ブラック企業・ブラックバイト掲示板

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726件のコメント

  • secomtosfc

    セ●ムトセック株式会社 東芝本社  首都圏支店
    東芝ビル事●所

    東京の港区の芝浦にあるセコ●トセック株式会社はクソです。ここの所長のTという奴に無理やり退職届を書かされました。こいつは私に対して覚えが悪い、使用期間を過ぎてもおぼえれないから、社内規定に乗っ取って退職にするといわれました。挙句の果てにTは私に、人と接するしごとはやらない方がいいと言ってきました!まじでクソな老害でしたね。

    また警防長のUもクソでこいつは、顔面がシミ、メタボ、不細工、風俗大好き、下ネタ大好きの既婚者でした。こいつはパワハラをしょっちゅうしますし、何より容姿がとんでもない不細工でうだつのあがらない顔をしているので、他人のあら捜しをしてきます。例えば、貯金してるの?とか、携帯は楽天モバイルにしたほうがいいとか、お金ためてんの?とかなんかのビジネス本読んだ?お前、仕事の覚え遅いのと対人コミュニケーション苦手だから何の誰のどのような本読んでる?と事細かくきかれます。とにかく、性格と顔も不細工でいろんな意味で腐ってますし、他人のあら捜しをしてくる「生きるコンプレクスの塊」のような現在45歳のおっさんでした。

    あと、所員のTというやつもクソでした。私に対して「ここの仕事は向いてない、やめろ。」とか体をたたいてきたり見えないとこで暴力をふるわれました。もちろん隠蔽されました。
    こいつも私に対して日本語が苦手だとかコミュニケーション能力が低いとか侮辱をしてきました。といいますかそのほかの所員も総じてクソな奴だらけでした。所長のT、警防長のU、所員のTやその他みんなクソな奴だらけでした。総じてせっかちで下ネタ大好き、偽善者だらけでした。下ネタの話しかしないくせに警防長のUは「警備員は誠実でなければならない!」とほざいてきました。寝言は寝て言えって感じでしたね。
    この会社に入所する人は覚悟を持って入所してください。仕事の覚えが悪いと無理やり退職させられますよ!労害やクソなおっさんや性格の悪い所員いっぱいいます。今もいますよ。

  • 果物

    愛知県にあるなんとか加工だけど、業務によって求人を出しても定着しないらしく関係した人に訊いたら原因がすぐに理解できた。
    要因は簡単だが、恐らく解決することは今のままなら無理だろう。
    こうした会社は少なくあるが、共通する点は会社側の原因を去る人間に転嫁していること。
    離職者は本音を語ることはほとんどないので、ブラックでなくても去る人が多い会社は内部の見直しを勧める。

    • 放置でOK

      卸かな?
      そうした会社は関わるだけ損するよ。

      • 同意

        無視しましょう。
        しょうもないことに関わって時間を無駄にしては勿体ないですよ。

    • 権兵衛

      卸会社は給与が安い、重労働、人使いが荒い上に変な奴も多い。ただ、そうした人達が消費者を支えている面もあるからあまり言いたくはないけど。

  • 匿名

    宮城県岩沼市にあるH N1工業は本当にヤバいらしい!
    上司からパワハラされるし、給料もどんどん下がってくるらしい…
    ヤバくない⁉️
    残業手当も上手く誤魔化されるし、あげくの果てに何の手当ても付かないらしい!
    そして、会社自体、従業員を人として見てないらしい!
    ただの会社の駒扱いする会社らしい!
    ヤバくない⁉️

  • 匿名

    岩手県大槌町に建設中の現場のゼネコンのM田建設って最悪❗️
    施工体制も職員体制も最悪❗️
    まぁ〜M田建設の所長からにして何も出来ないらしい(⌒-⌒; )
    ご愁傷様〜

  • アルプ

    埼玉の坂戸にあるK藤製作所は勝手に未経験の仕事させられて、できなかったらクビとか言うワケわからない会社だった。出来て間もない、経験も乏しいのは誰が見てもわかるはずなのに、明らかに熟練工でないと出来ない仕事をとってくるわ、しまいにはパワハラ、モラハラの無法地帯でもうやってられなかった。元々、趣味と税金対策で会社を作ったようで動機も意味不明。半年くらいで辞めたかったけど、一緒に仕事してた人(同じように不満を持ってた)に止められてなかなか辞められなかった。早く潰れないかなと思ってしまう今日この頃。

  • 匿名

    愛知県一宮市のローソン一宮三条道東店のアルバイトは絶対やめた方がいいです。
    研修期間に教えられなかった仕事をいきなり任せられて何かミスすればすぐ怒鳴りつけてきます。
    特に店長(GM)がクソです、アルバイト代は基本手渡しなのですが支払ってくれません。一部の仲の悪いアルバイトの人に何かしらの難癖をつけて給料を払いませんし、給料を払っても難癖つけて減給されます。
    その上ミスすれば罵倒を飛ばしてきたり気に入らなければ人格否定してきたりする屑です。
    因みのこの店長(GM)はローソン玉ノ井店の店長を兼任しているのですが、とても2店舗を任せられる人とはとても思えません。
    これ以上私と私の同僚みたいな犠牲者を増やしたくないです。なので一宮市でアルバイトを探してる方は絶対ローソン一宮三条道東店ではアルバイトしないでください。

  • 通りすがり

    本社八王子にある株式会社STS
    神奈川県川崎市東扇島のアライベイサイドの敷地内で新車中古車の洗車車内清掃看板剥がしカーナビ外しを主な作業。
    社長と息子家族で立ち上げたたたき上げの会社。
    休憩室は窓がないコンテナで夏は酷く厚く冬は酷く寒い、社長のところだけ冷暖房付き。
    知り合いの紹介で一年居たけど去年の秋に社長がフリピインパブで働いている女を入れてきたら
    その女が立て続けに十人くらい入れてきて、挙句の果てに今年はコロナで休みは多くなり給料も三分の一に下がった!!
    いつの間にか自分を勝手にリーダーにされ、フイリピンからは罵声が毎日
    精神的にも追い込まれて何回も息子に相談するが改善されず息子は見て見ぬふり
    社長は頻繁に来ていたのに急に来なくなり
    結局は無断欠勤が続き息子からは出入り禁止にされ解雇されました
    絶対許さない!!!!
    相談も聞かない糞会社!!!
    そして俺の個人情報をSNSでTwitterで流した〇野 渉!

    お前ら絶対許さない!!!!!!!

  • いかり皮膚科 座間市 口コミ ブラック

    患者への対応がブラックな医療機関で患者に迷惑をかけています。苦情があっても、改善はしてないです。医療機関としてモラルがないです。

    看護婦は、患者に質問されてもきちんと答えない。
    患者にやつあたりするときがある。
    また、態度が冷たく、病気で弱っているときにいくと、ストレスがたまる

    医師は、患者への質問に具体的な回答をしない。
    また、間違えた回答をする。
    気分によって態度に差がある

  • ひがしりんかんたけのこ耳鼻咽喉科

    患者へ過剰請求している。

    悪質な医療機関。

  • 酒井春彦

    東京都墨田区菊川にある株式会社ティムコと言う会社。人を不幸にする会社だ‼︎会社版オウム真理教だ‼︎

  • 名無し

    舗装工事の株式会社大南は社員の不始末で迷惑を掛けても頭一つ下げない。

    • pjwdptm

      建設系の会社って、そんなのばかり。謝らないくせに他人のミスは何年も言い続ける。Tナガ工事

  • ひがしりんかんたけのこ耳鼻咽喉科

    患者への対応がブラック

    看護婦が性格悪い。
    説明もせずに、いきなり「使い方いいですね。」と念押ししてくる。

    医師も質問したら鼻で笑ったりと失礼な態度。

  • 匿名

    株式会社SAGトレーディング 代表 鈴木良一
    〒300-4212 茨城県つくば市神郡2637-1

    違法な条件でいつも求人を出しているため常に人手不足。そのくせ週休1日で奴隷やスーパー人間を求めている。

    勿論残業代は出ない、休日に呼び出される、休憩中も休まず働かされる。昇給があるとか有給があるという募集要項は真っ赤な嘘で有給は勝手に消化される。備品は自腹。生体が死ぬと給料引かれる。

    気にくわない事があると「アホ」「○すぞ」「無能」「お前やる気あんの?」などといい放ち、社員を精神的に追い詰める。社員相手にストレス発散をしている。

    一度訴訟を起こされたこともあり、裁判に負けているが、より陰湿に、隠れたハラスメントをするようになった。
    女性には自然を装ってわざと胸や尻にぶつかったりセクハラもしてくる。

    特にヤバイのは知人と結託し社員にはばれないよう動物の違法売買を密かに行っている。

    求人でお察しだが、絶対に入社してはいけないブラック企業。
    同じ被害者を出さないために、ここに書き込みます。

    • tjwgtmt

      茨城の会社?人?って最悪なのが多い!
      だから茨城を出た。
      もう10年以上帰っていない。
      家族とも連絡をとってない。
      自分の連絡先も教えていない。
      茨城出身と言いたくない。

  • 匿名

    株式会社アニ○○イド
    ・パワハラ上司しかいない
    ・食事会で近所の犬がうるさいから、ボーガンで殺す計画を話された。
    ・何か作業すれば、才能がないだの、文句を言われる。

  • ハローワーク飯能

    相談員のパートでベンツを乗り回す女ボスがいる。職員も言いなり。他のパートも、ボスに気に入られようと必死。嫌われたら解約解除だもん。
    更に、デブ女がクネクネ歩き局長しつでキャバクラやってるよ。
    失業者の男たちは、デブ女の身体を眺めまわしてるし。
    っつか、もう職業紹介でハローワークはいらなくね?

  • 松田産業 入間市

    一般常識がない社員ばかり。暇なんだろうね、、女性社員はいじめが仕事になってる。仕事ができるより、ヘラヘラ、デレデレしてる高齢の女が化石になって働いてる。一部上場企業だけど、高卒バカでも就職できるよ。

  • 株式会社やまびこ

    東京から青梅市
    教えてもらっていないことを「このくらいわからないのか」と叱責。イスが余っているのに古いものを使わせる。菓子を投げつける。行動や発言をバカにする。普通に仕事をすれば半日でできる量を1日かけてやっている。スキルがないのに態度とプライドだけは極高。

  • 匿名

    東京都青梅市、株式会社やまびこ。
    派遣社員として就業。教えてもらっていないことを「このくらいわからないのか」と叱責。イスが余っているのに古いものを使わせる。菓子を投げつける。行動や発言をバカにする。普通に仕事をすれば半日でできる量を1日かけてやっている。スキルがないのに態度とプライドだけは極高。

  • 町田市林歯科

    ●気に入らない患者は予約しても20分くらいは待たせる
    ●1度でできる治療を2度に分けている
    ●様子見と言って治療を引き延ばす

    • 町田市 林歯科

      町田市 林歯科

      ●気に入らない患者は予約しても20分くらいは待たせる
      ●1度でできる治療を2度に分けている
      ●様子見と言って治療を引き延ばす

  • 合同会社アイ・ティーリサーチ

    パワハラが酷い。元アルバイトがその復讐で刑事事件までも起こしたこともあったそうです。

  • ハロワークは最低 最悪なブラック企業と同じグループでした。
    雇用保険の金額ばかりとられて、
    出勤日数を誤魔化されました。
    最悪な職員が千葉県船橋の失業保険適用係にいます!
    ハロワークはこの世からなくなって欲しいです。

    • ハローワーク上から目線

      同感。
      税金で給料もらってるくせにデカい態度。
      職員もパートもデカい態度。

  • 福井県あわら市長谷部ピアノ教室

    先生がヒステリックで、
    生徒に暴力をふるったり、暴言をはいたり、特定の生徒をターゲットにしていじめを行ったりしていた。

  • ブラック企業

    職種名】
    Webディレクター、Webデザイナー

    【仕事内容】
    当社の得意先である、企業、官公庁のウェブサイトの企画、更新作業等を行って頂きます。ウェブ関係のお仕事経験のある方は優遇します。また、経験のない方でも、本社(明和オフィス)にて30日~60日の研修期間中に丁寧に仕事の内容を指導いたします。経験のない方でも、Photoshop(必須)、Illustrator、Fireworks、Dreamweaverを操作できる方であれば、ぜひご相談ください。とにかくやりがいのある仕事です。

    【募集人数・募集背景】
    2名。業績好調により募集。

    【勤務地】
    松阪サテライトオフィス
    三重県松阪市
    最寄り駅:JR・近鉄松阪駅
    本社:三重県多気郡明和町志貴1306
    業務拡張のため松阪駅近くにサテライトオフィスの開設を準備中。開設予定日は令和2年10月1日。オープニングスタッフを2名募集しています。

    【勤務時間】
    固定時間制
    09:00 ~ 18:00

    実働8時間。休憩12:00~13:00までの1時間。
    残業は月平均10時間程度です。

    【給与】
    年収 2500000円 ~ 4000000円
    月給 210000円 ~ 300000円

    【休日休暇】
    年間休日120日以上
    夏季休暇
    年末年始休暇
    【福利厚生】
    雇用保険
    労災保険
    健康保険
    厚生年金
    交通費支給あり
    時短勤務制度あり
    U・Iターン支援あり
    服装自由

  • Japan Timesはブラック

    Japan Timesはブラックです。

    挨拶しても無視する。
    Jody Godoyというライターは、自分の友人を記事にするなど、やり放題。
    倫理がない。記事として面白ければなんでもいいというスタンス。他人の不幸も笑っている。

  • 異名の少女

    MHIファシリティーサービスって
    会社で働いている女性アルバイト社員ですが
    正社員にするって数年前から上司も言っていますが
    全然話が進みません。
    三菱重工子会社売却で検索しますと【菱重ファシリティー&プロパティーズ売却】って出ますしとてもブラックです。

  • 匿名

    名古屋の広告代理店
    株式会社エージェントは超絶ブラック企業。
    就業規則もなく、平気で社員もクビにする。

  • かもめ薬局小田急相模原店

    ス●●という女性薬剤師が、ブラックです。

    1他の従業員に怒鳴る

    2気に入らないことがあると、調剤しない
    (患者の長蛇の列ができる)

    3患者にも嫌がらせをする
     (ネット受付した患者が来たら、「直接持ってきたんですね」と検討ちがいのことを言う)
     (ジェネリックしか出せないと説明しておきながら先発品を出す)

  • 福井市インターナショナルイングリッシュスクールの口コミ

    JETプログラムで招聘されたALTを雇用している

    辞めた月の給与を支払わない

    給与を遅延して支払う

    労働条件通知書を渡さない

    面接して通って実際勤務すると、
    あなたはボランティア(給与は支払わない)と言う

  • 日本財務翻訳株式会社口コミ

    東京都にある日本財務翻訳株式会社。

    陰湿ないじめがたくさんある。

    ●新人研修の際、先輩翻訳コーディネーターが、新人がわざと混乱するようなことを言う。AはBだったかな?あれAはCだったかな? (本当はA=C)

    ●業務に必要な情報をわざと与えない

  • 「京町家 鴨ゝ かもかも」という料理屋が酷すぎます。
    産地偽装したアヒル肉を使っているのに、もし店外に漏らしたら個人情報をネットに流すとバイトはみんな店長のババアに脅されています。
    台風の日でもコロナで自粛中だった時も絶対に出勤しろとしつこく電話をかけて呼び出されました。しかも客が来なくて暇な場合は時給を無断で下げられたり支払われなかったりもします。
    ババア店長はとりあえず何でもいいからバイトに言い掛かりを付けて怒鳴りつけてきます。人格否定や家族の悪口を言ってくることもしょっちゅうあります。精神を病んで来なくなった大学生の家に電話をかけて大声で罵詈雑言を叫んでるのも見ました。
    うるさく叱責するくせに自分はマニキュア塗って香水つけて全然仕事しませんし気に入らない客に対して料理に埃を入れたり注文を無視するなど嫌がらせしてることもよくあります。もはや病気です。
    当然ながら辞める人だらけなのでバイトを随時募集していますが、絶対に応募しないでください。奴隷扱いされます。

  • 匿名

    株式会社武蔵産業
    両国から浅草橋に移転した水着関係のアパレル会社
    ブラック企業によくある完全家族経営で
    社長→父親
    副社長→娘
    常務→娘の婿養子
    社員→赤の他人
    なんだけど

    去年くらいから入社してきた婿養子常務によるパワハラが横行している。

    【常務の問題行動詳細】
    ・気に食わない社員に挨拶されたらわざと無視
    ・コロナの影響で工場からの納品が遅れて出荷の締め切りに間に合わせるために仕方なく休日出勤をしたら
    「お前たちの責任だから休日出勤分の代休は認めない」と言い放つ
    ・気に入らない女性社員に対し本来の業務ではないことを本人に直接言わず
    人伝に伝え、女性社員が「本来の業務の関係で、今はできない」と断ると
    「仕事をしたくないってのか!?」「働きたくないって事か!?」
    などと突然激昂し、怒鳴る
    ・社員に何の相談や予告もなく突然夏季休暇を有給取得制に変更する
    ・有給取得日を強制指定する
    ・繁忙期ではないので遊びに行くために有給取得申請をしたら
    理由をしつこく聞かれ、仕方なく遊びに行く旨を説明した処
    「有給はそんなことに使うべきではない」「そんな理由では承認しない」と拒否された
    ・わざわざデスクを移動させ、気に入らない社員を背後から常に監視する嫌がらせ
    ・常務に贔屓されている私語雑談がうるさい社員グループの騒音を
    他社員が常務に私語を慎むよう注意してほしいと相談したら拒否され
    当てつけのように常務本人も業務を放棄し大声で雑談に参加

    違法なことを平然とやってのける頭の悪い常務が王様気取っててしんどい。
    問題行動を目撃したら都度労働基準監督署の相談窓口サイトから通報してるけど
    労基のやつらやる気なさ過ぎて全然役に立たないしパワハラ発生率高すぎて疲れる。

  • ブラック設備管理偏差値

    40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
    ———総合ブラック評価★★の壁———-うんこマン
    28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
      グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
    ———-総合ブラック評価★★★の壁———-スーパーうんこマン
    17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
       MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)
    ※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。     ___
        /     \    
       /   / \ \  
      |    (゚) (゚)   | 
      |     )●(  |  
      \     ▽   ノ
        \__∪ /
      /     ̄ ̄ \
      | |        | |
      | |        | |
    |⌒\|        |/⌒|
    |   |    |    |   |
    | \ (       ) / |
    |  |\___人____/|   |
    |  |   ヾ;;;;|    |   |
            ,lノl|
          人i ブバチウゥゥッwwwww クッサ

  • sage

    八王子に本社があり仕事場は川崎の株式会社○TS
    家族が経営しており一見人当たり良さそうだが、社長は大のフィリピン好きでフィリピンに進出予定の為にフィリピン人多数雇い始め、息子もフィリピンびいき
    だから日本人の給与下がりフィリピン人生意気になった!かなりわがままに!
    フィリピン人にパワハラ受けて精神的に病んだよ!
    応募するなよ!フィリピン人にいじめられるからね!

  • 匿名

    川口タチカワ。トップのやつが朝の朝礼で「お前ら!こっちが気に食わねえやつは帰ってもらうからな!挨拶、返事もできねえ奴、やる気のないやつ云々」度肝抜いた。

    パート社員も上から目線、
    「なんで出来ないのかな?教えたよね!」「サボる暇あったら後ろを手伝え!」少し間が空いたから一息ついただけなのに。後ろなんて見てる余裕なし。初めての現場なら尚更。「早く慣れろよ」(絶句)

    休憩以外は飲料禁止、休憩前に指の怪我とかないかチェック受けずにトイレ入ったら、ブタ男ガン切れ。知らねえっつうの。「トイレは何回も行くな」食事はまさかの炎天下のソトのパレットに座り、暑い中、県道の前で食べる。
    (車がバーバー通る)

    日払いで初日に、派遣元からのクレーム来て一日だけにした。二度と行かん。安いし馬鹿らしい。ドᎷの人とか、といいかもね。未だに腹立つ。

  • 匿名

    福井県福井市インターナショナルイングリッシュスクール
    地元で有名なブラック企業。
    給与未払い。

  • 日本財務翻訳株式会社口コミ

    ●メールで質問を送ったら、口頭で質問するように翻訳コーディネーターから言われた(マイクロマネジメント)

    実際に口頭で質問すると、逸脱した回答や無視したりするくせに

    ●人事が故意に連絡事項を遅く教えたり(歓迎会の予定は前日夜遅くにおくる、通常の企業だったら何日も前から計画立てる)、導入研修時に教えるべきことを教えない

    ●私語を慎むと就業規則にあるが、翻訳コーディネーターやベテランチェッカーは私語のし放題。うるさくて、仕事に集中できなかった。

  • 日本財務翻訳株式会社口コミ

    翻訳チェッカーとして入社しました。

    ●入社時の雇用時健康診断が、被雇用者負担
    (法律では会社負担と定められている)
    ●社員にモラルや礼儀がない
    携帯電話で業務上必要な作業を行っていたら、
    ベテランの翻訳チェッカーに注意されました
    言い返しましたが、謝罪は一切なし。
    何も悪いことしていないのに注意するなんて失礼千万。
    しかも、なぜか逆恨みされ、そのあと、
    上から目線で色々と話しかけられうんざりです。
    ●挨拶しても無視する。いじめの基本。
    ●マネージャーにいじめを指摘したら、
    「●●さんは、翻訳業界初めてでしょう」と、
    こちらの経験がない
    翻訳業界はこんなもんだ
    というようなことを示唆する発言があり、
    いじめに対しては何も対処してもらえなかった

    まだまだあるので、また投稿します。

  • 匿名

    福井県福井市のインターナショナルイングリッシュスクール

    ー労働条件通知書を交付しない
    ー雇用されたのに、ボランティアでやってくれと言われる

  • M

    マペット株式会社
    うさぎや小動物用の飼料であるチモシーをパック詰めしネット販売する会社です
    運営店舗「マペット、牧草市場、うさぎ用品市場、ミニマルetc…」
    品質の低下や労働環境の悪さが目立つ。
    数年前は受注件数も少なく品質に特化し暇な時もあったので各々技術が向上していたが2017,8年頃から受注件数も増え品質より量になっていくにつれ労働者の負担が増えていきベテランは辞め新人がどんどん増えた時期がありました。
    そこからは品質の低下の一方で…
    会社を改善させようとした方もいましたが今はもう地に落ちたような品質。
    本来ならばウサギの食べる部分をパック詰めし食べない部分は破棄するのですがもう教えてくれる方々は辞めてしまったので余程の茶色い物を捨てるくらいで匂いなどわかる環境にはないです(チモシーの粉で作業場は煙たいしマスクをしていても鼻に詰まるしで…)
    この会社では牧草マイスターランク(笑)って言う制度がありますが給与ランクで一つ上がると時給+10円のような制度です。
    昔は知識や技量でランクが上がっていきました。
    給与を中々上げない社長に説得材料として作ったとかなんとかで。
    今は労働時間の長い(よく残業をする)イエスマンがランクの上の方にいます。
    この会社残業代は出ないので(8時間超過分についてはバイトでも125%出ません100%です。)
    残業した人の給与を少しでも上げたいのでしょう
    生産性が高く早く帰る人は中々給与が上がらないみたいです。
    上層部は労働環境を改善する気のない腐った会社です。

  • sekomutosekku

    セ●ムトセック株式会社 東芝本社 浜●町ビ●ディ●グ 

    東京の港区の芝浦にあるセコ●トセック株式会社はクソです。ここの所長のTという奴に無理やり退職届を書かされました。こいつは私に対して覚えが悪い、使用期間を過ぎてもおぼえれないから、社内規定に乗っ取って退職にするといわれました。挙句の果てにTは私に、人と接するしごとはやらない方がいいと言ってきました!まじでクソな老害でしたね。

    また警防長のUもクソでこいつは、顔面がシミ、メタボ、不細工、風俗大好き、下ネタ大好きの既婚者でした。こいつはパワハラをしょっちゅうしますし、何より容姿がとんでもない不細工でうだつのあがらない顔をしているので、他人のあら捜しをしてきます。例えば、貯金してるの?とか、携帯は楽天モバイルにしたほうがいいとか、お金ためてんの?とかなんかのビジネス本読んだ?お前、仕事の覚え遅いのと対人コミュニケーション苦手だから何の誰のどのような本読んでる?と事細かくきかれます。とにかく、性格と顔も不細工でいろんな意味で腐ってますし、他人のあら捜しをしてくる「生きるコンプレクスの塊」のような現在45歳のおっさんでした。

    あと、所員のTというやつもクソでした。私に対して「ここの仕事は向いてない、やめろ。」とか体をたたいてきたり見えないとこで暴力をふるわれました。もちろん隠蔽されました。
    こいつも私に対して日本語が苦手だとかコミュニケーション能力が低いとか侮辱をしてきました。といいますかそのほかの所員も総じてクソな奴だらけでした。所長のT、警防長のU、所員のTやその他みんなクソな奴だらけでした。総じてせっかちで下ネタ大好き、偽善者だらけでした。下ネタの話しかしないくせに警防長のUは「警備員は誠実でなければならない!」とほざいてきました。寝言は寝て言えって感じでしたね。
    この会社に入所する人は覚悟を持って入所してください。仕事の覚えが悪いと無理やり退職させられますよ!労害やクソなおっさんや性格の悪い所員いっぱいいます。今もいますよ。

  • kokon

    エスケアメイト、スズケンの子会社でありながら待遇は天と地の差があるにもかかわらず、方々でスズケンの子会社であることを名乗るまさに(虎の威を借りる狐)。実際は毎年赤字決済が続いており、経営は火の車状態。

  • リラクマ

    松山建設
    社長幹部全部ゴミ

  • 名無しさん

    外国人労働者を大量に雇ってた会社って今どうなってんだろ?

  • 匿名希望

    京都北部の英◯創◯。社長の吉◯、多重人格の学会員。金に汚いクソ人間です。おそらくもうすぐ求人が出てきますが絶対に応募はやめましょう。甥っ子ちゃんの長◯にだけ見返りを渡してるのを近くで見ることになり、こちらはストレスしか与えられません。2人とも死ねばいいのに。

  • mukatukisanntarou

    前田断熱最低ですので、気を付けて!
    一か月程働かされ、給料未払い!!詳細お話しすると・・・・
    一週間ほど働いたとき、自分自身合わないと思い直接辞めさせてくださいと話し合い・・結果

  • nanasi

    既に出尽くしてるかもしれませんが、三菱電機は本当にやめた方がいい。
    2年連続ブラック企業は決して大げさではありません。
    昨年末の新入社員パワハラ自殺事件後も、何ら体質は変わっておらず、
    社内では事件に触れることさえタブーになっている。
    加害者の教育主任は現在も、クビどころか処分さえされず、組織あげての
    隠ぺいによりガッチリ保護され、ぬくぬくと居座っている。
    これはパワハラなどではない、勝手に自殺した方が悪いという会社の姿勢
    が如実に表れている。
    学生の皆さん、こんな会社に絶対に入ってはいけない!
    加害者教育主任の名は、中川正貢です。今も伊丹で平然と勤務しています。

    • 取引先として三菱の被害に遭いました

      三菱電機はうちの会社ともかなりやり取りがありますが
      「こっちは天下の三菱電機社員のクライアント様だぞ」という態度が透けて見えています。
      出してくるスケジュールもかなり頓珍漢で最初から休日出勤をふくめた計画を立てていただいたので本当に勘弁してほしいです。
      メールも、どの企業と仕事をしても終わりは大抵
      「よろしくお願い致します。」なのに
      三菱社員からのメール文末は「以上」のみ。
      それに加えて報連相が無く突然「これやって」と来るので、こちらの予定が狂いまくりです。

      大企業のくせして予算クッソ安い反面、求めてくるレベルは高く、うちの業種の事なんてなにも分からないド素人なのに口出しだけは一丁前。
      毎度毎度苦労の割に報酬自体は微々たるものです。

      取引先の社員もプライベートなら三菱電機のお客様になる可能性があるということを全く考えていないのでしょうね。
      三菱電機の案件をするようになってから、三菱電機の製品を忌避しています。

  • 法律違反

    いちかわペットクリニック

    ・休憩時間3時間と謳っておきながら、そのほとんどをサービス残業させる
    ・従業員を健康診断に行かせない
    ・男性を雇わない&従業員にセクハラのオンパレード
    ・言葉によるパワハラ
    ・最低労働賃金を下回る時給計算
    ・入院中の犬猫を、イライラの腹いせとして首を絞める。糞尿を漏らしたら更にエスカレートして絞めている。

  • 飯◯商事

    北名古屋市の輸入家具会社で東京や大阪にも支店がありますが、転職サイトの口コミを見ると従業員に対する扱いはどうなのかと。また求人状況を調べてみましたけどもハロワで定期的に募集、高級家具を購入する層は高所得者や役職もそれなりの方が多くハロワで求人するにしろビジネスマナーやモラル、行動規範などの教育もきちんとされているのでしょうか。何にせよコンプライアンスの欠けた企業は業種問わず排除されなければなりません。

    • 匿名

      ハロワだけでなく求人サイトでも募集してますね。
      こうした会社でも職を失い路頭に迷うよりかマシと思える人なら雇用の受け皿となり得るのではないでしょうか。
      でもよく考えてください、自身を犠牲にしてまで会社に貢献する必要は全くありませんので自身が生きる為の手段としましょう。

      • 名無し

        ブラック企業に入った時点で労働者の意思なんて関係ないから。別に止めやしないし働きたい奴は口コミ関係なく入社すればええ。はっきり言ってブラック企業ですら利用し踏み台にできるくらい図太くないと世の中渡れんよ。

        • 匿名

          ブラックにしか入社できないような人間なんて低学歴で何ら努力しなかった結果だろうが。
          低賃金でコキ使われてナンボ、職を与えられるだけマシだと思え。
          それが嫌なら死ぬ気で学歴とスキルを身につけろ。

    • 名無し

      ブラックは所詮ブラック。
      まともな人はさっさと転職するから残るのは言わずとも。
      そんな人間がまともに新人教育なんかできるか?
      生活の為とはいえ、まともな研修一つやれないような会社へ入る価値はないと断言できる。
      安易にブラック企業に入社して身を滅ぼすくらいなら少々辛抱してまともな会社に入社するべき。
      自身を大切にしろよ。

    • 笑わない営業マン

      はいはい、高級家具ね。
      そういえばあの有名な高級家具会社の女社長が辞任したな。
      先行き不安なご時世でこの先、高級家具の需要があるのかは知らないが、個人ならまだしも法人が調度品とか買い揃えるくらいなら運転資金に回せと思うよ。
      従業員が汗水垂らして稼いだ金を経営者がそうしたことに使うような企業とは絶対に取引したくないし。

  • 被害者

    東洋工芸株式会社
    週6日勤務、隔週2日休みだが、実際は月に2日の公休があるだけで隔週2日休みじゃない(常に月に2日の公休なので、隔週2日休みになっていない)。
    17時から19時の間は無休のサービス残業時間となる。
    残業や夜間の勤務は時給1,000円になる。

    社員Tさんが幾らセクハラしても会社は止めることをしないし、やめさせる方法も知らない。コンプライアンスが確立されていない。
    上記Tさんが恐喝泥酔レイプしても未だに雇用している。

    過去に残業代の無支給で従業員から裁判を起こされている。

  • 綾鷹

    求人サイトには出さないで、派遣会社からバイトを大量に雇ってる会社って大抵は社員が殿様営業のブラック多いよね?

  • 助けて

    長野県諏訪市にある たまご専門店

    頭でっかちで無能な名〇社長に潰される。
    未来ある若者たち 頼むからこの店はやめておけ。
    自分は3月から今日まで1日たりとも休みがない。経営に関することすら名〇社長は行わない。脳が無いからな。全て人任せで責任転嫁、自分の身と売上しか可愛がれない奴だ。外面だけはいい。騙されるな。

  • 匿名

    株式会社アイロゴス

    いつもパワハラが絶えない職場です。
    社員を平気で恫喝して奴隷みたいに扱います。
    仕事中、上司がくだらない話をして仕事を邪魔します。
    上司がつまらないギャグをいって、それに反応しないと怒られます。
    上司の精神年齢が低くて、ちいさい子供が話す下ネタをよくいいます。
    上司は、なんか気に入らない事があると社員に八つ当たりします。

  • 匿名

    東杏印刷株式
    印刷する芸は覚えても他人に教えることができないサル軍団

    しまいにゃベテラン経験者を募集する始末

    言葉使いや態度も野生のサルそのもの

    マトモな日本人は誰も近づかないから中国人しか相手にしてもらえない奴もいる

    なぁ、北川

  • 元社員

    秋葉原万世橋先の不動産会社はマジブラック。休みなし、休憩なし、辞めたいのに辞めさせてくれない。お気に入りだけ評価される。ミーティングは意味なし。役員の気分で仕事に集中できない。
    インフルエンザでも会社に来い。オーナー様が一番理解してた。

  • ageha78

    セ●ムトセック株式会社 東芝本社 浜●町ビ●ディ●グ

    書き忘れましたがここも「自己都合」扱いで退職させられます。
    パワハラ、人格否定、程度の低い所員のいやがらせ付きで!
    現在も存在します。

  • ageha78

    セ●ムトセック株式会社 東芝本社 浜●町ビ●ディ●グ 

    東京の港区の芝浦にあるセコ●トセック株式会社はクソです。ここの所長のTという奴に無理やり退職届を書かされました。こいつは私に対して覚えが悪い、使用期間を過ぎてもおぼえれないから、社内規定に乗っ取って退職にするといわれました。挙句の果てにTは私に、人と接するしごとはやらない方がいいと言ってきました!まじでクソな老害でしたね。

    また警防長のUもクソでこいつは、顔面がシミ、メタボ、不細工、風俗大好き、下ネタ大好きの既婚者でした。こいつはパワハラをしょっちゅうしますし、何より容姿がとんでもない不細工でうだつのあがらない顔をしているので、他人のあら捜しをしてきます。例えば、貯金してるの?とか、携帯は楽天モバイルにしたほうがいいとか、お金ためてんの?とかなんかのビジネス本読んだ?お前、仕事の覚え遅いのと対人コミュニケーション苦手だから何の誰のどのような本読んでる?と事細かくきかれます。とにかく、性格と顔も不細工でいろんな意味で腐ってますし、他人のあら捜しをしてくる「生きるコンプレクスの塊」のような現在45歳のおっさんでした。

    あと、所員のTというやつもクソでした。私に対して「ここの仕事は向いてない、やめろ。」とか体をたたいてきたり見えないとこで暴力をふるわれました。もちろん隠蔽されました。
    こいつも私に対して日本語が苦手だとかコミュニケーション能力が低いとか侮辱をしてきました。といいますかそのほかの所員も総じてクソな奴だらけでした。所長のT、警防長のU、所員のTやその他みんなクソな奴だらけでした。総じてせっかちで下ネタ大好き、偽善者だらけでした。下ネタの話しかしないくせに警防長のUは「警備員は誠実でなければならない!」とほざいてきました。寝言は寝て言えって感じでしたね。
    この会社に入所する人は覚悟を持って入所してください。仕事の覚えが悪いと無理やり退職させられますよ!労害やクソなおっさんや性格の悪い所員いっぱいいます。今もいますよ。

  • 名無し

    株式会社セラクはkz企業です。
    休職期間内に復職出来なかったため、離職したのですが、離職票の離職理由が「自己都合」になっていました。
    ちなみに、会社の規定により休職期間は最大2ヶ月でした。

    上長に離職理由を「自己都合」にするよう指示されましたが、私は「休職期間満了のため」と書きました。
    数週間後、離職票が届き確認したところ、離職理由が「自己都合」に書き換えられていたのです。
    このことを労基に相談したところ、個別労働紛争を提案されましたが、この会社と関わりたくなかったため断念しました。

    対応が不誠実すぎるため、争う気力もなくなります。
    みなさん気をつけてください。

    • 大道和也

      紀伊國屋書店
      大道和也
      平本敏道
      懲戒解雇

  • 選択と集中に売却

    MHIファシリティーサービスではパワハラ、マタハラ当たり前。(MHIファシリティーパワハラマタハラサービス)
    入ってはいけない。
    ブラック企業。

  • 匿名

    テクノ・マインド株式会社
    システムインテグレーター(SIer)
    宮城県仙台市

    定期ローテーションと称した無茶苦茶な人事異動を強制し、逆らう奴はクビ、従う奴は都合よく使い捨てるブラック企業。

    本人のキャリアプランや現場の混乱は全く無視だから、社員の士気もサービスの質も下がる一方。社員を都合のいい道具としか考えていないくせに、人財とか言っちゃうイカれた会社。

    独裁社長と言いなり役員どもが狂った采配をしているのが元凶。

    さらに、この会社の管理職は残業代も出ず働かされ放題の社畜。管理職とは名ばかりで、管理業務が主体ではなく、実際はみんなプレーヤーとして現場作業を行っている。

    こんな会社に就職してはならない。

  • 選択と集中に売却

    MHIファシリティーサービスではパワハラ、マタハラ当たり前。(MHIファシリティーパワハラマタハラサービス)
    入ってはいけない。

  • 七氏

    株式会社セラク
    まずこの会社は、社員を正規で雇用し、派遣先(請負先)で勤務させる会社です。登録型の派遣会社と何ら変わりません。正規雇用なので賞与はありますが、月の給料を少なくして賞与に回しているだけなので、年収で見ると登録型派遣会社より少ないくらいです。

    私はこの会社に就職し、ブラックで有名な自動車会社で勤務しました。
    人間関係や業務の負担により、うつ病を患い、休職することになったのですが、その時の対応がひどかったです。
    業務の影響で発病したため、労災になるのですが、会社命令で私傷病にされました。
    医師より2ヶ月の休養を要すると診断されたため、休職したのですが、休職中の手当は何もありません。(傷病手当のみです)
    2ヶ月後、まだ復帰することができないと、会社に説明すると、休職期間は2ヶ月までと説明され、退職をすることになりました。しかも自己都合で退職したことにしろと命令されました。
    これ以上、関わらないほうがいいと思いました。

  • 匿名

    日本ビジネスデータプロセシングセンター
    何がブラックか言い出せばきりがないくらいブラック。
    親族やその知人以外はゴミ扱い。違法行為を告発した人がその、腹いせに強制的に退職させられてます。
    なんと器の小さい経営陣。

    • 匿名

      派遣では超有名な黒会社だ 人=物扱いするところ。派遣社員を安く雇い大量に派遣するとこ。本社の従業員は待遇はいいが、派遣社員はゴミ認識。大量採用して大量に辞めていく。長くても3年前後で辞めさされていくとこ。叩けばホコリところか、とんでもない労働違反あるんじゃねえか?

