラック会社です。
数年前にやくざに追い込み掛けられて逃げてるくせに、弱い者には強気の社長に、スネ夫的な副社長のコンビが、入社してきた人をことごとく潰し、誰も来ない状況にしてる事に理解してない馬鹿役員の集まり。
茨城県阿見カインズロジはブラックです。
朝４時半に出ていって20時間後の今も帰って来ません。
残業時間もかなりオーバーしており、支払われていません。
労基に問い合わせても、改善は望めないなら辞めるしかない。
明日はまた朝早く５時とのこと。
８時間あけないといけない法律ではないのか？
労働基準法違反じゃないですかね？
事故を起こす前の転職をお勧めします。そういう会社に先はない。
下関労働基準監督署は、平成２８年９月１日、パチンコリッツグループを
運営する大興産業株式会社と同社管理本部総務人事部長を労働基準法違反の
容疑で書類送検しました。
神奈川県の介護業界は危険すぎます。
施設長及び介護職員は意識が低い。
家族を預ける時は覚悟した方がいいです。
運送業はブラック企業が多い。求人誌、ハロワに求人をよく出す企業は要注意！あと嘘をつくば企業も多い！入社させちまえばこっちのもんって感覚だね。いい企業は辞めないから滅多に求人でません。人手不足とは無縁です。紹介で入ってきますから。人手不足という言葉は無能な経営者にとって非常に都合のいい言葉。きつい、労働時間長い、家に帰れない、給料安いじゃ誰もやらないよね。
ウチの会社も同じようなもんです。
事務職は、トラックには乗れない新人には仕事を教えられません。
残業何て過労死になるレッドラインを越えてます。
以前死亡事故を起こしたのに、教訓にもならない。
配車係が、運転手と癒着をしているので。
新人と古い社員では、１０万円以上の給料差が有りますよ。
ここは、元首相の小泉さんが言った、改革なしで成長無しと言う言葉が一番似合う会社です。
社長は、４０才の名代めボンボン社長で、お飾り物と同じです。
先日アルファードの特別車両を買い、自慢げに乗ってます。（1500万のアルファード）
私が辞める時には、全てを明るみに出すつもりです？。
早く辞めたらいいのに❗
なんで辞めないの？
茨城県守谷市の老健施設はブラック企業‼
新設半年迄に8割近くの介護士達が辞めざるを得ない所‼
パワハラやモラハラ 暴言 時間外労働させて、タイムカードは定刻近くにインプットさせて、その後 何時間も働かせている。時間外は、師長や事務長が認めないと申請させて貰えない。又、次に管理者を狙っている看護師が卑劣な策略練り、ターゲット絞り次々に辞めさせる極悪非道な者がいる‼ 又、介護士達が少ない為に 掃除をする人を介護させている。とても、最悪の老健施設だ。
超最悪！勤務時間は朝6時から夜は色々で22時頃にはかならずなる。
基本給７万 58歳.給料21万
ボーナス退職金無しこんな会社あっていいのか！！
自分に何かあったらポイされておしまい
こんなんで家族養えない！
茨城県
スーパーヒロセヤ
ブラック認定
週一休み
12時間労働
みなし残業
ブラック以前にヒロセヤは逮捕されるべきでしょう。日付改ざん、賞味期限切れ加工、管理の全くされていない商品、売り場で泣いてるパートさん（バイトかな?）にさらにパワハラ。保健所、労働基準監督署なにしてる!!徹底的に調査するべき
日通○くば運輸
部長のパワハラやセクハラで退職者続出
気にくわない社員を遠い営業所に飛ばし嫌がらせ
親会社の社内スピークアップに連絡しても対応されない
労働組合があるが高い組合費だけをむしりとられ
カツアゲ状態
執行委員の食事代金
基本給が安く、長時間残業をして総支給は20万少々 年2回の寸志
明らかにブラック企業そのものですよね！
私は体を壊す前に
退職しました
求人出ていますが
気をつけてくださいね。
さすが大手だね。いい噂は聞かない会社だよ。
名ばかり管理職多用
基本給や手当てが少なく低年収、貯蓄ができない、表向きばかりで中身が最低、従業員は比較的真面目な人が多い
残業で身体を壊す
年収300万以下の所得者の集まり
石岡にて働いていましたが、
拘束時間がとても長く
係長からのいじめ、パワハラで辞めました
みなさん誰も助けてくれません
日通つ◯ば ブラック企業で間違いなし