      • 派遣

        神戸市の日本ビジネスデーターは絶対にやめとけ
        人は商品 いわゆる金策アイテム

        休みは自分の都合では取れない。
        薄給 同一賃金同一待遇は無い
        普通の人は3年前後で辞める。ましくは普通と分かると辞めさせられます。

  • 名無し

    愛知県にある医科大だが、中で管理している会社も人も大体良いのだけど、1人若いが碌でもない奴がいて立場的強い人には媚びて下に見た人には見下した態度、出しゃばり自分ルールでケチばかり付けて仕事の邪魔をするので胸糞悪い。同様の苦情も耳にしているので、会社はもう少し考慮して欲しいもの。

    • 名無し

      こいつマンション購入を自慢してきてイライラしたが、くだらない言動をする暇があるならきちんと仕事しろよと思った。

      • 名無し

        マンションの購入自慢しながらローン返済がヤバいとか知った事ではないし、くれぐれも業者に迷惑を掛けないように。

    • 名無し

      お粗末だな。

    • 名無し

      単なるアホだろ。業者が真剣に仕事している時にこいつ1人が邪魔して顰蹙を買っていることすら自覚できんからしょうがない。

    • 名無し

      こいつの面を見ずに済む。自らの責任であることを知れ。

    • 名無し

      中央監視のあいつ、ムカつくな。

  • 匿名

    伊藤園系列の教育方針はパワハラ上司を上に置いて下を育てるという方針
    組合もないから上のやりたい放題
    これは事実に基づいて言っている

    身近にこの系列の会社に務めている知り合い等に聞いて

    軍隊みたいだから精神的に弱い人間は鬱病に追い込まれる

    会社は知らんぷり

    表向きは真剣に取り組んでいますとか言ってるけど実際はなんも思っていなくて口裏合わせ

    会社の中から真実を外に発信して1人でも被害に合わないこと

    命を落としてからじゃ遅い

  • 匿名

    伊藤園系列の会社は上司のパワハラ当たり前
    隠蔽体質
    部下の手柄を自分の物にし表彰されると報酬も総取り
    仕事は何もせず部下に全部押し付け
    何かあっても守ってくれません
    こんなのどこでもあると言われると思うけどホワイト企業に見える会社こそブラックの温床
    これから伊藤園系列の会社に入ろうとしている人はもう一度考えた方がいいと思う
    部下にさんざん嫌がらせをして退社に追い込みあと数日でやっとその社員も退社って人でも会社の行事があると脅して出席させ人格無視して強制参加させる
    命を落とす前に他の会社に入った方がいい
    ともかく酷い会社
    これを読んでくだらないって思うのか辛い人生を送るのかよく考えて
    ネットの書き込みだから適当って思わないこと
    1人でも救われること祈ろう

  • 匿名

    秀〇行株式会社
    低学歴からの成り上がりのため、人を小馬鹿にするように上から目線。
    誰からも相手にされてないため、どんな行動も訂正されず可哀想な振る舞い。
    コロナなのに旅行など外出してるくせにマスク備蓄。
    謙虚さがないので跡継ぎがなく良くて一代で終わり。
    こんなのはコロナで潰れて欲しい。
    雇われている人は早く転職して欲しい。

  • モンビジュ

    珍しいお仕事!
    20~50代の社員も多く
    気さくなスタッフばかり!

    社員も常に複数名が出勤し、
    サポート体制もバッチリなので
    未経験の方もご安心くださいね。

    ボートレース場でのお仕事なので
    にぎやかな雰囲気や
    貴重な体験ができるのも魅力です。

    給与:
    月給 170,000円~
    交通費一部支給
    給与
    研修期間あり(時給変動なし!)

    交通費
    期間・時間:
    勤務時間:テレビ室/映像
    ・9:00~17:30
    7.5h勤務・休憩1h
    月給制(月20日勤務)
    ※年間休日125日
    勤務開始日はお気軽にご相談くださいね!

    休日・休暇:
    シフト制

    業界:その他男女比:(8:2)

    入社後の情報:
    雇用形態:パート・アルバイト

    応募選考について:
    応募後の流れ:最後までお読みいただき
    ありがとうございます!

    TEL応募 平日9:00~17:00
    お電話の際ははたらこねっとを見たと
    言っていただくとスムーズです。
    お電話が繋がらない場合は
    おかけ直しいただくか
    WEBでご応募いただけますと幸いです。

    WEB応募24時間受付中!
    応募後、採用担当よりお電話
    またはメールでご連絡させていただきます。
    お電話が繋がりやすい時間帯を書いてくださいね。

    採用担当より改めて
    ご連絡させていただきます。

  • 匿名

    広島の五日市駅前にある某眼科。
    求人が出てても絶対に入らない方がいい。
    メンタルが強い人は別ですが…。

    3年のブランクがありましたが、面接の時に話して理解してもらった上で採用。院長先生や奥様を除く、職員がほんと最悪でした。
    入職して初日に看護婦さんに言われた言葉が
    「初日だし、最初から期待してないわよ(笑)」
    入職して1週間あたりで看護婦さんの嫌がらせが表に出始める。
    他の職員は我関せず。

    休憩室に入ると急に静かになる。
    ミスの監視が始まる。
    ミスしたり、仕事が遅くなるように仕向けてくる。
    目の前で明らかに聞こえるように愚痴る。
    教えて貰ってもない仕事をあたかも教えたのに忘れてるだけでしょ?言わんばかりの態度を取ってくる。
    (メモするようにしていたが、そのメモにもない内容だった)
    分からない事を質問してるだけなのに口答えと取られため息つかれたり、こんなことも分からないのかという態度をしてくる。
    事務で調剤補助の仕事もあったので間違えないように遅いながらもして点数の計算(手計算)してたら看護婦さんから
    「いい加減覚えたら?私でも1週間でできるのに~」
    (この時点で入職して9日目)

    「物覚えが悪くて申し訳ございません」と微力な反論。

    看護婦さんに睨まれる。

    これから更に嫌がらせがエスカレート。

    この頃からその看護婦さんがいるだけで過呼吸になったり、変なあぶら汗がでたりメンタル最悪でした。
    またどんな嫌がらせをしてくるのだろうと生きた心地しなかった。

    耐えきれず院長夫人に退職の連絡。
    レセプトの兼ね合いで指定された日を最後に退職してほしいと言われて、その指定日に退職する旨を看護婦さんや他の職員に伝えると看護婦さんは
    なんでその日なの?3回聞いてきた。

    なんですぐ辞めないの?と言わんばかりでした。

    結局、看護婦さんにそういうことされた旨を院長夫人に伝えて、逃げるように退職させて貰えました。

    おかげで履歴書に黒歴史が残る結果になりました。
    ほんとにこんな看護婦がいるのだとら愕然とした瞬間でした。

    私の前に辞めた人は3ヶ月で辞めたそうです。
    そして今も半年から1年置きに求人が出ています。

    最後に院長先生が
    「守ってやれなくてごめんね」
    の言葉が今も良く、覚えてます。

    先生はとてもいい方でしたが…あの看護婦さんは人として許すことが今もできません。

  • テックササキ

    ブラックなクレーン会社なので注意してください。

  • MHIファシリティーサービス

    MHIファシリティーサービスではパワハラ、マタハラ当たり前。(MHIファシリティーパワハラマタハラサービス)
    入ってはいけない。

  • ブチギレ社畜マン

    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズの営業部。
    営業部以外は割とまともだから批判はダメだぞ⭐︎
    ここは典型的な昭和の営業部署!「俺の頃はもっと」「社員は会社のために働かせていただいている」が口癖さ!「先輩の命令は絶対」、意見しようものなら「わがまま」「使えない」「いらない」と言われちゃうってほんと????
    怖いよ〜;ω;

    離職率の高さは異常で営業チームの平均残業時間は80時間を軽く超えるってさ!
    まっ当然だよね!

    以下、部署内名言集。

    ・残業したくないなら3時間早く来い。そしたら定時で帰れる!(トンチかい?)
    ・俺はお前のわがままを聞いてやったから自分の時間など考えずに働け(毎日4時間残業では足りないらしい)。
    ・お前は毎日ちゃんと帰ってるから忙しくてできないは通用しない(意訳:終電逃してないからまだ行ける)。
    ・まっ、最近の医者はすぐ診断書出すからな。(鬱の診断が出たと言った際に放った言葉)
    ・事務の人間なんて外にも出ず、座ってて何してるか分かんないからサボってるようなもん。(スゲェ・・・)
    ・資料作成は仕事じゃないから定時外にやって(???????)
    ・「お疲れ様で〜す」「おっ!今日は早いね!」。(20時半だよ?時計読めないの?)
    ・おい!もっと楽しそうに仕事しろよ!笑えよ!雰囲気が悪くなる!(既に悪いからでしょ)
    ・退社したい?辞めろ辞めろ〜、こっちもいらんから。引き継ぎはちゃんとしろよ〜、不備があったら損害賠償だぞ!(ぴえん)

    なんかもっとあった気がするけど忘れた。
    思い出したらまた書くね。

  • 匿名

    株式会社リーアルネット
    住所:〒547-0016大阪市平野区長吉長原3-15-26
    代表取締役:中西範佳
    労働条件:フルタイムで勤務、有給休暇の取得申請をしたが年5日しか与えられないと拒否される。(本来は10日あった)
    労働基準監督署に相談に行き「有休休暇取得申請書に割り印を押してコピーを取っておくとよい・拒否されてもいいので必ず渡す(拒否権はないので渡した時点で有効)」などのアドバイスをもらい上司に申請書を渡し休暇に入る。給料日にはきちんと払われました笑。同じように有給休暇を拒否された方がいましたら労働基準監督署の名前を出し申請書は必ず渡すこと、給料未払いが発生して初めて労働基準監督署は動いてくれるので我慢して辞めるだけもったいないです。もらえるものはもらって辞めましょう。

  • 匿名

    警視庁、文書課(文書集配係)
    パワハラ様あんた人の上にたつ
    人間じゃないね
    女性に対して暴言や(最低野郎)
    立場の下の者に高圧的な対応
    人としてクズもしくはカスだね
    まずは挨拶出来るようになってからだな
    面洗って出直して来いよ
    ついでに寝癖もきちんと直せよ!!!

  • 日本メディカルセンター

    日本メディカルセンターではパワハラが当たり前。日本パワハラセンター。
    入ってはいけない。

  • 匿名

    大阪に本社のあるホテルM(山の王様)、最悪。
    仕事さえできていれば後は何しようが文句言われないクソ会社。
    逆に気に入らないやつに関しては性犯罪を持ち出して追放しようとする。

    話しかけただけで不安と恐怖を感じるとか自意識過剰な勘違い従業員も多くいるし
    挙句の果てにはセクハラ問題で訴え人の人生を破壊して喜ぶやつらばかり。

    何の救済策も施さず言い分も聞かずただ反省文と解雇通告しかしない役員。
    理不尽な冤罪を経験したい人間におすすめ。

    今はただここの関係者全員の破滅を祈るばかりだ

  • SS

    某タピオカ屋
    全国店舗数1位らしいが2店舗ほどオーナー自殺
    同じ人間が経営してる飲食店は22時以降も高校生従業員が働いてるし中高生飲酒を認めてる会社
    気に入らないと暴力や力でねじ伏せようとする常に理不尽な経営者。過去に従業員にキレて骨折させている。

  • みー

    自分の職場の先輩はよく、勤務中に何回もタバコ休憩があります。こちらがどんなに忙しかろうとお構いなし。私たちが一生懸命働いて作り出した空き時間は上司たちの一服休憩の為と思うと腹が立ちます。
    一服休憩に行けない程、上司達の仕事が溜まると機嫌が悪くなり薬でもやってるんじゃないかと疑いたくなります。
    さらに、自分の知識、技術、経験値に余程の自信があるのか横暴な性格は職場の雰囲気をぶち壊すこともあり最悪です。
    人の悪口なんて当たり前、、
    昼休憩もしばらく戻って来ない。
    最近ではその状況が当たり前になってきてなんとも思わなくなってきましたが、冷静に考えたら普通にヤバイ奴らですよ。
    決まり文句は、俺らが若い時はもっと大変だった。今のお前らはぬるま湯に浸かってるだけ。と言ってくる始末。
    戦争経験者の年寄りからしたら命を賭けない時代を過ごしたお前たちもぬるま湯に浸かってるも同然。
    そんなこと言い出したらキリがないことくらいいい大人なら分かって欲しい。
    時代は変わる。その時代に適応できない人間はもう人間じゃない。
    早くその事に気づいてくれることを祈るばかりです。。

  • やまほん

    イニシャル SPUJ です。
    その企業は男女問わずに務めれる職場です、入社してまず新人教育、、営業所の長になる方が行いますが、これが結構いい加減です。
    現場での指導教育と称し現場にほぼ放置に近い状況の5日間を耐え抜きました。
    その指導教育係、ほとんどの時間を電話に費やしてましたよ、ずっと会社に電話?それとも何処に?
    現場のお手本となる場面には巡り合えず、6日目から一人立ちは、かなり厳しいです。

    業務終了も定時に退勤できた事は皆無、日報を書いて提出するまでに、これまた電話で延々と会社が気に入るように書き直させられるなど等、一時間以上も無給でそれを強いられたりはないです。 (怒)

    また、取引先の責任者からは、日報提出後に電話等に充てて下さい!って会社との電話で叱責されたのに、会社側は知らん顔、何のフォローもなしって、ふざけるな!ですよ。

    でも一生懸命に業務の技を身に付け頑張りましたが、何年在籍しても正社員にもして貰えないのは納得がいきません。(怒)

    新人教育出来ない、その場凌ぎの言い逃れ等信用できない状況、
    他に、いろいろ申し立てしても結局のところ、退職を促され退職に至りました、いい加減に扱われ時間を無駄にしてしまいました。
    完全なるブラック企業です。

  • 匿名

    警視庁、文書課集配室の空気
    いい加減に
    上のお偉方気付いて欲しい
    独りのために、職員全員が迷惑している
    空気の全く読めない
    パワハラ様独りのために
    毎日が憂鬱
    病院行ったら急性胃炎と言われました。

  • katakura 

    事業主名称  ・株式会社 高橋製作所
    代表者氏名  井戸

    事業所所在地 ・大阪府東大阪市渋川町1丁目16-15
    ・大阪府大阪市平野区加美北5丁目
    事業所概要  建築土木パーツ製造販売・場所打ち鉄筋籠無熔接工法
    番号 3122001004618

     親切に指導は嘘 工場勤務にも関わらず
     防塵などの空調、冷暖房の設備なし。
     夏場、熱中症 おかまいなし。社員の労働環境を省みないものが指導が親切なはずがない。

     前職で上層部がコロナ罹患につき倒産してここへ応募したが
     面接での対応が合点がいかない。退職理由を聞かれたので上記のように話したところ追い出された。もちろん上とは付き合いがない。関東と関西で勤務地も違う、濃厚接触しようがないと抗弁したが馬の耳に念仏。
     応募者の体調を気遣わない、大変でしたねの気遣いの気持ちすら持ち合わせがない。
     自分たちの保身しか考えず疑わしい者を遠ざける 【親切】もブラック企業特有の言い回しである。  

  • 蒸し返したるわ!

    島忠仙川、に幾ら(名字加工)
    (男)派遣に対するパワハラ。
    クレーマー気質。どれだけ派遣が泣かされ、苦しい思いしてきたかも、汲み取れないクズ。「昨日よりも売上低いんだよね。あなたが来てる意味ないよね?」
    売上数とかネチネチ聞いてくる。てめえで調べりゃ分かるだろが!売上悪い店のやつほど、嫌味ったらしく聞いてくる。涙流れそうなのを売り場だし堪えて勤務時間しっかり居たな。
    今でも憎らしい!

    数年前のアリオ西新井店生活品コーナー?女担当者(名前不明)景品やりすぎるな、声を沢山出せ、商品補充常にやる、等10行以上の項目あり、売上低いと即会社にクレーム。派遣に対するパワハラで、ストレス発散ですか?今も在籍か知らんけど。忘れないよ!BBA!

    美〇木1092、汚い、重い、キツい、安いwww
    ノルマノルマとうるさい、社員もパートもクズ。駅名聞いただけでもトラウマになりそうなレベル。新しいパートもそら、入らないだろうな。時給千円すらならず、残業しても低すぎる。

    別んとこで、ビールセット作業して船橋でやった時、キツくて遠かったけど、1万は出たよ。二度と行くか!
    私の様な被害者が出ませんようにwww

  • ねこねこ

    埼玉県K市にある、スーパーの食品とか入れるプラスチック折りたたみコンテナ、あれにシールなど剥がしたり、汚れたのを分けたりする倉庫。

    まず初日にノルマがあると聞いて動揺wwwしかたなしに、始めるとプラスチックとはいえ、重ねて手に取ると重いのなんの。これだけで気力体力ダメージ70パーセントwww

    しかもノルマ2000!目眩したよ。初日だからそれを下回っても良いことになった。

    けれどプラスチックの検品だから、開け閉め音がうるさい。ミスったり、説明された時、謝罪や返事はしたよ。けど、聞こえなかったのか、態度が悪いだのみんなが迷惑してる、何回も来てるくせに業績悪いと、作業中説教してくんなよ。

    その間手を止める、またノルマノルマうるさい。個人差あるだろが!パートのブス豚ちゃん、そんなにヒステリックに喚かないのwww

    普通に冷静に話せないの?
    あ、人じゃないもんね?
    養豚場に戻りなよwwww

    アタシの隣が嫌だ?ガキみたいなこと言ってんじゃねえよ!お互い様だろ。泣くのを堪えて早退もせず、これでも努力したんだよ!

    クソジジー!休憩だけはしっかりとりやがってだ?休んじゃ悪いのかよ。腰痛ベルトしながら、辛いなら辞めれば?コロコロ態度かえんじゃねえ!

    陰口ばかりのパート、業績第1の所長、陰険で地獄な現場。こんなきつくて汚くて、重くて時給950円www
    軽作業だと思うじゃん?全然www真面目に行って大後悔。潰れろ!

  • 匿名

    群馬県渋川市赤城町にある
    介護老人保険施設。

    私が実際にここで働いてた時の体験を書きます。全て事実です。

    私は他の従業員の3倍くらい仕事がありましたが給料は一切上がりません。

    仲間はずれにされていました。
    私はみんなと関わらないような仕事を強制させられ続けてました。

    雇用形態について問われ、障がい者雇用枠で働いてると伝えたら、
    「お前は障がい者なのか?」と馬鹿にしたかのような口調で言われました。

    「帰らせねえ」と言われ残業をさせられたこともあります。もちろん残業代は出ません。

    職場の駐車場で死に直結するような危険運転を受けました。

    ある利用者の衣類が他の利用者のところに入っていたと問題になり、
    それを私のミスだと押し付けられました。

    顔の前にシャーペンを突き立てられました。

    雑用の類の仕事は全て私に押し付けられていました。

    ボーナスが出たときには執拗に金額をきかれました。

    従業員が他の従業員を呼び捨てにしていました。また利用者も呼び捨てにしていました。

    恫喝などは日常茶判事です。

    これらのパワハラ行為を度々受け続けて精神的にも限界が来てしまい
    逃げるように精神病院に入院してそのあと退職しました。

    これらのパワハラに対する謝罪は一切ありませんでした。

    退職後は働いていた時のことを不意に思い出してしまって過呼吸になったり、パニックになったりと酷く苦しみました。

    それから数週間後に私が通っている精神病院でPTSD(心的外傷後ストレス障害)と診断されました。

    私はこの施設で働いて全てを失いました。
    人権、希望、自信、尊厳、幸せ、、社会人としての命。

    当時のことは時間が経てば経つほど風化していきます。
    それなのに私の苦しみは募る一方です。

    私にパワハラを行った従業員たちはまだ働いているかもしれません。
    私がPTSDに苦しんでいるいまも。

  • 匿名

    警視庁文書課でまたパワハラ
    職場の環境が悪すぎる

  • 日本メディカルセンター

    日本メディカルセンター

  • 匿名

    警視庁の文書課にはパワハラする
    人間がいます、本人は全く自覚がありません
    他の部署からも苦情が、数件来てるようで
    他の職員も困っています
    警視庁のように大きな組織が内々で
    隠ぺいしないで実態を明らかにして
    何かしらの処置を願います。

  • 新型コロナと世界恐慌

    「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
    売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
    を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

     近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
    (東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
    関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 

     「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
    グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
    、約2千人の従業員がいる。
     注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
    光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
    これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです…。
    町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
    私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
    ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
    守ってあげられそうにないし本当にごめんね….。
    これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
    よろしくお願いいたしますね….。
    特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
    皆さん優しくしてあげてくださいね….。
    ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
    迷惑ばかり掛けてごめんね…。
    パパが出来損ないでほんとにごめんね……。

  • 匿名

    住所は大阪府大阪市平野区と愛知県名古屋市港区。
    享栄工業株式会社の本社と名古屋営業所。
    享栄工業株式会社 評判
    または
    享栄工業株式会社 口コミ
    または
    享栄工業 評判
    または
    享栄工業 口コミ
    で検索すれば分かるけども、年間休日は87日で、1か月の残業時間が60時間を過ぎたら、謎の始末書を書かせて、本人が勝手にやった事にして、残業時間の未払いをしてる。
    役職が付くと裁量労働制になり残業代は皆無に。
    新人の過半数は研修期間である試用期間中に自主退職していて、雇用条件だけでなく人間関係も悪い為である。
    典型的なブラック企業だから気をつけて。

  • ブラック福祉

    名古屋養育院ってところ今で言う小学校教師のいじめみたいなところで女帝もおったし、厨房には新人いじめの野郎がおるしで大変。パワハラ、サー残、集団いじめありあり。子ども守る前にそーゆーやつらから職員を守れよ

  • 匿名

    岐阜県大垣市赤坂町831のサイトー電子はブラック企業

  • ss1

    碧南市の小笠原アルミ工業はブラック企業。
    社内いじめが起こっているが経営陣が黙認している。
    イエスマン以外受け付けない。

    • ss1

      愛知県碧南市です。

  • 差別IT会社

    この会社の長谷川は製造業を蔑視する発言をしてました。
    多気郡
    明和町 イエーイ!

    夢やとは
    夢やのミッションは、お客様のECビジネスを成功に導くこと。
    お客様の成功が、私たち夢やのビジネスの成功であると考えています。

    経営理念
    価値あるサービスを提供することにより従業員、お客様、社会のみんなに喜ばれる会社を目指す。

    経営方針=行動方針
    全てのお客様に対して心から感謝をする。
    お客様にとって「価値」のあるものかどうかを常に考えて行動する。
    新しい技術、サービスの創造にチャレンジし続ける。
    夢やロゴ
    夢やとは
    ECサイトに特化
    夢やは、クライアント様のご要望に応じて最適なソリューションをご提案し、サイトの企画立案から構築・運用プランまでをトータルにフォローする、EC(電子商取引)サイトに特化したコンサルティング/サポート会社です。

    1998年、ECサイトの構築と運営サポートを専門に行う会社として創業。以来、現在までに600社以上のクライアント様にサービスを提供してきました。

    EC専門として約20年に渡り蓄積された豊富な実績と経験を活かし、成功するECサイト立ち上げをご支援いたします。

    夢やが選ばれる理由
    ECサイトを効率的に構築・運営するには様々な技能及び専門知識が必要であり、企業が専従の担当者を育成、雇用するには時間・コストにおいて多大な負荷がかかります。

    当社は、地方に制作拠点を置くことにより制作コストを抑え、過去600社様以上の構築と運営をサポートした経験から、安価で高品質なサービスを迅速に安定して提供することが可能です。また、運営サポートに関しては、あえて契約期間に制限を設けない「月額契約」を提供し、お客様のECビジネスの成功に貢献しています

  • 匿名

    河内長野にある、小さな下請け設備会社
    インフルにかかってしまって、一週間休んだら、解雇された
    休み癖があるんじゃあないのって、
    診断書出しているのに信用してくれないっていう。試用期間中だったけど、最低じゃない?
    こんな、会社潰れたらいいのに

  • ブラック企業掲示板 宣伝

    ブラック企業の情報をネット上に共有しましょう。 あなたの怒りの暴露をお待ちしています。 そして、良い日本社会にしましょう。

    http://bkk2019.bbs.fc2.com/

    http://bkk2019.bbs.fc2.com/

    • 詐欺求人にはうんざりだ

      特にムカついた会社だと大阪にある平井氏がやっている株式会社Ace…
      人事担当の森本氏曰く「貴方大学でて結局損してるし、意味分かってますか?これからの時代AIが活躍する時代だから貴方がやっていた前職辞めて良かったですね」と喧嘩腰な面接をされた。それに、自慢話がしたくて面接するんなら他でやれよ。カルトの幹部辺りお似合いやないの?

  • 選択と集中

    「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
    売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
    を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

     近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
    (東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
    関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 

     「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
    グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
    、約2千人の従業員がいる。
     注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
    光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
    これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです…。
    町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
    私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
    ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
    守ってあげられそうにないし本当にごめんね….。
    これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
    よろしくお願いいたしますね….。
    特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
    皆さん優しくしてあげてくださいね….。
    ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
    迷惑ばかり掛けてごめんね…。
    パパが出来損ないでほんとにごめんね……。

  • 匿名

    あのクソ派遣会社に入ってから何も楽しいと思えなくなった
    夜勤残業薄給の3連コンボで生きてる意味がわからんくなった
    夜勤残業で体はやりたいことをやる気力がなくなって
    薄給で同期のやつにマウント取られて
    こんな会社に勤めてて情けないし口八丁で引きとめられて辞められない自分が情けない
    あぁほんとつらい

    • 匿名

      騙して夜勤させる詐欺会社マジで滅んでくれや

      • 匿名

        生きてて辛いダレカタスケテ

  • 匿名

    マジで辛い
    入るんじゃなかった

  • スペースジェットの納期も6度目が確定しており第2の選択と集中が始まります

    「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。

     近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。 

     「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていたグループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり、約2千人の従業員がいる。
     注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
    これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです…。
    町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
    私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ないダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を守ってあげられそうにないし本当にごめんね….。
    これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどをよろしくお願いいたしますね….。
    特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし皆さん優しくしてあげてくださいね….。
    ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に迷惑ばかり掛けてごめんね…。
    パパが出来損ないでほんとにごめんね……。

  • 匿名

    サイトー電子
    書類の勤務時間は日勤だったのに夜勤ある所に派遣するし
    そこでの残業代は月6時間分減らされてるし
    昇給ありだけど昇給した分ボーナス下がるから実質昇給なし
    むしろ年収で見れば1年目より下がりつづけてる なにこれ?ふざけてんのか?
    そして派遣先の言いなりになるしかなくしょっちゅう転勤を命じられる
    辞めたいと申告しても辞めさせてもらえない

    こんな詐欺企業潰れちまえ

  • 匿名

    紀伊國屋書店中部営業部

  • なやらや

    本求人(ID 24040-08995391)にご興味を持たれたら
    有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
    株式会社 夢やの募集要項
    雇用形態
    正社員
    就業形態
    仕事の内容
    ネットショップを中心としたホームページ制作業務(デザイン・コ
    ーディング)を行って頂きます。

    独自ドメインECサイト、楽天市場、ヤフーショッピング等のショ
    ッピングサイトの制作、メールマガジン作成・配信業務、会社案内
    サイト、Wordpress(ワードプレス)を使ったホームペー
    ジ制作など多彩な業務を行って頂きます

    *ネットショップ運営経験者歓迎

  • こくみん共済 ブラック企業

    全労済 ブラック企業
    ブラック企業 全労済
    こくみん共済 ブラック企業
    コープ ブラック企業
    ブラック企業 こくみん共済
    ブラック企業 コープ
    COOP ブラック企業
    ブラック企業 COOP
    共済 ブラック企業
    ブラック企業 共済
    パワハラ モラハラ
    パワーハラスメント
    モラルハラスメント
    セクハラ
    セクシャルハラスメント
    社員育成無し 研修無し
    社員使い捨て 人材育成無し
    使い捨て ゴミ扱い
    ブラック企業 ブラック企業
    薄給 人種差別 嫌がらせがある
    迫害される 職場 人権侵害
    女性軽視 セクハラ パワハラ

  • 石川県

    愛知県豊田市喜多町3-110 コモスクエアイースト 1階 
    「ラウンジバー MON CAFE」
    バーの仕事に興味がありバイトに応募、人手不足という事で即採用になったが1週間ほどで夜勤が体に合わず退職する旨をオーナーに申告。
    オーナーが前もって、「連絡も無く飛ばれるのは迷惑だから辞める際はしっかり言ってから辞めてね」と言っていたので律儀にやめますと言ってから退職。
    しかし給料日になっても給料が未払い。給料日から数日してから催促のメールをしても「計算が終わってない!」の一点張り。
    1ヶ月経って連絡しても電話は着信拒否、LINEも既読無視、バイトのグループも強制退会させられていてやられたと確信。
    幸い労働の証拠は残っていたため労基署に駆け込み必要な書類を用意しました。そして別のバイトの方経由でオーナーに労基署に行った旨を伝えてもらったところ翌日に給与がやっとこさ振り込まれました。
    自分は学生なので多分なめられていたと思いますがさすがに労基署や法律が絡んでくるとビビって振り込んでくれましたw
    皆さんも泣き寝入りせず自分から動きましょう。

    • 石川県

      豊田市
      バー
      モンカフェ
      2ヶ月弱
      給与未払い

  • 短期バイトの給与未払い

    日建産業株式会社 宮城県
    求人サイトindeedにて、2019年11月上旬、県内で期間限定(4~5日)の草刈りバイト
    日当:1万円
    と掲載あり応募。その後電話(携帯電話番号)で対応あり、faxで履歴書を送付。
    予定通りの期間で現場作業がありましたが、しかし実際の作業内容は草刈りではなく、
    簡単な軽作業ではあるものの、高速道路の獣害対策ネットの設置作業と、掲載の情報と実際の作業内容に相違がありました。
    また、アルバイト先は求人を出した会社の下請けの会社で、下請け会社の指示のもと作業を行いました。出勤初日は免許証、保険証等提出が求められましたが、雇用契約書の確認等ありませんでした。

    4日ほどの勤務終了後、給与の支払い手続き等もなく
    下請けの現場社員に確認したところ日建さん(元請け)に確認してください との指示。
    電話をとったところ、翌月末に支払う旨、ショートメールで口座情報の提出を求められました。翌月末(25日)になって口座を確認したところ、給料が入っておらず、
    確認の電話を入れました。「月末といっても会社の最終営業日,30日頃になると思う。お待たせして申し訳ない」との丁寧な口調で謝罪がありました。
    30日に再度口座確認し、未払いだったため電話を入れたところ、留守電につながり
    以降も応答ありませんでした。

    労基等へ相談検討しましたが、雇用条件書等書面での証拠が無いため
    告発ができません。職場の雰囲気も、社員の愛想があまり良くなく
    勤務中は作業以外のことでの質問等ができる雰囲気ではありませんでした。
    坦々と作業をさせられてしまいました。

    人件費には国交省の補助金等活用していたようですが、
    アルバイトへの給与未払いがあり、これが内部で着服がされていると思うと非常に不快です。
    こうした不正のお金で食べるご飯って、果たして美味しいのでしょうか,,,、
    私もアルバイト経験が少なく、事前の情報収集なども浅はかでしたが
    他人の労働に対して支払われるべき報酬を、平然と横取りする会社、それで平気で生活している人がいると思うと心が痛いです。

    前述の通りわたしがアルバイトを行なった証拠が無いので告発が難しいですが、
    同じような被害に合って悲しむ人が少なくなりますように、報告させていただきます。

    • 匿名

      宮城県か。やっぱり東北の人は陰湿だね。

  • 悪徳役員不正経理

    各 位
    会社名 東邦金属株式会社
    代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
    (コード番号:5781)
    問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
    (TEL.06-6202-3376)
    弊社門司工場の発火事故について
    平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
    がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
    員1 名が軽傷を負っております。
    杜撰な経営管理が原因でした。
    その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
    粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
    個人情報の漏えい(杜撰な管理 元役員の新保)

    • ブラックユーモア

      書いてる側書かれてる側
      お力添え致します。
      ジャパン・リサーチ
      03-6284-4859
      https://kaiketsu-japan.com/

  • 匿名

    株式会社 夢やの募集内容、仕事概要
    雇用形態 正社員
    就業形態 フルタイム
    仕事の内容 ネットショップを中心としたホームページ制作業務(デザイン・コーディング)を行って頂きます。独自ドメインECサイト、楽天市場、ヤフーショッピング等のショッピングサイトの制作、メールマガジン作成・配信業務、会社案内サイト、Wordpress(ワードプレス)を使ったホームページ制作など多彩な業務を行って頂きます*ネットショップ運営経験者歓迎
    勤務地 三重県多気郡明和町
    転勤 なし
    賃金 月給

    a
    基本給(月額平均)又は時間額153,412円~224,242円

    b
    定額的に支払われる手当職能手当 23,810円~132,310円a+b177,222円~356,552円

    c
    その他の手当等付記事項勤続手当
    賞与 あり
    通勤手当 実費支給上限あり月額:15,500円 
    就業時間 1)09:00~18:00
    休憩時間 60分
    時間外 あり 月平均10時間
    週所定労働日数
    休日 土 日 祝 他 
    週休二日 毎週
    夏季、年末年始、慶弔、GW
    年間休日数 120日
    育児休業取得実績 あり
    利用可能な託児所 なし
    雇用期間 雇用期間の定めなし
    年齢 64歳以下
    定年年齢を上限
    学歴 不問
    必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
    必要な経験等 Dreamweaver、Photoshop、イラストレーターのいずれかを使用したWeb制作経験者。
    加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
    定年 あり 一律 65歳
    再雇用 なし
    入居可能住宅
    マイカー通勤 可
    選考方法 面接 書類選考 その他(書類選考結果7日後)
    選考結果通知 7日後
    応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 その他(ポートフォリオ)
    選考日時 随時
    特記事項
    備考 ハローワークからの電話連絡の上、履歴書、紹介状を郵送して下さい。書類選考の上、面接日をお知らせします。・ポートフォリオについては任意提出です。
    株式会社 夢やの会社情報
    事業内容 電子商取引(EC)を中心としたウェブサイトの企画、制作、運営サポート、コンサルティングを行っています。
    従業員数 企業全体:21人 うち就業場所:17人 うち女性:11人 うちパート:6人
    会社所在地 〒515-0347 三重県多気郡明和町志貴1306番地

  • 匿名

    和歌山県の上の小さなちょっと知れた
    カーマット製作所の闇がすごい
    繁忙期は毎日残業4時間して当たり前
    休みが日曜日だけこんなに仕事しても
    給料が少ないし、体調崩して休んで出勤したら、嫌味を言われて精神的にくるところがあった。
    そして、製品を情熱を持ってと言っているが実際は製品とかを投げたりしてる

  • 悪徳役員不正経理

    大阪の東邦金属は13日、過去の決算で不適切な会計処理があったとして、過年度の決算を訂正した。対象期間は2014年3月期から18年3月期までの5年間。9月に設置した特別調査委員会が調査をした結果、商品が存在せず資金のやりとりのみが存在する資金循環取引が発生していたことが明らかになった。5カ年の合計で売上高5億8480万円を取り消した。
    無能な経営陣こそとっととクビや~
    今までの不正受給の金を世間に返しやがれ! 大阪の東邦金属の元役員やバカバカ経営陣どもよ!

    • ブラックユーモア

      書いてる側書かれてる側
      相談になりますよ!
      ジャパン・リサーチ
      03-6284-4859
      https://kaiketsu-japan.com/

    • ブラック対策

      何かお力添えできることあればご連絡下さい。
      便利屋解決本舗
      03-6284-4921

  • 匿名

    某大手印刷工場。
    従業員が多いから働かない人が多い。
    真面目な人と派遣だけが仕事おしつけらる。
    上司のパワハラが酷くて精神的に病み会社の女子トイレ盗撮した男性社員がいたけど会社は隠し警察には言わず自主退職扱い。
    被害者女子従業員のこと考えない会社。

  • 設備管理のブラック一覧表

    NHKの集金人みたいに国民を脅かす存在それがブラックメン、ブラックメンは3Kはあたりまえ(きつい、汚い、危険)はあたりまえで
    そのうえ給料が安い国民を脅かす存在である。
    オッス、おら統合失調及び頭がおかしな変態うんこマン。
    頭がスッゲーおかしくて、このへんのブラック同類しか入れないけどなんだかスッゲーわくわくしてきたぞぉ。

    ※ 1.テスコは、ブラックメンの中では休みが少し多い。

       2. 月島テクノメンテサービスは汚物(うんこ)を毎日扱う会社であり体臭がうんこ臭くなり
      コンパ等の時に女の子にくっさと言われたりする精神的に辛い仕事である。
    ———総合ブラック評価★の壁———-うんこ

    40 日本管財(一応上場、独立系) テスコ(旧泰成エンジニアリング) オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
    ———総合ブラック評価★★の壁———-うんこマン
    28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
      グローブシップ(過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社)
    ———-総合ブラック評価★★★の壁———-スーパーうんこマン
    17 北菱産業埠頭(北海道で有名なブラックメン)、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
       MHiファシリティーサービス(M&A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か。安月給)

    ※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。

  • 春日井市観光コンベンション協会事務局

    スマイル 春日井市観光コンベンション協会事務局 野田麻美(のだ・あさみ)さん 鍵は「目新しさ」、春日井の”チャンス”生かす 観光資源を市民へ浸透 ライフスタイルも魅力に

    20代の女性社員を退職に追い込む噂を広めるくず人物

    • 神戸のクソ小さい会社

      機械の設置、メンテナンス、集金がメインの会社です

      出社は11時からで終わるのは夜9時が定時です。
      ただし月10日ぐらいは11時から夜中の12時までです
      あと電話当番ってのがあってその時は日曜日、祝日、GWや盆休み、正月なども休みじゃなく電話が入れば仕事です

      休みは日曜日と祝日だけですがその電話当番は2ヶ月に1回は回ってくるのでその時は休みなしです

      給料もめちゃくちゃで残業代とかはみんな同じ残業時間でも残業代は違う成績とか悪かったら平気で4、5万給料下げます
      でも上がるときは1万までです
      集金とか回収できなければ自腹きらないといけないです
      あと家族手当てとかあるんですが結婚とかすれば昇給月まで家族手当てつけてくれなくて逆に離婚とかしたらその月から家族手当て減らされます。

      社長が80のじいさんで金銭感覚がおかしいので20万や30万は渡し過ぎやと思ってます

      恐らく50年前の物価で今もみてるんでしょうね…

      あともちろん有給はなくてインフルエンザや家族が死のうとも会社休んだら3万カットです…

      親子会社なので息子らがいるのですが息子らは上記なのは全て例外です!
      残業もありません!

      この会社どう思います?

      • 匿名

        社名公表して辞めたらいい

  • ポチ

    東京都隅田区に所在する株式会社ティムXとアウトドアー用品を扱う会社はオウム真理教の会社版だ‼︎この会社に関わりになると不幸になる。
    近寄ると危険な差別会社だ‼︎

  • みなみ

    今まで働いた中で1番ブラック企業とおもった企業

    札幌にある企業 伊並○産業
    タイムカードないので毎日サービス早出残業(みなし手当等なし)
    今までにない独特の社風のおかげで約10年間定着した社員0人
    今時パソコンを使用せず営業してる企業なんてこの企業くらい

    一言で言うと時代に乗り遅れた三下

    以上ブラック企業の紹介でした。
    異論は認めない!

  • 職苦員

    東京都江戸川区にあるなんとか●●川は宗教みたいなブラック企業です。能力のある職員を次から次へと追い込んで退職させています。酷いとうつ病扱いにして捨てられます。募集もうそだらけで残業なしとのことですが、少ないみなし残業代があります。しかも残業しないと終わらないのに脅迫しながら、帰らされます。悪口や陰口もあり、ひどいとそれを鵜呑みにして上司がいきなり注意してきます。こちらから言い返すと、今度は批判的と判断して無視などのいじめにあうような形になります。絶対に入職しないでください。

  • 匿名

    ヤ〇食 福岡営業所。相手は52歳ハゲオヤジ。カッターナイフの刃を出しながらこちらに向け、真顔で「オイ、金出せ」「MDMA出せ」だの、「オイ!おっさん!これ並べろ。名前なんて言えばいいの?ww」だの、下半身触ってくるだの,20~40メートル離れた場所からも、執拗異常に「ジっと見て凝視」。気味悪い。事務所の上司に注意してもら。「近寄らない」「こちらを見ない」「話しかけない」という条件付きで、再び働き始めましたが、約束はすぐに破られた。数日経過したが、専務や部長、工場長クラスの人が「あの人が迷惑かけた、申し訳ない」の一言もなし!ハゲオヤジは「コミニュケーションだ」「俺は何もしていない」「悪くない」と認めない。認めたら負けだとでも思っているのか。

    本社工場にも報告したが「事実関係を調べる」などとし、いまだ連絡もなし。
    しかも「貴方は結局どうしたいんですか?」とまで言われた。耳を疑う!
    お金でですか?と言わんばかりのニュアンスである。
    まずは「謝罪」ではないのか!と言ってやった。そりゃ新卒も辞めるだろ、こんな「バカ食」!
    本社も上役も、こんな奴らばっかだろうな。

  • ぱぱす

    清掃の短時間のバイト応募の電話をしたら放置されたまま、1週間以上経過し、その挙句新築物件になるのですぐには働かせることはできないと宣ったハリマ●●●●。
    勿論連絡が遅れたことに対する謝罪も一言もなし。
    会社目線からののみの採用判断を重視する会社です。

  • MHIファシリティーサービス

    三菱重工子会社売却で検索すると菱重ファシリティー&プロパティーズ売却と出て来ます。mhiファシリティーサービスの前の名前です。不動産事業が売却されました。
    スペースジェットも飛んでいなくて給与カットボーナスカットが始まっています。
    仕事量もどんどん増えています。転職サイトでは、嘘ばかり書いていますよ。気をつけて下さい。
    間違ってもココはブラック企業なんで入らないようにしてください。必ず後悔しますよ。

  • 名無しかましてよかと!

    雇用形態 正社員
    就業形態 フルタイム
    仕事の内容 ネットショップを中心としたホームページ制作業務(デザイン・コーディング)を行って頂きます。独自ドメインECサイト、楽天市場、ヤフーショッピング等のショッピングサイトの制作、メールマガジン作成・配信業務、会社案内サイト、Wordpress(ワードプレス)を使ったホームページ制作など多彩な業務を行って頂きます*ネットショップ運営経験者歓迎

    転勤 なし
    賃金 月給

    a
    基本給(月額平均)又は時間額153,412円~224,242円

    b
    定額的に支払われる手当職能手当 23,810円~132,310円a+b177,222円~356,552円

    c
    その他の手当等付記事項勤続手当
    賞与 あり
    通勤手当 実費支給上限あり月額:15,500円 
    就業時間 1)09:00~18:00
    休憩時間 60分
    時間外 あり 月平均10時間
    週所定労働日数
    休日 土 日 祝 他 
    週休二日 毎週
    夏季、年末年始、慶弔、GW
    年間休日数 120日
    育児休業取得実績 あり
    利用可能な託児所 なし
    雇用期間 雇用期間の定めなし
    年齢 64歳以下
    定年年齢を上限
    学歴 不問
    必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
    必要な経験等 Dreamweaver、Photoshop、イラストレーターのいずれかを使用したWeb制作経験者。
    加入保険 雇用 労災 健康 厚生 
    定年 あり 一律 65歳
    再雇用 なし
    入居可能住宅
    マイカー通勤 可
    選考方法 面接 書類選考 その他(書類選考結果7日後)
    選考結果通知 7日後
    応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 その他(ポートフォリオ)
    選考日時 随時
    特記事項
    備考 ハローワークからの電話連絡の上、履歴書、紹介状を郵送して下さい。書類選考の上、面接日をお知らせします。・ポートフォリオについては任意提出です。
    株式会社 夢やの会社情報
    事業内容 電子商取引(EC)を中心としたウェブサイトの企画、制作、運営サポート、コンサルティングを行っています。
    従業員数 企業全体:21人 うち就業

  • 匿名

    https://miya-man.com/work/nsp-group/job.html

    パワハラとセクハラ 当たり前

  • MHIファシリティーサービス

    スペースジェットの納期6度目も確定しておりかなりブラックな会社です。不動産事業はJR西日本にビル管理事業は、光和ジェネラルサービシーズ株式会社に、売店事業は、心幸サービスに買収されています。給料やボーナスカットが酷いです。
    労働環境もかなり酷くなってきています。間違ってもここには入社しないで下さい。

  • ブラック企業のある会社の事語るwwwこれ実話

    ここの会社の支店長は自分の身内や奴隷になる人、犬 自分の見栄 関連会社の娘とか息子ばかりで情けないことに固めてるwww刃向かうものは、嫌がらせパワハラでいっとき数カ月の間に数十人辞めた事実がある 元請けを騙し騙しの営業こんな会社だから残念な事に従業員 幹部もカスばかりwww

    親会社にはペコペコwww

    チンカス支店長 カス幹部まだ居たら最高にwww

    きっと行き場が無いんだろうね

    岡山県にある実在する〇〇運輸倉庫ってとこ

  • さとみん

    福岡県の引越し会社
    (株)プロスタッフのお話しねぇ
    うちの旦那のお友達が某先輩の引き抜きで このプロスタッフに転職して働いてたんやけどぉ
    この某先輩って人が超熱男でパワハラ的な指導する人だったらしいのね そのパワハラ場面を仕事中に人に見られてたらしくてさぁ
    その見ていた人が会社にメールで苦情送ったみたいなの
    その件が原因かどうかは知らないけど結局は旦那のお友達と某先輩はクビされたの
    旦那のお友達が言うには方先輩をクビにする為の犠牲になった感じで納得が出来てないみたい
    その某先輩はお仕事中は超熱男らしけど普段は面倒を見てくれる良い人らしいのね
    ただ、会社の人からは敬遠される部分が多かったみたい
    きっと何処にでもいる口うるさいお局的な人なんだろうね
    ウチも少しだけ某先輩的上司がいた頃ある(笑)
    この某先輩を会社から排除するのが目的で他の社員さん達が裏で手を組んだみたい
    本社の偉い人に言わないでもいいことなど大袈裟に告げ口したんだって
    そのことで 旦那のお友達と某先輩は会社を追い出されたの酷くない?
    2人に言い訳のできる場面ももらえなかったって
    可哀想に旦那のお友達は
    また転職だよぉ
    オマケに会社の社長さんが辞職は自己希望にしろって言ったみたい
    会社の経歴に傷をつけたくないからでしょ?
    この会社は裏で不正も多いみたいよ
    その旦那のお友達は人を簡単に辞めさせるなら最初から雇うなと言いたかったらしいよん
    あと某先輩が全部悪い訳じゃないって
    社長の人を見る目がなさすぎるって
    激怒だった
    社員の仕事もいい加減らしいのね。
    旦那のお友達は夜も寝ないで仕事したこともあるんだって
    引越しのお客さんの住所を指示書を見てたら その住所がフェリーでしか渡れない島だったらしいの
    会社はお客さんの家も確認もしてなかったみたいよ
    そのことを福岡の所長さんに言ったらさ このことは本社には内緒にして欲しいって自分を守ろうとだけしたってよ。最低ぇ
    この会社のお仕事レベルは社員全員がお客さんの見えない場所では酷くていい加減だって お客さんの荷物も足で蹴ったりするってよ
    どう思う?この会社?マジ最低でしょ?潰れればいいのに
    辞めさせられた旦那のお友達と某先輩は仕事に関しては自慢できる仕事してたのにと嘆いてた
    お引っ越しのお仕事をどこかの会社でって考えてる人には
    プロスタッフだけはやめておいた方が良いよって教えてあげて欲しいな

  • 三重のブラック企業

    暴力団と関わりがある明和町の危険企業

    正社員
    就業形態
    フルタイム
    仕事の内容
    ネットショップを中心としたホームページ制作業務(デザイン・コーディング)を行って頂きます。

    独自ドメインECサイト、楽天市場、ヤフーショッピング等のショッピングサイトの制作、メールマガジン作成・配信業務、会社案内サイト、Wordpress(ワードプレス)を使ったホームページ制作など多彩な業務を行って頂きます

    *ネットショップ運営経験者歓迎
    転勤
    なし
    賃金
    月給
    a基本給(月額平均)又は時間額153,412円~224,242円
    b定額的に支払われる手当職能手当 23,810円~132,310円
    a+b177,222円~356,552円
    cその他の手当等付記事項勤続手当
    賞与
    あり
    通勤手当
    実費支給
    上限あり
    月額:15,500円 
    就業時間
    1)09:00~18:00
    休憩時間
    60分
    時間外
    あり 月平均10時間
    週所定労働日数
    休日
    土 日 祝 他 
    週休二日
    毎週
    夏季、年末年始、慶弔、GW
    年間休日数
    120日
    育児休業取得実績
    あり
    利用可能な託児所
    なし

    雇用期間
    雇用期間の定めなし
    年齢
    64歳以下
    定年年齢を上限
    学歴
    不問
    必要な免許・資格
    普通自動車免許(AT限定可)
    必要な経験等
    Dreamweaver、Photoshop、イラストレーターのいずれかを使用したWeb制作経験者。
    定年や再雇用
    なし 
    再雇用
    なし
    入居可能住宅
    マイカー通勤

    選考方法
    面接 書類選考 その他(書類選考結果7日後)
    選考結果通知
    7日後
    応募書類等
    ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 職務経歴書 その他(ポートフォリオ)
    選考日時
    随時
    特記事項
    備考
    ハローワークからの電話連絡の上、履歴書、紹介状を
    郵送して下さい。
    書類選考の上、面接日をお知らせします。

    ・ポートフォリオについては任意提出です。
    受理日
    事業内容
    電子商取引(EC)を中心としたウェブサイトの企画、制作、運営サポート、コンサルティングを行っています。
    従業員数
    企業全体:21人 うち就業場所:17人 うち女性:11人 うちパート:6
    [匿名さん] 

  • 日栄インテック

    日栄インテック、ここは本当に酷い、本社も営業所も工場も超ブラック。

    入社すると新卒も中途も、オウム真理教のような洗脳合宿研修を受けさせられる。
    この研修がとにかく酷い、田舎の研修所に閉じ込められ、講師どもにひたすら精神と肉体を傷つけられる。
    また研修が夜から深夜までかかることがあるが、残業代は一切貰えない。
    そして講師の気分次第で落第させられ、何回もこの研修に放り込まれる。

    会社の人間関係も環境も劣悪、営業所も本社も上司からのパワハラが日常茶飯事、
    「死ね」だの「殺す」暴言が飛んでくるが、それが教育だと思ってるらしい。
    客と商売の質も悪く、一日中営業所は忙しい。残業で10時11時まで残るのはザラ。
    そして残業代も一切払われない、半年や一年で辞める人が多く、年中人手不足。

    商品の品質管理も滅茶苦茶、製造機器の校正すらやっていないし、悪名高い神戸製鋼の素材を使って隠してる。
    業務改善策を考えるのが新人のノルマだが、社員の自主活動という事にして残業代を出さない。

    天下り経営陣と創設メンバーの老人たちが、若者を搾取する悪徳企業。

  • (株)協和

    東京にある衣服のOEMメインの会社。
    仕事をしているのは社長だけ。
    他の社員はずっとYouTubeを見たりゲームして話したりして過ごして仕事は一切しない。
    取引先からずっと電話を待つだけの会社で、22時過ぎまで取引先から帰っていいと言われるまで帰れない。求人票に書かれてあるのは嘘しか書いていない。
    また、ケチなために夏冬は8月、12月でもエアコンを付けては駄目。

  • 染色整理業◯㈱◯KOYO

    似た会社が沢山有りますが、生地を扱う京都の久御◯町に有る会社です。
    ネット上ではどれだけ調べても絶対に調べられないようになってます。名前すら出てきません。
    超ブラック。
    雇用契約書をかわさない。
    給料の支払い前日になっても支払い手続きをしない。
    募集内容とは全く違う職種を強要して脅してくる。
    給料を支払わず、もらってもいないのに、書類上は支払った事になっている。
    賃金を支払う気が全く無い。
    労働基準局に訴えようかとも思ったけど、あまりにもブラック過ぎるため何をされるか分からず、自分の身が大事だから諦める事にしました。
    ここはやめておくのがいいかと。

  • ㈱TLP

    有給もロクに取らせない
    辞めて有給消化もさせない

    社贅では社員の幸せとか言ってるが一部の人間のみ

    まともに休みたいなら入らないほうがいい

    • K

      まじでヤリ◯ン女が会社にいるだけで人間関係ぐちゃぐちゃになるよ

  • ひどい医療機関

    院長の好き勝手でロボット扱いされる職員。
    息子に継がせるつもりのようだが、息子は継ぐつもりはないらしい笑。
    息子から見ても身勝手経営なんだよねぇ…
    職員は次々辞めていくし、看護師にボイコットされて看護師総入れ替えみたいになり募集笑。
    んでまた辞めていく。
    オペ数こなして一番って言われたいから、どんどん患者を入院させてオペして…
    オペはしなくちゃ駄目な人なんだけど、助けるというより数こなしたいというだけな気がする。
    最近術後の経過が悪い人増えててやばいと思う。
    これはもう院長の趣味娯楽経営としか…
    色々とバレたらテレビニュースになりそう笑。

  • 匿名

    ビューローベリタスジャパン

    裁量労働制で残業が40時間までできることを逆手に取り、40時間を上回ってはいけないが、少ない人は40時間に近づけなければならないという、全社社長命令が出ています。

  • 匿名

    会社名 自動車ガラス販売八戸

    この会社は残業代が出ません。
    朝1時間早い出勤を強要されるのに、早出手当がない。
    終了の時間から1時間以内の残業も残業代がつきません。
    この残業代に関して周りの社員も良いことにして、誰も文句を言いません。
    又、休みも少ないです。年間で90日切っています。
    それなのに、給料が安く、いいだけこき使われます。
    みなさんはこの会社に就職するのは絶対やめましょう。

  • 匿名

    株式会社BMR(レストラン レミニセンス)
    被害者:友人の弟
    被害内容:暴言・暴力

    本人ではないですが投稿させていただきます。
    内容にある通り、暴言・暴力が酷いそうです。
    現に彼の体に青あざがありました。

    当人の主張なので、思い込みや間違いがあるかもしれないです。ただ本当だという前提で書き込みさせていただきます。

    ・代表のシェフから些細なことで暴言・暴力を振るわれる。
    ・本人以外にも同様の内容を受けて複数人退職者が出ている。
    ・当の本人も退職を決意し、退職届を出しました。

    彼の意見と話を聞いて、私の意見です。
    レストラン自体はミシュラン☆2と評価をいただいた、もちろん腕もあることは前提だと思います。
    ただ、それを維持するためというのか、プライドなのかわからないですが、ただただ厳しくしている空気があるのではないかと思います。
    シェフ一人の力ではなく、それを支えるスタッフや食材を提供する人たちなど、支える人を客と一緒に大切にするべきものだと思います。

    これが営業妨害となると騒がれても仕方ないと思います。私念による書き込みだと、とらえてもらっても構いません。ただ今の時期だからこそ正当な会社として生き残っていくと考えていただけるなら、この投稿を真に受けて改善していただきたいと思います。

    追伸:些細なことに気を配りすぎかもしれませんが、この投稿に茶々を入れたりする人がいましたら、白黒つけた意見でなく、灰色な目線で見てほしいです。
    こちらの意見もあれば、店側の意見もあると思います。
    どちらの意見もあるという目線で見てください。

  • ぽめろにえん

    ショッピングモール:茨城県iiasつくば内の店舗
    【シルバーボックス】

    現店長の長沼舞という女性のパワハラが酷い。
    面接では精神病の有無や血液型を訊いてくる非常識さ。
    バイトや客に対する陰の悪口や選り好みの激しさも群を抜いている。

    ある指示をした後にその指示と真逆の事を言ってキレるなどの典型的なパワハラの他、他店舗の海老原優という男性スタッフが来る時にはそのスタッフと一緒になって新人などに言いがかりをつけては時に罵声を浴びせたりしてパワハラを行う。長沼舞が主体に立ってこのようにする事はないものの、客の前でセクハラ発言をし、バイトや気に入らない客を話題の生贄にする事もある。
    そのような時だけとても目が輝いている。
    本部の上司が完全に庇える人かはわからないが、店舗では本部の上司の悪口なども酷い。
    一連のハラスメント行為に肯定的な人に対しては何か納得するのか風当たりが弱くなるが、それも飽くまで一時的なもの。

    辞める際には「あまり早く辞められると評判が悪くなる!」と発狂する。

  • 匿名

    江東区のとある封筒製造工場
    副工場長はゲロクソ小便発作マン
    そいつに気に入られて派遣から社員にヌルッと成り上がった
    メンヘラ脳筋ドジ野郎は早く死んで欲しい
    副工場長はマジで人格障害も甚だしく、
    派閥を作っては自分の群れの中以外の人間を合法に嬲り倒して
    派遣だのを次々に退職に追いやる。
    平気で悪態や悪口を言って職場の士気を下げる工場のガン。
    そのスネ夫役の成り上がり社員も
    口ではでかい事ばかりほざいて調子に乗っては、
    1年もしないうちに2回も事故を起こしたり、自業自得の病気やめんどくさい家庭の事情で会社に来なかったりと大迷惑かけてるのに謝罪も誠意も一切ない非常識野郎。
    そいつを庇っては、自分の範疇の人間を囲う副工場長はそのドジ社員諸共さっさとクビになってほしい。
    どんだけ雰囲気悪くしてんだかもっと反省しろ。

  • MHIファシリティーサービスはブラックです。

    不動産事業はJR西日本にビル管理事業は、光和ジェネラルサービシーズ株式会社に、売店事業は、心幸サービスに買収されています。給料やボーナスカットが酷いです。
    労働環境もかなり酷くなってきています。間違ってもここには入社しないで下さい。

  • 匿名

    愛●県西尾市 プリ・テック
    残業100時間普通に超える上に残業代出ないというくそブラック
    デザイナーはやりがい搾取がひどすぎる
    パチンコや不動産系のスケジュールぐちゃぐちゃの仕事は全部新人に振って若者使い潰し
    違法なことだらけしてるのでまともな人はすぐ辞める

  • はあ?

    「協力会社・外部スタッフ(在宅勤務可)」も募集しています。
    下記のフォームから応募・お問い合わせください。

    募集要項
    ■ 職種
    本社(三重):Webディレクター・Webクリエイター(パートタイマー・アルバイト、正社員)
    協力会社・外部スタッフ(在宅勤務可)も募集しています。
    ■ 募集人員
    若干名
    ■ 必要な経験等
    ホームページ制作の経験がある 【※実務経験者のみ募集】
    Photoshop(必須)、Illustrator、Fireworks、Dreamweaverを操作できる方。
    ■ 学歴
    不問
    ■ 勤務時間
    パートタイマー:9:00~18:00の間で5時間以上勤務が可能な方 ※就業時間は相談に応じます
    正社員:9:00~18:00
    ■ 休日
    土曜日・日曜日・祝祭日・夏季・年末年始
    ■ 備考
    パートタイマー:正社員登用制度あり、雇用保険制度あり
    正社員:社会保険・厚生年金、雇用保険
    ※交通費は正社員、パートタイマー共支給(上限あり)

  • tasaki

    (株)TLP
    少しブラック

    まず有給はまともに使わせない
    アニバーサリー休暇(笑)とか言って有給を無理に使わせようとするが全然使えない。一年間殆ど土曜出勤、半年は夜勤、給料は安い
    はっきり言って有給泥棒
    口の上手い人間だけが上に上がれ無口な人は損を見る会社

  • 2019/9月にWebanから応募した新宿歌舞伎町スナック スペリオールで体験入店をしました。3.5時間の体験入店が終わり、ママである木戸優○にお給料は?と聞くと末日の10日払いなので。と言われ店を後にしました。

    ですが、やはり怪しいと思いメールで給料は10日に手渡しでしょうか?と送りました。
    すると長々とした言い訳とともに体験入店は正規の雇用でないため給料は支払えないというような事を言われました。

    知り合いの弁護士に聞くと支払う義務はあると言われ、それも伝えましたが、向こうはかなり強気で支払う気はないようでした。
    労働基準監督署にも申告に行きましたが、電話もしくはお店に訪問に行きます。また連絡します。と言われ2週間ほど経ち、電話がありました。書面と電話で指導をしたが、働いた証拠もないし、断固として払わないという姿勢だったそうです。

    少額訴訟も考えましたが、それで本当に相手が払ってくれるか保証もないですし、額も少ないので泣き寝入りかなと思います。
    労働基準監督署によるとこの店に関して同じような相談が5年前にもあったそうです。
    懲りずにまた体験入店という名目でただ働きさせるというのを繰り返すと思います。

    色々な店で体験入店したり働いたりしましたが、ここまで悪質な店は初めてです。
    気をつけて下さい。
    https://weban.jp/detail/285852368.html

  • 匿名

    タイムカードがないとか ほぼブラック
    証拠作らせないんだろうなぁ

    • こくみん共済 ブラック企業

      全労済 ブラック企業
      ブラック企業 全労済
      こくみん共済 ブラック企業
      コープ ブラック企業
      ブラック企業 こくみん共済
      ブラック企業 コープ
      COOP ブラック企業
      ブラック企業 COOP
      共済 ブラック企業
      ブラック企業 共済
      パワハラ モラハラ
      パワーハラスメント
      モラルハラスメント
      セクハラ
      セクシャルハラスメント
      社員育成無し 研修無し
      社員使い捨て 人材育成無し
      使い捨て ゴミ扱い
      ブラック企業 ブラック企業
      薄給 人種差別 嫌がらせがある
      迫害される 職場 人権侵害
      女性軽視 セクハラ パワハラ

      • 徳さん

        ひどい企業ですね。
        東京都千代田区 
        株式会社大塚商会
        こちらも、昔からのブラック企業です。
        緊急事態宣言が、発令されたにもかかわらず、まだ、在宅勤務商材と言い、営業の電話をしまくっております。
        社員の健康より、売り上げが大事なのでしょう。
        社員のコロナウィルスの感染者もでましたが、完全無視で、業務を続けております。
        反社会勢力の企業です。

  • 匿名

    ブラック企業を辞めませんか? 
    退職後に最大600万円の給付金を受取ることが出来る制度があります。
    残業代請求と退職代行もやっていますので、一度も職場に行かずに辞めれますし、復讐がてら残業代も貰っちゃいましょう。
    詳しくはこちらまで
    https://1.sugoizojp.com/lp/0018/

  • 芳賀  @ &  G

    https://miya-man.com/work/nsp-group/job.html
    株式会社日本水泳振興会 栃木営業所
    求人では いい事書いてあるけど パワハラで シフトに入れてもらえず
    長くいる パートが幅利かせ パワハラ・モラハラ あたりまえ
    仲がいいとか 大嘘 まともな人間から 辞めていく

  • まつもtはるお

    大阪の東邦金属は13日、過去の決算で不適切な会計処理があったとして、過年度の決算を訂正した。対象期間は2014年3月期から18年3月期までの5年間。9月に設置した特別調査委員会が調査をした結果、商品が存在せず資金のやりとりのみが存在する資金循環取引が発生していたことが明らかになった。5カ年の合計で売上高5億8480万円を取り消した。
    無能な経営陣こそとっととクビや~
    今までの不正受給の金を世間に返しやがれ! 大阪の東邦金属の元役員やバカバカ経営陣どもよ!

  • 匿名

    豊橋市㈲斉藤運送 派遣会社はパワハラ 人権侵害 求人と違う現場 給料未払い当たり前!絶対入社するな。ブラック

  • 匿名

    有限会社三野機工
    ひたちなか市の会社
    鳶職
    脳味噌腐ってるとか小学生
    暴言、暴力を散々繰り返して俺らのはパワハラじゃないよ笑とか平気で嘘つく
    しかもこの会社の下に下請けがいてそいつらも同じようにパワハラを行う
    ここは危ないです

  • 匿名

    佐●急便
    福岡県苅●町支店
    社員がアルバイトに対してしつこく嫌がらせをして来ます。主に嫌がらせをしてくるのは若い社員。若い社員への教育が行き届いていないんでしょうか?しかも一度ではなく何度も何度も……。
    何度上司に叱られても学習しない若手社員ばかり。学生からやり直しなさい。
    そもそも若手社員をくだらない根性論でしつけてるからこんな事になるんではないでしょうか?
    チャラい若手社員は明るく元気だからという理由で甘やかし、大人しくて真面目な若手社員の事は何故か責めるような会社。
    これじゃDQN若手社員が育つのも当たり前ですね。

    顧客への対応も最悪。誤配達をした事を責めたら逆ギレされました。揃いも揃ってDQN社員ばかり。

    典型的な「明るく元気教」に侵された職場。その明るく元気は勿論偽物。間違った明るく元気を押しつけているせいで育ったのはDQN社員ばかり (本当に明るく元気ならいじめや逆ギレなんかしませんよね)
    押しつけがましいポジティブ論ではろくな人間が育たないといういい例ですね。

    佐●だけは二度と利用しない。

  • T

    非正規雇用の人に高圧的な労働をさせて、社員が高給取りの仕事は大体ブラック企業です。
    その企業は内部調査等が入れば分かると思います。

  • 匿名

    神戸市中央区の日本ビ⚪ネス⚪データプロ⚪⚪グセンター

    休日出勤の代休を強引に有給に振り替えて5日ルールを乗りきっている。
    残業ピンハネ
    従業員のスマホを利用させて時間外に残業管理。そもそも残業管理は本社の仕事やろ?楽して能力の無いアルバイトに毛が生えた程度の管理職集団。上に上がる=無能
    世間のルールを知らない会社が神⚪市や⚪戸市民病院機構に入っている。この会社の常識は昭和のポンコツ世代の生き写しで会社の理念はコピペで管理職すら理解していない(理解する頭があれば平社員。理解できなければバカなので無事昇格)
    本社の人から聞いたが⚪働局に入られて処罰されたらしいけど、悪いのは訴えた人間だとすり替えている。関係者は全て排除 まさにバカテンプレ。
    また、とある市町村も情報共有してると噂が

  • SSS

    横浜市旭区にある津軽〇事株式会社
    現場作業員に社内パワハラを繰り返す女性現場作業員がいます。
    話を聞くと離職率も高いです。
    現場監督がまず現場を見ません。
    だから何時までたっても平気でサボる作業員ばかり。
    どうでもいいけどこの女性作業員の口臭はやばい。
    歯磨いてから仕事しろやボケが。臭いんだよ!

  • HAYASHIYA

    元勤務先の社長様(家族を残して単身赴任中に)
    ・会社経費でマッチングサイト、出会い系サイト、ゲームの課金で月20万位使う。
    ・会社経費で月1~2回、海外へ女を買いに行く。特にC国のロリっ子がお気に入りで定期的に
    ・出会い系で出会ったかなり年上のおばちゃんをパートで雇う(超高時給)。
    ・おばちゃんの自宅の近所のセレブマンションに引っ越す。もちろん会社経費で
    ・おばちゃんに車がショボイと言われ、新調する。もちろん会社経費で
    ・おばちゃんとのデート代は交際費名目でもちろん会社経費で
    ・おばちゃんの自宅のリフォーム代を払う。もちろん会社経費で
    ・等々会社経費でやりたい放題、あげくの果てに会社を潰す。

  • takashi

    大学生でアルバイトをとある塾でさせてもらってますがとてもうんざりします。金の事とかきっちりしていませんしただシフトが多く入れられたりと不満が募るばかりです。休みを入れるだけで文句言われたり教え方がどうとか言いたい放題で説明とかしてないのに出来る前提でさせられて怒られるというサイクルが出来てもうストレスが溜まる一方です。辞めるにしてもそんな簡単に辞めさせてくれないのでそれも困るところです。いつ死んでもおかしくないなと思います。時間としてはそんな長くないですがシフトの量と人手不足なら会社側でどうにかしろと文句言いたいです。潰れればいいのにと常に僕は思ってます。

  • T

    某貸し◯◯室の企業で働いていた事です。後から知り合いから◯◯党の会社との噂を聞きました。上司は遠回しに人格否定のパワハラはするし、社員が見てないところで複数の女性社員とイチャイチャしてるなどやりたい放題の会社でした。
    証拠もなく泣き寝入りにさせられましたが、それに早く気付いていればよかったです。

  • ブラック企業を辞めませんか? 

    ブラック企業を辞めませんか? 
    退職後に最大600万円の給付金を受取ることが出来る制度があります。
    残業代請求と退職代行もやっていますので、一度も職場に行かずに辞めれますし、復讐がてら残業代も貰っちゃいましょう。
    詳しくはこちらまで
    https://1.sugoizojp.com/lp/0018/

  • 匿名

    https://www.facebook.com/people/%E4%BC%8A%E8%97%A4%E9%9A%86%E5%A4%AB/100034627687394 伊藤隆夫 ブラック認定 告発開始

  • さすらい

    神奈川県のwa-techここの社長は従業員や協力会社さんには良いことばかり言ってうまく丸め込んでいるが、実は自分が潤う為に好きな事ばかりしている。
    まずは女狂い。仕事で海外に行ってはその都度女に狂い、金をジャブジャブ使う。結婚⇨離婚の繰り返し。
    会社の金で慰謝料。
    ほんと笑える。
    従業員が可哀想。

  • 匿名

    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    プライバシーの概念皆無。
    どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
    あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。

  • 名無し

    下北沢にある「韓てら」
    芸能人も来店する有名な店は表向き。
    ホールの女性は接客のみ。
    しかし男である私はホールなのに接客以外に洗い場、炭場、片付けをフォロー無しで一人でやらされてました。
    しかも全てに完璧を求められ、橋の置き方が違うだけで殴る、押し倒すのパワハラが当たり前。
    五年働いても時給900円でした。
    にもかかわらず俺の後に入った未経験の女性は950円でした。
    理由は仕事ができそうだから。
    辞めようとすると呑みに連れていかれ懐柔しようとしてきます。
    大学生も人手不足だからと単位を落とすよう言われたそうです。

    評判に騙されてあそこでは絶対に働いてはいけません!

  • こくみん共済 全労済

    全労済 ブラック企業
    全労済 ブラックユニオン
    全労済 ブラック労働組合

  • もり

    本社が岐阜県にある
    『パチンコ営業のキクヤ』
    残業代は割増なし
    1日拘束時間は20時間超
    サービス残業は深夜0時~朝5時超
    通退勤時の事故は自己責任
    店内事故は社員の割勘(ボーナスからマイナス)
    怪我人はシフトに入れないイジメ行為
    賞与(5000円手渡し)店長が猫ババ
    気に入った子贔屓の給料制度(アルバイト)
    アルバイト有休無し
    店長からの『死ねばいいのに』
    『使えない、ゴミ』『無駄な人件費』
    『会社のガン』『脳ミソ空っぽ』
    とか平然と発言
    社長も同じ発言する事、最近知りました
    ホールはいつでも人手不足
    体調不良者続出
    当日欠勤日常
    ホール増員、予備使わず
    人手不足のままの無理矢理営業
    愛知県パチンコ店平均時給1300円
    キクヤ最高時給1400円通常1200円
    遅刻早退当欠で時給ダウン
    時給1000円を下回る人もいる
    パーソナル(自動係数機)1パチだけ
    手積み手下ろしのドル箱営業
    ボーナス(社員のみ)0~20万(店長)程度
    社員旅行なし
    年間公休90日程度(呼び出しの電話あり)
    など
    死者が出ないのが不思議なくらい(揉み消しの可能性あり)ブラックオブブラックなので
    みなさま気を付けてください

  • 19歳の女民

    都道府県Kの従業員が私を含め6人のかなり小さい会社〇レー〇でパートとして現在も含めて1年ぐらい働いています。
    お偉いさん3人は普通の方ですが、そこの女性事務員と男性上司がクソです。
    女性事務員は体調不良でのイライラという自分勝手な理由で私に八つ当たりをしたり、会議で全員がいる前で私に「トイレが長いから短くして」と指摘してきたりとモラハラパワハラを両方受けました。
    男性上司はもともとは私の教育係なのですが、私の仕事に勝手に点数を付けたり、余計な一言や嫌味、私の体型に関する失礼なことを言い、かなり精神的に追い詰められて苦しいです。正直パワハラに近いことを言われたような気がします。
    お偉いさん方には言える勇気がありません。(解決になる気がしないから) あと2年働いたら転職します。それまで耐えられるかな……。

  • ブラックの中のブラック

    広島県廿日市市のHO○DAの下請けの植○自動車、ハゲの社長がかなりのワンマン。気に入ってる女の言いなり。
    セクハラ、パワハラ日常茶飯事。
    バイト募集してるみたいだけど、、、みなさん気をつけて!

  • 斎藤

    津軽商事株式会社という横浜の会社の【現場作業員】がブラックです。
    現場の30代位の黒髪女性従業員が住宅に大きなゴミを投げたり、暴言を吐いたり、民家前に違法駐車を繰り返したり、車の中から民家を覗いたりの迷惑行為を繰り返しています。
    会社自体は良い会社だと思うだけに下請けの女性現場作業員がそれを全てぶち壊していて非常に残念だと思います。しかもこの女性作業員、体臭がゲロうんこ臭い。よく現場に来れるなと思う。周りも迷惑している。
    又、作業せずに無駄話ばかりしていたり平気で煙草を吸いにサボりに行ったりとこの作業員がまともだとは到底思えません。
    常識の無い頭の悪い作業員の集まり。
    この女性作業員は過去には職場を転々としたりと仕事が出来ないことで有名。
    気に入った住民をストーカーしたり車から覗いたりすることもあるとも聞いた。要注意人物に変わりはない。

  • ブラック企業 全労済

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業
    全労済 ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    ブラック企業
    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

  • 安心退職サポート

    ブラック企業を辞めませんか? 
    退職後に最大600万円の給付金を受取ることが出来る制度があります。
    残業代請求と退職代行もやっていますので、一度も職場に行かずに辞めれますし、復讐がてら残業代も貰っちゃいましょう。
    詳しくはこちらまで
    https://1.sugoizojp.com/lp/0018/

  • Zulbgo

    悪質企業メルカリはただで商品を差し上げるサイトです。きちんと商品を送ったのに関わらず対応が無かったとか抜かしてこっちが悪いみたいになり購入者が商品だけとって金を返せといい結局メルカリからキャンセルさせられただで商品を差し上げることになりました。購入者には商品共にお金も持ってます。どうすれば良いですか?

    • メルカリ悪徳企業

      自分もメルカリで同じ目にあいました。

      弁護士に相談してみてはどうでしょうか。

  • 匿名

    メディカル・ケア・サービス運営の某所の施設でスタッフとして勤務していた頃に福祉上がりのケアマネによる入居者やスタッフに対する暴言やパワハラ、本社の指示なのかサビ残の強要等で何人もの離職者を出した事がある。同じ施設には看護師上がりのケアマネもいたが、献身的で入居者に対する接し方も丁寧だった。しかし、人手は日勤でも足りず夜勤は1人で過重労働や規定の休憩時間すらほとんど取れない上に労働に全く見合わない安月給だった。もしかしたら今は改善されたかも知れないが、この件以降はやはり人の命を預かる責任もあるので他社運営の施設などを勧めるようにしている。

  • 神奈川在住

    瑞テクノ株式会社

    ガス関係の資格を一つも持っていないにもかかわらず、ガス関係の工事をやらされる。
    残業代を平気でごっそり削られる。
    一年間を通して有給を使わせてもらえない。
    求人票に10年間の間に1人も辞めていないと書いてあるがめちゃめちゃ辞めてる。
    仕事をいただいてる会社には嘘ばっかりの報告をしている。
    所長が部下に30分ほど暴力行為を行い、それを通報しようとした営業に対して社長と所長で圧力をかけもみ消した。
    社長がバレなければ大丈夫という考えなので違法工事を平気でする。

  • 安心退職サポート

    ブラック企業を辞めませんか?
    退職後に最大600万円の給付金を受取ることが出来る制度があります。
    残業代請求と退職代行もやっていますので、一度も職場に行かずに辞めれますし、復讐がてら残業代も貰っちゃいましょう。
    詳しくはこちらまで
    https://1.sugoizojp.com/lp/0018/

  • あきこ

    キックボクシング団体のJ-NETWORK(ジェイネットワーク
    従業員数十人の給与不払い数百万円

  • 元指導員

    ○知県、大○自動車○校はまさにブラックだ。
    まず求人詐欺がひどい。土日休みで募集しておいて採用したら平日休みに平気で変えてくる。残業なしで採用したのに混んできたら平気で残業しろとかいってくる。いつも残業しろとプレッシャーかけてくるやつがいる。
    さらには業務改革とか言い出して勤務時間伸ばして給与そのまま、と思ってたら。新給料体制とか言ってみんなの給料下げてるしw
    とどめは、社員だまして書類にサインさせて退職金までとんでいく。
    あと上司のクズさがヤバい。教習生からアンケート悪く書かれたりするとそれを表にして貼り出してる。おかげでまともな人はみんなやる気なし。誰もちゃんと教えない。楽しかったとか書かれれば高評価。みんな雑談と目印教習ばかり。
    こんなこと校長がやってていいのかよ。
    ○○課長、普段は誰でもできるデスクワークを独占しておいて車にのるときは女の教習生に入れ換える、みんな知ってるんだよw 自分の作ったスケジュールが変わると困るから、下手でも外周だけでいいから全員無線やらせろとか朝礼で言っておいて、後で自分の発言がヤバいと気がついたか全員の研修記録簿を破棄させるとか アホですか?自分に路上教習入れるなとか事務にいって困らせるなよ、クズ。
    今日も定時前からみんなが働いていても帰る準備して時間待ちですか?そのくせ自分の仕事の鍵集めはせずに平気で教習終わったら持ってこいとかほざく、こっちはお前と違って夜まで働いてるんだよ。バスのスケジュールも自分のお気に入りにばかり固定してやがる。気に入った女性スタッフにもプライベートで会えとか、脅迫したこともみんなは知ってるんだよ。
    誰からも尊敬されていないのに気がついていないとはやばいてすね。それなのに偉ぶって声を荒げてもみんなからバカにされているだけですよ
    さらにはクズ主任さん、あんたいつも不正しすぎ、誰でも検定合格100%とかやばすぎでしょ。一生懸命おしえてる他の指導員の悪口さんざん言ってきて、気に入らないことがあれば壁とか殴って他の指導員を威嚇したり。今さら真面目ぶっても誰も言うこと聞かないよ、みんなお前の風見鶏にシラけて やるきなくしてるんだよ。今までは会社の悪口言ってきて今度は会社の犬になったんですね。
    こんな毎日不正ばっかやってるやつが講師とかで他所で講習とか本当に受ける側が気の毒。お前が新人の教育とか迷惑すぎるわ。お前が研修刷るから他のみんなは呆れてもうその新人に何も言わなくなるんだよ。犯罪者が。
    またこんなクズをやたらにえこひいきするドアホな上司もいて、たち悪い。○○○課長、こいつホントに厄介。
    自分の都合のいいことは意見で都合が悪ければ文句として扱う、好き嫌いが片寄りすぎて特定の人間のみを可愛がる。そしてメチャクチャなみきわめも平気で通す。なにかしら都合の悪いことがあればすぐに態度に出してすねる。おかげでみんなはやる気なくして現場は悲惨。ここまで技能と学科が荒廃したのはお前の責任なんだよ。まともにハンドルも回せないやつらが平気で卒業していく。ここはそんざいすることさえ社会悪だよ。ここに入校するなら気を付けた方がいいよ、内部事情が悲惨すぎたまともな教習は受けられないよ。 みんなも早くやめて犯罪まがいの仕事から足を洗え

  • ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    こくみん共済 全労済
    ブラック企業

    • 千葉県船○市にある物流管理システムの会社
      常に罵声が飛び交い、社員は虚ろな目をして悪口ばっかいってる。
      精神病にかかってそうな人が多く、半年に一人は確実に退職している。
      新人も育てられず、仕事のできない中堅社員しか残らないのでいつも人手不足。
      給料も提示された条件が守られておらず、ボーナスも雀の涙程度。
      役員の会食のために教育費を減らすなどワンマン経営もいいところである。
      社員同士も足の引っ張りあいが激しく、余程図太くないと生き残れない。

  • ジェイアール東海物流

    サイコパス歓迎

    • いま問題らしきで。。あるのは、営業所によっては、タイムカード (厳密にはパソコンに記録)を不正に操作しています。
      あと、東京の営業所は夜勤があるってありますが、実際はほとんどないです。休憩の時間になります。

      • m

        休憩中に従業員がお亡くなりになることもあったよな

        • 匿名

          その死亡を「彼はモトモト血圧が高かったから死亡したんだ、日頃の体調管理が悪すぎる!けしからん!」とアホな事を本社がぬかし、
          「今は血圧測定器も安く買える、血圧が高い者は毎日血圧測定をして紙に書いて報告してもらう」という話になって実際に実行されたらしい

          • 匿名

            今更いい会社ぶっても過去の過ちは歴史に刻まれて一生消えることはない

  • 匿名

    証券取引等監視委員会は18日、架空取引で売り上げを過大に計上するなどの法令違反があったとして、東証2部上場の東邦金属に1200万円の課徴金納付を命じるよう金融庁に勧告した。仕入れた炭化ケイ素を販売したように見せかけて、合計5億3000万円の架空の売り上げを計上。架空取引に伴う債権に対して必要な貸倒引当金も計上していなかった。

  • 匿名希望

    株式会社ナチュラルハウス
    自然食の小売業。ここは自分がいた時はブラックすぎました。
    今は負債抱えすぎて店舗をどんどん閉めている。ざまあみろ。
    取引先メーカーは支払いに滞りが出るのでは?と懸念して取引やめたところがあるそう。大正解。
    今、本店が表参道にあるんだけど、ビルの老朽化で立て直しをオーナーさんが考えていて、他の入居テナントには撤退してもらっているけど、ナチュラルハウスは断固として撤退しないと言っている。そしてその裁判も起こされています。旗艦店が無くなると収益無くなるし、改装後に入るとなると賃料UPで支払いできなくなるからじゃないかな?
    というわけで、ナチュラル、オーガニックというイメージで良さそうだと思っている方は入社しないに限る。パート・バイトにも社員並みの仕事を課しますよ。
    今は社長が変わったからまだいいかも。前の社長の一族経営の会社はさぞかし杜撰だったんだろーな。前の社長はナチュラルハウスをホールフーズみたいにしたいと言っていたけど、まあ無理だわね。何故ならホールフーズを知らない殆どの従業員はどうしたら良いか分からないもん(笑)

  • 匿名係長

    大阪に本社のある、ムソー株式会社という自然食の卸売業はブラック。
    残業代は皆無です。年2回の賞与があるから、とゴマ化されている。
    17:30に青割らないことがあるんですが、いれば営業が話しかけてくる。この営業どもにも正直腹が立つ。17:30過ぎたら要件言ってくるんじゃねーよ!という気持ちで働いています。
    9時が始業時刻なのに8:55~朝礼あります。さすが大阪本社のセコい会社。
    上司はバカで、始業時刻前に来るのは残業ではないと考えている。残業するのが嫌なら早く来るといい、とは思う。でも強制じゃないから。と言質を取られないような厭味ったらしい言い方をします。
    管理部の人間に、残業の問題を言ったら「そんなきれいごと聞きたいわけじゃない。うちは中小企業」と言われ、「出た!事なかれ主義のクソ会社が!」と思った。
    新卒はほぼ辞めています。もう、見て見ぬふりです。
    個人の頑張りは殆ど評価されない。営業はどうだか知らないけど。
    で、上司はタバコ、ネットでサボっていてもそれを知らない上の人間は咎めない。
    自然食という良いイメージですがほんと、クソ会社です。
    就活中、今学生の人、そして転職考えている人はうちの会社来てほしくないし、不幸になって欲しくないです。

    • 安心退職サポート

      ブラック企業を辞めませんか?
      退職後に最大600万円の給付金を受取ることが出来る制度があります。
      残業代請求と退職代行もやっていますので、一度も職場に行かずに辞めれますし、復讐がてら残業代も貰っちゃいましょう。
      詳しくはこちらまで
      https://1.sugoizojp.com/lp/0018/

  • ブラック企業

    こくみん共済
    全労済
    ブラック企業

  • 匿名

    福岡県は日立特約店 九州機電㈱(北九州市小倉北区西港町)に指名停止処分を下した。

    期間は11月13日から12月12日までの1ヶ月間。

    小倉簡易裁判所で、今年9月4日、労働安全衛生法違反により、罰金30万円の判決を受け、確定したため。

    http://www.fk-shinbun.co.jp/?p=9753

    http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/const/kengyo/collaboration/cgi-bin/companydetail.cgi?DocumentNo=20141215401001

  • 匿名

    九州機電株式会社の研修は下のような内容ではないことを立証できません。

    自己啓発セミナーによるマインドコントロール手法について

    ①セミナーの内容は、事前には受講者に明かしません。
    ②密室状態で行います。
    ③自分の欠点を指摘され自尊心を傷つけます。また徹底して、自己批判と他己批判を反復します。それを通じて、精神を空白状態(あるいは無の状態、いやむしろ思考停止・カオス状態)に追いやります。
    ④次に親にしてもらったことなどを思い出させ、感動させます。
    ⑤自分の恥ずかしい部分などをさらけ出し、カタルシス(心の浄化)を経験させます。
    ⑥みんなで安らかな雰囲気の中に包み込みます。
    ⑦この過程で新しい情報を吹き込めば、思い通りの人間(人格)を作り上げることができます。

  • 匿名

    北九州市小倉北区
    Q州ki電株式会社
    営業からの迷惑電話
    「会社から『24時間365日死ぬまで働け』と言われているんです。私から見たらワタミさんは超ホワイト企業です。是非お取り引きお願いします。」だそうだ。
    下の作文を教えてやった。
    「ぼくの夢
    大きくなったら
    ぼくは博士になりたい
    そしてドラえもんに出てくるような
    タイムマシンをつくる
    ぼくはタイムマシンにのって
    お父さんの死んでしまう
    まえの日に行く
    そして『仕事に行ったらあかん』て
    いうんや」
    教えてる途中で相手はガチャ切りしてきやがった。

  • 九州機電株式会社

    いい会社です!