元社員でした。本当に悪い事言いませんので
やめておいた方がいいです。人の入れ替わりが
早いので、職場でもほとんどが素人みたいな人間ばかりですし
給料は安く長時間労働
長年勤務して実績上げても
給料に反映はなく
みんな力尽きてしまいます
辞めてしまう事が殆どです。配属なんかも自分の住んでいる
ところなんかは一切無視ですし、異動なんかも前日に突然
聞かされるっていうケースがほとんど。
ひどい会社ですよ。
求人広告がたくさん出る理由
分かるでしょ
毎回求人、求人
バカみたい（笑）
給料めちゃくちゃ安く
休みも少ない
就職するなら実家が金持ちで
裕福ならいいかも
将来性まったくない
みんな注意してくれな
有給休暇使えないみたいだね
求人毎週出てる
ほんと、大手の下請け？！
幹部達はゴルフや酒飲みで
忙しいみたいだし
私の主人が日通つくばで働いていますが毎日毎日深夜近くにならないと帰ってこずその上残業代は25時間ぐらいはカットされ本当に憤りを感じています。
なぜ組合は高い組合費を払っているのに社員を守れないのか
バカにしていますよね
協力会社を不当な低賃金でこき使うブラック企業じゃね？
2018年4月現在
毎週求人でてるわ
石岡、神立営業所
未経験募集？
経験者じゃすぐに辞めるからかな
静岡県富士市の梱包と車関係の仕事をしている会社で、工場２つあって
１つの工場ではパワハラ、モラハラを社長の友達だからっといって凄い上司がいます。すでに、10人を鬱病にまで追い込んで辞めさせてるのに、社長は知ってて放置です。
結局一族と知り合いのつてで入った人達ばかりで職安とうして入った人達を潰してます。労働基準局は全く相談しても動きませんどこそこブラック企業ばかりになってしまいます。労働基準局もブラック企業と変わらない気がします。
仙台に本社があるイワタニと言うガス屋。
平均12時間労働。
毎月一回土日出勤があり、2週間休みがない状態。
所長になると1ヶ月休みが無い時がある。
残業代はみなし残業ということで、少しだけ。
人が結構辞めてる。
社内でのイジメあり。
本社だけが優遇されてる。
わたしは茶話本舗で働いてました。上司は最低でパワハラ、セクハラ、恐喝は日常茶飯事でした。上司からヤミ金に行ってお金をつくってこい、それができないならクビだといわれました。また、無理やり性虐待にあいました。夜勤やっても手当すらもらえませんでした。40時間をこえてのざんぎょうは日常茶飯事で、毎日出勤させられたり、休みの日はお構いなく上司の足使い。夜中構わずの出勤命令は常日頃。また暴力は日常茶飯事でした。精神的におかしくなっていきました。
大阪の大浦熔断って会社の社長 最低らしいよ
会長の息子で かなりアホボンらしい
従業員より自分の儲けばっかり考えてて 従業員の給料は全然上がらないらしいよ
聞いた話しによると 長く働いてる人は辞める心配ないから 長い人より 新しく入った人ばっかり優遇するらしいよ
しんどい仕事はみんな長く働いてる人らしいよ
第一 第三土曜日が休日出勤 第二 第四土曜日が通常出勤だけど 例えば第一土曜日 出勤して 第二土曜日休んだら 本来なら休日手当出るはずなのに 第一と第二を振替えられて通常出勤分しか給料もらえないらしいよ
これはブラック企業じゃないのかな？
そんなにいやならやめたらいいのにね
ながたふーず
ブラック
医療法人大坪会は新人看護師の残業も研修中だからとタダ働きさせ、給料も最低労働基本給以下の基本給に調整手当をつけてかろうじて最低基本給を維持して摘発を免れている状態。文句言う職員は容赦ないパワハラ。ブラック病院以外何者でもない。こんなんで良い医療なんかできない。
採用面接にいったが提示給与の低さに驚いたが、絶対にこれ以上上げないと頑張るわりに責任者的業務をやれといい、それができれば責任者になって給与があがる。昇給はない。手当てなし。最寄りの駅からのバス代は出ない。と大威張り。来てくれとうるさくて、来週直ぐに合格通知すると言った割に返事はまったく来ない。
聞くと残業手当はまったく出ないそうだ。あれでも病院。何威張ってるのか。
広島市西区 有限会社アスナルは、詐欺師が経営する悪徳企業です。
既に退職した神奈川県中心にある一部上場ブラック企業のドラッグストア（独裁）の実話です