    2018年度から改定された、結婚祝い金の制度では、なんと100万円(初婚のみ)を贈呈しています。「お金がないから、なかなか結婚には踏み出せない…」という方を、会社が経済的に後押しいたします。

    https://www.kyushu-kiden.co.jp/recruit_welfare

    https://www.facebook.com/107798452656053/posts/1588740501228500?s=100001557154012&v=i&sfns=mo

    • 匿名

      九州機電株式会社の研修は下のような内容ではないことを立証できません。

      自己啓発セミナーによるマインドコントロール手法について

      ①セミナーの内容は、事前には受講者に明かしません。
      ②密室状態で行います。
      ③自分の欠点を指摘され自尊心を傷つけます。また徹底して、自己批判と他己批判を反復します。それを通じて、精神を空白状態(あるいは無の状態、いやむしろ思考停止・カオス状態)に追いやります。
      ④次に親にしてもらったことなどを思い出させ、感動させます。
      ⑤自分の恥ずかしい部分などをさらけ出し、カタルシス(心の浄化)を経験させます。
      ⑥みんなで安らかな雰囲気の中に包み込みます。
      ⑦この過程で新しい情報を吹き込めば、思い通りの人間(人格)を作り上げることができます。

  • 匿名

    アグリモニー
    アシュワガンダ
    アーティチョーク
    アルファルファ
    アンジェリカルート
    イエロードックルート
    ウーロン
    エキナセア
    エルダーフラワー
    オートムギ
    オリーブリーフ
    オレガノ
    オレンジピール
    オレンジブロッサム
    ジャーマン・カモミール
    カルダモン
    カレンデュラ
    キャットニップ
    キャラウェイ
    ギンコウ(イチョウ葉)
    クリーバーズ
    ロディオラ・ロゼラ
    赤ブドウ葉
    アカメガシワ
    ーーーーーーーーーーー

    最初のブログ記事テーマのアグリモニーティーから日本語の資料が不足してて、ゲロ吐きそうになりながら英語資料漁って成分名とその効果、副作用を何とかまとめたのだ

    アメリカだと大体日本よりハーブの研究が進んでるので、判明してる主要成分の数と効果効能がありすぎて、調べてまとめてたら毎回ヘロヘロになったし、記事にも文字数上限があるから有効成分やその効果を全て書くわけにもいかなくて本当に困ったのだ

    ハーブの副作用だけは何かあったらまずいから省略せずに書いたんだけど、多分読者には軽いハーブティー記事を求められてるのに副作用が長いせいでやたら重くなっちゃうのだ、でもどうしろというのだ

    他に、ハーブティーを美味しく煎れる方と、ハーブティーの味や香りも書かなきゃいけなかったんだけど、ツライさんメジャーなハーブティーくらいしか飲んだことないし、マイナーなハーブティーなんて味も香りも想像つかなかったのだ
    だから、英語圏のハーブティー説明サイトやハーブティー愛好サイトの英語コメント漁りまくって想像するしかなかったのだ、でもサイトの感想は人によって味や香りの例えが全然違って、調べに調べて結論出さなきゃならなくて本当に疲れたのだ

    ハーブティーの淹れ方も、英語のサイトによって熱湯注ぐだけだったり、煮出さなきゃならなかったりで、蒸らす時間も煮出す時間も違うし、ちょうどいいくらいの淹れ方を見つけるまで、どうすればいいか分からなくて胃が痛かったのだ
    それに加えて、他のハーブとブレンドしたり、果汁や蜂蜜入れて美味しく飲む方法も調べなきゃならなかったのだ

    メジャーなハーブしか飲んだことないのに、合うハーブなんてわかるわけないのだ
    だから英語のハーブティーのレシピサイト片っ端から見て、日本で出回ってるハーブでも作れそうなレシピを見繕ってまとめたのだ

    でもハーブによっては、そもそも風味がブレンドに向かないとかもあって、そういう時は
    『いいから甘くすれば飲めるのだ!何とかなるのだ!』
    と最後にヤケクソのように書いて、ハーブの効果効能を増強するブレンドハーブを一生懸命考えて書いたりしたのだ

    指定されたハーブティーに合う料理とお菓子も調べて、読者の人におすすめしなきゃならなかったんだけど、
    スパイスには何をどうやってもお菓子の香り付けか飲み物の香り付けしか出来なくてお菓子にはあまり合いそうにないのがあるし、
    ハーブには健康効果はあるけど味があんまりなくてサラダの彩りにしか使えないのがあるし、もうどうしようもなくて、スパイスやハーブティーに合うお菓子や料理はあきらめて、スパイスに合うアレンジドリンクとハーブが見栄えするサラダでお茶を濁したりもしたのだ

    あと、香りや味にあまりクセのない緑系のハーブ(割と多い)は、もう緑茶に似てるから和菓子や和食合わせれば?と安直な考えになるし、でもそれじゃあまりに芸がないから、そのハーブの効果効能を薬膳的な意味で増強させる料理や甘味を調べて選んで書くことにしたら、あたりまえだけど調べるのにめちゃくちゃ疲れるし、それでもなんとか形にして納品したのだ

    でも、そろそろこの仕事の契約も切れるから新しく仕事探さなきゃ、ハーブとか生薬のことが書ける似たような仕事がいいなと思ったら、ちょうどよく見つけたのだ
    サンプル記事があればなーみたいなことが求人票にあったのだ

    ハーブティー文章作成バイト初めてすぐ、ハーブティー記事納品担当の人に
    「他の仕事探すとき、どんなの書いてるのって聞かれることが多いから、ここで書いた記事が乗ってるブログ教えてもいいのだ?」
    と聞いたら
    「前に全部コピペされた事があるから、守秘義務的にちょっとだめ」
    と言われてたのだけど、はっきり言ってツライさんが書いたハーブティー記事が載ってるブログは管理がずさんで怪しさ満点だったのだ
    ハーブティーの記事こそ何とか更新されてたけど、ブライバシーポリシーと書いてあるページに飛べば、店名や住所や品物名が全部?で記載されてて、いかにもテンプレートのままですって感じで数カ月放置されてたし、こんなんじゃ絶対ブログとして信頼されないし、お問い合わせページもやっぱり住所や店名、アフィリエイト関連の言葉が?になってて、テンプレートのまま放置されてたのだ
    さらに信頼度が落ちるのだ

    流石に何ヶ月かたった今はプライバシーポリシーもお問い合わせページもとまともになったけど、ツライさんは不信感バリバリだっのだ
    あと、アフィリエイトブログはアクセスを増やすためにブログ村とかに入ったりするけど、件のハーブティーブログは仮にもアフィリエイトサイトなのに、ハーブティーカテゴリのブログ村のバナーがついたのがつい最近なのだ……何を考えているのだ……
    アフィリエイトサイトって、こんなにのんびりのびのびしたものなのか?ツライさんはとてもそうは思えないのだ……あんなに頑張ってハーブティーの記事書いてるのに……
    なので何もかもどうでも良くなって、応募した所に件のブログと自分の書いた記事を教えたのだ

    笑うのだ!!!!!!!!!
    応募したところがよりによってブログ管理ずさん担当者の上司だったのだ!!!!!!!!!
    ジャンルが似てるというかほぼ同じ時点で気づくべきだったのだ!!!

    守秘義務を破ったことで法的措置も考えてるとブログ管理ずさん担当者に言われたけど、ツライさんの中で糸が切れちゃったのだ
    ツライさんはオブラートに包んだふりをした文章で、
    「お前のこれまでのブログ管理がずさんすぎて最初に言われた守秘義務なんぞ信用ならんわ、あんたには契約切れそうで貧乏すぎて何しても次の仕事がほしいって時の気持ちなんてわからんだろうな、私はな、お前が信用できなくて自分が書いたブログも記事も見せんたんだ、もう法的措置でも何でもしろ」(※一応要約なのだ)
    とメッセージに書いたら、バイトサイト通して契約切られたあとに、ブログ管理ずさん担当者から
    「清々しいくらいの逆ギレですね(笑)低賃金ライターがどう動くかよくわかりました」
    とメッセージがきたのだけど、お前、契約切ったらせいぜい法的措置取るときに私に連絡するくらいで、私に悪口雑言吐くエネルギー使う意味ないだろうに、バカじゃないのだ?人に逆ギレとか言う前に鏡見たらどうなのだ?
    そのあと、
    「私の上司は心が広いので法的措置はしません、お金のないあなたにそんなことしてもコストの無駄ですし」
    とメッセージがきたのだけど、きっと心がだだっ広い上司だから、ブログ管理ずさん担当者のブログ管理のずさんっぷりを許していたのだな!

    ああ、願わくばツライさんの心身のダメージより、ブログ管理ずさん担当者の心身のダメージが大きいことを祈るのだ、ツライさんは本当に本当に疲れて失望してイライラする気力も泣く気力も出ないのだ

    ブログ管理ずさん担当にして文章作成バイトの担当が、ツライさんにメッセージで人間として信用できないとあれほど言い倒したのに、昨日ツライさんが納品した記事がブログにしれっと載ってて本当に腹立つのだ
    だいたいお前は担当任されてるブログの管理がボロンチョすぎてそこそこ有能な記事作成者に信用されなかったんだろうがバーカ

    とりあえずブログ管理ずさん担当は、のたうち回るほどの腹痛で3日3晩苦しんだ後、心がだだっ広いとおっしゃる上司を含む人前で全部腸の中身を出すのだ

    ブログ記事作成バイト正式に契約破棄になったあとブログ管理ずさん担当からは
    『私のブログを攻撃ですが?あなた本当にすさまじい逆ギレですね(笑)』
    と返事がきたのだけど、契約破棄したならもうツライさんに悪口雑言投げるエネルギー使う必要ないんだから、逆ギレなんて鏡を見て言うべきではないのか?

    ハーブの資料なんてマイナーハーブなほど日本にないから、頑張ってハーブの英語スペル調べて英語でググって、関連しそうなサイトを片っ端から開いて、効果効能に副作用、淹れ方に味と香り、ブレンドティーからアレンジティー、食べ物とのマリアージュまで調べて書き留めてまとめてたのだ
    泣きそうで吐きそうだったのだ

    そんなに頑張ってブログ記事書いてたのだ!
    それが載るブログが数カ月もあんなずさんな管理されてて、アフィリエイトも真面目にやりそうにないとか泣くのだ!
    あのブログ管理ずさん担当は本当に何考えてたのだ!!

    これまで書いたハーブのブログ記事のことを考えると本当に落ち込むのだ
    今でこそ垢抜けないながらそれなりの見た目のブログだけど、
    最初はプライバシポリシーページは重要な部位が全部?の羅列で埋められてて、プライバシーポリシーとして全く意味をなしてないメタクソページになってのだ
    ブログ管理者の住所記載部位も全部×の羅列で埋められてて責任を摂る気が一切ないページだったのだ
    お問い合わせページはまるで機能してなかったのだ
    ツライさんは頑張って作った作品を雨風が吹き込むあばら家で放置されてる気分だったのだ

    まあツライさんがここまで根詰めてブログ記事書いて、仮に何も問題無く30記事書いて契約終ってたとしても、一万五千円すらもらえない予定ではあったのだ
    文章力を鍛えさせてもらうために安いのはしょうがないと思ってたけどまさなこんな結末とは笑うしかないのだ

    あーーーーーーーーーーー本当にブログ管理ずさん担当は腹立つのだ
    本当にあの担当は3日3晩下痢による腹痛で苦しんだ上、上司にブログ管理のずさんっぷりがバレてド叱られてほしいのだ
    しかし、ブログ管理ずさん担当の奴、ブログ記事納品受け取り担当としては普通に感じ良かったから、ブログの管理のずさんさを中々言い出せなかったのだよなあ

    ブログ管理ずさん担当、ハーブか生薬か漢方か薬膳でお腹にあたって三日三晩苦しんだ後、ボロボロで出社したら、優しいとされる上司から担当ブログの管理のずさんさを指摘されて、心までバッキリ折れればいいのだ……

    でも、そもそもそんな事で心がバッキリ折れるような繊細な人間だったらあんなブログ管理ずさん担当になっちゃいないのだ!がははははははは!
    ……あの担当のスマホとイヤホンとパソコン同時に壊れろなのだ、、あと洗濯機と電子レンジと冷蔵庫も同時に壊れろなのだ、オール電化だったらIHクッキングヒーターも壊れろなのだ

    ああ、文章作成バイト、すごく頑張ってハーブやスパイスや生薬について勉強して、結構いい記事が書けるようになったから、
    ブログ管理ずさん担当にして記事受け取り担当への疑念や怒りやイライラに頑張ってフタをして、そのまま新しいバイトに応募すれば何もかもがうまく行ったはずだったから、ツライさんは今ものすごく悲しいのだな……

    でもアライさんはあのブログ管理ずさん担当信じ切れなかったのだ、普通ブログのプライバシポリシーとか、信用してもらうために一番最初に整えるページと違うか?

    ブログ管理ずさん担当に
    「低賃金で働くライターがどのように行動するかよくわかりました」
    と言われたんだけど、お前はいいよな、定型発達の脳みそで生まれて、苦しみのない人間関係で包まれた学校生活送って、十分に働けるだけの健康な体と精神ががあって、経済的に余裕のある暮らし送っててよお!

    自律神経失調症と双極性障害のせいで在宅でしか働けなくて困窮してる、はっきり言って記事を提供してるブログが管理がずさんで信用できないと言ってる相手、つまりツライさんに
    「低賃金のライターがどのように行動するかよくわかりました」
    とかよく言い放てるよな、お前は困窮というものを知らんのだろうな、お脳がお幸せなことで!!!

    さすが高賃金のお方は違いますわ、もうお前はこの瞬間から、いぼ痔と切れ痔と痔瘻になって大出血しろなのだ
    多分女だから、生理前症候群ことPMSが激重になって、毎月の濁流の如きイライラと精神不安と泣き叫びで周囲の人間関係をぶち壊してしまうのだ
    そして生理前に毎月痔が酷くなるのだ、爆発するような生理痛に毎月苦しめなのだ、
    ついでに生理痛とPMSの最終手段である低用量ピルが効かない体になって毎月苦しめなのだ

    あとブログ管理ずさん担当は、理由は何でも構わないから、一度経済的にものすごく困窮しろなのだ
    金のためなら少しでも信用できないものはぶった切って裏切れる、人としてどん底なあの心境を思い知れなのだ、衣食住足りて初めて人は礼節を知れるのだ、人間は金のためならどこまでだって道徳的に落ちぶれられるのだ

    ああそうだ、ブログ管理ずさん担当、最終的には、もう手の施しようがないほど体もメンタルもぶち壊して、毎日毎日、希死念慮と自殺願望と幻覚と幻聴ととびきりの不安感に苛まれろなのだ

  • 匿名

    千葉の舞浜のCanonはロッカーの中を開いてハンドバッグを調べる人がいる、これは今の世の中普通で、カバンの中をひっくり返してバラバラにする奴がいる。このCanonも泥棒が存在するのでしょうそんなことを黙認している企業なんですかね、ここの製品は買うな

  • 匿名希望

    元社員です。岐阜県本◯市にある◯ESアカデミーって塾、夫婦揃ってパワハラ経営者。80過ぎてボケはじめてるが、辞める意志なし。
    塾だから仕方ないのもあるが。
    ・考え押しつけ。まくしたてる。
    ・残業代なし。
    ・自分中心で動く。意見を聞かない。ワンマン経営者。
    ・安月給。
    ・有給認めない。
    ・嫌いな社員は徹底的に排除する。辞めるまで排除。
    ・夜遅くまで電話してくる。怒り出すとなかなか止まらない。まくしたてる。
    ・職員室は暗い、夏は暑い、蚊は出る、冬は寒い。
    ・昔からの考え方。男尊女卑。考え方が古すぎ。
    ・文句だけ言って帰る。良いところは褒めない。
    ・側近の部下も無能。部下もパワハラ継承。
    ・いつ廃業になってもおかしくない会社。年度内で廃業したら生徒が可哀想。
    ・離職率高い。
    ・自分に甘く他人に厳しい。
    ・車の運転危ない。免許返納した方が良い。
    ・電話に出ないと何回もかける。実家まで電話してくる。休日だろうがお構いなし。
    ・生徒の事を考えていない。まさに自分ファースト。

  • Kaiko

    今、いろいろブラックでしんどいです。転職したいです。

    みなさんも転職しませんか。

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    運営は東証一部上場のアイモバイルの子会社です。
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    思いきって違うところで働くのも楽しいと思います。みなさんぜひ。

  • グロ会社

    丸○昭和の子会社は 運行 特に水島

    すごい此処!叩いてやりたいです!偽り会社!

    大切な元請けにも嘘八百

  • 世の為

    丸十って会社ヤバい!人は道具!マルゼン昭和なんて糞だと思う 見えないとこで えげつない扱い 皆さん気をつけて

  • 匿名

    働いたわけじゃないけどIT働楽研究所。
    運用はシステム全体を監督して適切な提案をする立場なのでシステム、技術に精通していなければ出来ない重要な部署。だが社長曰く運用では技術者が伸びないから受けていないと。つまり顧客の利益などどうでも良いという事だろう。
    面接で人の履歴書を見ながら人生を軽々しく批判。世の全てを知っていると言わんばかりでこちらが恥ずかしくなった。
    おつきの担当者はやたら「社内の雰囲気が良い!」と強調。うさんくせー…
    面接で落とされたがその理由は「コミュニケーション能力の不安」。途中で話すのが馬鹿らしくなったので返事位しかしなかったからと思われる。
    大体社名のセンスが…

  • SIC

    2chで炎上しているブラック企業
    http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/venture/1518614700/0-

  • 匿名

    クロスブックス アルバイト
    ・残業代出ず(パート・アルバイトも)
    ・サビ残が横行
    ・ワンオペレーション
    ・交通費無支給
    ・最低時給
    ・有給がない
    どの店舗も同じ状態か。本部からの指示は絶対だがほとんど空振り。経営難により人件費削減、よってサビ残、ワンオペ、休憩時間増、交通費支給なし、有給なしなどの影響がアルバイトにまで来ている。店舗で働く人は良いのに残念だ。潰れるのも時間の問題か。働く気がなくなった。

  • kakawaruna

    マ○ダの孫請け 安佐南区 山○良治
    詐欺求人やっています。
    侮辱発言 あとで条件変更してきます。
    平気で裏切る、人のせいにする。

    • 匿名

      タイヘイ三郷のシワシワピンク能面ババアよりかはマシ。

      • 匿名

        悪くもないのに大声で怒鳴り散らしてくるから、タイヘイ三郷は行かないほうがいい。ピンク帽子のババアは要注意。

        • 空残業王 功

          一日二時間は空残業してたけど、バレなかった。監視カメラもたくさんあるのに、見る目ない人が多すぎ。

          • ババァ成子

            タイヘイ三郷は時給900円以下の驚異的な安さなのに、従業員にはめちゃくちゃ要求するよ。

  • 匿名

    凸版印刷。
    ブラック企業の代名詞といえるこの会社、入ってみたらその通り。
    新人にベテラン並みの作業を要求し、それが出来なければ契約書を無視して一日で馘。
    それを書き込んだら社員と思しき連中が人格否定するような荒唐無稽な書き込みを必死でしまくり火消しに躍起になっていた。
    聞いた話ではパワハラ、いじめ、セクハラ、サービス残業その他何でもありで2年いればベテランだとか。有り得ない。

    • 安心退職サポート

      ブラック企業を辞めませんか?
      退職後に最大600万円の給付金を受取ることが出来る制度があります。
      残業代請求と退職代行もやっていますので、一度も職場に行かずに辞めれますし、復讐がてら残業代も貰っちゃいましょう。
      詳しくはこちらまで
      https://1.sugoizojp.com/lp/0018/

  • 匿名

    神田のITアウトソーシング興安計装。
    毎年偶数月に10人前後雇い、カルト宗教、軍隊まがいの変な研修を受けさせる。
    何と最後にテストとしてプレゼンをやらされ、合格したら現場へ行かされ男女関係なく交代勤務。
    派遣先はNTT系列が多いがここがまたでたらめでびっくり。
    興安の上司、先輩の凄まじいパワハラと重なって鬱病続出。
    すると駅前の社長の息のかかった精神科(藪医者)を何と自費で受診させられ、労災を防ぐためか「お前は元々精神障害だろう」などと言われ退職に追い込まれる。
    毎年60人位入るのに毎週退職者が出るので総人数はいつまでも変わらない。

  • 匿名

    登録してはいけない派遣会社
    ・DSRジャパン
    ・エフエイジェイ
    ・古河ライフサービス
    ・キャリアロード

    空求人。仕事があってもブラックな派遣先。
    営業が横柄。
    個人情報の扱い方がかなり怪しい。
    避けた方が無難。

  • ひがし

    セディナの人事がおかしい。
    先日私は、セディナの求人を見つけてアルバイトの応募をした。
    人事から面接をするから筆記用具と履歴書を持ってこいと言われ行った。
    すると上の役員がでてきて、わざわざ来てもらったところ申し訳ないが、君を採用するつもりはないと言われ
    履歴書も見ることなく帰された。
    帰り際に「うちの会社で君を採用するつもりはないけど、これからもうちの商品だけはよろしく」と言われた。
    もらったパンフレット破って投げつけてやればよかった。

  • 匿名

    有限会社モリセイ工業 愛媛県西条市北条

    ●新入社員に厳しく仕事を教えようとしない

    ●挨拶をしても無視される

    ●自己紹介をしても咳払いされる

    ●仕事を手伝おうとすると怒られる

    ●話しかけようとすると従業員が逃げる

    ●少しでも仕事で失敗すると仕事させてくれない

    ●フォークリフトを従業員全員が無免許で乗っている

    ●仕事を横取りする

    ●社長意外の従業員全員がボロボロの車に乗っている

    ●従業員全員が貧乏人である

    ●入社した新入社員を初日で無能扱いをする

    ●新入社員が自分よりも良い車に乗ってると妬む

  • 名無し

    この会社、ヤッバイ。
    動画見るだけで腹が立つ!

    https://www.facebook.com/afrodeks/videos/703429490059057/

  • ブラック企業殲滅

    アルス株式会社
     埼玉県 比企郡 川島町 戸守695-1

       ・パワーハラスメントあり
       ・同族経営、16人中5人親族
       ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
       ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない)
       ・年寄りによる意図的な手抜き作業、嫌がらせは日常茶飯事
       ・管理職が元暴走族
       ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
       ・低賃金、低業績、借金経営
       ・怪我があっても労災にしていない
       ・リストラの実績あり(親族と年寄りを残す)
       ・直近約3年で5人以上退職者を出している(私の記憶では9人)
       ・使い捨て体質、ハロワの常連様
       ・社内に暴力アリのうわさ

  • ID商事

    北名古屋市にある輸入家具ID商事。説明なく給与減額、僅かな「みなし残業手当て」で始業前から始まりそれから朝礼、定時後も残業で遅い時は0時過ぎ、労基署に報告しタイムカードを出すように言われ伝えても拒んだ。先輩社員すら怒って帰る程の「勘違いしまくっている人間」のパワハラや安全配慮も欠けていたが、労基署は記録するばかりで会社の人間は労基署を舐めているのか応じなかった。評価や口コミが非常に少なく削除依頼をしている可能性も(転職サイトにある複数の退職者評価を見てもらえると解るが相対的に低い)しかし、ある転職情報サイトが興味を示しアンケートという形で来たので「詳細」にお答えしておいた。

    • 名無し

      飯田商事に関わるな

    • 名無し

      不始末を責任転嫁してきたのは流石に頭にきたな。責任の所在をはぐらかし保身に終始。

      • 名無し

        輸入家具ショールームの中でも最大の規模とあるんだけど、何の根拠も示してないよね?常識的に考えて、これだけの売り場面積があるとか示して大々的にPRするでしょ?そうなると全てを調べない事には真偽の確認しようがないし、求人内容に至っても同じ。

    • 労働環境の健全化

      従業員も大切にする質の高い会社から商品を購入する事で優良企業の成長に繋がります。こうした掲示板に掲載される企業を避けて質の高い企業で商品を購入する事で遵法、健全な労働環境を整えていきましょう。

    • 匿名

      優秀な社員はいくらでも欲しい会社はあるので間違って入社しても転職に不自由せず、ブラック企業に残る人間は他に雇ってくれる会社がない理由もある。質の高い仕事がしたいなら多方面から評価される優良企業を選ぶように。質の悪い人間が集まっていると悪影響を受ける。

    • 名無し

      一般論として会社は指摘されてからの改善は遅いと見なされ、指摘されても改善一つできないなら能力なしと評価される。BtoB、BtoC問わず信頼関係は社員の質で決まるが、果たして同業種で協調性と強い信頼関係で結ばれている社員がいる会社と部下を見下し不平不満ばかり漏らす社員がいる会社と取引するならどちらを選ぶだろうか?

    • 名無し

      簡単に言えば社員の不平不満を解決する努力を怠り信頼関係を築けないようでは会社として恥なんだが、まぁこの掲示板に書かれる会社の認識として言葉が悪いけど従業員は従属物であり駒。それでも長時間労働と低賃金で身を粉にして会社の言いなりに働く人が「社畜」であると自覚できず常識としているところもブラック企業を撲滅できず、ブラック企業でなくともブラック化する要因でもある。

    • 厳罰化推進

      従業員に対するまともな待遇や教育一つできないようではお客様へ良質な商品、サービスを提供も疎かになるのは必然であり、パワハラや従業員に不利な条件を押し付けるなどの行為は改善を徹底させる為に法の更なる明文化と刑罰が必要。企業に対するモラル、秩序は厳しい法律があってこそ成り立つ。

    • 仕事の質

      こういった会社の古株は碌な奴がいない。要領を得ず効率無視で馬鹿のひとつ覚えみたいなやり方でも疑問すら思わず新人などにあたかも仕事ができるかのような誇張や自画自賛、押し付けた仕事はあたかも自分がやったように振る舞うのも責任を押し付けるのもみっともない。他者から認められてようやく評価と言えるけどな。

      • 改善と謙虚さ

        ブラックになりやすい人の特徴は上からの無茶振りな指示でも従順に従い、能力があるかのように振る舞うので他者から学ぼうとせず疑問すら感じないから改善もない。現状の仕事が常態化する事で指示を出す立場になるとやはり無茶振りとなり、思い通りにならないと攻撃、教育どころか破壊する。そうした点が自惚れとも評され、中途採用で能力が高い人間は評価能力があるためにさっさと他社へ移ってしまい人も定着せず。人選は能力も大事だが、人格と他者に対する尊厳を持ち合わせている事が何よりも重要。顕示欲で他者を蔑むような言動もあってはならない。

    • 社員募集

      求人を見たけど優秀な社員ばかりなのでしょ?問題なく仕事を完遂できるのでは?人件費が勿体ないし他企業に人材を回すべき。

    • 高品質な国産家具推奨

      輸入家具は見た目が立派、しかし品質は国産家具が勝る。修理中の家具でもいいので裏側から構造を見て欲しい。品質は見えないところに差が出るので、国産高級家具と是非比較して貰いたい。また、実際に作業や修理に携わる従業員が適切な技能を習得しているかチェックすることも重要。

    • 名無し

      法令遵守、決められたルールは守るのは当然、公序良俗に反する行為は当然許されない。

      • 匿名

        ブラック企業は売上と利益しか考えしか考えていないからコンプライアンスなんぞ屁とも思ってはいない。販売商品の品質や価格の妥当性なども無知な素人では判断できんから不相応な価格だったり、安月給でコキ使っても従順な人を好み、逆らう人は手段選ばないといった問題も多い。まぁ因果応報、何れ還ってくる。

  • 匿名

    クーレンズ(眼鏡販売)
    モラハラ、パワハラが横行
    二ちゃんでもよく出ているが実際はそれ以上に
    ひどい現況。

  • 香川縣香川郡伏石町1379番地7

    【 『有限会社伸山』の『社長』の『横山敦』から『受けた被害』 】

    ※『ワシ』は、
    『平成二十六年(2014年)七月八日』に、
    『有限会社伸山』に『就職した者』です。
    ※『ワシ』は、
    『平成二十六年(2014年)七月十二日』に、
    『有限会社伸山』の『社長・横山敦』と『所属長ハセガワ』に、
    『坂出の変電所』へ『経験者の振り』をさせられて『派遣』されました。
    ※『坂出の変電所』で、
    『所属長ハセガワ』に、『勞働契約書』の『健康診斷申告欄』に、
    『平成二十五年(2013年)』と『記載する事』を『指示』されました。
    ※『坂出の変電所』での、
    『勞働契約書』の『健康診斷申告欄』に、
    『平成二十六年(2014年)三月二十零日』と云う『記載』を、
    『所属長ハセガワ』に『指示』されて行ましたが、
    『当日』に成ったら、『所属長ハセガワ』から、
    『平成二十五年(2013年)』と云う『記載を指示』をされました。
    ※『坂出の変電所』で、
    『所属長ハセガワ』に『違う指示』をされましたので、
    「『平成二十五年(2013年)』に『ココ(有限会社伸山)』に居無いですよ」と言いました。
    ※『所属長ハセガワ』に、
    「『健康診斷』なんか『受けて無いですよ』」と續けて言いました。
    『坂出の変電所』に来て行た『建築業者』から、
    「『健康診斷を受けて無い』のに『働ける譯が無いだろ』」と『怒られました』。
    ※『ワシ』が、
    『健康診斷を受けて無い事』で『問題』に成りました。
    『坂出の変電所』に来て行た『建築業者』が、
    『有限会社伸山』の『社長・横山敦』の事を『笑って行ました』。
    ※『坂出の変電所』の『職員』に、
    『所属長ハセガワ』が『事情聴取』された事で、
    『ワシ』が『経験者の振り』を『させられて行た事』も『確認』されました。
    ※『所属長ハセガワ』は、
    『坂出の変電所』に来て行た『建築業者』に、
    「『コイツ(ワシ)』を『帰せ』」と言われて、
    「『社長(横山敦)』に『迎えに来させろ』」と『怒られて行ました』。
    ※『坂出の変電所』から『帰された後』で、
    『横山敦』から『俺に恥を掛かせやがって』と『怒られました』。
    ※『横山敦』に、
    「『オマエ』は『常識が無いクビ』だ『出て行け』」と言われました。
    ※『横山敦』は、
    「『新人』は『経験者の振り』をするのが『常識』なんだ」と『言いました』。
    ※『横山敦』は、
    「『新人』に『健康診斷』なんか『受けさせて無い』」とも『言いました』。
    ※『横山敦』に、
    『所持金』を『脅し取られて解雇』されました。
    ※『ワシ』は、
    『有限会社伸山』の『社長』の、
    『横山敦』から『受けた被害を忘れ無い爲』に、
    『各地』の『インターネット・サイト』で、
    『伸山敦』を『作成』しました。

    【 平成三十零年(2018年)七月二十二日 】
    【 伸山敦 】

  • 匿名

    エネサーブ茨城
    給料激安なのに求めてくるスキルが半端ない。
    だから社員がうつ病になって自殺するんだよ。

  • 匿名

    アルス株式会社
     埼玉県 比企郡川島町 戸守695-1

       ・パワーハラスメントあり
       ・同族経営、16人中5人親族
       ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
       ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない)
       ・管理職が元暴走族
       ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
       ・低賃金、低業績、借金経営
       ・怪我があっても労災にしない
       ・リストラの実績あり(親族と年寄りを残す)
       ・直近3年で5人以上退職者を出している
       ・使い捨て体質、ハロワの常連様

  • 匿名

    東京・大阪・愛知・福岡にある、システム会社株式会社ス○イル・フリー 2018年7月入社を面接で約束したが、内定承諾してしばらく連絡なく、一週間たったあと、一方的に8月入社にずれこませる。
    年収350万といっときながら300万に無理やり下げる。

  • 広島市

    広島市南区東雲にある〇ー〇〇ー〇〇ャ〇ンはまじでやばい。
    とにかく検索してもやばい情報しか出てこないし実際まじでやばいしとにかくやばい(語彙力)
    残業代の未払い、暴力、休日出勤、、、、、色々ありすぎてやばい

  • 匿名

    茨城県土浦市の㈱エネサーブ茨城
    ナッツ姫みたいな50過ぎの腐れババアが光臨する糞会社。
    早く潰れちまえ!

  • 匿名

    某有名YouTuberが来たことによって有名になった仙台のkikuchiya bakery&cafe

    平日出れる従業員がパートの3人のみで、他2人は子供がいて午前中しか出れないので、お昼の12時から夜の8時過ぎまで働き、月に1日しか休みを取らせてもらえず毎日仕事終わった後に頭が痛く、食欲が無いと言ってきます。
    人が足りなければ増やせばいいのに面接に来た人の顔を見て仕事出来なそうと理由をつけて面接を落とし結局休みの取れない状況を作る社長。
    しかも急に年中無休にするし訳が分かりません。
    先月の労働と合わされば2日しか休みが取れず60勤近くしてます。
    休みを取ることが出来ず毎日毎日衰弱してく彼女を見ることが辛いです。
    いくら個人経営だからといってここまで休みを取らせず働かせることは労働基準法違反ですよね?