まず神奈川労働局のあっせんは打ちきりになりました。
あっせんの帰り際に加害者の会社の代表があっせん委員に私に対して、「残念な人だ」と言い、それを私に伝えられました。
あまりにも非常識で呆れました。
さすがパワハラ従業員を店長にするブラック企業だなと。モラルが無い。
相談した弁護士全員が共通して言う言葉はパワハラした現在31歳の男（茅ヶ崎市出身）は「人格が歪んでいる。」と言います。
パワハラの内容
当時、加害者は正社員、現在は店長（演歌歌手の徳永ゆうき似で眼鏡あり、前髪は、こだわりがあり、まっすぐ横にそろえていて気持ち悪い）の加害者からパワハラ、モラハラ、暴言、暴行を受けました。
勤務日が一緒ですと、とにかく年齢が5歳上の私に対し馬鹿にする。加害者が言うには「俺は自称ボケでイジってるだけだから相手に何を言っても馬鹿にしても許される」と笑いながら謝罪、反省無く言われました。私からしたら、精神的苦痛、侮辱、不快、いじめです。人間不信になりトラウマになっております。
勤務中、突然、私の前に来て「あなたとあの人、顔が似てて区別がつかないんだけど」と笑いながらいってきて不快で仕方がなかったです。
仕事を覚えていくと「頭使って賢くなっちゃってー」と上から目線で私を馬鹿にした。
朝礼で皆の前で私を「いい年齢なのにアルバイト」と馬鹿にした。当時32歳で登録販売者という資格を取得するために入社したことを当時の店長から聞いているのに言う必要が無いことを言う。
細かい事にこだわりやすい、心無く融通がきかず頭の硬い性格の為、会社のマニュアルを無視した自分本位のルールを加害者が作り振りまわされることもあった。
例 靴、眼鏡のデザインが地味でないといけない。
髪の毛が一本、一ミリでも眼や耳にかかるといけない。
ワイシャツの袖をまくってはいけない。当時の店長は、ほとんどの出勤時は長袖のワイシャツをまくっていました。何故店長だけは許されたのか？理解できない。
牛乳などの飲料を廃棄時に加害者が「顔、唇、手などについた飲料を反射的に舐めたり、飲料が跳ね返り口に入った場合は青紙！（罰則）」と強い口調で言ってきました。
職場の通路の端を歩いている時、正面から加害者が近づいてきて端を真っ直ぐ歩けば良いのに端を歩く私に意味も無く向かって近づき私を商品の棚に追いこみ、右半身にかすり傷ができた。4年経過した現在も右腕に傷痕が残っている。
冷蔵商品を閉店時に閉めるビニールカーテンの引っかける部分が壊れており、それをガムテープで止めてあったのを「あなたが壊してガムテープでやったんじゃないの？」と根拠もなしに私のせいにされたりしました。私はビニールカーテンが壊れてること自体知りませんでした。加害者は私を陥れたりする卑劣漢である。
朝礼等で話題の中心になれないとあからさまにイライラし不機嫌になる「俺が話題に入れないんだけど」言いアルバイトの皆が萎縮した。
私が仕事でミスした時、後輩社員、アルバイトの皆にミスを言いふらす。人間を尊重することができない。
私が顔の一部を手術をし退院後、マスクをしていたら「あなたマスクしすぎ～」とニヤニヤしながらバカにした。店長と加害者には退院後2週間はマスクしなければいけないと医師から言われたことを伝えていた。また、顔の状態によってはマスクを着ける期間が延長する事も店長と加害者には伝えていた。延長した後も同じ事を言ってきた。その場に店長はいたが何も注意はしなかった。呆れるばかりか心無く、一般社会常識も一切無くただ精神的苦痛、不快でした。
毎回、仕事をするとき加害者や他正社員に指示を聞きにいかないといけないので相手に聞きにいったら機嫌が悪いのか何なのかわからないが、「また聞きにきたんですか！品物が無けりゃ出す！出すもんは出す！お願いします！」と大声で強い口調で言われた。
その時、店長もこの話を隣で聞いていたが何も言わなかった。
レジの仕事の時、レジのそばに薬等が棚に置いてあるが薬を探すときに片付いてなかったので私は「見つけやすいように整理整頓したらいかがでしょうか？私がやりますので」と加害者に言ったら「マニュアル通りなんで変えちゃいけないんだよ！」大声で強い口調で言われた。
私の前に突然来て、レジでの接客で私の「いらっしゃいませ」、「ありがとうございました」の口調を各3回ずつ真似をし馬鹿にした。本当に加害者はごみクズ以下です。
私と同じ名字の人がいて、私たちに対し名字で呼ばず「まえだまえだ」と芸人名を言われました。加害者は王様です。
私が休日の午後10時20分に店から突然、私の携帯電話にかかってきて電話をでたら加害者からで「レジのカギがなく皆で探してたらあなたのエプロンのポケットに入ってた。気をつけて！次はねぇよ！」と強い口調で言われ、すぐに電話を切られた。また、その電話の内容をアルバイトの皆に聞こえるように話していたと翌日、アルバイトの仲間に言われた。
年末年始に後輩社員がインフルエンザで休んでいるにもかかわらず、仕事中、加害者が店から後輩社員に電話をかけ、仕事中の私に無理矢理代わらさせ無理矢理話をさせた。
私を呼ぶ時、手を叩き、まるで犬を呼ぶ仕草が何回かあり不快だった。
底意地の悪い性格であり、加害者が自分より弱い立場だと傲慢な言動をするが、相手から毅然とした態度や正論で返されると途端に逃げ腰になる。
これらの言動は心も無ければ稚拙であり人権侵害、パワハラ、モラハラ、侮辱罪、名誉毀損罪、傷害罪、使用者責任になりませんか？
うつ病にもなり、現在も通院中です。障害者手帳もあります。
労働審判も考え、弁護団に相談しましたが、「証拠がいまいちで厳しいです。」と言われ、心身共に傷ついたまま泣き寝入りの状態です。
結局、いつの時代も弱者、被害者は救われないのか？
加害者とブラック企業は守られている
加害者たちは、人間でもなければ男でもなく、また社会人でもない。
人間として教育しても意味が無いでしょう。断言できます。
このまま、加害者とブラック企業を野放しにしていいのか？
また、犠牲者をだしていいのか？
この世に正義はないのか？
いじめ（犯罪）もパワハラもそうですが、やられた側は
一生忘れない
一生許さない
マロン８
杉戸町、機会工具商の矢島商店
零細同族タイムカード無し
一族=神
従業員なんか一族の奴隷だよ。
何人の若手を使い潰してきたのか不明。
小さい会社だけど、ブラック認定してほしい会社だ。
そして心底潰れてほしい。
いぜん働いていたブラック企業の上司に「ブラック企業はクズに仕事を与える必要悪だ」って言われた。その場にいた同僚は絶句！みんな3カ月以内に退職しました。
クズってなんだバカヤロー
長野市のNTTソルコという人材派遣。長野市なのに松本市役所のもろもろのパート職員手配を請け負っている。ハローワークの求人票では４か月の雇用期間になっているのに２か月分だけの契約書を出す。勤務日数も勝手に減らして記載してあって、指摘したら事務処理の変更が面倒だからととりあわない。そのまま働かされ次の契約更新に近くなったある日、もうするべき仕事は大した量がないから、あと１ヶ月しか契約更新しないといきなりの通告。特に午後だけの勤務のグループ数名が一気に雇用打ち切り。途中やめた人が出た時その分追加採用して、あんなに急がせて仕事させて、なんとか間に合わせた結果が打ち切りなんて。雇用側の仕事量の見積もりに問題があるのであって、求人票に出した雇用期間を守るべきだと抗議しても、一ヶ月前に打ち切り通告すれば問題ないと言いきった。さらに「数か月後に同じ仕事が入札できるから、またその時応募してもよい」と言う。代替え案らしいが、不確定な予定だし採用も保証される話でもない。また身勝手な雇用打ち切りの危険性が。各種機関に相談したら完璧なブラック企業との判断。松本市役所の労働相談でも同じ判断が出た時はちょっと笑えた。灯台下暗し。
ヒロコーポレイションは、嘘ばっかり、2000円ポッキリは、まったくの、でたらめ、働かないほうが、ええでー。仕事もろくな仕事が無い
知人の話だと
労働基準局にガサ入れされた
つばくろ電機(長野県松川村）。
仕事で使うドリルやタップの購入申請を出すと
オーナーが不機嫌そうな顔で必要なのと聞くらしい。
従業員は、ポケットマネーで道具を買うらしい。
道具代を出さない会社と聞いた。
人材育成と称して、部長・課長からの
「馬鹿、チョン、氏ね」暴言が飛び回るようだ。
オーナーもそれを容認している。
鬱病発生率は
従業員100人あたり毎年2～3人。