    社長本人は基本外出して仕事をせずに電話越しで「あれやっといて」「これしといて」と命令するだけのクソです。

  • 匿名

    大阪市西成区南津守
    徳山製作所

    パワハラ・モラハラが曲がりとおる。
    残業させておきながら、残業手当無し。
    時には従業員への暴力すらある。

    過去に雇用調整助成金の不正受給歴あり。

  • 匿名

    JR東海物流。体調不良になった人、体長不良になりながら働いている人とか知っている。部署とかがいろいろあるから一概にはなんともいえないけど、全体的な組織としてはブラック企業だと思う。特に昔の話をきいているととんでもないブラック企業だったと思った。最近は働き方改革なのか労働環境の改善が進んでいるようにみえた。自分がいた部署は人間関係は比較的良好だった。しかし組織がブラックな気質だったので例えば最初の契約書に「退職を願い出た後も承認があるまで引き続き勤務しなければならない」とかいう脅しのような言葉が書いてあったりする。ブラック企業なので基本的に人手不足に悩ませれているようで上記のような簡単に辞めさせない言葉を書いていたものと思われる。社員は全員契約社員からの採用らしく社員登用ありは確かに事実なのだが、意味不明なことに高卒からの初任給とかいう給料の設定になるらしくつまり非正規の人より長時間労働・給料が安くなる。ここで働くならほかでアルバイトしたほうがましであろう。

    • 匿名

      情報提供ありがとう
      追撃させていただきます

      ジェイアール東海物流(正確にはJRはカタカナ)は完全なるブラック企業です
      幹部らは人間のカスしかいません
      ネットの情報が知れ渡ると困るのは自分らなので、極悪な連中が息を潜めて、なりを潜めているだけです
      水面下で動き回る、陰で命令してやらせて、その人のせいに仕立て上げる。だから尚更タチが悪い。まだジャイアンのように正々堂々悪さする方が可愛いものです

      とにかく陰湿な社風、都合の悪いことは隠ぺい体質
      まず、過去に仕事中に人が亡くなっても もみ消しました(複数件あると思われます)
      人を気遣うふりをして、結局は自分ら上の人間が困らないようにという文化です
      過去に「ハゲは人(お客様)に威圧感を与えるから何とかしろ」とか普通に言い放ってました
      それで辞めた人がいました
      とにかく上っ面を大事にします
      求人募集は仕事内容を上っ面だけの記載でしっかり説明していない表記、勤務時間、残業時間、大ウソの記載
      食事補助、まかない、休憩室ありとしているが、そんなものはない
      つまり支払われる給料をだまされます
      とにかくたいした会社でもないクセに殿様気取りで人を小馬鹿にしている
      募集すればジェイアールという社名でつられるので、いい気になっている
      騙されて入ってきたアルバイトに対して悪いことを隠すことを第一に考え、その間に洗脳して辞めさせないようにしようともっていきます
      下で働く下っ端連中はいい人たちなんですが 健全な人からリタイアしていきます

      • 匿名

        労基署に通報

      • a

        暴力事件発生
        絶えない集まりです

      • 匿名

        5ch見れなくなっているじゃん。本当に隠蔽体質なんだ

    • 匿名

      労基署が絡んで、なんかバタバタしても従業員には完全守秘するだろうね

      私が知っていることの一部です
      1、保険に入る前に辞めたいと言うと、慌てて保険証を用意し、強引に手渡して辞めないようにもって行く
      うまいこと機嫌をとられ延命はしたが、結局はブラックな社風で病気になり退職した

      2、ある日、出勤するといきなり呼び出され、会社のパソコンの画面を見せられる
      どうやら前日に自分のロッカーの鍵を閉め忘れて帰ってしまったらしく、
      非常識にもその状態が写真撮影されていて、パソコン画面に その画像が表示されていて、
      「もしまた窃盗や紛失があったらどうするんだ、事故になり会社の責任になってしまうだろ」
      「二度とこうならないようにどうするか今日中に対策を考えて報告しろ」
      というような事を言われて注意される

      その発覚は密告によるものである

      • 匿名

        上の人はおかしい人多いね
        なんでこの人が上になるのだろうか不思議だ
        人事どうにかしてる
        隠すのに精一杯だからなのか
        まともな人は辞めていっちゃうし

    • 匿名

      これ以上もっともらしいこと書かないで
      辞めれないじゃないですか
      求人出しても全く集まらないんで辞めれません

      • 匿名

        驚く発言ですね
        一刻も早く辞めればいいじゃないですか
        会社に拘束力はありませんし、周りの人に気を遣う必要など全くありません
        自分の人生ですよ
        そんなもん強引に辞めて業務をまわらなくしてやればいいんです
        喜んで退職すればいいのです

        • 匿名

          「退職を願い出た後も承認が得られるまで引き続き勤務しなければならない」

          我々はブラック企業ですっていうブラック企業の宣伝文句ですか
          笑わせてくれますね
          書面さえ発行すれば何を書いてもいいって訳じゃないんですよね
          これに限らず同じような事が日常茶飯事でありますが、ジェイアール東海物流がまともな会社じゃないって事の証明です

        • 匿名

          ここは人手不足だから辞めたいっていってもなかなか辞めさせてくれない。聞いた話だがある人なんか辞めてから上司にあうのが嫌なのか制服だけ送り返してきたという例もあるらしい。

          • 匿名

            それ知ってる
            っていうか、そういうのばっかりですよ
            とにかく陰湿な嫌がらせばかり、これでもか、と実行してくるので辞めていく殆どの者は精神を病むか、怒り狂ってキレて逃亡します
            自己愛、アスペルガー、モラハラ、変質、ストーカー上司がいるからです
            部下が出勤日で自分が休みの日に部下の自宅まで行って家の場所を突き止めているという噂がありました
            それと部下のあらゆる情報がスマホに詰まってるらしい
            ここはホント幹部が得体の知れない連中しかいません
            具体的に書きたくても書けないですが、ここぞとばかりに非常識なことばかりくらわせてきます!
            短期の求人でも絶対に行かないことを強くお勧めします!!
            まともな人には不向きな収容所です!

          • 匿名

            会社名で騙される方が多いが

            とにもかくにも

            ジェイアール東海物流 は陰湿で非常識極まりない悪質な団体なので

            絶対に行くな!大切な履歴書を渡すな!

          • 若い人は他のところに行くから、おじいちゃんばっかなんだよ。給料低いから

      • 匿名

        退職の意思を伝えて、例えば1年間承認が得られなかったら、
        1年間「あいつは辞めたいとほざきやがった奴だ」と
        後ろ指を指されて、評価もダダ下がりで働き続けるのですか?
        全くバカげてますね

    • 匿名

      ウェブに求人出しても全く来ないから、求人誌で募集しているらしい。

      • 匿名

        正直に言おう
        タカシマヤ
        キヨスク
        佐川
        パッセンジャー
        東海交通機械
         名前間違ってたらごめん
        に行ったほうがいい
        どこも同じ仕事している会社です

    • 匿名

      上になる人ほど人格異常者が多い
      仕事上の挨拶すらしない人
      挨拶も仕事だからするのに勘違いする人
      自分の底辺さをわかってほしい
      と思ってやめました
      何も彫られるもはないです
      どうしてものときに応募しましょう
      必ず採用間違いなし パチパチ

      • 匿名

        ここは経理課と安全対策部が権力握っているから腐っている

        • 匿名

          他の人が見てもそうなのね

          だから給料詐称疑惑があるのか

          安全対策部という名の暴力団

    • 匿名

      転職会議だったっけ、にでも書こうと思います
      ここに書いても、見ない人多いかもだし、事実を知ってほしいとおもう

      • 匿名

        転職会議と5ちゃんねるに書いとけば間違いないわ。
        自分は転職会議に書きたくても書けないけど。

        業界渡った体感としては
        西濃>ヤマト>>日本郵便>>>ジェイアール東海物流
        こんなところだな。
        佐川は知らない。

      • 匿名

        どうして転職会議に書いた途端に
        それまで2.5点にも満たなかった評価が3.1にまで上がってしまったのでしょうか
        結果的にやりたいことの逆で評価を上げてしまったね

        • 匿名

          5chにスレ立ててください
          お願いいたします

          • 匿名

            もうすぐ社長が変わるが、天下り先で何回も法外な退職金をもらって、社内をめっちゃくちゃにして逃げるだけのような話だよね

          • 匿名

            立てたぞい

          • 匿名

            まだまともなのは駅物流だけだね
            タカシマヤや引越しの方はキツすぎて〇ねるレベル

          • 匿名

            暴力事件発生か
            絶えない集まりです

          • 匿名

            100回警察に行きましょう
            100回労基署に行きましょう

          • 匿名

            だから、ここに書くなら5ちゃんねるのスレにも書いて下さい。
            ここで一番伸びてるトピックスだし、こんなマイナーなところに書いても殆ど誰も見てないよ。

            ジェイアール東海物流のクソっぷりは正真正銘紛れもない事実なのだから。

          • 匿名

            転職考えている人は見ると思います。でもどうせ契約社員でしか採用していないし、厳しい質問されず受かったので誰でもOKみたいな感じの会社ですね。

          • 匿名

            ホント、ここはザルだから、アホみたいな奴ばかり好んで採用する。
            どの部署を見ても、なんでこんな奴が採用されたの?ってのばかり。
            ホームレスみたいな50、60代とか、
            他に行き場のない従順な独り者が好まれる傾向。
            コキ使って不規則な生活させても家族から「この会社おかしい」と教えられたり心配される危険がないから。
            逆に自分等より賢い人は煙たがられるよ。

          • 匿名

            どうしてここは住民税を給料から天引きしてくれないかねぇ
            検索したら、天引きしてくれない会社はブラックの可能性が高いと出てきました

          • 匿名

            社風がブラックすぎて退職者が後を絶たない
            一企業として機能していない
            求職者が各自この件をテンプレ化し、求人募集に釣られないことが切に求められる
            また、ご家族ご友人が社名に釣られて応募しようとした際にやめておけ!関わるな!とお声をかけてさしあげることが求められる
            やり直しが効きにくい日本において、犠牲者を減らすことが何よりも大事なのだから

          • 匿名

            ここって円満退社した人がいないよね

            最近誰々見ないねって聞くと、連絡が取れなくなったとか、揉めに揉めて夜逃げしたみたいですとか
            制服を叩きつけて逃げていったとか、着払いで返却物を送りつけてきたとか

            なんなん

          • 匿名

            以前に求人を出す時の話し合いでタウンワークの人から「それ違法ですよ!」と注意されてた。
            その後、従業員を捕まえてインタビューしてたが、答えたのが会社側の側近だったため
            恐らくだが「そんなことありません、法律に基づいてしっかりやってますよ、深夜営業してないし違法行為してないし6時間も残業してません」
            などと答えて結局その時は掲載された。
            それからどうなったかは知らないが、最近ははたらいくとか様々な媒体を駆使してウソ募集してるから気をつけろ

          • 匿名

            通算4年も給料をもらい続けながら仮病で休んでた「お仲間」社員をクビにせず、のうのうと復帰させて、
            長年コキ使われて頑張ってきたパートを定年でもないのにあっさりクビにする会社です

            同じ働く仲間にも公式にクビにしたというアナウンスは一切発しません
            まるで最初から存在しなかったかの如く扱います

            長いものに巻かれ、無理にその話に触れるとしたら、クビになるパートが悪い、むしろ戦力アップと(異論をねじ伏せて変な方に気持ちを統一させる)社風

            復帰した者には予め水面下で「これ以上休むと本社からNG出るから、とりあえず形だけでも」と、身体だけ来て雑談定時で、
            サボりたくなると月に何回も頻繁に(体調管理を突っ込まれないように)「子供が発熱」という嘘の理由で容易に休むのが許される、どうにも理不尽な会社です

            悪党には手厚く居心地のいい会社です

          • 匿名

            給料を平気でごまかす会社

          • 匿名

            長く働いている契約社員の人から聞いた話だが最大で8時間残業したことがあるとかいってたな。

          • 匿名

            今更いい会社ぶっても過去の過ちは歴史に刻まれて一生消えることはない

  • 匿名

    株式会社ツヅキ(ママのリフォーム)

    フルタイム勤務のパートタイマーに厚生年金も国保もつけない。
    開店前の準備作業には一切賃金を払わない。
    退勤打刻後に掃除させる。
    休日出勤の強要。
    残業の強要。
    時にはサービス残業の強要。
    制限ありのパート主婦にも上記のことを強要し、制限超えても知らん顔。
    『売り上げに見合った伸縮性のある人員構成』という社訓を盾に、暇なら出勤早々帰らされたかと思いきや、忙しいからと強制残業と休日出勤。
    契約違反を指摘すれば、所詮契約なんて形だけと開き直る。
    ヒルナンデス出て調子に乗ってる。

  • MINATO

    S県T町 (株)●●電子産業 
    責任者層が非常に傲慢な性質である。
    雇止めの際に「契約社員や派遣社員なんてそんなもんですよ」と嘲笑しながら発言する部長が存在する。
    「よほどの事がない限り契約を打ち切ったりする事はないからこれまで通り働いてくれたらいいです」と個人面談の場で発言したにも関わらず、事態が起こると「言ってないものは言ってない」と嘘をつく作業場リーダーが存在する。
    従業員に補償金を支払った経歴あり。

  • 村田修一

    茨城県土浦市本部のラーメンチェーンゆきむら亭はセクハラ、不倫、暴力なんでもありの糞会社。
    低学歴のラーメン屋店長ふぜいが勢いで経営幹部になった所で、まともな計数管理はおろかタイムリーな経営戦略など立てられる筈もなく衰退の一途を辿るばかりであろう・・・。
    守銭奴トップは満足な賃金も払わないでハワイへの社員旅行などを計画している
    そうだが、工場勤務の土地成金セクハラはげ爺が、一物をおっ立てながらワイキキビーチを
    徘徊しようモノなら日米開戦は必至であるwww

  • アサド

    富士警備保障 

    磯貝剛

    後輩に下劣なパワハラ、恫喝、嫌がらせを繰り返す、
    歯並び汚い 基地害クソ豚野郎

    女子トイレでシコる変態
    便器にこびりついたウンコをおかずにする蛆虫のカス
    女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
    上司に土下座して、泣きながら許しを乞うた池沼

    この汚物を解雇するどころか、コネのため優遇し、異動という名目で
    昇進させるクズ会社

  • 野寺

    両国ひがしんみどりビルにあるシステムバンクって会社すげ〜ブラック役員は早く帰って残業えお新人等に押し付けてるw
    特に部長の塚原ってやつ小林って言う常務とつるんで男性には給料下げたり降格させたるわ!女性にはセクハラ接待っとやりたい放題w

  • 遠藤夏輝

    全国に営業所のあるサン・クロレラ販売株式会社。
    中でも茨城営業所は程度が悪過ぎる。
    まるで北朝鮮のような密告社会だ。
    男も女も信用ならない。

    http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/supplement/1392473486/

    • 匿名

      仕事出来ないバカ男。
      サボってばかりで口では偉そうに大口を叩く。
      まさしく人間のクズ。
      同じく口だけで手前の目標売上げすら確保出来ないバカメガネ野郎。
      ロクな奴がいない。

      • 匿名

        その営業所で、まともな奴は1~2人。
        あとはクズ野郎ばかりwww

      • アンドレ・マナート

        居眠りオヤジと愉快な仲間たちwww

  • 大久保喜一

    茨城県土浦市の㈱エネサーブ茨城
    パワハラ女が社内を仕切っており、不満分子が現れれば、
    粛清される。
    この女のやる事なす事全てが常識外、それに異を唱えようものなら即刻ポアされてしまう。
    男の管理者もいるのだがこの女が怖くて口出し出来ない状態である。
    とにかく朝から晩まで喚いている。
    とにかく正気の沙汰ではない。
    人の悪口が生きがいでありそうする事で己の精神状態を保っている。
    こんな会社で働くくらいなら無職でいたほうがマシである。

    • 匿名

      生ゴミの様な悪臭漂う薄汚い事務所。
      糞だらけの男女兼トイレ。
      重度の統合失調症女と発達障害野郎ども。
      思い出すのもおぞましい。

      • 匿名

        掃除もできない女性は障害者ですwww

      • 元社畜

        このエネサーブ茨城って零細なのに話題に事欠かないね(笑)
        まぁ、あの社長が真性のクズだからな。
        人生を無駄にしない為にも早く見切りをつけて辞めた方がいい。
        こっちがその気でも、絶対に円満退社なんて出来ないからね(笑)
        「一度、沢庵になったら大根には戻れない」かつての
        同僚が言ってた格言(爆)
        まさに仰る通りでございます(核爆)

    • 匿名

      自分の会社が世間で、どれ程の悪評に晒されているのかもわからずに気の毒な会社である。
      高齢アルバイトやド素人の日雇派遣社員を大量に動員して現場を回している為、常に綱渡り状態である。
      現に茨城県西部の工業団地では「この会社とは絶対に取引しないように」とのお達しも出ているとの事。
      顧客からのクレームにも不誠実な対応しかせず、客からの信頼はまったくない。
      客から賞賛される事はまったくないが、クレームは青天井。毎年同じような間違いばかりして技術力はゼロ。
      「失敗を次に生かそう」なんて考えは微塵もない。
      そろそろカウントダウンだろう。

    • 大久保喜一

      私が思うに会社における上下関係と云うのは、いかに業務を円滑に進めて行くかの関係であり決してこのバカ女が考えている様な地主と小作人の様な主従関係にはないはずである。このバカ女の考えは現代社会では全く通用しないと思う。というより世の中を舐めている。
      いつか痛い目に遭う事だろう。
      その時に味方に付いてくれる人間は皆無であろう。
      仮に死んだとしても誰一人として涙しないばかりか、
      「ついに、くたばったか、ざまあみやがれ」と罵られる事だろう。悲しい人間だ。

      • 元社畜

        あのバカ女は本部からも「基地外」だと認識されているハイパーアクティブ。
        とにかく我侭で自分の思い通りにならないと発狂する。
        バカ女をあそこまで増長させてしまった糞社長や老害2匹にも責任があるが・・・。
        悪意に満ちた汚い言葉で他人を傷つけるのは日常茶飯事。
        もし身内にあんな基地外がいたら完全犯罪を画策してでも抹殺する事だろう。

        • エネサーブ茨城は無間地獄

          女だからといって何を言っても許されるなんて考え自体
          が間違っている。
          男だったら、とうに半殺しにされているだらうな。
          男女雇用機会均等法の施行から30年以上も経っている
          というのに、未だにそんな馬鹿女がいるとは俄かに信じ難い。

          第一、そんなチッポケな零細企業で威張り散らした処で
          「井の中の蛙、大海を知らず」の典型だ。
          まさに「愚の骨頂」の極みだな・・・。

          • エネサーブ茨城は無間地獄

            やはり、見た目が醜悪だとしょっぱなからナメられるんですよ。
            例えば店員の態度。キレイな女性には『申し訳ございません、もう少々お待ち頂けますでしょうか…すみません』と出るところが、相手がブスだと『すみませんが、皆様にお待ち頂いてますから』みたいな態度になる。
            とにかく見下される。

            こういう経験が、容姿の醜い女性をより傲慢により頑固で我がままで横柄で根性の悪い人間にするのです。
            黙っているとナメられてイヤな思いをするから、先にギャーギャーと醜悪な顔をさらに歪めて吠えまわって自分の権利をより大きく主張し死守しようとするのです。

            これは定説です。

    • この会社は社会悪

      4~5年前に6ヶ月ほど勤めた事がありました。
      小さな会社で、従業員が10名ほど。
      容姿・性格ともに醜悪な、お局さんが、
      仕事の出来ない従業員や嘱託の年配従業員を
      いじめてました。

      他の従業員が居る前で暴言吐くのは当たり前、
      当人が居なくても、何かしら文句を言っている。
      現場の事にまで細かい指示をしてくる。

      社長も自分の事しか考えてなくて、
      従業員の事なんて、これぽっちも考えてない。
      社長は会社を経営していく人の器ではなかったです。
      小さ過ぎッ!
      自分から率先して動かないし、専門知識も全く無いし、究極のドケチじじいなので辞めました。

      • この会社は社会悪

        入社後はかなり後悔しました。
        チッポケな零細企業でしたので事前に
        十分にリサーチができませんでした。
        一応、自分もFランですが大卒でしたので、
        「こんな会社で働いていたら大学まで出してくれた両親に申し訳ない」という罪悪感に苛まれました。
        (こんな会社、高卒で十分です)

        ①明らかに給料が低すぎる
        ②パワハラ上司が当たり前に存在する
        ③社内でいじめが起きている
        ④社長の言っていることが意味不明
        ⑤宗教のような規則の多い会社
        ⑥誰とも話をせず黙々と作業をする人がいる
        ⑦不当な残業や休日出勤がある

        こんな感じでした。

        • パワハラ撲滅委員会

          中学生の頃にクラスに一人はいるようないじめを
          起こすような人っていましたよね。
          未成年の場合は、暴力による支配がメインです。
          喧嘩が強いやつが圧力をかけて弱いものいじめ
          するわけです。

          これが社会人になると、暴力ではなく権力に
          変わります。
          権力による圧力によって、下で働く者たちに
          ハラスメントを行う。これがパワハラです。

          ただし、社会におけるパワハラは個人だけの
          問題ではないケースもあります。

          会社全体としてパワハラを容認している空気がある。
          パワハラの被害を受けている人たちは、
          仕事ができないことに対してダメな人間なんだと
          自分を責め続けます。

          しかし実際は、上の立場にいる人たちに問題が
          あるんです。
          ブラック企業は正にそういった巣窟。
          自分が悪いのではなく、その会社が悪いんです。

          パワハラの負の連鎖
          パワハラする人は、過去に誰かにパワハラを
          受けた経験を持つ可能性が高いです。

          自分が同じようにされたからこそ、自分も下の
          人間に同じことをして良い。
          そう考えているんです。
          ということは、会社のトップである社長が既に
          パワハラを容認している可能性も高い。

          ブラック企業は確実にそうです。
          むしろ組織全体で意識的に行っている。
          使えない人材を自分たちで使ってやっている。
          そんなふうに考えています。
          これがパワハラの負の連鎖。

          何年間も辛い状況を耐え抜いて、立場が上に
          なった途端、ハラスメントを行う側に回るわけです。
          このことからもわかるように、パワハラが日常的に
          行われている会社にいても、改善を期待できること
          はないということです。

          エネサーブ茨城という会社は確実に経営破綻しますね。

        • 匿名

          本当に自浄能力の無い会社ですね。
          私もかつて同じような境遇でしたが、
          その会社は倒産しました。

    • 匿名

      社員を大切にしない様な会社は自然淘汰されます。
      こんなにたくさんのコメントが付くとは本当に
      ヒドい会社なんですね。

      • ジェームス藤木

        かつて私はその会社営業でしたが、そこのお局様は
        パワハラが酷く自分の不手際も他人のせいにする
        とんでもない奴でした。
        当然誰からも好かれるはずもなく、毎日こんな奴、
        死ねばいいのにと思っていました。
        典型的なB型会社だったので強烈な個性がないと
        生きていけません。
        「上に倣え」とはよく言ったもので、社長はロクに
        仕事も出来ないクセに「人に厳しく自分に甘く」
        の典型みたいな奴でした。
        自分の懐の心配ばかりしてるんです・・・。
        当然、社員はあきれ果ててしまいモチベーションは
        ダダ下がり・・・。
        本当に腐った奴らでした。
        本来ならばこいつらの実名を晒してやりたいのですが、もう関わりたくないので止めておきます。

  • 匿名

    ポリッシャー専門の会社で随時バイトを募集しているトコは全会社共通して犬畜生以下のカスばかり

  • 匿名

    http://www.rakutenchi.co.jp/spa/hoten/faq/
    「イレズミ・タトゥ(シール)をしていても入館できますか
    イレズミ・タトゥ(シール)をされているお客様はいかなる理由でもご入館できません。」
    シールでもダメと堂々と書いてるのか
    驚いた
    http://yutty.jp/archives/onsen-hihyo-irezumi-tattoo/
    新しい時代だしOK
    という進歩的な店も実在する事も紹介しているし
    体験者の記者がマナーは良い、トラブルも無いと書いてる
    禁止するなら暴力団関係者のみに選別すべきだと書いてある。
    それを、この店はシール(おもちゃ)で禁止とは酷い
    「子供だけの利用はできますか
    小学生のみのご利用はお断りしております。
    ご利用の際は中学生以上の同性の方とご入館ください。」つまり、どんな賢い小学生でも小学生は
    お金を払っても風呂に一人で入る権利も無いのか
    これは酷い
    杖・車いす・松葉杖は禁止と書いてあるのを見て
    小学生禁止は杖・車いす・松葉杖と同格の扱いなのかと感じてしまった。

  • 匿名

    去年の夏
    ハウステンボスのVITO専用の休憩所で
    ハウステンボスの関係者の誰かに
    財布から現金を盗まれて
    警察に通報して,被害届出した後
    その逆恨みで
    パワハラ(暴言,恫喝,脅迫etc…)や不当解雇etc…の
    本来
    受けさせられなくて良い様な
    受けさせられるべきでは無い様な
    不当な,理不尽な扱いを受けさせられて
    その後
    労働基準監督署へ通報して,出向いて
    先月
    あっせん申請書提出しました。

    簡単に許す事は、一生出来ませんが…
    あの時点で
    応じれば、慰謝料や損害賠償,被害額払えば
    去年の後半(9月~12月)全部と今年の前半の一部(1月~4月)も返せば
    時間やお金やたらかかり過ぎる裁判を起こすのは
    勘弁してあげようと思っていたのに
    請求金額減らしてあげたのに
    ブラック企業の
    ハウステンボスのVITOと
    VITOの本社:コレーゴアンドパートナーズ株式会社は
    折角…かけてあげた情けを仇で返しました!

    さすがブラック企業!ブラック企業だから納得!

    ブラック企業は、必死に隠蔽工作しますからね!
    しかも…勝手に、終わった事にしますからね!

    実際は、まだまだ終わっていませんけどね!

    なので…
    後日、時間の取れる時に
    3回に分けて行われる、「労働審判」へ行きます!
    その時に、請求金額と支払い回数増やします!

    犯人だけでなく
    あんなブラック企業なんかにも情けをかけるのは辞めます!
    どうせ仇で返されるので…かけるだけ、労力etc…の無駄です!
    無慈悲に,冷酷に,冷徹にいきます!
    犯人だけでなく…ブラック企業も、とことん,徹底的に追い詰めます!

    犯人を特定&逮捕して貰って
    犯人&ブラック企業から
    被害額&慰謝料&損害賠償払って貰って
    犯人&ブラック企業から
    去年の後半全部&今年の前半の一部も返して貰って
    (と同時に、過去を全部…私の思い通りに変えたりして)
    犯人&ブラック企業に
    被害者である私の代わりに、たくさん
    天罰を受けて,地獄に落ちて,苦しんで貰う。
    被害者である私は、無事に,めでたく
    平和=平穏な,幸せな,最高の,充実した人生を送る。
    といった感じで、私の意向に添えば
    去年の夏のハウステンボスでの窃盗事件は、無事に終わります!

    なので…
    早く終わらせたいです!早く終わりますように!

  • 名無し

    オールケアアシスト 暴力団の男性が代表を勤める札幌のブラック企業。
    事業内容は不動産業といっているが、高い不動産を、暴力や恐喝などで安く地上げし、高く売っている。
    飲食業も行っているが、職員にはボーナスどころか、給与すらまともに支給してくれない。

  • 匿名

    上毛資源:富士見プラント解体部
    上司からのパワハラ・虐めが普通で、年功序列でじじい連中が営業をしているから若者がみんな仕事を辞めてしまう。
    しかも、給料は安い・不満を言ったら虐められて仕事を辞めさせられる。

    • 先輩方にむかって、じじいという言葉使いがまず間違ってる。日本人らしくない。
      それから、給料は仕事の後についてくるもの。仕事よりも給料が先にあって高くなったら会社が潰れます。解体業は世の中に必要です。潰さないようにお願いします。

    • 匿名

      先輩方や上司の方々に対してお聞きする態度はできていたでしょうか?

  • 匿名

    奈良のうどん専門店釜粋
    バイトだったけど酷かった。
    求人誌には当時時給850円〜としか書かれてなかったのに、当然のように研修時給800円だと給料日当日に言われた。それを指摘したら「じゃあ辞める?」と逆ギレ。入る時何も言われてないし書類渡されてないのに、辞める時制服代5000円給料から引くとか言ってきやがった。ありえない。

    • 匿名

      零細企業は大変なんです。察してあげてください。予想外の研修費用、想定外の戦力不足etc・・・
      それで、人手不足となってしまうのです。
      あんまりしつこく言ってると、経営者もバカバカしくて始末できるうちに会社畳んでしまうので、このままだと、そのうち日本から会社がなくなっちゃいます・・・。

      • 匿名

        批判に対して
        黙ってろ
        同情しろ
        と言うけど
        問題は次々と発生するわけですね?
        書いてある通り
        店を畳んだ方が良いのではないか?薄々わかってんでしょ

  • 匿名

    銀座のデパ地下のお寿司やさんに短期バイトで入ってベテラン社員にパワハラにあい、契約期間よりはやくやめました。私は精一杯やっていましたが、新人にできないこと知らないことがあったり、慣れた人より仕事が遅いのもある程度仕方のないことだと思います。しかし、向こうは早々に指導を放棄し、「役立たず」「使えない」「お前がいるとイライラする」「お金をもらってるなんて信じられない」「くるな」「でていけ」などを日常的に言われるのはもちろん、無視されたり、聞いても教えてもらえない、まわりの店舗の人に悪口を言いふらす、「あんたなんかなんの仕事もしてないんだから」と言って仕事をおしつけられたり、勝手にファイルをみられて派遣会社にだす勤務表をみて「残業分の給料請求するな」といってきたり、商品を投げつけられたり、叩く、肘でどつく、わざとぶつかってきて「邪魔!」といわれたり、突き飛ばされたり足を踏まれたりなんでもありでした。最初は厳しい指導なのかと思いましたが段々エスカレートしてただのイジメになり、本当に苦痛でした。
    冷蔵庫の場所がわからず「冷蔵庫がわかりませんでした」と言ったら言葉尻をとらえて「この子は冷蔵庫も知らないんだって!」とまわりに言いふらし、その後「そこの段ボール捨てといて、あ、これね、段ボールって言うのよ。知ってた?こんなものまで知らないって言われちゃ困るからねえ」と心底バカにした態度で嫌みを言われたときも本当に屈辱的でした。
    教えてくれないからいつまでもわからないんですが、向こうとしては「私が役立たず!邪魔!などと言う、あるいは無視するということはなにかが間違ってるから自分で考えて直せ」というのを指導だと思っているようでした。
    暴言暴力なんでもありのひどい職場です。パワハラにへこんでいれば「教えてやってるのに感謝がない、お前の態度が悪い」と言い出し、自分の暴言暴力まで私のせいにされました。私は萎縮してしまってできたこともできなくなっていき暴言暴力がひどくなる悪循環でした。
    ただ、デパート派遣はイジメが多いそうで、知り合いでもデパート派遣いったひとはみんなイジメ経験してました。それでも、「デパート派遣はいじめられて当たり前、しょうがない」という考え方はおかしいと思いました。いじめられて然るべき状況なんてあるはずないと思うので。
    あの寿司屋に関しては、バイト先に検討中の方、いらっしゃったら、最初からなんでも完璧にやれる人以外は、働くの考え直すべきです。

    • 匿名

      先輩方や上司の方々に対してお聞きする態度はできていたでしょうか?

      • 匿名

        その一人のパワハラ店員以外とはうまくやっていましたし、これまでやってきた複数のバイトでも特別注意を受けたりするようなこともなかったので、こちらは常識的な態度をとっていたと思われます。
        また、シフト的に働きはじめて数日はそのパワハラ店員と鉢合わせることがなかったのですが、その期間はなんの問題もなく、別の先輩からの指導を受けて生き生き仕事できていました。
        その店員の言動が、はじめは厳しい指導なのかパワハラなのか曖昧なラインだったので「わたしが悪いんだろう」と思って悪いところを直そう、頑張ろうとしていましたが、向こうがエスカレートしていくにつれて完全にいわれのないいじめに変わっていったので、「これはパワハラで私に非があるわけではなさそうだ」と確信するに至りました。

        • 匿名

          長くなってすみません、先程の書き込みに追記なのですが、
          暴力行為については、仕事の場において暴力が正当化される場面など存在しないとわたしは思います。
          お互い大人同士なのですから、口で注意すれば理解できるはずです。
          仮に私にも落ち度があったとしても、暴力が指導の一貫として許されるべきではなく、やはり度を越した指導、パワハラであったと思っています。
          そして、私自身はこちら側の落ち度はなかったと認識しています。

          • 匿名

            元請けの社員さんと直接かかわる現場の下請け孫請けの社員さんは気が立ってますから、そういうところに就職する場合は、とくに人間関係について心してかかるべきでしょう。
            気遣い、大事です。

  • 大道和也

    紀伊國屋書店

  • 公務員の喫煙はサボり(ブラック公務員反対!)

    役場の喫煙所、来庁者が使っているのは分かりますが、職員さんが使っているのは意味が分かりません。
    勤務中ですよね?休憩時間ではありませんよね?それに、もし休憩時間だとすれば多すぎです。
    なんで、10時とか11時とか14時とか15時とか・・・が休憩時間になり得るのでしょうか?
    民間であれば、8時出社として、12時までは休憩時間はありません。もちろん外回りは個人の宰領ですが、そのかわり厳に成果が求められます。13時をすぎたら、また17時までは休憩時間はありません。
    その間に喫煙とかはあり得ません。民間は自己責任です。でも、役場は、税金で、その職員さんたちは、その自治体のために真剣に仕事に向かわなければならないはず。休んでいる間はないはず。
    喫煙所にいる職員さん、おかしいですよね。喫煙は、自分の時間にすべきです。仕事中は、仕事に集中すべきです。きちんとしてください!

    • 匿名

      日雇い派遣の経験者です。仕事中に何をしていいのかわからずにいると「じっとしてないで!」と注意されます。それに比べると喫煙休憩なんて甘すぎるなーと思いますね。不公平感で一杯です。

      • 匿名

        勤務中は仕事に集中するというのは当たり前なんですよ。子どもでも分かる。
        この程度のことも分からない公務員が、世の中にはいるんです。
        公務員はわたしたちが支払った税金で働いているわけですから、わたしたちが監視していかないといけません。

  • 真実

    真面目な人たちは、若いときから努力してブラック企業に入らないでも良いようにしている。
    そういう、真面目な人たちの努力を尊重しながら書き込んでください。

    • ほあ

      偏った意見だな

      • 匿名

        人間は虚構に生きている。故に真実が偏って見える。

        • 匿名

          通貨を発行してそれに価値があると思い込むところが資本主義。資本主義はいずれ終焉を迎えるでしょう。

    • 匿名

      はあ……社会の圧力に敗北し、上からの命令通りに努力を強要させられ、茶番劇してる連中を
      尊重しなくちゃいけないんですか……。しかも、ブラック企業に入らないように考えて、周りを蹴落として、上から搾取しようと狙ってる層でしょ?真面目ではなく、極悪。格差ってのは、勝ち負けや上手い下手で、調子に乗ってる連中が、自分達ばかり裕福になろうと欲張るから、生まれる。
      どこで労働しようと、本来、
      勝ち負けや上手い下手は無関係に、利益を平等に分配してれば、極端に不幸な人は、滅多に出ません。
      自分達だけ、利益を多く獲得しようと、社会を乱す人達を、尊重して良いんですかね……

      • 匿名

        まず、日本は共産主義ではないですから、平等な分配はムリです。平等な分配を求めるならば、日本に住むのをあきらめて、別の国に行かなくてはいけません。日本の近くだと、お隣のロケット遊びしてる将軍様のお国でしょうか(笑)

        たしかに競争の欠点として不当な争いが生じてしまう、フェアじゃないというのがありますが、それらも含め、みんな同じ条件で戦っているわけですから、理不尽な思いをしているのはあなただけではないはずです。そうしたなかでみんなで競い合って、よりよいものが目指されるのです。
        それに、あまりに不当な場合は、罰することができるよう日々法律も改善されています。ただ、その改善がかえって個々の労働者の首を絞めることになってしまうこともあるので要注意です。
        大体、人間、多かれ少なかれ自分可愛さというものがあるもので、他人に対して気付かぬうちに不当な仕打ちをしていることが往々にあるものです。そういう場合、改善された法律に、自分が当てはまって罰せられてしまうということもあります。
        まあ、お互い様なんですね。

      • 匿名

        仕事の量、質で報酬に差が出ることに異論はありません。ただそれがいきすぎて、報酬を求めすぎている人がいるのは嫌ですね。自分のことばかりで世の中を良くする事を全く考えない、みたいな。AIの助けも借りて、資本主義でも共産主義でもない多くの人間が幸せになれるシステムが登場するといいですね。

        • 匿名

          AIが普及したら、AIを開発できる、あるいは購入できる人たちだけが幸せになって、あとの人たちは失業し食い詰めるだけです。

  • 匿名

    株式会社 総工
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2596-10
    杉本ビル1F
    この会社社長はあの手この手で元請け会社の重役等と結託し自分の懐を温めるという典型的な悪代官
    従業たちには会社の為に頑張っているとかお前達の事は大事とよく言うが、結局は何らかのミス、気に入らないと冷遇したり給料の昇給をしなかったりと、、、社長(+家族)の身の回りは派手になりそこに突っ込んだ人達は上手く話を持っていかれクビ‼️なんとも中小企業の展開的な社長‼️元請け◯ル◯バッ◯は大きすぎてたかが数千万位ちょろまかされても分からず(笑)なんとも昭和を感じさせる企業です

  • 匿名

    http://www.j-you.co.jp

    https://www.s-gc.net

    株式会社ジェイアンドユー
    上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
    〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565

    数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
    給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
    その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
    ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
    数年経った今もトラウマが忘れられない。
    当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
    パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
    まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
    今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
    中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
    その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
    暇さえあれば調べてみてください。

  • もたもたしている人はブラック

    もたもたしている人はブラックです。雇わないようにしましょう。

    • 気持ちいい

      利益最優先の考え方ですね

    • 入社したての新人も「ブラック」と言いたいわけ?!

      【もたもたしている人はブラック】と言うが、入社して右も左も解らない新人さんも【ブラック】だと言いたいんだね!
      零細企業経営者並の考えだよね。

      研修期間が無くてもいい、利益主義だけの会社(経営者)は人手不足に陥るから、従業員が法外な長時間労働を押し付けられる。
      代表なのが飲食業や販売業、サービス業だよ。
      解って無いねー。

  • 匿名

    株式会社C&Gシステムズ パワハラ
    全社的にパワハラ、セクハラ、おじさん文化蔓延
    商品の旗振り役である部署が封建制まんま。殿はコイヅミ。ハナシキカナイ。リカイデキナキャ完全ヒテイ。アナタノ都合次第のショウヒン群
    自分のお思い通りでなければキレる。ばかにし皮肉(完全パワハラ意識希薄さすが中年独身貴族)

    端から見てて辞めてよかったと思う会社。

  • 匿名

    日本て、国自体がブラックなんじゃないかい?
    戦争を煽るだけ煽って、しかも自分で戦おうではなくアメリカに戦わせようとして、マジでヤバくなったら衆議院解散で逃げるんかい・・・。
    そうじゃなくて、煽った責任だろ。政治家は煽った責任を取らないといけないし、国民は煽らせた責任を取らないといけない。戦わずして負けを認めるのか、安全保障と称して、国民を戦えるようにして、自らが武器を取って戦うのか、どっちかだろ!
    来るとこまで来させておきながら責任逃れとか、まさしくブラック企業じゃん!

    • 匿名

      国民は現代も洗脳されてるんですよ。物質的な豊かさこそが幸せの条件だって。企業にとってはそれを信じてくれるほうが好都合ですからね。一生懸命働いたって搾取されて企業の内部留保が増えるだけで国民はあまり幸せになりはしません。一部の人が栄えるだけです。

    • 匿名

      国全体がブラックです。世の中がお金を妄信してお金中心に回っています。人を大事にする方向に転換しないと、長期的に見たら国は衰退するでしょう。

      • 匿名

        人の側でも、もっと大事にされるための意識や努力があっても良いと思います。
        世界との競争が避けられない今、世界との協調が避けられない今、日本人として生まれ、日本人として生きること、それがどういうことなのかを一人一人が真剣に考えて行動する必要があると思うんです!

    • 匿名

      国もブラック、企業もブラック。金!金!金!金よこせ!みたいな感じですね。ブラックを正すにはまずは国民に知ってもらわないと。こんなマイナーなサイトだと(管理様 失礼!)あまり世間に知れ渡らない。企業の不正を周知するには、今のところツイッターで拡散させるのが一番いい方法なのかな?。フォロワーが100万人いたら100万人に伝わる。テレビはよほど事が大きくならないと取り上げない。拡散させたからといってすぐに不正が正されるわけじゃないけど、多少の抑止力にはなると思う。企業もばれないと思うからやりたい放題にやってるところがあると思う。不倫や家庭内暴力も周りに知れ渡るならやらない人も出てくるかもしれないね。

    • 匿名

      今から見たら帝国主義が誤った考えだったことがわかります。いつかは資本主義が偏った主義だったことがわかると思います。

      • 匿名

        分かるのは、日本というだけで発展途上国を搾取できた時代が終わって、国境に関わりなく個人個人の能力が問われる時代になったということ
        俺たち日本人は、文句を言っている場合ではなくて、日本人として、日本の法律の待遇に相応な能力を身に付けて、力をつけた新興国と日本との間に生じている矛盾を解消すべきなんだと思う。
        新興国には、日本人よりも安い賃金で、しかも劣悪な環境で同じ仕事を頑張っている人がたくさんいる。この現実を考えないといけない。

  • 匿名

    http://www.j-you.co.jp

    https://www.s-gc.net

    株式会社ジェイアンドユー
    上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
    〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565

    数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
    給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
    その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
    ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
    数年経った今もトラウマが忘れられない。
    当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
    パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
    まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
    今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
    中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
    その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
    暇さえあれば調べてみてください。

  • 匿名

    平成29 年8月9日
    各 位
    会社名 東邦金属株式会社
    代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
    (コード番号:5781 東証第二部)
    問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 森本 幾雄
    (TEL. 06-6202-3376)
    貸倒引当金繰入額(販売費及び一般管理費)の計上に関するお知らせ
    当社は、平成29 年8月9日開催の取締役会において回収の懸念が生じた債権について、下記の通り、貸
    倒引当金を計上することを決議いたしました。

    1.当該取引先の概要
    当該取引先は、手形の不渡りや破産手続き開始申し立て等の事実は発生しておらず、当該取引先の
    事業継続および今後の債権回収への影響を鑑み、名称等の開示は控えさせていただきます。
    2.今後の見通し
    助成金等の無駄使い、ごねた金で飲食代
    東邦金属はいってることとやってることが全然違います。
    実際は会社の金を私腹を肥やすことにしかつかわないくそ企業
    粉飾決算や職場のいじめ嫌がらせ
    個人情報漏えいといった悪事がたくさん出てきます。

  • 匿名

    ワイがブラック企業用のLINEスタンプ作ったぞい

    https://line.me/S/sticker/1533158

    よければ使ってクレメンス

    • 匿名

      もっと気持ちが明るくなるようなのが良いです。

  • 匿名

    四の五の言ってもはじまらない。いつまでも下っ端でいるのが悪い。人間、どっかで努力をしないといけない。ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!
    ブラック企業に務めなければいけなくなって、自分の勤め先を批判するような行為は、ブラック企業に務めなくても済むように努力をしっかりしてきた人たちをの努力を認めようとしない行為であって許容されるものではない。しっかりと自分の立場を噛みしめて、今まで努力不足だった人は、今から努力せな。

    • 匿名

      人が死んだくらいじゃどうってことないんですかね? まあ、ブラック企業擁護する人はそんなものでしょうけど。

      • 匿名

        世界のどこかでは紛争があって、手当とかいう概念のないところで、おなじ人間が死んでいる。毎日死んでいる。日本人はなにも思わないし助けようという発想もない。同じ人間が死んでいる。

      • 匿名

        自分の国を守るために、他国の人たちを犠牲にしようとしている国の国民がそれ言っちゃいけないよ(^^;)

      • 匿名

        ブラック企業側の人間か?www
        お前はバカか?ここはブラック企業を晒し者にする掲示板だからな!
        「いつまでも下っ端でいるのが悪い」ってことは早く上の立場になれってことだよな?それじゃなんの解決にもならねーだろwww
        「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」いやいやいやまてまてまてwwwブラック企業側がブラックな要素を改善すべきなんだよ!
        お前の考え方は自分のことしか考えてない!
        どれだけ努力してきてもブラック企業に就職してしまう人は大勢いるからな!
        ブラック企業に就職した人=今まで努力してきていない人ではないからな!
        考え方が小学生以下だなwww
        とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

        • 匿名

          就職転職の際は、目先の情報に踊らされるのではなく、丹念な企業研究が欠かせません。
          なんでもそうだけど、手抜きは命取りだね!

          • 匿名

            そのとおり。人生なめたらいかんっつうこっちゃ。

    • 匿名

      もっと内部留保を増やしたい。従業員はその為の道具でしかない。これが企業の上層部の本音でしょう。

      • 匿名

        上層部になって、決められる従業員になれば良い

    • 匿名

      ブラック企業擁護論は要らん。人を下っ端扱いするならお偉いさんだけで企業を運営してみたらいい。潰れる会社がたくさん出るだろうけど。

      • 匿名

        お偉いさんになればいい

      • 匿名

        なら、お偉いさんがいなくなったらどうなるの?会社成り立つの?雇用は?給料は?
        あなたがお偉いさんになれるならば、会社つくればイイじゃない!

        • 匿名

          ここはブラック企業擁護のサイトではありません
          わかってないな ^^

          • 匿名

            ブラック企業掲示板なんじゃないですかね?
            まあ、たしかに極端な法律違反とかのブラックはありますので、ブラックを擁護する気はありませんが、それにしても、ブラックブラック言い過ぎる今日の状況もどうかと思いまして・・・。

        • とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

    • 匿名

      投資家や経営者の立場になると「威張ることが許される」と勘違いする人も多いのですが、現状が上手くいっても人様に対して威張り散らす人は絶対に上手くいかなくなります。

    • 匿名

      最初はブラックではない企業に入ったがその後に会社都合でリストラされたり、介護でやむなく退社された方もいるでしょう。その後に入った会社がブラックだった場合、ブラック企業に勤めているのが本当に本人だけの責任といえるでしょうか?本人だけのせいにするのは短絡的な考え方だと思います。

      • 匿名

        みなさん、そうならないように努力されていらっしゃいますからね。要は競争じゃないですかね。

    • 匿名

      ブラック工場の工場長?

    • 匿名

      下っ端でいるのと日付偽装 どっちが悪い?

    • 匿名

      コピーアンドペーストで企業の悪を拡散!

    • 匿名

      ブラック企業側の人間か?www
      お前はバカか?ここはブラック企業を晒し者にする掲示板だからな!
      「いつまでも下っ端でいるのが悪い」ってことは早く上の立場になれってことだよな?それじゃなんの解決にもならねーだろwww
      「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」いやいやいやまてまてまてwwwブラック企業側がブラックな要素を改善すべきなんだよ!
      お前の考え方は自分のことしか考えてない!
      どれだけ努力してきてもブラック企業に就職してしまう人は大勢いるからな!
      ブラック企業に就職した人=今まで努力してきていない人ではないからな!
      考え方が小学生以下だなwww
      とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

    • 匿名

      「いつまでも下っ端でいるのが悪い」なんて間違った考え方の典型ですね。言ってる本人は死ぬまで正しいと信じて生きていくんでしょう。馬鹿につける薬は無いので放っておくしかありません。

    • 匿名

      間抜けな考え方でどこかの工場長が言いそうな台詞だなw

    • 血圧200

      偉そうな口の聞き方してるんじゃないわよ!人間の偉い偉くないなんて絶対的な差じゃないのに!

    • 匿名

      「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」就職氷河期に就職できなかった人が聞いたら怒りますよ。何を言ってるんだって。

    • ピンク能面

      世の中私みたいに面の皮が厚くブラックでないと生きていけないわよ 

      • 匿名

        あんた気持ち悪いよ

      • 匿名

        とりあえずお前みたいなクズピンク能面のいるクズブラック工場では働きたくないね!笑

      • 匿名

        勘違い婆

    • 藤井

      四の五の言ってもはじまらない。いつまでも下っ端でいるのが悪い。人間、どっかで努力をしないといけない。ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!
      ブラック企業に務めなければいけなくなって、自分の勤め先を批判するような行為は、ブラック企業に務めなくても済むように努力をしっかりしてきた人たちをの努力を認めようとしない行為であって許容されるものではない。しっかりと自分の立場を噛みしめて、今まで努力不足だった人は、今から努力せな。

      • 匿名

        ブラック企業側の人間か?www
        お前はバカか?ここはブラック企業を晒し者にする掲示板だからな!
        「いつまでも下っ端でいるのが悪い」ってことは早く上の立場になれってことだよな?それじゃなんの解決にもならねーだろwww
        「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」いやいやいやまてまてまてwwwブラック企業側がブラックな要素を改善すべきなんだよ!
        お前の考え方は自分のことしか考えてない!
        どれだけ努力してきてもブラック企業に就職してしまう人は大勢いるからな!
        ブラック企業に就職した人=今まで努力してきていない人ではないからな!
        考え方が小学生以下だなwww
        とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

      • 匿名

        タイヘイ三郷

        有給くれと頼んでも貰えない人がいた

        従業員に大声で怒鳴ってくる。それが原因で退職したと思われる人がいた。年寄りに対しても容赦なく怒鳴っていた。

        15分未満の労働切り捨てで必ず従業員が損するような仕組みになっている。それなのに従業員には時間にうるさい。

        人間関係悪いのに求人誌に「とても人間関係がいいです」とありもしないことを書いていた

        2時間以上毎日カラ残業してる奴がいるのに、注意する人がいなかった。そいつには注意しないくせに、他のまじめに働いている人に少しでも遅いところがあると責めていた。どういう基準で評価してるのかさっぱりわからんかった。理不尽すぎた。

        野菜のある所でバルサン炊いてそのまま洗浄しないで出荷していた。食べる人のことを全然考えていなかった。

        当日欠勤があると、名前を書いて晒された。
        みんな事情があって休んでるのに、「これからは休むなよ」みたいな感じでした。1日休んだだけで「休みが多い」と責められている人がいてかわいそうだった。

        休日で仕事をしていないのに、他人がした仕事のミスで責められた。勤務日確認もできないような見る目無い人が多い。

        仕事のミスを個人別にグラフにしてみんなに晒していた。「ミスするなよ」と圧力をかけてきてるのが見え見えだった。

        • 匿名

          タイヘイ三郷の話は実話ですね。
          私も経験しました。

        • タイヘイ三郷

          ピンク帽子のシワシワ能面ババアと血圧200の馬鹿ババアがいるから要注意。

      • 企業不正監視委員会

        タイヘイ三郷はまだ日付偽装をやっているのですか?

      • ボロ屋婆

        タイヘイ三郷は損得勘定しか頭に無い
        あー血圧高くて死にそう

      • 匿名

        工場長らしい考え方ですね

      • 匿名

        宇宙人から見たら工場長も下っ端も似たようなもの

      • 西洋

        タイヘイ三郷はまだ日付偽装をしているのですか?

      • イカサマ残業男

        もっと残業したい。だって何もしなくていいんだもの。ただボーっとしてるだけで毎日3000円ゲット。上の奴らは仕事が無いことに気づかなかった。ピンク帽子も全然気づかなかったさ。目の前のことしかわからないからな、あいつは。あいつは自分が仕事ができると思い込んでいるが、本当はたいしたことのない馬鹿なのさ。できるのは工場での単純労働だけ。

      • 匿名

        自惚れピンク能面。実は低能。ミスばっかり。老けすぎてて厚化粧が気持ち悪い。

  • 匿名

    受け身だからいけない。受け身だからブラック企業になる。そうではない。こちらから攻めの姿勢で働く。そうすればブラック企業の問題は雲散霧消する。自分から変わる。自分から変える。
    あたり前にしない。あたり前にしないとは、受け身にしない。こっちから働いてやるぞという気迫を持つ。正社員だろうと非正規社員だろうと、アルバイトだろうとパートだろうと、こっちから攻めの姿勢で働くことで職場は変わります。

  • 匿名

    人生なめたらあかんですわ。みんな子どもの時から、ブラック企業に就職せんで良いように一生懸命勉強してくるんですわ。勉強して勉強して良い学校入ってブラック企業に就職せんで良いように努力をしてはるんですわ。
    人生なめたらあかんですわ。

  • 大興産業

    山口局-27-20号
    平成27年11月26日

    元リッツ店員 殿

    山口県紛争調整委員会
    あっせん委員 ○○○○

    あっせん打切り通知書

    下記の事件について、あっせん委員3人で協議を行った結果、
    あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
    個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第15条の規定に基づき
    あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
    関する法律施行規則第12条第2項の規定に基づき、通知します。

    1 事件番号 山口局-27-20号
    2 申請人 元リッツ店員
    3 被申請人 大興産業株式会社(リッツの運営会社)
    4 申請日 平成27年11月11日
    5 あっせんを求める事項(変更又は追加があった場合はその内容及び
    変更又は追加を求めた年月日)
      「あっせん申請書(写)」に記載のとおり
    6 打切り年月日 平成27年11月25日
    7 打切りの理由
     あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
    意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
    法律施行規則第12条第1項第1号に該当するものであること。 25 : 名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2016/08/28(日) 23:00:27.36 ID:r03j/Vhl0.net [2/3回] あっせん申請書

    労働者 元リッツ店員
    事業主 大興産業株式会社(=リッツの運営会社)

    あっせんを求める事項及びその理由

    労働者は、平成○年○月○日に正社員として入社し、
    リッツ○○店に配属され、業務に従事してきたが、同年○月○日午後○時
    ○分頃、リッツ○○店会議室において、H管理本部総務人事部課長
    (社内外では「総務人事部長」と称している。)から、会社の決定事項として、
    会社の価値観が実践できていない外の理由で、
    同日付(以下、「解雇日」という。)での即時解雇と即時帰社及び早期退寮を
    口頭にて通告された。

    労働者は、H課長に対して、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による
    明示を要求したところ、H課長は、解雇予告手当については、同年○月分
    賃金と一緒に支払う旨を約し、解雇に係る書面による明示は、
    労働者の再三の要請にもかかわらず、断固拒否した。

    同年○月分賃金支払日は、当初、同年○月○日に現金での支払い予定で
    あったが、事業主側の都合により、同月○日午前中までに銀行振り込みにて
    支払う旨の申し出が、同月○日にリッツ○○店長からあり、
    労働者は、振り込み先の通帳を店長に渡して、それに合意した。

    労働者が、支払指定日の正午過ぎに確認したところ、振り込みはなされて
    おらず、同日午後○時○分頃に確認したところ、通帳の記帳があったので、
    事業場の給与事務担当者に内容の照会を行ったところ、店長から、
    同年○月分の賃金しか振り込んでおらず、労働者の解雇のことはおろか、
    解雇予告手当の支払いについても関知していない旨の回答があった。 26 : 名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2016/08/28(日) 23:00:55.84 ID:r03j/Vhl0.net [3/3回] よって、後記のあっせんを求める。

    1.事業主は、労働者に対して、解雇予告手当の未払い等の一連の解雇に
    係る手続きの瑕疵について、書面により謝罪すること。

    2.事業主は、労働者に対して、就業規則第23条規定の解雇予告手当を
    直ちに銀行振り込みにて支払うこと。なお、当該支払額には、解雇日から
    支払日までの商法第514条規定の遅延損害金を加算すること。

    3.事業主は、労働者に対して、労働契約法第16条の趣旨を大幅に
    逸脱した解雇による、労働者の経済的・精神的損害に対する補償金として、
    金150万円を支払うこと。

    紛争の経過
    労働者は、事業主側の要求には誠実に対応しており、上記に至る。

    の他参考となる事項
    訴訟は提起しておらず、また、他の救済機関も利用していない。
    会社に労働組合はない。平成○年○月○日
    申請人 元リッツ店員

    山口労働局長 殿

  • 匿名

    なんで自由を求めないの?いつまで籠の中の鳥でいるの?
    飼い殺されて楽しいマゾなの?

    • ケイ

      自由を求めるなら、起業したらいかがですか?(^^)
      人間、生きるというのは大変なものです。必ず苦労をしないといけないのです。お互いにがんばりましょう。

    • 匿名

      籠の鳥が嫌な人は、若いときに必死に勉強をして上を目指したり、他人にはない技術を身に付けたり、特技を磨いて他人には追い付けないほどになったりして、籠からも抜けてますね。

  • 匿名

    今後は、法人でも個人でも信用棄損と認められた場合、組織的信用棄損罪に問われることがあります。かといって、いわゆるブラック企業を見て黙っておくわけにはいきません。
    ブラック企業に就職してしまったら、即座に転職をして、その企業に寄与しないようにする。
    転職が出来ない場合は、自分自身を疑う必要があるかもしれません。厳しいかもしれませんが、現実を受け止め、自分を客観的に冷静に評価する必要があるかもしれません。
    いわゆるブラック企業に、明らかな法律違反が見て取れる場合は、毅然と正義を貫かなければなりません。仮にあなたがその企業の社員で見て見ぬふりをしたら、かの有名な共謀罪に問われる可能性が出てくるからです。
    あなたも、自立した大人です。社会人です。一定の責任があります。犯罪を見て見ぬふりをしてはなりません。毅然と、そして正々堂々と対応する。これからは、ますます自立した社会人としての対応が求められるようになってきそうです。

    • 匿名

      少なくとも、正社員として就労できる年齢であるなら、社会を創る責任ある1人の社会人となる。
      社会人ならば、不正に対して陰口ではなく正々堂々と対処しなければならない。陰口だけなら幇助しているのと一緒だ。

      • 匿名

        陰口はだめですから!陰口を書き込んだりと公にして、個人や法人が特定でき、陰口の内容が事実と判断されなければ立派な名誉棄損ですから!それは法律違反ですからね。
        そして、その法律違反を組織的に放置したりしたら、それは共謀罪ですから!
        法律に違反しているんですよ。だめなんですよ、陰口は!

        • 匿名

          それは不正を行う企業側の論理で、証拠がなくても事実は事実です。証拠が残っていないけど事実である、なんていくらでもあるじゃないですか?

        • 署名

          都合良すぎ、ブラック企業の保身
          で名誉毀損?
          先ずは潔く過ちを認め改善及び対応、謝罪が先でしょう
          やったもん勝ちな思考ならいう権利だけ主張するのは愚か!

        • 匿名

          陰で行われる不正が見過ごされるのだから、陰口もいいのでは?しかも書かれてる内容が事実であるなら、それは陰口には該当しません。

  • 匿名

    JR尼〇エスカレーター付近にある居〇屋〇黒
    取り締まり役のパワハラ
    従業員に対しての人格否定など
    前に従業員に暴行で警察沙汰になっている
    元彼女に暴行し刑務所行きの犯罪歴あり
    店の外に止まってる車を指差してあの車こっちを監視してるという妄想をするところから麻薬をしてる可能性がある
    前に手袋をした警察官と刑事がお店を捜査したこともあり可能性大
    陰湿な虐め面ズラが良いので客は誰も気づいてはくれず従業員はかなり怖がっている
    辞めようにも人手不足のため辞めることを許されない
    正社員で月25万だったはずがやる気が見られないという理由で20万に減らされている
    心臓を悪くし従業員が倒れたにも関わらず救急車も呼ばずに働かせ次の日も休みを与えずに働かせる
    マジでブラックなので気をつけて

    • 匿名

      このごろは、同じ集団に属している人の犯罪を見て見ぬふりすると共謀罪に問われる可能性があります。だから、「店長のことで、自分のことじゃないからいいや」、とか「知りませんでした」が通用しなくなるのです。あなたの雇い主である店長さんの犯罪ですから、その店の店員である限り放置したあなたにも責任が生じる可能性があります。何人であっても犯罪を見て見ぬふりをしない勇気を持ち、毅然と正義を通さなければなりません。

  • 匿名

    大阪八尾の木◯路。
    店長の口が悪くパワハラがすごいです。職場は体育会系でピリピリしてました。
    髪止めを自費で買わされるんですけど、逃げたバイトの髪止めがそのままあったようで使えばって渡されてビックリしました。
    着替えてからタイムカードを押せと言われていたので、私はですが制服の着物の着付けの時間が20分くらいかかったので早く来ないといけなかったです。
    慣れると着付けも早く出来るみたいですが、慣れても結構時間かかるのに着替え後ってどうなのと思ってしまいました。
    バイトの入れ替わりが激しく毎回求人出してます。
    気を付けて下さい。

    • とわ

      高校のとき、ブラスバンド部にいましたが、とくに夏休みや祝日といったときの練習の集合時間というのは、準備運動(階段ダッシュ×5と腹筋30回)をしたうえで、楽器を出し、チューニングとロングトーンを済ませコンディションを整えて合奏ができる態勢を整えて指揮者を待つばかりの状態にしておくことを言いました。
      ですので、朝9時集合であれば、1年坊主は先輩より遅く来ることは許されなかったので、7時半くらいには集まっていました。
      これが、日本の働き方の常識だと思います。こういう常識を高校の段階で培えたので、なんの疑問も持たずに働くことができました。当時は苦しかったですが、今では感謝してます。

      • 匿名

        人間はされた事や見たことを無意識に真似するから、
        体育会系は害なのよ。
        体育会系は、犬のしつけと変わらん。
        人間が上で、犬は家畜だと教え込む為の物。
        人間の場合、地位や年齢、性別とかで教え込むね。
        けど、実際、上下があるなんてのは妄想でしかないのよ。
        能力や人格ってのは、地位や年齢、
        性別に関係ないでしょう。
        個人によって得意な事、
        苦手な事の適正というのはあるけれど、
        人間は基本的に平等な存在なのだから。
        対等でないなら、それは異常な関係なのよ。
        対等でない関係なんて、感謝するようなものではないな

        • 匿名

          あなたは、あなた自身の価値観が強くて一般的な組織で働くのが難しいようなので、個人で事業を起こすとか、偉くなって自分で自分の好きな組織を作る立場になるとかしなければ生きていけないかもしれませんね。

      • 匿名

        常識や規則ってのは、それを作った人にとって、
        都合が良い物であって、
        別に、自分が作った常識や規則でないなら、
        自分が、それに従い、支配される義理は無いのよ

        • とわ

          だったら、やめるしかないよね。どうしても職場の規則に従えないなら、職場をやめるしかない。そうでないと、周りの人たちに迷惑になってしまう。雇われている限りは、雇い主に従うのが筋だし、それをせず反発するなら、たとえ法律やどっかの団体、無責任なマスコミがあなたの味方をしても、あなたのやっていることは社会にとって有害な行為になってしまう。
          人間は一人では生きていけない。誰がつくったものであろうと、規則や常識に従わざるを得ない。人間として生きていく限りは。

  • 匿名

    株式会社ジェイアンドユー
    上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
    〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565

    数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
    給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
    その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
    ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
    数年経った今もトラウマが忘れられない。
    当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
    パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
    まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
    今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
    中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
    その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
    暇さえあれば調べてみてください。

  • 被害者

    ヒットラーの会社、東京都墨田区菊川3-1-11
    株式会社ティムコの社長酒井春彦はヒットラーです!!
    悪魔のような独裁者!!
    前社長の酒井貞彦、霜田、金井らはナチスの幹部たちです!!
    TEL(03)5600-0120
    固定電話にフリーダイヤルを偽装する詐欺ナンバー!
    ナチスの会社版だ!!

  • 匿名

    管理者様
    たとえ事実であっても、本人の意思と関わりなくマイナスイメージを不特定多数に周知するような情報を、たとえ伏字であっても個人名が企業名が特定できるかたちで拡散した場合、それは名誉棄損に当たる場合があります。
    また、この掲示板の趣旨がそうした個人名や企業名を特定するように促している場合、すなわち集団で謀って名誉棄損を行なおうとする意思があると見做し得、共謀罪の対象となる可能性も考えられます。個人名や企業名については早急な削除をお勧めします。

    • 匿名

      貴方は何か、勘違いされてませんか?
      皆、最初は善意くらいあるしょう。
      あまり、そういう事を書くのが良くない事くらい、
      誰だって知ってます。
      最初からネットに書く程、勇気のある人が、
      どれ程、居ると、お考えで?
      ネットに書かれてるって事は、
      その前に警察などに電話をした事が、
      一度はあるでしょうし、
      上司に抗議した事も、あるでしょう。
      警察も企業も知ってるんですよ。
      その上で、書くと、名誉棄損は時効が3年、
      もし争っても、低額で、断念する方が多い。
      警察や企業が知った上で、抗議を無視したのであれば、
      3年なんて、あっという間ですよ。
      世の中は、ネットで書かれてる事を、
      知った上で、興味が無いんですから。
      法律を持ち出すって事は、警察や弁護士に期待してるのでしょうが、警察や弁護士が動く確率は、
      とても低いでしょう。

      • 匿名

        目的のためならば手段を選ばない。この発想は、まるでブラック企業のそれですね!

      • 署名

        その通りです
        何をしても言っても変わらない
        理不尽に耐え兼ねた結果たどり着いてネットにアップしてる方が大半だと思います

    • 匿名

      企業名や個人名が出ていても、書かれている内容が事実であり公益性を目的としている場合(ブラック企業の実情を公表し、これ以上被害者を出さないことを目的としている場合など)は訴えても無駄ですよ 

    • 匿名

      良いと思って入った会社が悪かったら、また転職しないといけないのでお金も時間もかかります。生活が苦しくて早くお金が欲しい人もいると思います。悪い企業の情報を知ることで、悪い企業に転職しなくて済むので本当のことはどんどん書き込んで欲しいです。本当のことを書かれたら困るから脅したり削除要請したりするのではないですか?企業に関してもっと雇われる側に本当の事を知らせるべきです。悪事を書いて恥をかかせようとやっているなら問題ですが、正義感でやってる方もおられると思います。

    • 匿名

      ネットが普及した現代においては「悪事千里を走る」どころではありません。企業は法に反したことをすれば、今は得をしても、将来自らの首をしめることになると自覚したほうが賢明です。目先の文の削除だけやっていても書き込めるところはいくらでもあります。悪事をしている経営者は自分たちの気づかないところで人から悪く思われ、悪口を言われ続けていると自覚したほうがいいでしょう。

    • 匿名

      人命軽視 金重視

    • 匿名

      タイヘイ三郷は日付偽装をして事実をねじ曲げる工場 事実を言って何が悪い?

    • 匿名

      タイヘイ三郷こき使われる
      計画性0 無能な人間が有能と勘違いしてる
      口汚い婆がいて精神がおかしくなる
      誘い文句だけは立派、でも中身0

    • 匿名

      タイヘイ三郷 保身だけは一生懸命だな

  • じゅ

    初めまして(^_^)
    リスクありでも稼ぎたい方
    案件ございます(^ ^)
    また金融ブラックの方
    資金作りたい方
    事業資金が必要な方

    一度ご相談ください(^ ^)
    koda9821.koda9821@gmail.com

  • 匿名

    タイヘイ三郷

    有給くれと頼んでも貰えない人がいた

    従業員に大声で怒鳴ってくる。それが原因で退職したと思われる人がいた。年寄りに対しても容赦なく怒鳴っていた。

    15分未満の労働切り捨てで必ず従業員が損するような仕組みになっている。それなのに従業員には時間にうるさい。

    人間関係悪いのに求人誌に「とても人間関係がいいです」とありもしないことを書いていた

    2時間以上毎日カラ残業してる奴がいるのに、注意する人がいなかった。そいつには注意しないくせに、他のまじめに働いている人に少しでも遅いところがあると責めていた。どういう基準で評価してるのかさっぱりわからんかった。理不尽すぎた。

    野菜のある所でバルサン炊いてそのまま洗浄しないで出荷していた。食べる人のことを全然考えていなかった。

    当日欠勤があると、名前を書いて晒された。
    みんな事情があって休んでるのに、「これからは休むなよ」みたいな感じでした。1日休んだだけで「休みが多い」と責められている人がいてかわいそうだった。

    休日で仕事をしていないのに、他人がした仕事のミスで責められた。勤務日確認もできないような見る目無い人が多い。

    仕事のミスを個人別にグラフにしてみんなに晒していた。「ミスするなよ」と圧力をかけてきてるのが見え見えだった。

    • タイヘイ三郷

      タイヘイ三郷は駄目な所ですね

      労働基準法違反じゃないかな?

      • タイヘイ三郷

        タイヘイ三郷は

        「安くて、汚くて、こき使われる」

        とよく耳にします

        • タイヘイ三郷

          この業者は病院にも納品していて、野菜を食べた患者が具合が悪くなったとか言う話も聞きました。ネズミが出る工場だそうです。外国人率も高く刃物を持ち出して喧嘩することもあったそうです。
          パートに口汚い人がいて、その人の言うことを聞いた人は気分が悪くて吐きそうと言っていました。

          • 匿名

            確かにパートに口汚い人がいました。自分はミスが多い割には人に厳しく、おかしな人でした。仕事中に私語が多い人で、聞いていて不快になることも平気で言える人でした。

          • 匿名

            ピンクの帽子をかぶった口汚い人、確かにいました。聞いていて不快になるようことを平気で言う人ですよね。功っていうカラ残業ばかりしてる人も確かにいました。残業時間中いろんな所にいるけど、仕事は何もしてなかった。本人に自覚が無く、周りも注意しないので放置されたままでした。カラ残業には金払うのに作業に必要な台車がおかしくても買わない、なんていう変なところでした。

    • 匿名

      社員がノイローゼになったり、食材の配送をやってる人が仕事中に亡くなったりしても、職場全体を改善しようとはしていませんでした。

    • 匿名

      私もここで働いていたことがあります。口汚い人パートの人の息子もここで働いていて、部長に怒鳴られ逆切れして辞めていきました。息子も口のきき方がなっていなくて親子は似るものだと思いました。

    • 匿名

      誰が見てもカラ残業と分かるS君。まだカラ残業をやっているのだろうか?30分も意味の無い水撒きをやり、30分もホワイトボートを眺めているだけ。あれを注意しないで他の人の細かいことを注意していたわけだから、おかしいというしかないでしょう。

      • 匿名

        S君にまわす残業代を他のまじめな人にまわせばいいのにと思っていました。本人に注意したら逆切れするし、おかしな所でした。給料泥棒という言葉がピッタリでした。ホワイトボート→ホワイトボードの間違いです。

        • 匿名

          功って奴でしょ。私もおかしいと思ってた。あんな残業に金払うなら備品でも購入したほうがまし。

        • 匿名

          私も見てたけど、2時間位何もしてなかった。
          10分ぐらいなら許せるけど、時間が長すぎた。

        • 匿名

          まじめに仕事してる人がカラ残業ばかりやってる功君に注意しに行ったら、功君が「仕事しろ」って大声で怒鳴ってた。マジで頭おかしい奴でした。

          • 匿名

            功ってクズ人間なんですね

          • 匿名

            功は100パーセント空残業です

          • 匿名

            功、最悪、訴えられてもおかしいのはむこうだから確実に勝訴。給料泥棒と周りを不快にさせる2重の罪。

          • 匿名

            功くーーーーーーーーーーーーーーーーーん

      • 匿名

        功、功、功、功、馬鹿!
        何でお前が功なんだw

      • 匿名

        私もタイヘイ三郷で働いたことあります。功っていましたね。必要のない残業ばかりやってるのに、誰も注意しないので変な所だと思ってました。ひどい時は3時間ぐらい何もしないでぼーっとしてました。あれが通る理不尽さが今でも思い出されます。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は人間関係悪いです。共同作業であっても人のことはほったらかし。薄情な人が多いです。

    • 匿名

      ピンクの帽子をかぶった婆さんは本当に口汚くて不快でした。他人の悪口ばかり(勘違いが多い)言ってるので聞いてるほうは精神がおかしくなります。カラ残業ばかりしてた功って人。あれに気づかないなんて本当に鈍感な人達でした。一回見たら絶対おかしいとわかるような残業でした。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は当日欠勤者に対して「予定が狂う」と文句を書いて張り出していました。

    • 匿名

      タイヘイ三郷 ここは従業員への暴行事件が昔ありまして、殴られた方もカラ残業ばかりやる変な人だったので問題があったのですが、その時は示談で済ませていました。

    • 匿名

      法律スレスレだな タイヘイ三郷は

    • 匿名

      タイヘイ三郷は絶対お勧めできません。なぜなら、自分たちの売り上げしか頭に無い所だからです。従業員のことなんて全く考えていません。客観的に見て普通に仕事をしてる人に対しても「もたもたして‥」等と嫌そうな顔をしながら冷たい言葉を投げかけてきます。計算高い人が自分たちが得をするように、従業員に働きかけてきます。監視カメラもいろんな所についていて見張られている嫌な感じです。(カラ残業をしている功君の事は見落としていましたが)

    • 匿名

      何年か前にタイヘイ三郷は納品した野菜にゴキブリが混入していました。客からはクレームが当然ありましたが、衛生管理がなってなかったんでしょうね。機械で計量をやってるならまだしも、人間の目でやってるのに気づかないなんて仕事量優先で仕事が雑にならざるをえない環境だったんでしょうね。上層部が仕事を外注した結果業績が傾いたことがあったんですが、従業員に責任転嫁されて(誰が見てもおかしな)決定を下した上層部は全く非難されませんでした。そういうおかしなところです、タイヘイ三郷は。

    • 匿名

      タイヘイ三郷 ここは賞味期限が近づいてお客様に出せない野菜を従業員に何十円かで販売していたわけですが、そんな事なら無料で従業員に渡してカラ残業ばかりやってる功君の残業を禁止したほうが良かったんだと思います。なぜならカラ残業をやっている功君には毎日残業代として2000円以上払っていたからです。しかも何年間も。こんなことに誰も気づかないで誰も注意しなかった。今からでもいいから功君に払った残業代を返還するように請求すべきです。今となっては証拠は何も残っていないと思いますが。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は高血圧で100パーセントの力を出し切って働いているお婆さんに対しても罵りの言葉を投げかけていました。そのお婆さんに何も非難されるところは無かったと思います。勘違いが多かった点を除けばですが。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は求人誌に昇給有りと書いていますが、時給で一年に10円も上がらないようなものです。そのくせ従業員には早くしろと厳しい。そんな昇給は要らないからストレス無く働きたかったです。

    • 匿名

      タイヘイ三郷のピンクの帽子をかぶった婆さんは従業員の見張り役らしく、従業員が遅いと能面のような顔で「早くしないと怖い物流の人が取りに来るよ」と脅していました。

    • 匿名

      タイヘイ三郷の求人広告には誇張があります。タイヘイ三郷のピンク帽子をかぶった婆さんの発言にも誇張があります。皆さん気をつけてください。

    • 匿名

      タイヘイ三郷ってずいぶん労働環境が悪いんですね

    • 匿名

      手の汚い婆さんがいました 目の下にクマができてて気持ち悪かった

    • 匿名

      ピンク帽子の能面顔の婆さんいたね 
      あれはみんなに嫌われると思うよ

    • 匿名

      私もタイヘイ三郷で働いたことがありますが、ピンク能面の人は本当に気持ち悪いです。本人は気づいていないんですが、周りは気持ち悪がっています。あと、高血圧(血圧200)のお婆さんも気持ち悪いです。本人は仕事ができると勘違いしていますが、できるのは野菜の移動だけで頭は悪いです。他の仕事はできないと思います。

    • 匿名

      タイヘイ三郷の話は実話ですね。
      私も経験しました。

    • 匿名

      最近タイヘイ三郷のすぐ近くで
      3人が焼死した。

  • ryo82・・

    私が無職で働いていないのは、がんこフードサービス株式会社でのバイトによるものである。その発端は、2011年12月25日他複数日、岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや社内暴力、権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって私を無職に落とし入れ、働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を今も隠している。このことをがんこフードサービス株式会社が謝罪しない限り働くことは永久にない。

  • 山口県ブラック

    リッツ防府店
    山口県防府市開出西町24-8
    0838-38-7770
    竹允

  • 山口県ブラック

    山口局−27−20号
    平成27年11月26日

    元リッツ店員 殿

    山口県紛争調整委員会
    あっせん委員 ○○○○

    あっせん打切り通知書

    下記の事件について、あっせん委員3人で協議を行った結果、
    あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
    個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第15条の規定に基づき
    あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
    関する法律施行規則第12条第2項の規定に基づき、通知します。

    1 事件番号 山口局−27−20号
    2 申請人 元リッツ店員
    3 被申請人 大興産業株式会社(リッツの運営会社)
    4 申請日 平成27年11月11日
    5 あっせんを求める事項(変更又は追加があった場合はその内容及び
    変更又は追加を求めた年月日)
      「あっせん申請書(写)」に記載のとおり
    6 打切り年月日 平成27年11月25日
    7 打切りの理由
     あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
    意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
    法律施行規則第12条第1項第1号に該当するものであること
    あっせん申請書

    労働者 元リッツ店員
    事業主 大興産業株式会社(=リッツの運営会社)

    あっせんを求める事項及びその理由

    労働者は、平成○年○月○日に正社員として入社し、
    リッツ○○店に配属され、業務に従事してきたが、同年○月○日午後○時
    ○分頃、リッツ○○店会議室において、H管理本部総務人事部課長
    (社内外では「総務人事部長」と称している。)から、
    会社の決定事項として、会社の価値観が実践できていない外の理由で、
    同日付(以下、「解雇日」という。)での即時解雇と即時帰社及び早期退寮を
    口頭にて通告された。

    労働者は、H課長に対して、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による
    明示を要求したところ、H課長は、解雇予告手当については、同年○月分
    賃金と一緒に支払う旨を約し、解雇に係る書面による明示は、労働者の再三の
    要請にもかかわらず、断固拒否した。

    同年○月分賃金支払日は、当初、同年○月○日に現金での支払い予定で
    あったが、事業主側の都合により、同月○日午前中までに銀行振り込みにて
    支払う旨の申し出が、同月○日にリッツ○○店長からあり、労働者は、
    振り込み先の通帳を店長に渡して、それに合意した。

    労働者が、支払指定日の正午過ぎに確認したところ、振り込みはなされて
    おらず、同日午後○時○分頃に確認したところ、通帳の記帳があったので、
    事業場の給与事務担当者に内容の照会を行ったところ、店長から、
    同年○月分の賃金しか振り込んでおらず、労働者の解雇のことはおろか、
    解雇予告手当の支払いについても関知していない旨の回答があった。
    よって、後記のあっせんを求める。

    1.事業主は、労働者に対して、解雇予告手当の未払い等の一連の解雇に
    係る手続きの瑕疵について、書面により謝罪すること。

    2.事業主は、労働者に対して、就業規則第23条規定の解雇予告手当を
    直ちに銀行振り込みにて支払うこと。なお、当該支払額には、解雇日から
    支払日までの商法第514条規定の遅延損害金を加算すること。

    3.事業主は、労働者に対して、労働契約法第16条の趣旨を大幅に逸脱した
    解雇による、労働者の経済的・精神的損害に対する補償金として、
    金150万円を支払うこと。

    紛争の経過
    労働者は、事業主側の要求には誠実に対応しており、上記に至る。

    その他参考となる事項
    訴訟は提起しておらず、また、他の救済機関も利用していない。
    会社に労働組合はない。

    平成○年○月○日
    申請人 元リッツ店員

    山口労働局長 殿

  • 匿名

    株式会社C&Gシステムズ
    上司からのパワハラ
    アルゴリズム泥棒
    香典泥棒
    営業マンが商品知識なし
    月のサービス残業100時間越え当たり前
    ずっと上司から怒鳴られ続けて給料下げてくるけど、謝ったのにクビにされました。
    入社するんじゃなかったわ。

  • 匿名

    ★ジェイアール東海物流★

    見せかけだけがプロな 比類なき悪徳業者

    例えば求人で「交通費5万円まで支給」と書いても、そんなにかかる人はいないし、雇わないし
    100歩譲って雇ったとしても、そのぶん人を減らしたり

    シャワー室ありでも、充分利用する時間がなかったり、一部の人しか使えない環境の悪さで
    何か訴えられた時に備えて、または求人募集の時に、このように整備してますと見せ付けるアピールありきでの設立

    食事補助や、まかないなんて存在しない!

    いかにもなイメージ戦略、嘘に嘘を塗り固めた悪質な求人を毎度毎度、悪びれもせず出す!

    本当にひどい! ふざけるな!と訴えられるレベル

    「募集すればすぐ会社名で釣れるから、とにかく騙してでも入社させて頭数そろえてから、あらゆる手法でうまく手なずけろ!」

    という上から目線な作戦

    実際、洗脳されちゃう人もいる

    結局は単なるカラアピールにすぎない

    社名で騙される人が後を絶たないけど、そんなウソのヤサシサや待遇ばかりアピールする時点で、その程度の会社だってのはお察し

    その他諸々ブラックすぎて、あらゆる部署から大勢が辞めていくからの人寄せだよ!