毎年、診断書が届く。発病率としては日本でも
TOPテン入りだろう。
セクハラ・パワハラもOK.。
名前も呼んでもらえず、「オイ、オバン」と呼ばれ続けてウツになった女性も昨年発生したと聞いた。
この内容が本当だとすれは、会社設立当初の「初心」を忘れてしまった【アホオーナー】ですね。
パート勤務歴が3年超えても「有給休日はない」って言い張るオーナーの会社ですね。
地域では有名ですよ。
労働基準局から、つばくろ電機に査察が入って指導されたのは事実です。
2013年11月上旬に 監督所に踏み込まれてますね。
茨城県のカインズ・ロジがブラックなのわ超有名！毎週求人でてるしね。固定給をうたってるけどさんざんコキつかわれて固定給らしいよ。
身内が働いてます。朝、３時から夜22時が週二回くらい。夜遅くても朝早く出されて、贔屓もひどい。それで20万しかもらえない。しかも、破損は全額現金負担。領収書も出さない。労働基準局に相談しようかと思っています。
労働基準局に相談しても無駄です。労働時間は日報でいくらでも誤魔化せます。日報を破棄して休日としてしまえば分かりません。転職をお勧めします。事故が自己負担では会社としての程をなしていません。リスクが高すぎです。
↓コメント続き。うちの嫁さんはそのパン屋で一応店長やってますなのに基本給が11万円。月６日しか休みがない(最近は４日くらい)にも関わらず、この基本給はいただけません。他に手当が諸々入って一応総支給は20万越えるのですが、時間給にすると最低賃金を明らかに下回ってます。明らかにブラック企業そのものですよね！
人間関係も悪いのでしょうか
水戸にあるパン屋、レフィーユブティックはブラック企業です。うちの嫁さんが働いているのですが、毎朝５時に出勤し、早くても夜８時～９時、遅いと夜10時から11時になる場合があります。月末に棚卸しがあるみたいなんですが、その時は遅いと夜12時、次の日になるんですよ？残業代は『みなし残業』って感じで固定額にされ、40000円少し超えるくらい(だいたい40時間分相当)。明らかに月に換算すると100時間は働いてるのにこの残業代はいただけません。
茨城県のカインズ・ロジは超ブラック！1日の勤務時間は平均18時間！給料激安、経費削減、最悪です。
ボーナスありとうたってますが、出てません。
北関東にある坂東太郎グル－プ（飲食）は本当にブラック企業そのものです。社員は週に一日休めればいいほうです。休憩時間もほとんど取れずに10分ぐらいで食事を取っています。就業時間も10時～23時２４時は当たり前の状況のようです。最近ある店の店長(30代）が突然死、以前にも若い社員が突然死、毎年新入社員を大量に採用するも１年たつと数人しか残っていない状況です。
ブラック企業＝低賃金 ハード勤務(長時間労働) グレー企業＝労働基準法、最低限の残業代 名ばかり管理職多用、みなし残業無いが基本給や手当てが少なく低年収、貯蓄ができない、表向きばかりで中身が最低、従業員は比較的真面目な人が多い。税込４００万以下の所得者。
鹿嶋市平井、住友林業の下請け運送会社、東洋陸運、(旧 HOTTA)京都 、事業譲渡により社名は変わったが3年間は、みなし残業、一ヶ月４０ｈ。４０×36ヶ月×雇用数 管理職共は京都、関西人だ。こいつ等は、癖者ばかりで、労基スレスレ最低賃金で雇用している、今はみなし残業はなくなったが、以前と、たいして変わら無いのだ。こんな会社が、ノウノウと生き残れる社会今の日本企業。 異常だ！
茨城県の井熊運送、勤務時間１２時間、1日２往復以上、カゴ台車は飲料が目一杯積まれている。重い。回収容器も満載して帰る。誰でも雇用する中高年が多い、使えなくなったら先輩がパワハラして辞めさせる。ドライブレコーダーで音声も録音しており監視している。お昼休みはない
残業時間が長いと先輩がパワハラしてくる。スーパーカスミの食品配達がメイン。積込を間違えると上司からの罵倒がある。事故自腹、事故商品は自腹で買う。カスミの卵は猛暑日も常温で倉庫に置かれている。それを保冷車に載せるが燃料費節約のため保冷はすぐに切る。洗車代金は自腹、夜中も女を配達に出す。事故の多い運送会社、人の出入りも激しい。社長は外車に乗っている。役員もいい車、使い捨ての社員はボロい車。