    募集して何人か消えても、数人扱いやすいのを手なずけて囲っておけば成り立つという腹だ

    これ以上の被害者を増やさないために、事実の拡散を希望します

    • 匿名

      ttp://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1488154335

      ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1488154335/l50

      内部事情を暴露された会社側の隠蔽しようとする気持ちが必死です

    • 匿名

      690 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:44:37 ID:???
      ジェイアール東海物流

      話題の共謀罪だが
      ここは悪人役職者らによる 善人に対する共謀罪を古くから導入済
      さらに徹底的な個人情報への踏み込み、盗聴、ストーキング体制で丸裸にして弱体化させ、無力化させる
      いわゆる奴隷化である
      また、とにかく何か叱責したいがために、わざと仕事で使うものを予め取り上げたり紛失させておき
      失敗させるよう仕組み、計算通りに失敗させダメージを与え、他社に陰命して叱責させる
      そして過労死やパワハラ、モラハラ、サービス残業など悪どいことは全て隠ぺい工作
      そして盛りに盛って嘘に嘘を重ねた虚偽求人を出す
      幹部が共謀して悪事や陰湿な嫌がらせをはたらく
      パワハラを日々の日課、仕事とする幹部
      逃亡者多し

      691 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:48:00 ID:???
      ジェイアール東海物流

      ターゲッティングして徹底的にパワハラ、モラハラ、強圧、非人道的行為でもって個をつぶし痛めつける
      人の嫌がること、苦手なこと知らないことを、ここぞとばかりにだんまり計画的に、これでもかと、進んで当然の如くぶちかまして集中攻撃
      人を思い通りに操作して腹の底から満足感を得る
      待ち伏せ、ストーキング、他人に気づかれないように呼び出してこっそり罵倒する
      人を困らせる要素を公にならないように仕込む
      そして助けない、他者に見せない知らせない見えざるリンチ
      人の不幸やミスが活力源
      逃げ道をもつ奴が相手の逃げ道をつくらせないよう立ち回る、仕組む、吹き込む
      日々の職務の安全な全うが本分なのに、ロシアンルーレット型思考をしみつかせる、陰湿きわまりない比類なき悪徳業者
      名前負け会社にもほどがある

      692 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:49:10 ID:???
      ジェイアール東海物流

      無機質な役職者がハラスメント嫌がらせをやることに命をかけるほど燃えている
      どうやって苦しめてやろうか、次は何をやってやろうかと日々考えられている
      余裕のある仕事はさせない、楽には終わらせない
      ボロボロにしてプライベートの活動や俗世間の邪魔くさい真っ当な情報を遮断させたいからだ
      とにかくえげつないサイコパシー
      オウムのような洗脳軍隊
      言うまでもなく刑務所未満である
      このように本当のことを言われると本社が途端に慌てだして
      「悪い会社と思われたら困るから、なりを潜めろ、我慢しろ、ゆくゆくは我らのためになるのだ」
      といった指令を出すからなおさら最高にタチが悪い
      お得意な保身にはしる
      なんたって極悪な幹部らが、ありとあらゆる全てを隠ぺいし、悪い部分を見せないように気をつけちゃうんだからな
      それ以上に悪どいことはないぜ

      • 匿名

        JR東海の、ひ孫会社的存在だが、本社はならず者の集まり、無能集団
        社名と、たまたま訴えられていない幸運さで成り立っている団体
        暴力団、ヤクザではなかろうか?(と言うとそちらさんに失礼だが)オウムを無能にしたような紛れもない悪徳運営
        それに習う各部署も最低の最低
        悪い意味で国と一緒のようなもの
        ブラック特有な洗脳、マインドコントロール、非人道的行為
        サイコパスな運営幹部による監視、ストーキング、徹底的な支配体制→本社への自己アピール→アピール→ただただアピール→隠ぺい、隠ぺい、隠ぺい、また隠ぺい→保身、保身、保身、保身、保身だけは超一流
        従業員を過労死させても自分と会社側の保身しか考えていない
        洗脳できそうな奴をピックアップして洗脳し、自分の分身をつくりあげ側近とし、自分は訴えられないよう陰で命令し、パワハラ文化を確固たるものにする
        古くから従業員の共謀罪を導入済
        会社にとって不都合なことを話していないか、何を話しているか、情報が流出していないか盗聴
        自分がいない時は味方のふりをしたスパイまで潜り込ませ報告させる
        文句を言おうものなら、水面下で内密会議を開かれ対策を練られる
        幹部の神格化、イエスマンでかためる
        俗世間と切り離された世界観
        従業員にとって大事なことも幹部の悪い行いなども全て秘密主義、陰湿きわまりない秘密運営
        非常識な教育をし、必要な情報を与えないまま働かせる
        間違いなく刑務所未満の奴隷
        サービス残業、給与改ざん疑惑、求人募集は得意なお飾り虚偽求人
        派遣会社からも嫌われる
        下手うって左遷された真っ当な人を反面教師にして、そうはならないよう悪どいことを隠す隠す
        気をつけて隠すのが上手い、表向きいい人ぶった極悪な連中が好き放題人をオモチャにして馴れ合い、表向きの実績とやらを積み上げる糞会社
        ゆえに上に立ってはいけない連中が上に立つ
        幹部は悪知恵が働き、このまま5時間も6時間も残業させていては万が一訴えられた場合に不利なので、
        ただ自己の実績を上げるため、形だけ表面上だけ数字だけを飾り、その代わり中身はめちゃめちゃなズサンな運営をして労働者に息を吐くように嘘ばかりついて手のひらで転がして犠牲にし、勝手に自己満足する
        そして異を唱える人を変態扱いする
        改善と称したパワハラ
        保身のためのモラハラ
        実績作りのための多数の犠牲
        ゆえに直接的でなかったり、証拠を残さないよう巧妙な形だったり、表現を柔らかくしただけの陰湿な嫌がらせ
        次は何をやってやろうかと常に計画されており、部下の責任も取らず涼しい顔をしてモラハラを日々の仕事とする幹部
        人のアイデアを強引に自分の手柄にして、うわべだけ飾っていい会社ぶる
        何ヶ月も前から辞職を願っても年休を全部消化させない、
        離職票は来ないので請求しても遅延させる
        保険に入る前に辞めたいと伝えると、あわてて保険証を強引に渡して辞めさせない
        業務的にも底辺の底辺といっていい最低な仕事内容
        離職率が高いのと、上から眺めたいがために自分らより下の立場の下請けドライバーを多用する
        あらゆる部署からの逃亡者多し
        経営理念のかけらもない、こんなところに履歴書を渡すな
        あなたという、かけがえのない身分を明かすな
        応募しようとする知り合い、御家族の方がいたら知らせてあげてほしい
        それでも運営は成立して会社は大きな顔をするのだから

        • 匿名

          ジェイアール東海物流
          静○営業所の運行管理者が、荷主の荷物を◯服したのが通報されたが事件は揉み消し
          過労死も複数隠滅、パワハラ半端ない
          運営能力ゼロのサイテーな会社

          • 匿名

            ■ジェイアール東海物流株式会社■

            極悪といえる超悪徳ブラック会社です
            部署によりますが、大勢の声を拾い 一致した部分に主観を交えて記します

            給料は安いながらも遅延はない、しかし福利厚生、勤務時間帯、残業時間など、ウソ800の虚偽求人広告を出します。面接でもいい事しか言わず、明らかな仕事内容の説明責任不足です
            このような仕事の請負をしているという説明がなく、入社してからも悪い部分を見せないように隠そうとします
            求人雑誌の掲載にあたり 担当者から違法との注意をされた経緯がありながら、結局その後、掲載されていた事があります
            ドライバーの求人もウソ!日勤のみと求人募集に書いておいて夜勤や翌日に差し支える夜間までの勤務がありますよ!
            会社として社会的貢献をなしているか?
            自転車操業「ではない」が、だからこそ人の痛みの解らない働く人をぞんざいに扱い、こきおろす調子づいたモラハラ役職者らは鬼、悪魔そのもので、そもそも何のために設立された会社なのか(➡答えは恐らく親会社の不良社員の天下り受け入れ目的だと思われる)疑問に思うほど存在意義を感じられない団体

            会社が悪い運営をしても、何も知らない気づかないだろうと従業員を小馬鹿にし、高い目線から徹底的に痛めつけるので、転居や携帯を解約してでも逃げる人、病院通い、洗脳されたり悪徳ぶりに気づかない人は、最悪倒れたり過労死(急死)を起こすなど、全体的に慢性的な人手不足であるが、疲弊させておき 頃合いを見計らっては体調を心配するような言葉を吐いたり、いい人ぶって機嫌を取るなどし、ブラックならではの巧みな洗脳術で、その日しのぎの騙し騙しのやりくりをする
            いいかげんで、ずさんで、数多くの犠牲の元で成り立っています
            退職する人を悪者扱いして、辞職を願っても なかなか辞めさせてくれません
            顔で笑い言葉遣いを丁寧にしつつ、冷酷非情な事を行うので厄介です

            倒れられたら自分らが面倒なので、さも心配したふりをして 仕事が終わったら寄り道せずに真っ直ぐ帰って体調管理に努めるよう、しつこく言う。 そのように発する事で、常日頃から注意したとして倒れても自己責任にもっていく魂胆。 ※過労死を何件も揉み消した過去あり※
            そういった悪事に対する個々己の保身と対策だけは心得ており天下一品です

            一方で権力さえあれば、ふてぶてしくカラ出勤三昧、お仲間は特別待遇、悪党がゴロツキのようにハバを利かせ悪だくみや個々の利益追求、馴れ合いをして評価を積み重ねる
            隠れて悪い事をやった人が勝ち、他人の失敗は蜜の味でチクリ出世、よくそこまでできると思われるほどの理不尽さです
            人をオモチャ扱いし、真面目に汗を流す人にウソをつく会社

            監視や見張りを得意とするが、ときに相手が困ると解ることを故意に突発的に仕向け、放置して1人にさせる。自分でやりたいモラハラを自分が悪者にされて立場を悪くしないよう陰で人に強要して実行させ黒幕となる。プライベートな時間に電話やメールをしてきて仕事の指示を出す。わざと困らせて人を試そうとする。馬鹿になって言われた事を言われた通りにやってればいいんだという。結果、善が育たず 悪いコピー人間を量産させる
            文句を言わせず、異を唱えた人が変質と思わせる雰囲気。入れ知恵や余計な事を相談しないように分断孤立させ思考力を奪い、これで正しいと思わせる。軍隊のような社風です

            飲ませず食わせず休ませず 5時間も6時間も長時間残業をさせる
            「明日休みだからいいだろう」と終電を越えタクシーで帰らせる
            「前日休みだから」と電車の動いていない時間にタクシーで出勤させる
            そうした事を全員に周知せず、特定の人にのみ伝え こっそりと行う、まさに複合型ハラスメント

            運営責任側にとって労働者から悲鳴や訴えられて然るべき状況でありながら、謝罪やねぎらいもなく 責任を取らず、むしろ責任を負わせ、それが当然である、おかしいと思わせない雰囲気づくりは狡猾怠慢であり、面倒な事あるごとに独断もしくは、ごく一部の机上の内緒話で平然と意思決定し、労働者が働きにくい環境を作り上げる
            しかも部下への報連相がなく、気がついて異を唱えると実に巧妙なパワハラを行う、利用できる意見は手柄にされるなど組織全体が腐りきっていると思われます。

            都合の悪い情報は秘密にし、必要な情報は徹底して与えず、不祥事は全力で隠蔽し、会社の面目を保ち満足する
            それでいて、いっちょまえに最高の会社ぶる
            確信はないが、ここの安全○○○を名乗る所を筆頭に正気の沙汰ではなく、ヤクザではないかと思われる

            いい場所だから、良さそうな求人広告写真だから、安定してそうだから、鉄道好きだからと騙されてアルバイトでも入社してはいけません
            JR東海の名前を最大の盾に、上手に飾ることには長けてますが、本質的に この会社がクソだからです。いい年した正社員の月給は高卒初任給を余裕で下回ります
            ブラックな業界ですが会社の歴史も浅いほうで、おかしな事がまかり通り 腹黒で身勝手で陰湿な上司が多く、最低の中の最低の部類
            それに尽きます
            成り上がりの人がスキルも能力もないのに、JRという肩書きだけで根拠のないプライドがあり、思い込みの正義と権力をふりかざす
            上下関係が 厳しい という言葉は妥当ではなく「全て」という会社
            普通の会社ではなく、設立からして、いわくつきが疑われ、個人的に褒め所が全く見つかりません
            大人としての自由や人権を踏みにじり、刑務所のような扱いであろう、との声多数です

    • a

      ジェイアール東海物流

      極悪非道の明確なブラック企業
      オウムを彷彿とさせる得体の知れない陰険な上長に陰湿な社風
      腹の中を探り合う上っ面な人間関係
      IC(アイシー)レコーダーに録音されることを嫌い、物証が出るような表立ったことはやらず、内密に監視役を配置し密告させ、人を追跡する会社
      保身や計画的パワハラ、うわべの取り繕いだけは超一流
      おかしな考えを植えつけ恐怖統治をする
      突発的にルールをコロコロ変えて混乱させ、狂気じみた注文ばかりつけて縛り付ける
      人を私物化しオモチャにする
      すぐに人を騙そうとする
      すぐに人を試そうとする
      すぐに人を操ろうとする
      困らせて先に相手から一手を出させようとする
      身を守るために人を悪者に仕立てる
      過労死を複数隠ぺい
      健康寿命を縮める会社
      何も教えずに初仕事をやらせ責任を負わせる
      人の知恵や手柄を奪い、損失失敗は全て部下のもの
      陰湿な秘密運営
      極端な例えをすると、唐突に初見の冷蔵庫の中に入っている物を全部運び出せと命令が下るとしよう
      言われるがまま冷蔵庫を開けると虫や動物の死骸やら人の生首が山のように満タン入っているとすると動転し気が狂うだろう
      だが何故そんなものがあるのか、一体どうなっているのか説明が一切ない
      上長が内緒にし、上長にとっては計画的な事を訳の分からないまま命令され実行犯にされる
      それは極端な例えだが、陰湿な秘密運営の上に成り立っている団体
      情報を操作し、情報を握られ、情報を拡散され、都合の悪いことは全部もみ消す
      非常識で幹部が無責任な団体
      給料支給額も限りなくブラックに近いグレーでかなり怪しい
      勝手に勤務時間を夜勤帯に変更し、時間を書き換えられ本人には知らせない
      知らずに家で寝ていると、会社に来ないので電話をかけてくる
      書き換えられた内容を見てなかったおまえが悪いという話で出勤させる
      一貫して悪びれない
      訴えられないように酷いことを穏やかな物言いで行う
      おかしな事を当たり前のような言い方をして、あたかも正当なように洗脳する
      巧妙に物事に伏線を張って信じ込ませようとする
      そうかと思えば、ある日突然部下の知恵を手柄にして、わずかに改善めいた事をしでかして、我々は設立当初からこうやってますと言わんばかりにホワイト面をする悪質さ
      悪徳すぎてお話にならない幹部一族
      刑務所未満、運営能力ゼロ、軍隊、人権侵害、モラルハラスメント、社名のみの不健全なクソ業者
      部下や忠実に働く人らを犠牲にし、自己保身にのみ手厚い
      ブラック企業の多さでは日本でもトップクラス名古屋の根本の本社から悪徳なので、以下、部署問わず派遣でもアルバイトでも絶対に入社するな
      あなたのために心から他のメジャーで「堅気な」物流会社をお勧めしよう

  • 署名

    ヨネキン数年前の社員旅行が海外だったが男性社員の一部が現地で買春行為、良い女だったと自慢しまくり
    恥ずかしく無いものか会社もブラック企業の部類か

  • red

    野田、守谷、岩槻
    ほっとBody
    セラピストの方は気をつけてください。

  • 匿名希望

    香川県高松市のとある居酒屋に職安経由で入社しました。

    職安の求人には時間外手当支給とか、交通費も月1万まで支給と書かれてましたが
    時間外手当も交通費も一円ももらえません。
    試用期間中も労働条件の変更なしと書いているのに、実際は2万円低くなります。
    面接でも給与面について何の説明もありませんでした。

    給与明細にも総支給額の内基本給がいくらで手当てがいくらなのか詳細が書かれて
    なくいい加減にも程があります。

    休憩時間も120分と書かれてますが実際は0分~20分ぐらいです。
    月の実働時間は320時間ぐらいです。
    給料は固定給で20万で研修期間の3か月間は18万です。
    忙しい時は高校生のバイトを22時以降も平気で働かせてます。

    オーナーは忙しくなるとイライラして八つ当たりして罵声を浴びせられたり、足を蹴られる等の
    暴力行為を受けました。

    絶対許せません。
    週明けに職安に求人情報が事実とあまりにも違う事を報告します。

    そのあと時間外手当の件で内容証明を送りつけて、支払いに応じなければ労働基準監督署に
    相談します。
    決して悪徳経営者を許しません。

  • 匿名

    16日午後、西彼杵郡時津町の工場から大量の塩酸が水路に流れ出ました。今のところ、被害の報告は入っていません。茶色に濁っているのは時津町久留里郷の塗装工場の脇の水路です。午後2時半ごろ、工場の従業員から「塩酸が漏れた」と消防に通報がありました。塩酸は金属の表面の汚れを取るためのもので、工場内に置かれたおよそ3トンのタンクに入っていましたが、何らかの理由でタンクに穴が開くなどして大村湾に続く水路に流れ出たとみられています。

  • ひみつ

    株式会社エスケアメイトは退職をさせる場合。たった10日前でも会社の都合なら退職させる。それも絶対に断る異動を出して自ら自己退職に追い込ませる。
    本当に人に気持ち分かってますか?
    それで良く介護の会社を立ち上げましたね?
    今迄でどんなに会社のために頑張ってきたのか?
    挨拶もさせてもらえず、体調不良で音信不通で退職した事になってると皆んなが知ったら?
    本当のブラック企業でした。2017年無謀な異動で退職するはめに、将来がろとうに。エスケアメイトは完全なブラックでした。

  • ブラックマン

    東急デパートの地下食品売り場は、商品を切らさない為だけの考えで、各テナントに毎日大量の食品を廃棄させる非エコロジーな企業です。
    『建前企業』で末端社員もいいなり社員だらけで使えない連中。

  • 匿名

    株式会社ジークス
    タイムカードなし、残業代なし
    管理者は性格最低のキモオタ禿

  • おれ

    すやき工場はブラックだった。社長の息子が就業時間中に会社のPCから掲示板に書き込み。その最中、社長は肉体労働。こんな会社、就職したくない。

  • 匿名

    池袋の医療系出版社、メディカルアイ
    人の出入りが激しくて常に求人出してるのは理不尽なワンマン経営だから
    従業員を駒としか思ってない
    会社の評判サイトをよく読んでください、ガチで事実なんで
    面接も危険。交通費払って不快な思いをしにいくようなものです
    とちくるって入社しないように要注意

  • 農協はサービス残業が異常に多いのと何かにつけて自爆営業を強制してくる。

    • 匿名

      まじで分かるわ。農協ってサービス残業ヤバいよね。自爆営業も当然のようにあるし。農協ブラックすぎる。

      • 匿名

        毎年毎年サービス残業で農協は書類送検なりされてる。全国的にサービス残業が横行している。

        • 匿名

          家の光とかいう本から始まり農業新聞、共済、ジュース、旅行などなんでこんなにも自爆営業せなあかんねんなー!
          ふざけんじゃねーよ!

          • 匿名

            自爆営業をやめてくれ

        • 匿名

          毎日3時間は残業してんのに残業代はゼロ。家庭にも影響でてるんですよ。農業さんよう。
          まじで奈良県農協に労基入ってください。お願いします。

          • ブラック企業

            毎日いくら残業をしようとも残業代はつけてくれないのが奈良県農協。糞みたいな支店長のパワハラでまじで辞めたい。
            なんなんあいつ。女にだけ甘いんだよ。だから、奥さんにも逃げらるんだよ。キモいんだよ。パワハラジジィ。

    • ブラック企業

      奈良県農協まじで残業代くれよ。なんで残業代でないのが当たり前なんや?なんで女だけ残業発生さすんや?男には残業つけんくせに。

      • ブラック企業

        常務があかんねやろ。奈良県農協は。あいつ残業代くれる気あらへんやん。

  • 匿名

    エスケアメイトブラック
    本社は知らない。
    職員は先に勤怠を打ってから30時間を残業している事。
    あの業務終わりますか?
    でも優先順位と。
    何が優先順位ですか?
    勿論お客様ですよー
    電話対応などでそんなに書類出来ません。
    ちゃんと見てますか?
    褒める事はしない会社。
    注意ばっかり。
    相談する人もいない。常に人手不足。
    今や福祉業界でどう思われてか?知ってますか?

    あと上から
    目線の看護師や上司わかってますか?
    お客様が見てて離れて行くの?
    こんなところに預けたくない。
    働きたくない。
    最後まで褒められませんでした。
    ブラック企業でした。

  • ひみつ

    株式会社エスケアメイト
    多分本社は各施設の現状を本当に把握してはいない。
    数字数字、結果。
    書類書類でお客様に目は行かない。
    どんなに頑張っても残業を、すれば注意。
    常に人手不足。
    なぜか分かってるのにそのまま。
    評価がない。頑張っても頑張っても認められない。
    お給料も上がらない。
    ボーナスもない。
    褒められない。
    休憩も1時間取れない現状、現場に応援。業務の見直しをしない。
    本社から応援も来ない。
    夜勤者が体調不良で来れなくなっても、日勤そのまま夜勤。
    ありえない。それを許す上司はブラック企業。
    助け合いのない会社。
    これじゃ。人手は来ないの、悪順間。
    これじゃお客様の為?
    何ができますか?
    わかってますか?
    ブラック企業,
    いい人材は来ない。
    離れていきますよー。

  • しんしん

    株式会社米畜 市谷・曙橋から徒歩10分くらいの零細企業。家族経営です。定期的なミーティングと称する社長から罵倒があります。最低一時間近く続きます。また、誕生日会やパーティなど社内行事が多く、休み時間が削れます。社長以外にも義理の弟である役職者が最大のガンです。女性社員に大声を出すなどのパワハラが多発していますが、放置状態です。人がガンガン入れ替わります。

  • ブラック企業

    ブラック企業
    北海道室蘭 ティー・イー・〇ー株式会社

    現在の野〇社〇がイジメやパワハラを行う。ハローワークの正社員求人から正社員希望で入社の人を試用期間3年。〇村〇長が退職強要、不当解雇で自己退職離職票未提出。基本給上げないパワハラ。何年働いても正社員基本給13万、年一回賞与0.5カ月分。またはイジメで特定の一人だけを破格の安い賞与にする。従業員の机にごみ置くパワハラ。銀行から金借りまくるこんな会社に貸すのおかしい。残業代タイムカードと合わず。毎月残業90~100時間。弱者、女性だけを数年間にわたり理不尽に朝から晩まで怒鳴りつけ最後は自己退職あつかいにする。〇村は高級車道楽。野〇はAUTODESK社のソフトを違法コピーし社内業務で使用。就業規則を自由に都度書換え社員に連絡無し監督署なめる発言。 40代女性パート事〇員の小〇は、社員のコップにママレード、自分の帯状疱疹を入れるみたいよ。新入社員の女性が入ってくるとおばさんが突然残業、休日出勤しだし新入社員は残業もしないなど言い、結果新入社員女性辞める、おばさん残業、休日出勤しなくなる。小〇は、手のひらにデッカイ青アザできて家で転んだと言った当日、駐車場にある男性社員新車にヒドイ線傷とボディがベッコリへこんでたらしいわよ。30代後半男性の加〇 てやつは女性入社した時だけ頻繁に男性陣親睦会と言って会社の金で合コンしだすらしいわよ女目当ての単なる飲み会らしいわよなかば横領。〇藤はいい加減な仕事して後輩には真顔でオレの性格上いい加減な仕事できないと平然と言うらしいわよ。 こんなおかしい会社はメディア、マスコミなど全国に広げましょう

  • 犬じゃないわ

    東京都墨田区菊川3-1-11 〒130-8555
    株式会社ティムコと言うアウトドアー用品を扱う会社は宗教を使い
    特許情報や個人情報を盗み出し、自社の利益のために利用する超悪辣な会社!!
    TEL03-5600-0120 FAX03-5600-0301
    http://www.tiemco.co.jp

  • 匿名

    ルイモデルエージェンシー
    ここの社長は自分にとって都合のいい契約書を作り、それを破ったら本来の給料を支払わない等、それらしい事を語り学生アルバイトの子たちにサインさせ、その後様々なハラスメントにより彼女らを苦しめて次々に辞めさせる。
    中にはハラスメントにより精神的に病んでしまった子もいる。
    本来取引先から所属しているアルバイトに支払われるはずだった分の給料を奪い、高時給をうたいながらも実際に支払われる時給は最低時給とそう変わらない。
    そのむしり取ったお金でそいつは働かずにのうのうと生きている。

  • スナオさん

    株式会社ドゥリオンは、面接の段階でブラックだった
    面接中に雇う気ないが呼んだと言われてビックリした
    交通費出して面接官のストレス発散に付き合わされました

    大手の仕事を持ってるからって、ここまで人を小馬鹿に人生までもボロクソに言われるとは思いませんでした

    だからよく求人が出るのに納得
    皆辞めていくんだね

  • 元社員

    伊藤園産業にはまじで入社しない方がいい

    他にいい会社たくさんあるから

    仮に伊藤園に入りたいなら親会社の方がいい

    子会社最悪

    人生を大切に自分を大切に

    面接とかで言ってることの8割は嘘だから

    後悔して気づいたら転職できないってこともあるから

    私は辞めてもこの会社最悪だから訴え続ける

    例え無駄なことでも

    伊藤園産業はブラック

    隠蔽体質

    パワハラ当たり前

    今に精神的に病んでおかしくなる人増える

    部下のこと何もわかってない奴らがいい会社作ろうと言ってるのはどうかしてるよ

    牧之原近辺の人はこの会社に入るの辞めよう

    親会社はいいけどこの子会社は絶対辞めた方がいい

  • 元社員

    伊藤園産業

    ブラック企業

    パワハラ当たり前

    コンプライアンスを守らない

    隠蔽体質

    社員のことを何も考えてない

  • アクティグループの某営業所

    コンビニ大手の物流センターの
    下請け業務をしているが
    フォークリフトで入出荷の為の
    入出庫作業で、時間に追われる中
    パレットから荷物が落ちて外装箱が
    傷付くと作業者買取りを命じられる。
    酷い時はアルコールを積載した
    パレットを落として、ウン十万円を
    請求されたアルバイトがいた。
    パートタイムは県最低賃金で雇われ
    フォークリフト作業者は最低賃金+100円の
    時給だから、仕事は割に合わない。

  • 田中事務所

    タナカグループの
    株式会社田中事務所
    株式会社TSP
    有限会社田中事務所
    TJ株式会社

    超ブラック!

    ・毎日あるサービス残業(長時間)
    ・しょっちゅうあるサービス休日出勤
    ・強制である健康診断が自己負担
    ・ボーナスなし
    ・有給なし
    ・退職金なし
    ・残業代一切なし
    ・月に100時間以上あるサービス残業
    ・求人票の内容は嘘だらけ
    ・出張は夜行バスで移動
    ・社員を奴隷としか思ってない糞上層部

    • トヨ

      ひどすぎると思う
      でも 誰も労基に内部告発しないの??

  • 匿名

    ハゲすきやこげつき建築屋の上司から働けといわれたが、
    その上司は就業時間中にスマホでネットサーフィンばかりしています。
    土日祝も強制労働させられたこともあります。
    本当にひどい。

  • 群馬県太田市の製作所

    群馬県太田市新田S町にある「〇〇ハラ製作所」って、社長がモラハラ。

    従業員のH口は威圧的な態度をとる小デブ女!
    K柳はナルシスト(自己愛)を脂肪に変えた大デブ女!
    「”モラハラ”製作所」か「ブラック製作所」に改名したほうがいいんじゃねえの。

  • 元社員

    伊藤園産業 ブラック企業

  • 匿名

    サウンドガーデンの最大の問題点

    サウンドガーデンは一面のみとらえて自分がされたことしか言っておらず
    その事実を捏造しているそしてつなぎ合わせて悲劇のヒローイン、被害者ストーリで
    貴方たち警察に相談し味方につけた
    以下の内容は事実であります
    今から3者で話し合いましょう

    警察にこちらを理解してもらうためにこれらを材料に主張する

    発表会の、LIVEのDVDを勝手に売っていること

    しかし販売していいとは言ってないよな

    勝手に販売

    もともとおまえたちサウンドガーデンのソースか

    生徒さんや出演者の演奏であって肖像権や著作権
    しかも3000円だぞ

    おれは一回目のLIVEからおもってたぞ
    ここはブラック企業ではと
    おまえらの素材で作ったのならわかる
    しかし生徒や出演者
    だろ 前回おれは撮影していいですか?
    聞かれてないし 名前も本名をつかわず歌い屋にしろっていったのに
    なってないし 前回はオリジナル 心元気になるだから 著作権はおれにあるのに

    撮影はよくても販売は嫌な人いるよ

    誰にみられるか わからないし
    音痴を直したくてレッスンして本番で失敗またその他の人でも失敗して残したない映像
    が勝手に有料でうられてすべてサウンドガーデンのうりあげ、演者には0円おかしいよねもし買った人が有料で高値で売ったりその人が著作権で逮捕されたらいもづる式でおまえら全員逮捕、サウンドガーデンは営業できないし判例の判断で実刑だからね 動画サイトで公開したらどうなるん? 失敗して残したくない人はせかいにばらまかれるんやで

    それ見た人がまたコピーして販売や拡散、ちょっとよく考えてよ

    これ悪質極まりないよ 他の人の商品盗んできて自分らで売るのと同じだよ

    不当利得で犯罪ですからムショ行ってください したがって業務停止命令も請求しましたから これをスクール当初からだから10年間 LIVEは年2回 だから20回

    生徒は100人近くいるらしいから 600万円 不正に儲けてます

    不当利得

    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97

    ちなみにサウンドガーデンにオリジナルドメインのアドレスの契約で9月からで2カ月経ち 1が月3000円ですが この2カ月メールの設定はできてるけど 送受信の設定のミス

    で2が月使えない状態で6000円払って 勝手に契約きられたんですけど

    これは意図的な詐欺ですよね?  詐欺罪です

    LIVEで撮影したものを私的利用でなく本人の許可なく販売している点で

    こちらの法律に問われます

    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97

    それも併せて裁判所に訴えてます

    サウンドガーデン様

    貴社方の対応が社会通念上、法律上 違反しております

    ・店の特定の従業員 男女 性別 関係なく

    ストーカーを理由に 勤務についての情報提供を断る行為
    どこの店も答えてくれるし聞いてない場合にはいつならいますと店側自分から

    ・様に対しネットに誹謗中傷すると言ってないのに

    勝手に妄想で仮定し裁判で訴えると言った行為  脅迫罪であります

    ・様は配慮について話したかったのであるが

    話は聞かず一方的に貴社の主観、固定概念でまくしたてた

    障碍に対する理解と配慮を発達障害支援センターから聞いていたのに
    ぜずに 合理的配慮を特別扱いとイワミ様に説明したり
    様は発表会やそのDVDや分析カード、オリジナルドメインのアドレスなど関わりが御社に

    あったのにもかかわらず

    また外部の問い合わせにも対応することがあり得るのにもかかわらず

    障碍に対する理解と配慮のお話しで貴社とうまく関わり、なるべく貴社に迷惑をかけないように

    するために発達障害支援センターに相談し理解と配慮の確認の電話をしたにも関わらず

    お仕事があるのでとおこわり、理由はほかのお客様のご案内とおっしゃったとのことですが

    様も貴社のお客様であり 一連のイワミさまの行動、お気持ちを踏みにじる行為であり

    看過できません 努力義務違反 です

    ・代表相原様が一方的に様とのサービス契約を打ち切り、契約の締結、終了も原則当事者同時の合意が必要であり

    オリジナルドメインアドレスは月額3000円の利用料であり 9月、10月を利用をアドレス設定のみで実質使えない状態での

    一方的契約打ち切りはイワミ様に6000円の損害を与え 一方的契約の解除から故意性が認められます

    詐欺罪であります

    相原様は様に一方的に高圧的に怒鳴りつけイワミ様の話を一切聞かずに

    人格まで否定する発言をしておられます

    こっちには電話の録音、録画のデータがある弁護士、裁判所にすでに提出しました

    心身に影響がでてその日はイワミ様は睡眠ができず

    先 日の昼間救急車で運ばれて強い心身症と診断され

    ただいま山口にて静養されています

    診断書を発行し全治一カ月で

    精神安定剤を処方されています

    傷害罪で被害届をだされています

    貴社のHPの規約を拝見いたしますと非常に既得権益、かつコンプライアンスに欠く内容であり

    業務停止命令を求めて提訴いたしました

    発表会の準備の立ち位置の説明で一秒を争う計算する運営をしていると
    言ったどこが秒単位だ
    他のLIVEHouseにきいたけどそんな計算不可能だし
    LIVEは絶対に時間が押すから余裕をもつもの
    なるべくはやくすまして貸し切り料金を少しでも安くしたい自己中がみえみえです
    ここでも絶対論破します

    様は貴社が補償と慰謝料、損害賠償をしはらえば

    裁判、被害届は見送るとおっしゃっております

    お金1000万円 CDプレス無料でサービス フライヤ作成、印刷 無料サービス HP 無料サービス
    レッスン 無料 1年間
    レコーディング 無料  作曲 音楽理論講座、曲作り 無料
    貴社の行為看過をできかねます

    以上の行為、罪名に関し松山地方・簡易裁判所に訴状を提出いたしました

    http://sgschool.jp/

  • 以前社員

    求人情報に書いてることは真実と違うから気をつけて

    とんでもない会社だから

  • 以前社員

    伊藤園産業がブラック企業

    日常的なパワハラ

    上司最悪

    部下のことはどうでもいいと思ってる

    これから就職しようとしてる方、考えてる方は至急考え直した方がいいよ

    そんなのどこでも一緒で書いてる人が甘いんだよって勘違いされるのは本当に危険

    鬱病になってからでは遅い

    昔からいる人間は現代に対応できてない

    この会社のコンプライアンスはどうなんってんだ

    名前だけで惑わされないようにけしていい会社ではない

  • 匿名

    福岡県北九州市門司区大里戸ノ上1-9-35

  • あり

    丼ぶり屋さん。。テイクアウトのお店。。
    給料がもらえません
    直接2回いって 相談した結果労基にいって。。
    店長からの回答はシフト中もやすんでいたから。。
    そんな事ない。。その時のシフト中は一生懸命にやっていた
    最初は支払われるような事をいっていて
    通帳までつくったのに。。。

    私ときちんと話してはらっていない??それなら通帳もつくらない

    ぁあ大人。。きらいです
    死にたいです 。労基からの電話もつらいんです。自殺を本気で考えたらそこのお店の名前をかこうとおもいます

  • 匿名

    ■ジェイアール東海物流株式会社■

    極悪といえる超悪徳ブラック会社です
    部署によりますが、大勢の声を拾い 一致した部分に主観を交えて記します

    給料は安いながらも遅延はない、しかし福利厚生、勤務時間帯、残業時間など、ウソ800の虚偽求人広告を出します。面接でもいい事しか言わず、明らかな仕事内容の説明責任不足です
    このような仕事の請負をしているという説明がなく、入社してからも悪い部分を見せないように隠そうとします
    求人雑誌の掲載にあたり 担当者から違法との注意をされた経緯がありながら、結局その後、掲載されていた事があります
    ドライバーの求人もウソ!日勤のみと求人募集に書いておいて夜勤や翌日に差し支える夜間までの勤務がありますよ!
    会社として社会的貢献をなしているか?
    自転車操業「ではない」が、だからこそ人の痛みの解らない働く人をぞんざいに扱い、こきおろす調子づいたモラハラ役職者らは鬼、悪魔そのもので、そもそも何のために設立された会社なのか(➡答えは恐らく親会社の不良社員の天下り受け入れ目的だと思われる)疑問に思うほど存在意義を感じられない団体

    会社が悪い運営をしても、何も知らない気づかないだろうと従業員を小馬鹿にし、高い目線から徹底的に痛めつけるので、転居や携帯を解約してでも逃げる人、病院通い、洗脳されたり悪徳ぶりに気づかない人は、最悪倒れたり過労死(急死)を起こすなど、全体的に慢性的な人手不足であるが、疲弊させておき 頃合いを見計らっては体調を心配するような言葉を吐いたり、いい人ぶって機嫌を取るなどし、ブラックならではの巧みな洗脳術で、その日しのぎの騙し騙しのやりくりをする
    いいかげんで、ずさんで、数多くの犠牲の元で成り立っています
    退職する人を悪者扱いして、辞職を願っても なかなか辞めさせてくれません
    顔で笑い言葉遣いを丁寧にしつつ、冷酷非情な事を行うので厄介です

    倒れられたら自分らが面倒なので、さも心配したふりをして 仕事が終わったら寄り道せずに真っ直ぐ帰って体調管理に努めるよう、しつこく言う。 そのように発する事で、常日頃から注意したとして倒れても自己責任にもっていく魂胆。 ※過労死を何件も揉み消した過去あり※
    そういった悪事に対する個々己の保身と対策だけは心得ており天下一品です

    一方で権力さえあれば、ふてぶてしくカラ出勤三昧、お仲間は特別待遇、悪党がゴロツキのようにハバを利かせ悪だくみや個々の利益追求、馴れ合いをして評価を積み重ねる
    隠れて悪い事をやった人が勝ち、他人の失敗は蜜の味でチクリ出世、よくそこまでできると思われるほどの理不尽さです
    人をオモチャ扱いし、真面目に汗を流す人にウソをつく会社

    監視や見張りを得意とするが、ときに相手が困ると解ることを故意に突発的に仕向け、放置して1人にさせる。自分でやりたいモラハラを自分が悪者にされて立場を悪くしないよう陰で人に強要して実行させ黒幕となる。プライベートな時間に電話やメールをしてきて仕事の指示を出す。わざと困らせて人を試そうとする。馬鹿になって言われた事を言われた通りにやってればいいんだという。結果、善が育たず 悪いコピー人間を量産させる
    文句を言わせず、異を唱えた人が変質と思わせる雰囲気。入れ知恵や余計な事を相談しないように分断孤立させ思考力を奪い、これで正しいと思わせる。軍隊のような社風です

    飲ませず食わせず休ませず 5時間も6時間も長時間残業をさせる
    「明日休みだからいいだろう」と終電を越えタクシーで帰らせる
    「前日休みだから」と電車の動いていない時間にタクシーで出勤させる
    そうした事を全員に周知せず、特定の人にのみ伝え こっそりと行う、まさに複合型ハラスメント

    運営責任側にとって労働者から悲鳴や訴えられて然るべき状況でありながら、謝罪やねぎらいもなく 責任を取らず、むしろ責任を負わせ、それが当然である、おかしいと思わせない雰囲気づくりは狡猾怠慢であり、面倒な事あるごとに独断もしくは、ごく一部の机上の内緒話で平然と意思決定し、労働者が働きにくい環境を作り上げる
    しかも部下への報連相がなく、気がついて異を唱えると実に巧妙なパワハラを行う、利用できる意見は手柄にされるなど組織全体が腐りきっていると思われます。

    都合の悪い情報は秘密にし、必要な情報は徹底して与えず、不祥事は全力で隠蔽し、会社の面目を保ち満足する
    それでいて、いっちょまえに最高の会社ぶる
    確信はないが、ここの安全○○○を名乗る所を筆頭に正気の沙汰ではなく、ヤクザではないかと思われる

    いい場所だから、良さそうな求人広告写真だから、安定してそうだから、鉄道好きだからと騙されてアルバイトでも入社してはいけません
    JR東海の名前を最大の盾に、上手に飾ることには長けてますが、本質的に この会社がクソだからです。いい年した正社員の月給は高卒初任給を余裕で下回ります
    ブラックな業界ですが会社の歴史も浅いほうで、おかしな事がまかり通り 腹黒で身勝手で陰湿な上司が多く、最低の中の最低の部類
    それに尽きます
    成り上がりの人がスキルも能力もないのに、JRという肩書きだけで根拠のないプライドがあり、思い込みの正義と権力をふりかざす
    上下関係が 厳しい という言葉は妥当ではなく「全て」という会社
    普通の会社ではなく、設立からして、いわくつきが疑われ、個人的に褒め所が全く見つかりません
    大人としての自由や人権を踏みにじり、刑務所のような扱いであろう、との声多数です

    まともな人がここで正常に長続きするには、いかにそれまでの人生で培った常識や人情、道徳心を殺して権力者側にすり寄って変わり身をするかです
    事なかれ主義で他人を蹴落とせて表向きのプライドを保てる人にはお勧めの会社だと思います

    • 匿名

      2017年6月13日 7:50 PM
      ttp://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1488154335

      ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1488154335/l50

      内部事情を暴露された会社側の隠蔽しようとする気持ちが必死です

    • 匿名

      690 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:44:37 ID:???
      ジェイアール東海物流