埼玉県日高市の日測エンジニアリング。
人の入れ替わりが多いので常に従業員を募集しているハロワの常連。
30代と40代が少ないし定着しない。50代の古株は辞めるように仕向けられる。
定着してる30代と40代は性格が悪い。
20代は典型的な理系ばかりで挨拶すらまともにできないし仕事は大学の研究室の延長みたいな感じでしており長時間ダラダラ労働の社畜化している。
全従業員が知るべき社内での情報共有がなく、一部の人しか知らない場合が多い。
部署ごとの縄張り意識があり、なるべく会話をしないで仕事をしようとする人多し。
社長が営業マンタイプなので営業が重視され、営業部の人間の態度が大きい。
喫煙率が過半数を大きく超えている。
喫煙率が高い会社はブラック企業が多いのでその例に漏れず。
日測エンジニアリングの求人を見つけても応募せずスルーして下さい。
ゴルフ場PGMもブラック企業。
親会社がヘイワ。
朝7時から夜9時までとか普通。
早くても夜7時まで。1日12時間以上当たり前。
会社もタイムカード見てるくせにそのまま。
茨城県の介護施設、老人ホームのご長寿くらぶはブラック企業。適当な人が多く、介護ブラックになっている人が多い会社。入所者に対してもひどい扱い。
株式会社ファイブアカデミーはブラックですね。
上司の許可がもらえなければ、残業代はでません。というのさえ建前で、許可を得ていても後からなんだかんだ理由つけて払わないことがほとんどです。
残業代等の件で少なくても一度労働局が入っています。
上のコメントにも書かれてましたが、ドライバーさんが業務上で起こした違反の罰金等について一切補償しません。そして、ドライバーさんは1分の遅れも許されない過酷な職務を押し付けられます。1分でも遅れれば、ドライバーさんは上司から説教され、その上司はさらに上司から説教をされます。
施設運営上には管理責任者の資格者が必要ですが、資格者=仕事ができるわけではないので大変です。管理責任者が名義だけで存在しないこともあります。
また施設設備、運営上の法的違反で区から注意を受けています。余談ですが、この件で、社長の当事お気に入りの女性社員は区から目をつけられてしまったために、社長に捨てられ辞めていきました。いい気味です。
労働条件が悪いので、すぐに人が辞めていきます。特に、若い方、能力がある方ほど辞めていきます。５人が同じ日に突然辞めてしまうこともありました。
社員が辞めるとその上司は本社に呼ばれ、「お前のせいで辞めたんだろ」と説教を受けます。
社会保険はありますが、言わないと入れてくれません。また、経理がいい加減なので、社会保険が天引きされているのに払われていないこともありました。
給与といえば、給料日に本社の電話が鳴りまくります。「給与振り込まれてません」って。
ちなみに、社長は数字しかみません。毎日ＰＣの前で数字や報告のメールをチェックするだけです。現場を見ることはありません。あと、会社で購入するもののチェックです。買いたいものがあれば、最安値を調べリストにして社長に見せなければなりません。消耗品（トイレットペーパー等）でも毎回です。それを社長がもっと安いところはないか調べます。もし、他に安いところがあれば説教の上、やり直しです。ちなみに、そのリストが社長に渡るまでに、中間管理職の許可も必要なので一週間かかります。一週間後、もし社長から許可が降りず買えなくて、でもどうしても必要な場合は自腹で買うことになります。そうならないために、時間をかけて最安値を調べなければいけません。
社員、パートに無駄な労働させるのがモットーですかね。ブラック企業は転職活動をさせないため拘束時間増やしたり、わざと失敗するようしむけ失敗したら人間性を否定することで奴隷化するという記事をよんだことありますが、社長はこの記事を参考にしてるんですかね。
極悪犯罪企業三菱重工から不当解雇されました。
犯罪者 佃和夫が社長の時、上司のヤマサキヒロキが退職強要を繰り返しました。我が家に押しかけて、我が家のリビングに座って退職強要を繰り返したのです。それでも退職強要に応じないと最後は、課長の山下某と二人で我が家に来て、リビングに座って退職強要を繰り返した。これを拒否すると、広島製作所の勤労安全課長名で発布した解雇予告通知を出し、「解雇する。」と、ほざいて私を不当解雇した。その後、解雇通知を私の目の前でチラつかせるので、これを取り上げて、組合の執行委員キタジマに相談したが、会社に行きあなたの資料を見たが、解雇されても仕方が無い。しかし、組合が会社と交渉して会社都合退職金を払わせるので、辞表を書いてくれとほざく。色々な交渉の末、辞表を書いて辞めることになったが、組合の執行委員キタジマは、極悪犯罪企業三菱重工から受けた犯罪の数々を公表しないと言う誓約書を書けとほざく。」「誓約書を書かないと、退職金が貰えないと言うので、止む無く誓約書と辞表を書いて辞めた。ところが、既定の期日を経過しても、極悪犯罪企業三菱重工は、退職金を振り込んでこない。そこで、組合のキタジマを訪ねると、未提出の書類があり、退職金は支払えないとほざく。止む無く勤労安全課に再び出向き、未提出の書類を受け取り提出すると、再び既定の期日を経過後に漸く退職金を振り込んできた。
これほどひどいパワーハラスメント企業 三菱重工であるが、三菱重工のＨＰでは、企業コンプライアンス順守を公表し、コンプライアンス窓口のメールアドレスと電話番号を公表していた。そこで、メールアドレスに犯罪の数々を送ったが無視する。そこで、コンプライアンス窓口に電話をすると、担当者が出て、「メールで回答するのでメールを見てくれとほざく。」こうして、漸くメールが送られてきたが、メールは退職金の違法な支払い遅延項にだけに絞って回答してきた。曰く、「確かに退職金の支払いが遅れた事実はありましたが、これは、本人が、提出するべき書類を出さなかったことが理由であるから、三菱重工には責任は無い。また、書類の提出後には、速やかに退職金を支払いました。」そこで、このメールのコピーに、私の見解を添えて、広島中央労働基準監督署に提出した。「私は、勤労安全課の職員では無いので、提出書類の詳細は知らない。また、勤労安全課から渡された書類は全て提出した。それにも拘らず、未提出の書類があった事実は、明らかに、極悪犯罪企業三菱重工に責任がある。」更に、退職金の振り込み記録が記載された銀行通帳のコピーを添付して、広島中央労働基準監督署に提出すると、怠け者の広島中央労働基準監督署の相談員も、動かざるを得ない。五流偉業 極悪犯罪企業 三菱重工 広島製作所の勤労安全課長を労基に呼び出した。すると、勤労安全課長は、三菱重工に非があった事実を認め再発防止策を提示した。
ただこれだけのことで、広島中央労働基準監督署の相談員はあなたはスゴイと言う。勤労安全課長が労基に来て謝罪するなんて、あなたにしかできないことだ。
こんな簡単なことでは納得できない。まだまだ、労基を締め上げる。
また、極悪犯罪企業三菱重工時代に、リコール隠し電機 三菱電機の欠陥品でトラブルになった。私からのトラブル通報のお蔭で、リコールに成功した。これに対する感謝状と、トラブルに対する詫び状を要求すると、広製の勤労安全課長から手紙が来た。普通はこのような手紙には対応しないが、事実関係を調べたところ、貴殿の言われるような事実は確認できなかったので、要求には応じられない。また今後いかなる方法で連絡を取ってきても応じない。
そこで、広島中央労働基準監督署に出向き、極悪犯罪企業 三菱重工に連絡を取って欲しいと言うと、「労基と何の関係があるのか。」と言うので、「それなら、三菱電機を潰す。三菱電機が潰れれば、ハローワークは大混乱に陥る。労基も混乱するだろう？」「ほら無関係じゃない。」と言うと、労基の相談員は黙り込んだ。その後、広島中央労働基準監督署の相談コーナーに入る場所にゲートが出来た。それでも、私が労基に通い続けると、たまたま相談員に遭遇したので、声をかけると、ゲートの中に逃げ込んだ。現在は、ゲートの前に警備員が常時立つようになった。このような税金の無駄使いは止めさせるべきである。
ブラック企業 三菱重工、リコール隠し電機 三菱電機は潰すべきだ。
更に、広島市中区舟入の飲食店に詐欺を働く、東芝詐欺テック、東芝詐欺テックと結託して、私がランチ券を持つ街のレストランを潰した鮮Ｄｏ！エブリィ海田店も潰してしまえ！
ブラック企業どもは、全て潰すべきだ。
私の発明が特許になれば、ブラック企業どもは全て潰す。
私の発明を地元の一流企業に教えた。だから、地元の一流企業だけは、原発政策を進めない。上関原発は建設「未定」私の発明の偉大さが、ブラック企業どもには理解できない！！
ファイブアカデミーは２か月ただ働きです。月末締の月末払いの給与。９月１日採用だと９月分の給与は、１０月末日。２か月間交通費を自己負担して働きます。仕事の中身で、ドライバー兼務の人には、ドライバーのリスクは知らされません。事故を起こしたらどうなるのか？全然事務能力のない教室長、誰がその分の仕事をこなすのか？おまけに契約社員と称してパートさんに仕事をふる正社員。スマートキッズプラスは、ブラックに入れてもおかしくない。
交通費を２か月払って仕事をさせていただくとは、おそれいりました。
そんな会社はブラックです。契約社員に仕事をさせるとは、正社員は何をしているの？教室長は何もしなければ、仕事の負担は増えるばかり。
上場してながら、定期昇給ナシ、夏季冬季の賞与ナシ、退職金ナシの会社はブラックでしょうか？
介護施設で働いていますがパワハラが酷い、タイムカードを押してから働け等労基対策をして職員を働かせ少しでも反対意見を言うとクビに出来ないから自主退職して…人数が少ない時には、優しくし人数が増えるとこの言葉…職場の質は下がるばかり…
ヒレかつサンドで有名なとんかつ屋「まい泉（まいせん）」を経営している井筒まい泉株式会社は給料が安いせいか、従業員のほとんどがカリカリしていて性格が悪い人が８割をしめています（バイト正社員どちらも）。そしてこの会社のヒレかつサンドを購入したしたことがある人がいたらバラしますが、肉は整形肉を使用していて、年々、質が悪くなっています。そして、社風は「パワハラ」・「モラハラ」・「セクハラ」・「アルハラ（アルコールハラスメント」といったハラスメントの総合商社なので、大体の人は３年以内（バイトでも３ヶ月以内）に辞めてしまう確率が高いです。
2016年10月開業の横浜市都築工場勤務中の派遣ですが、明らかな人員不足で「定時で帰りたい？甘えんな」という空気が蔓延して、定時の直前から1時間以上かかる作業を平気で押し付けてきます。
元々の社風がそんなものなら改善の見込みは無いですね。もう辞めます。
株式会社 鎌田
平均１２時間、休み日曜日だけ！！残業代なし！
基本給12〜18
チョーブラックです！
だれか助けて
神奈川県は商工労働局傘下の組織で残業代未払いを放置しているブラック公共団体である。以前、不正経理問題を起こしたにも拘らず性懲りもなく労働基準法違反の事案を見逃している。
ブラック企業の下請の社員は超最悪、最低賃金、４Kで平成生まれの社員は
１日で出てこない、０雇用将来無間地獄突入
茨城県のジャパンミートは、ブラック企業です。
社員さんは、朝7時から夜８時までの勤務が毎日続きます。私は、パートで最近入ったのですが、他と掛け持ちになるので週3日で契約したのに、週4日シフトに入ってます。何度言っても「人がいないから」とかえてもらえず。最悪です。
埼玉県白岡市にある大成ラミック㈱は、派遣社員にひどい働き方を強要します。以前同社に勤めていた派遣社員の死亡の知らせにも平然としている。あの重量物を１２時間運び続けたら、体壊れるのは当然だよ。株価が２千円以上ある上場企業でもあの程度かと呆れ返るね。社員の健康を考えた投資しろよ～
ブラック企業でも、個人に、よっては、働きやすい職場かも。政治家の、適当な意見に耳を傾けたら行けません。自民党打倒。民主党頑張れて！言っても、庶民の意見は、解らないよね。政治家は、年収三百万で、生活してみろ！
大阪府が本社の大建工業はブッラク企業です。仕事が出来ないものは人間扱いしない。
選んでやってもそっちの景気が悪くなるとこんなの渡してくる。もう就職して働いちゃってる人は 退職金が出るうちに他の会社を選びなおしたほうがいいですよ。現在 バブルの時の従業員数も半分になる勢いで業績が悪いしやばいですよ。https://twitter.com/leokoichikato/status/400436825707139072
防衛医科大学校は最低です。毎日、サービス残業ばかりです。
贅沢を言うな!。