      話題の共謀罪だが
      ここは悪人役職者らによる 善人に対する共謀罪を古くから導入済
      さらに徹底的な個人情報への踏み込み、盗聴、ストーキング体制で丸裸にして弱体化させ、無力化させる
      いわゆる奴隷化である
      また、とにかく何か叱責したいがために、わざと仕事で使うものを予め取り上げたり紛失させておき
      失敗させるよう仕組み、計算通りに失敗させダメージを与え、他者に陰命して叱責させる
      そして過労死やパワハラ、モラハラ、サービス残業など悪どいことは全て隠ぺい工作
      そして盛りに盛って嘘に嘘を重ねた虚偽求人を出す
      幹部が共謀して悪事や陰湿な嫌がらせをはたらく
      パワハラを日々の日課、仕事とする幹部
      逃亡者多し

      691 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:48:00 ID:???
      ジェイアール東海物流

      ターゲッティングして徹底的にパワハラ、モラハラ、強圧、非人道的行為でもって個をつぶし痛めつける
      人の嫌がること、苦手なこと知らないことを、ここぞとばかりにだんまり計画的に、これでもかと、進んで当然の如くぶちかまして集中攻撃
      人を思い通りに操作して腹の底から満足感を得る
      待ち伏せ、ストーキング、他人に気づかれないように呼び出してこっそり罵倒する
      人を困らせる要素を公にならないように仕込む
      そして助けない、他者に見せない知らせない見えざるリンチ
      人の不幸やミスが活力源
      逃げ道をもつ奴が相手の逃げ道をつくらせないよう立ち回る、仕組む、吹き込む
      日々の職務の安全な全うが本分なのに、ロシアンルーレット型思考をしみつかせる、陰湿きわまりない比類なき悪徳業者
      名前負け会社にもほどがある

      692 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:49:10 ID:???
      ジェイアール東海物流

      無機質な役職者がハラスメント嫌がらせをやることに命をかけるほど燃えている
      どうやって苦しめてやろうか、次は何をやってやろうかと日々考えられている
      余裕のある仕事はさせない、楽には終わらせない
      ボロボロにしてプライベートの活動や俗世間の邪魔くさい真っ当な情報を遮断させたいからだ
      とにかくえげつないサイコパシー
      オウムのような洗脳軍隊
      言うまでもなく刑務所未満である
      このように本当のことを言われると本社が途端に慌てだして
      「悪い会社と思われたら困るから、なりを潜めろ、我慢しろ、ゆくゆくは我らのためになるのだ」
      といった指令を出すからなおさら最高にタチが悪い
      お得意な保身にはしる
      なんたって極悪な幹部らが、ありとあらゆる全てを隠ぺいし、悪い部分を見せないように気をつけちゃうんだからな
      それ以上に悪どいことはないぜ

  • 匿名さん

    https://youtu.be/xPOBb-pITiU @YouTubeさんから
    伊勢原公務員を買収。賄賂。大脱税。宅建許可ナシ・宅建免許なしで不動産取引。
    不動産業者に金わたして隠れ蓑に。
    産廃許可なく産廃ごみ処理。伊勢原美化センターに持ち込み処分させる。
    金をもらい引き受けたごみを厚木・湯河原・伊勢原など清掃センターに持ち込み処分させる。
    事業系ごみ。
    逃げ続ける悪徳業者。大久保功。
    高齢者の願い・夢を握りつぶし、通帳と印鑑などを取り上げ横領。
    白紙委任状に名前を書かせ・・・・
    借りた物・荷物等々を未だ返さず、嘘捏造の拡散で逃げ続ける。

    殺された女性。
    同じ話を何百回。恫喝を繰り返し・・DV。
    精神的に追い込み、女性を自殺に追い込む。
    神奈川新聞に掲載された事件。
    マンションから飛び降り。

    合体で口封じが得意技。やりまん。

    神奈川県伊勢原市日向

  • 客寄せパンダ

    東京都市開発株式会社

    東京都千代田区永田町2丁目17番13号 東京都市開発ビル

    代表取締役 沖永耕一

    TEL 03-3500-3700 FAX 03-3500-3737

    この会社は、表向きはまともそうな事をしている様に見せかけているが、
    裏ではあらゆる悪質な手段を使ってでも会社の利益を追求する会社です!
    その手口は、いろいろな場所にビラや張り紙をする嫌がらせ、玄関先に小石をばら撒いて
    人を転ばせて負傷させたりするような嫌がらせしたりしています。
    法律すれすれの行為をしています。もしかすると私の知らないところでは犯罪行為も
    行っているかもしれません。

  • 鍔元達也税理士事務所

    教育がまともにできてない

  • 匿名

    雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

    1

    事業主名称  株式会社コスモスネットワーク

    代表者氏名  増田 美希夫

    事業所名   株式会社コスモスネットワーク

    事業所所在地 東京都港区三田1-2-17-1F

    事業所概要  情報サービス業

    不正受給の概要

     金額 21,125,160円(全部返還済み)

     支給決定等取消年月日 平成27年1月23日

     内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、通常どおりの勤務に従事させたにもかかわらず、休業及び教育訓練を行っていたかのように、事実と異なる支給申請を行い、不正に助成金を受給した。

  • くらは

    神奈川県の平塚にある小泉公認会計士事務所。

    出勤・退勤時刻をエクセルに入力して月末に提出するのだが、残業した事実を提出すると社長に呼び出され、「うちは残業代が出ないってわかってますよね?残業代を請求してるんですか?」と言われた。
    つまりは定時きっかりで書けということ。偽装して提出しろということ。
    毎日3時間ほどは残業していた。まわりの社員も同じ。サービス残業は当たり前。

    一週間に一人か二人は新人が入るのだが、ほとんどが3日でやめていく。
    私が入社した時に指導する立場としてついた先輩は、ほんの2か月ほど前に「非正規だが評価されれば社員になる可能性あり」として入社していた。
    その先輩は、当然のことだが自分のことだけで精一杯。教える余裕などあるわけもなく、質問をすると露骨に嫌な顔をされた。
    何も分からないまま膨大な仕事が割り当てられていて、マニュアルを見てもさっぱり分からない。マニュアルが分かりにくすぎる、分からなければ書き換えていけと言われる始末。まだ自分の仕事のやり方も分からないのに・・・。
    事務作業で書類を仕分けする中で書類の行き先が分からず、分からないままに、ある社員の机の置けば「ここではない」と返却されてくる。
    他のところに置けば「ここではない」とただ返ってくる。
    じゃあどこなのですか。この質問ができる場所がない。

    会社の仕事の仕組みを、「出社した一日目から」理解して立ち回ることが求められた。
    ランチをとる暇もなく、良く分からない仕事にとりくんでいて失敗。迷惑をかけたのは申し訳なかったのだろうが、入社してまだ2週間ほどの新人に分かりにくい仕事を指導もなしにたくさんふる会社の方が間違っていると思う。
    その失敗を、会議でつるしあげにされて批判され、さらしものにされた。
    正社員をクビにすることはできないから、自分から退職を願い出てほしかったのだろう。
    一か月で心が折れて、退職を願い出た。
    社長は「はいやめてください」と冷たくあしらった。
    後日振り込まれた給料は、契約の月給18万とは似ても似つかぬ額。3分の一以下だった。
    私が社員だった一か月の間、3日以内でやめていった新人は10人以上いたように記憶している。
    3日でやめた方々は賢かったと思う。私は今は幸せな暮らしを送っているが、ここで受けた心の傷はなかなか癒えない。
    神奈川県の平塚にある小泉公認会計士事務所。
    社員が少なすぎて(10人程度だった)労基署の目も届かない。
    完全なるブラック企業である。

  • 匿名

    横浜ITティーアールシー。
    いじめ、パワハラ、セクハラの見本市。
    後輩、部下を育てる意思も能力も無い無能で狡猾な輩が幅を利かせる。
    有能な人間はどんどん流出。
    鬱病続出。
    もちろんサービス残業もね。

  • さっさー

    1日30分〜60分の作業で
    数万~数百万の収入を得ることができるビジネスです。
    20歳以上の社会人で、スマホを持っていれば誰でも参入可能です。

    ブラック会社でずっと苦しまず、現代に合った働き方をしませんか?

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    ※チャットレディ、アプリダウンロード、サイト登録ポイント還元、などではありません。
    ※きちんとしたビジネスです。

  • さっさー

    1日30分〜60分の作業で
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    • 匿名

      求人広告するなよー

  • 匿名

    ジェイアール東海物流

    2ちゃんねるに書かれている内容がほぼ正しいです
    追加として、午前6時からの出勤時間にも関わらず、求人媒体で7時半からの開始と嘘の記載をして、とりあえず人を大勢集めて、それから「6時からこれる?きてほしい」と説得しようとする数打ちゃ当たる的な悪質な会社
    会社名で人集めには困らないとタカをくくり、人を人とみなさない扱い
    後ろめたい事は全員に周知せず、こそこそ内緒で一部の人を朝5時から出勤させたりするなど何事にも秘密主義な会社
    それで、いい会社ぶってるからタチが悪いです
    名前だけのブラック会社ですから絶対行ってはいけませんよ

  • ファイン

    サクラスイートでパートはベットはったり風呂してるのに社員店長はパソコンでしょうもない動画見てるアホです

    • 永青

      退職したね。給料ドロー!F倫のはて離婚したし。

  • リヴァイアサン

    現在大学4年22歳男性で、ジョリーパスタ甲府和戸通り店でアルバイトをしている者です。

    今年でバイト3年目になります。昨年12月に店長が新しくなりました。現在の店長は、12月からシフトを異常に入れるようになりました。
    大学のゼミの都合で週2日休みを申請していたのに一週間すべてにシフトが入っていたり(店長曰く、何も考えずにシフト作った。一週間とりあえず我慢して。とのこと)、

    また店長がシフトを作り間違えて自分が入れない時間帯に入っていたことを報告したことが何回かありましたが時には「できる頑張って早く来てくれる?」という話で強要されたことがありました。

    年末年始は12連勤のうえ10日程、開店(11:00)から閉店後の処理(約24:30前後)までの時間シフト入れられたり(休憩は60~90分、ときには45分の時もありました)、

    手荒れの出血の治療のため病院に行く予定を立てていてそれを伝えたのに半ば恫喝の形で入られらそうになったりしました。(結局はパートの主婦が出られるようになりなんとか病院に行けました)

    また、以前から当日や前日に休むバイトやパートの人間が多く、そのしわ寄せが自分に降り掛かってきます。店長からニヤニヤと話を持ちかけられ、最初は仕方ないと承諾はしていきましたが、日常茶飯事であり現在も度々起きており、且つ常に誰もバイトの人間もパートの人間も協力してくれないので渋々承諾しています。

    また、そのような状況で延長させられたのですが、自分を早上がりさせることより自分より遅く入り且つ早く上がる人間のシフト似合わせて、「あと60分伸ばしていい?」と持ちかけてきます。

    私がシフトに入っても一言謝礼の言葉があるだけで、私以外の人間がシフトに入ると仰々しく頭を下げたり褒めたりします。

    仕事中に関しては、店長だけでなく色んなパートやバイトに八つ当たりされています。例えば、私以外が食器を割って大きな音を出しても大丈夫?の一言をかけたりするのですが私が割ったりしてしまうとバカにしてきたり異常に怒鳴ったりします。

    店長はまだ良いとして、パートやバイトの人間からの八つ当たりに苦しみます。
    以前の事例です。私は閉店まで勤務しない且つ急遽ヘルプでディナーの時間帯に入らされた立場です。20時台にお客様が勢いよく入り始め、注文に追われていたところに21時から24時まで勤務するバイトの人間が来ました。バタバタしている様子を見て、閉店作業があまり進んでいないことを腹を立て私に「死ね」「~やれ」と怒鳴りつけながらバンバン物音を立てながら作業していました。

    そんな中、8月のお盆時期に、年間規定の103万円の壁を実質超えてしまいました。店長との話し合いの末、11月まで一部の給料を店長に立て替えてもらうという結論に至りました。
    この話は店長と2人だけの話だったはずですが、他のバイトの人間にも知れ渡ってしまったようでした。同学年のバイトの人間からは、「店長から金貰って申し訳ないよね」「新聞沙汰になるね」といった感じで、他のバイトの人間がいる状況で言われました。

    自分の力不足も言うまでもないと思いますが、店長曰く1月までバイトを続けてほしいとお願いされていることもあり且つバイトやパートがシフトに協力しないことが多々あるため辞められない状況です。

    • あなた凄いですね!!
      それで親に頼って周りのことも考えずバイト辞める神経も凄いと思います!!

  • 株式会社イシモクコーポレーション

    福岡県大川市の「株式会社イシモクコーポレーション」と「西日本住機株式会社」はブラックです!
    タイムカードを定時退社で押させて、サービス残業を無理強いさせています!
    組織ぐるみの巧妙な偽装工作で、証拠が残らないようにしている悪質なブラック企業です!
    表面上はイメージ工作で良くしているけど、社員は悪質な過酷労働を強要されており、社員の実態は地獄の毎日です!
    福岡県大川市の「株式会社イシモクコーポレーション」と「西日本住機株式会社」はブラックです!
    みなさん、どうか助けて下さい!

  • アバウトなアラフォー

    新日本婦人の会(新婦人)の認可取り消し請求についてどのように行えばよいかお伺いいたします。 何か、質問が全て消されてたり、勝手に解決済みにされているため、改めて、質問します。 まだまだ友人は療養中で全く未解決 な問題です。

    私の友人が5年ぐらい前に、転居と同時に、友人の大学時代の同級生である、新婦人の八王子支部の現在は事務局長に誘われ、中学高校と不当な暴力(登校拒否の子をかばったことが原因だそうです)のいじめに遭い、身体に障害を負っている友人は、新婦人はいじめる人がいないからおいで、と八王子の事務局長に誘われ、入会したそうです。

    がんばり屋の友人は、東京の北多摩のある市の支部で、一生懸命平和部として頑張り、その友人の頑張りに目をつけた、生命保険会社に勤める八王子支部のある会員(ここではHとします)が、友人をHの勤務する生命保険会社(朝日生命八王子営業所)の研修だけ受けてみないかと言葉巧みに誘い、会員の頼みだからと素直な友人は研修を受け、当時、友人は親御さんが体調をくずしており、正社員になれば親御さんも安心すると、Hの甘い言葉に騙され、その生命保険会社の正社員として入社したそうです。

    友人が生命保険会社に入社後、Hが友人の直属の上司となり、Hは友人にパワーハラスメントを働き始め、いきなり友人の手荷物のバッグを取り上げて勝手に漁り、財布の中をチェックしたり、生理用品の入ったポーチまで調べつくし、休日でも友人の行動を逐一ラインや電話等でチェックし、恐ろしいまでのパワーハラスメントをHは働きました。

    友人はちょうどその頃、親御さんの手術があったりもして大変だったため、生命保険会社を退職しました。

    退職したとたん、友人のFacebookのタイムラインにHによる嘘八百の友人を誹謗中傷する書き込みがされ、友人は、大事な友人や大事な知り合いからかなり切られてしまい、Hの嘘八百の書き込みで、半年以上たった現在も、体調を崩しています。

    友人は、自分の住む市の新婦人の支部の役員や、大学の同級生である八王子の事務局長、東京都本部にも相談しましたが、

    「一会員のしたことに新婦人は責任持てない」

    の一点張りで何も対処はしていません。

    一会員のしたこと・・・ですむなら、もし友人が一会員を殺しても、会として責任はないのでしょうか?

    何事にも一生懸命な友人は、普段はかなり無理して平静を装ってますが、大事な人から縁を切られてその人との連絡手段もなくなってしまったショックで、私と電話したり、会っているときに、いきなり突然泣き出して叫んだり、かなり感情のコントロールができなくなってきてます。

    また、友人のすんでいる場所とはかなり遠く離れた場所で、夜中さまよっていたり、警察にも何度か保護されているようです。

    友人は今までの友人ではなくなってきてしまってます。

    新婦人は日本と世界の平和を掲げる国連認証のNGO(東京都本部のホームページにて公言してます)だそうですが、一会員の平和な生活も守れないで、平和を叫ぶ資格なんか全く全くありません!

    あと、完全に頭おかしいのが、友人を新婦人に誘った八王子支部の事務局長とパワハラ女Hのいる八王子支部のブログのタイトル。

    『ひとりぼっちをなくしたい』新婦人八王子のブログの~次世代のさくらんぼたち

    新婦人に関するあちこちのホームページ見ましたが、「仲間増やし」という言葉を多用しているくせに、あなたたちの仲間が、友人のFacebookのタイムラインに嘘八百並べ立て、友人の大切な人との関係裂き、かなり友人の知り合い関係壊しまくり、友人を孤独に追い込み、それで『ひとりぼっちをなくしたい』なんて完全に矛盾していて頭おかしいこと言ってませんか?

    何回か質問しておりますが、これはH個人と会社の責任と役に立たない、新婦人関係者と思われる、本当に全く役に立たない回答ばかりで、困っております。

    新婦人の「仲間増やし」ということに利用されてしまった、友人の為にも、是非ともお役に立つ回答を所望いたします。

    この新日本婦人の会という、「仲間増やし」とやらで、罪も全くない人間を不幸に追い込んでる、頭のおかしい嘘っぱち団体の認証取り消しの請求はどこにいけばできるのでしょう?

    このままでは、友人があまりに惨めでかわいそうです!

    追記 この質問があちこちで転載されているのを確認いたしました。
    転載、シェア、大歓迎ですので、是非とも、お役に立つご回答お待ちしております。

  • NIX

    実在の企業名を出すのも名誉棄損になりませんか

    • 署名

      誹謗中傷ならもんだいですが
      事実なら問題ありません
      マスコミや自叙伝にある様に事実を隠し被害者が増える事は問題です、会社も事実を真摯に受け止め改善すべき事と捉えるべきです

  • イシモクコーポレーション株式会社

    イシモクコーポレーション株式会社は、福岡県大川市にあるブラック企業です。
    タイムカードの改ざん等、会社ぐるみの悪どい労働違反を行っています。
    本当は深夜残業など遅くまで残業しているのに、すべてサービス残業で処理しています。
    定時になると、事務員がタイムカードを機械的に打刻します。
    こんな悪質なブラック企業は他には有りません!
    被害者は泣き寝入りしています!
    広く世間に知らしめて、このようなブラック企業はこの世から無くしてほしいです!

  • ベルシステム24

    ベルシステム24。

    ここでは明らかなイジメがあってSVに相談しても、「仕事で見返せ」「プライドを捨てろ」
    などと、こちらに非があるような事を言われるだけ。
    SVも同じ非正規社員なので、自分を守る事に必死のようで、当然部下を管理する能力など
    ない人達です。

    SV(スーパーバイザー)、LD(リーダー)、皆さん中身が信じられないほど幼稚で、
    おそらくこの会社以外に長く勤めた事ないんだろうなぁと思われる方ばかりでした。
    学歴・職歴、完全不問の会社なので、ここにしがみつくしかないんだろうなぁという方ばかり
    がSVやLDになっていき、まともな方は皆すぐ辞めていかれました。

    私も今は転職してまともな上司の下で働く事ができ、感謝の毎日です。

  • 松潤

    奈良県農協。とにかく、上の方針が自爆営業を前提としすぎで、目標達成のためならパワハラも当たり前。
    かつて○支店のTしJ!は女の子を虐めて退職させるほど。支店はとにかく地獄で働く環境ではない。

  • 匿名

    エムアイディ株式会社で俺は人生を狂わされた。もし、もう一度やり直せるならやり直したい。なぜ、あんなブラック企業に入社してしまったのか・・・

  • kureha

    ク〇〇トレーディング
    長年の体質により、パワハラ、モラハラ、セクハラ、、あらゆるハラスメントがまかり通っている企業。
    社内評価が高い人物の傾向として、上司にイエスマンでニコニコしてること。はったりが上手いこと。それさえ貫けば、無能でも部長クラスぐらいにはなれるし、それで事業部長までになった人もいる。
    マネジメント能力のない、その発想すらない上司が大半だろう。
    精神疾患を抱えている社員が一定数いる。総務部は遠回しの退職強要するが、それに対して鈍感な者だけが残っている。職場環境は最悪であり、給料も低い。まるで生き地獄。普通の精神状態ではこの会社にはいられない。

  • 名無し

    http://www.baitoru.com/kanto/jlist/tokyo/23ku/otaku/job26350294/

    上記のブランディアは、止めた方がいいです。私は、2年くらい勤めていて顔が広いので実情を知っています。もうすぐ辞めようと考えています。
    まず、コネで昇格できるので人脈があれば誰でもなれます。上記urlの2枚目の写真の方を何度も見た事があります。
    コネでリーダーになったらしく毎日怒鳴ってるのが聞こえます。
    私は違う部署なのですが、それでも毎日聞こえてきて不愉快です。

    また、ほこりだらけの環境で働かされたり設備が整ってないのにベストを尽くす事が会社の方針らしいです。
    自分の知り合いも何人か辞めて行きました。むしろ辞める人が多いです。
    だから広告の常連なのです。

  • 名無し

    http://www.baitoru.c…u/otaku/job26350294/

    上記のブランディアは、止めた方がいいです。私は、2年くらい勤めていて顔が広いので実情を知っています。もうすぐ辞めようと考えています。
    まず、コネで昇格できるので人脈があれば誰でもなれます。上記urlの2枚目の写真の方を何度も見た事があります。
    コネでリーダーになったらしく毎日怒鳴ってるのが聞こえます。
    私は違う部署なのですが、それでも毎日聞こえてきて不愉快です。

    また、ほこりだらけの環境で働かされたり設備が整ってないのにベストを尽くす事が会社の方針らしいです。
    自分の知り合いも何人か辞めて行きました。むしろ辞める人が多いです。
    だから広告の常連なのです。

  • 従業員

    広島市西区 消防設備の点検業者 有限会社アスナルは、悪徳詐欺師が経営する極悪企業です。
    消防法違反など何のその、消防署は大きな声で脅せば同にでもなると、経営者が従業員に教育しています。
    セコムの下請けで点検するので、2割安で引き受ける、手抜きは当然、件数を多くこなせば売り上げは上がるので、点検は手抜きだらけです。

  • 匿名

    金属工場で事故、1人負傷 電気炉の操作誤る 北九州
    2013年3月26日(火)09:00
     26日午前8時20分ごろ、北九州市門司区小森江2丁目、東邦金属(本社・大阪市中央区)の門司工場で「爆発があり、けが人が1人出た」と、工場従業員から119番通報があった。福岡県警門司署や市消防局によると、けが人は20代の男性。会話ができる状態で、命に別条はないという。

     門司署などによると、事故があったのは構内の電気炉(高さ1・7メートル、奥行き2・3メートル、幅0・8メートル)。従業員が炉のふたを開けた際、炉内から出た熱風が顔や胸部などに当たったという。炉内の水素ガスを十分に抜かないまま、ふたを開けたためにガスと大気が触れて化学反応を起こしたとみている。

     同社によると、門司工場はタングステンやモリブデンといった希少金属の特殊加工をしている。工場によると、事故があった電気炉は工場で製造した加工製品を熱処理するために使われていたという

    反省の企業だよね!
    恩着せがましくゆうな!
    バカ役員がころころ変わるような企業こそろくな企業じゃねー
    責任ないくそ役員がすべて悪い

  • 中島

    ファイン十三
    Y井
    大嶋さんの借金返済まだ
    早よ払いなさい

  • 熊野

    十三ラブホ
    店長帰ったら何もしないM社員
    フロントもろくにできないのに
    バカでですね

    • 永青

      T店長これから頑張ってください。K店長は退職されたので。お店をもっとよくしていってあげてください。

    • えみ

      どこも雇わない人雇う十三Fラブホ。すぐに社員にしてくれます。アホばかり清掃パートがフロント社員なれます。売り上げ落ちまくり、工バカ店長退職、死ね

  • ar

    公文で働いていました
    まだ入って1ヶ月しないにも関わらず、仕事に行く度に“お前はいても居なくても変わらない“や、“使えない“等のパワハラをこどもたちの前で平気で叫び、耐えかねて辞める主旨の電話をしたところ怒り出し、叫び、まともに取り合ってもらえませんでした

  • ピーク

    パワハラの証拠を掴む事です。小型のボイスレコーダーで上司の暴言や嫌がらせの会話を録音する事です。あとは、自分のタイムカードを持ち出して休憩時間の空きに近くのコンビニ辺りでコピーを取る事を勧めます。いまはペン型の動画を録音する物まで有ります。弁護士や労働基準監督署に有力な証拠になりますよ!

  • INH

    ファインガーデン十三のM原えらそう
    やってられない

    • 永青

      K店長が社員にしたからバカでも社員になれます。社員なりたいかたは十三Fまで。バカ店長退職か?(笑)

    • 匿名

      ガーデン豊のFマネージャー、Kマネージャー退職しろ。人の道にはずれる事してまだ退職しない。雇うとこないから働かないのに給料とる。ごますりガーデン十三M原馬鹿で社員になれたの工店長が店長してたからK社員もいらない。募集ばかりするガーデン十三、豊、人がすぐやめるからです。こんな社員雇うからだ。

  • ノリオ

    長くなりましたけど、
    法典の湯はかなり危険な企業だと思います。
    反発する部下にも怒鳴ってるだけで
    何も出来ない上司なんでしょう。
    反発しようものならお客相手でも怒鳴りますからね。
    問題解決の4文字が無いんです。

    • 匿名

      あんたがフロントで怒鳴ってるの見たわ。館内中に響き渡って風呂上がりが台無し。権利振りかざす前にわきまえろよ。客の誰もお前の味方してなかったぞ。2階からうるせえと怒り狂って降りてきたおっさんに拍手するわ。あちこちで書いてるよな。粘着クレーマー。

      • ノリオ

        貴方が誰かは知りませんし、
        誰を指してるのかは知りませんが、
        私の言説を事実だと認めてくださったようで、
        ありがとうございます。
        つまり、私の説の信ぴょう性が増したという事です。
        事実は合法です。
        逆に、事実だとするなら、
        探られて困るのは企業に成ります。
        私の持論補強に成るので記録として書き込みますね
        第一、他人の事をクレーマーとおっしゃられますけど、
        わざわざ検索エンジンで探しまくる貴方は
        探偵気取りの変質ストーカー、
        わざわざ声かけしてくるから、
        さらに重度のクレーマーですね。
        自分で気づきませんか?
        ブーメランですよ(満面の笑み)

      • ノリオ

        客の主張が事実ということは
        お店がやった事も同時に事実になります。
        当然です。
        そうなると、まず
        女性専用休憩所に法的根拠は無いです。
        そして女性専用休憩所に座っておっさんに恫喝された男の人は、ただ座ってただけで何もしてない無実の人です。
        次に
        松葉杖の件だって銭湯の職業上の規定に
        松葉杖だから入店拒否していいなんて書かれてないです
        また、松葉杖の方は保健所か入浴許可を得てるらしいじゃないですか?
        お店が素人考えで差別と偏見を松葉杖の人に押し付けてるだけですよ。
        最新ではファッションでタトゥーしてる外国人女性まで無実の罪で追い出されたそうじゃないですか?
        周囲の人が見て明らかに一般人女性なのに、
        お店から暴力団扱いされたそうですね。
        このお店の姿勢そのものが問題発生装置なんですよ。
        問題が起きて当然の場所で、
        貴方が風呂上りに問題を見かけただけです。
        気づいたんですが、
        貴方も何もしてないのに、
        お店の問題発生装置から問題が起きてるのを見て、
        気分を悪くされた方ですね。
        全ての出来事がつながってるんですよ。
        まず、
        具体的な問題の無い人達が権利を侵害されるお店、
        という点から、
        正義の在り方として、間違ってます。
        丸裸にされて困るのはお店。
        こんな、客にたいして攻撃的な店、酷いと思いますし、
        一人や二人、恨む客が居ても当然ですよ
        弁護士だって自業自得って反応するんじゃないですか?
        お店が差別と偏見で仕事してるんですから

  • ノリオ

    ルール化したって
    根本的に問題解決しない限り
    また同じことが発生し、繰り返すだけ。
    解決法が分からない、なんてウソ。
    決断力が無いから、問題を起こした人を追い出す事しか出来なくて、お客様の説得が出来ないから、
    何かある度に印象が悪い店になる。
    息苦しい店の決まり事に反感を持つ客が発生する度に、
    悪評が一つ、また一つと増える。
    お店とお客が良好な関係を作ることが出来ない。
    お店はお客を決まり事で縛りつけるだけなんだから。
    黙ってお店を利用する人だけがお客様なんでしょうね。
    お客相手でも店の決まりに従わない奴は追放だ!黙って従え!
    だが客から金は取る!
    暴力団化してます。

  • ノリオ

    お問い合わせの返事が来たけど、
    読んだ感想、
    女性専用休憩所の時もだけど、ルール化することで従業員と店長が洗脳されている。
    女性専用はどっかで男性が窮屈さを感じて、男性を敵に回してる。
    松葉杖もより多くの人に楽しんでいただく為には必要なわけで
    第一、大衆浴場で松葉杖の人がいるからトラブルになるなんて
    多様性が嫌いな神経質な人の方が来ないでほしいと思う。
    他店ではOKな話なわけで、当然、そうなると比較される。
    法典の湯のお店としての了見が狭い事になる。
    結局、松葉杖で拒否されて怒った人の
    面倒事を背負いたくない企業なんでしょうね!という口コミでの指摘が正しい事になる。
    本部の人も読んだらしいけど
    本部の人もルールだと言って面倒事を嫌ってる。
    法典の湯では何かあるたびに禁止ルールになる。
    息苦しい店だ。
    ちゃんと物事を理解し、問題解決しないからルール化して、
    面倒事そのものが起きないようにお客に圧力かけまくってる一番ダメな方向性。
    貼り紙に万引きした人は通報しますって書いても
    万引きする人は盗みきる気だったり、病気だから無意味だって事を分かってない。

  • 匿名

    ディ○ニ○ラ○○の、クラモチ、ヤチュウ、キモイヤメロ

  • ノリオ

    私自身もそこの店長から恫喝されたことあるので、
    ああ・・・・・またここの店やらかしたんだと思いました。
    ちゃんと物事の通り(店の仕組み)を説明しろと要求したけど、
    曖昧な言葉を並べるだけで酷かった。
    信念と理論が無いんですよ。
    ブラック企業が内部にだけ厳しいわけがない
    客にも厳しいんだと思います
    頭が悪い店だから
    障害者差別も本当なんだろうなと思います。

  • ノリオ

    以前、怪我をして歩行の補助装具として足底板というものを装着して入浴し、店員さんに怒られました。理由を聞くと不衛生との事。しかし、私が装着していた物はそう言われないようにと装具屋から入浴などの時に着けるように頂いたそれ専用の物。何回言っても理解して頂けず、とにかく本当に駄目か保健所に問い合わせて!と言ったところ、保健所では「それ専用の物なら良いのでは?」となり、それ以来足底板装着での入浴は許可されました。
    その後、その事故の後遺症で関節固定の手術を受け、今日久しぶりに松葉杖をついて行ったのですが、やはり入浴を拒否!!理由は危険だからだそうですが、私の行きつけのトレーニングジムや家族旅行で行った温泉では「気をつけて下さい」程度で拒否された事は無い!!
    湯船にまで松葉杖で入ろうというわけでは無いし、杖のつき方で滑るか滑らないか決まる。
    前回の足底板の時もそうだったが、この企業としてはとにかく面倒な物は受け付けない!!という姿勢が前面に出ている様で凄く不愉快でした。
    障害者の様な面倒な奴は来るな!!という事なんでしょうね・・・

    法典の湯
    千葉県市川市柏井町1−1520
    の口コミ。
    今時、堂々と障害者差別する店って酷いなと思った。
    他店ではOKの人である上、
    パソコンできちんとタイピングしてここまで詳細を打ち込んでるから脳みそにも問題は無いですよ。

  • 匿名希望

    私は去年の12月から今年の1月まで、ある警備会社の受付兼電話交換として働いていました。
    配属された職場自体はよかったのですが、本社の上司からのパワハラがひどく、それに耐えることができなくて、わずか1ヶ月で退職をしました。
    現在は2週間に1回、心療内科でカウンセリングを受けています。
    もう誰も信じられません

    • 署名

      足を踏んだ奴は忘れる。踏まれた方は一生覚えてる。その通りですよね!トラウマやフラッシュバックが望まなくとも襲ってきて、死にたくなる時あるぐらい辛い、、
      人間って生物の中で一番馬鹿だよね

  • 広島での着ぐるみバイト

    自分は県外からの参加、交通費なし、日6000円、練習にも何日間か参加しそれも交通費なし。当日5時とか6時とかの出発なのに朝食もなし、着ぐるみ専属のスタッフさんは指導は厳しかったが自腹で交通費や食事をふるまってくれた。恐らく会社の経営者がこの悪条件をで押し進めてるのだろう。そんな悪辣な環境でも専門スタッフさんは笑顔で頑張ってた。そこは尊敬するが企業としては最悪な会社だった。もう手伝わない

    • 葉子

      書き込み読ませていただきました。酷い話ですね。私も昔名古屋で似た様な思いをしました。好きな気持ちを利用し経費削減のという名の下に会社のやりたい放題なのでしょうね。正直有り得ない話ですよね。

      • エンガイ

        某大手スタント系会社に友人が所属してます。彼曰く地方の事務所は育成やそこに掛かる設備、労力、時間、経費への理解が少なく。指導者にプロを用意してない会社も多いと言ってました

  • ファインガーデン十三

    ファインガーデン十三
    9時から17時
    時給1200円
    17時から24時
    時給1200円
    交通費支給
    残業なし
    ℡06ー6301ー1500

  • 梅田からの刺客

    社長、見てんだろ( ̄∀ ̄)
    どうにかしろ

  • IJ

    毎日3じ。もういや

  • 匿名

    ファインガーデン十三は交通費出ない深夜手当てがない。こんなんでいいんですか?

    • 匿名

      ガーデン十三募集ばかりかける。まともなんはたらいてないよー!働くとこないやつが社員でいるよ。女も男もいくとこないやつ。誰でも雇うガーデン十三!

  • ちぇる

    飲食店
    長くて労働時間11時間あり
    人員不足で休みもまともに取れず
    辞めようかすると止めにはいり
    やめさせない方向に持っていく

    本格的にやめるというと
    辞め方が残念だと言われ説教
    最後にこだわり過ぎて、
    さるもの追わずといわれ

    よくわかりませんでした

  • 魔術師

    和泉市の株式会社ヨネキン数年前の慰安旅行が海外だったけど夜になると男性陣が買春、良い女だったと自慢話、こんな会社真面な訳ない
    役員も平気で犯罪をする人達です

  • 匿名

    事業主名称  東邦金属株式会社 
    代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
    事業所名   東邦金属株式会社 
    事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
    事業所概要  製造業(レアメタル)

    不正受給の概要

     金額 数十億

     内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
    パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
    コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
    元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
    社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
    助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
    粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む

  • ヨネキンの課長代理って、派遣で社員になった頃女性に自分の罪なすりつけ暴力で鼻の骨骨折、肋骨も何度も骨折させる様な事しながら謝罪も治療費も払わず長年暴言吐きながら反対にお前が全部悪いんや良いというまで土下座しろと女性を追い込んで土下座させた事実があるよ
    これ以外にも犯罪を隠してるらしい
    会社も解りながら処罰せず課長代理に据えようとしている

  • 匿名

    京都と東京に進出している警備会社 エムアイディ株式会社
    ここは最悪です。暴力などのパワハラが日常茶飯事で従業員が次々と退職しています。
    ピンクの服装が特徴の会社ですが、社員および上層部の罵声がものすごくて理由をつけては罰金という名で給料を天引きするブラック企業です。被害にあわないよう気を付けてください。

  • 大阪府交野市 東邦◯◯◯◯

    ここの会社は倫理がまったくない。各管理職に愛人がおり、コネ入社の人間ばかり周りに配置させ気に入らない社員は仕事取り上げ、
    パワハラで退職に追い込む。この間も事務から製造現場に移動させられていた。ボーナスはほぼ寸志でボーナスだしたんやからとやたら強調。身内のみ手厚い。

  • 匿名

    タウンワークを見て行った豊中市に事務所がある塗装工なんだか、社長の機嫌損ねると即クビ。
    社長が気にくわない人間は、怒鳴り散らし、ハードな仕事をさせ、休憩もなし。
    辞めたら、その分の給料は支払われない。
    タイムカードも何もないから、仕事に出た証拠がない、労基署に行っても無駄。ただの泣き寝入りするしかない。
    未だに、タウンワークにもハロワにも載ってやがる。
    そういうバイトばっか使って儲けてんだな

  • 匿名

    「職場いじめ」とは、広義ではセクハラやパワハラを含めたすべての職場におけるイジメ全般を意味しますが、狭義ではセクハラとパワハラに該当しない、いわゆるモラハラのことを指して言うことがあります。

    ”職場いじめ”が性的な言動を伴って行われる場合を「セクハラ(セクシャルハラスメント」、上司の地位や権限を利用して行われる場合を「パワハラ(パワーハラスメント)」と言いますが、性的な言動を伴わず、かつ、上司の地位や権限を利用して行われない「モラハラ(モラルハラスメント)」のことを”職場いじめ”ということがあるのです。

    広義 – イジメの態様 – 狭義
    職場いじめ → 性的な言動を伴うイジメ → セクハラ
    → 上司が権限をして行うイジメ → パワハラ
    → セクハラ・パワハラ以外のイジメ → モラハラ(職場いじめ)

    この狭義での「職場いじめ(モラハラ)」は様々な態様があるため具体的にどのようないじめが”職場いじめ”に該当するかということはケースバイケースでの判断となるようです。

    もっとも、この狭義での「職場いじめ(モラハラ)」については、「作為的ないじめ」「強要的ないじめ」「不作為的ないじめ」の3つの類型に分類することが可能ですので、この各分類ごとにその具体例を考えてみることにいたしましょう。

  • 瑞テクノ 株式会社

    瑞テクノ株式会社
    http://www.mizuhotec-sps.com/company/

    ガス関係の資格を一つも持っていないにもかかわらず、ガス関係の工事をやらされる。
    残業代を平気でごっそり削られる。
    一年間を通して有給を使わせてもらえない。
    求人票に10年間の間に1人も辞めていないと書いてあるがめちゃめちゃ辞めてる。
    仕事をいただいてる会社には嘘ばっかりの報告をしている。
    営業が社員に30分ほど暴力行為を行い、それを通報しようとした営業に対して社長と所長で圧力をかけもみ消した

    • 匿名

      本当ですか…瑞テクノだいぶ前ですけど内定もらって喜んでしまったです…なぜか申し込んだ職種と違うので内定出たけど…

  • 匿名

    キリン設備にマイナンバー悪用されました。いつになったら給料とマイナンバー帰ってくる…

  • 高等学校進路指導部殿

    ヨネキンは公正証書原本等不実記載罪を平気でする会社。そんなところに生徒を送りますか?いかがでしょうかね?

    • 犯罪者でも、役職になれる会社です。
      組織は人で8割が決まります
      結果ブラック企業となります

    • 署名

      和泉市ヨネキン、この会社の役職者自ら労災保険使わず労災隠しに加担している
      人間性に問題有りでも課長代理が務まる、、真面な会社とは思えない

    • 署名

      ブラックで有名な会社
      新卒者を慣れないうちから深夜残業させ機械に手巻き込む事故
      呆れるような労災起きてます
      役職者ですら自ら労災隠しを平気でする会社
      労災隠しは犯罪ですから
      怖い会社です

  • カフェ店員

    みんなよりぬるいかもしれないけど…某一応カフェチェーンのソ●ベージュとか売ってるお店で働いてる。
    一昨日、割れたグラスで指をざっくり切ってしまい応急処置を受けた。
    ここまでは自分が(前の人が変な置き方してたにしても)ドジだし適切。

    で、処置終わってから先輩に言われたのが「はい、戻っていいよ」…。

    そのあと3時間働き続けてすぐに病院行ったら「あー、骨の手前まで切れちゃってるねー。これ縫わないとだよ?何で切ってからすぐこなかったの…。」との診断。結果5針縫いまして今は指にガーゼと指ネットしながら三種類の飲み薬と塗り薬使ってる。

    連絡したらやっと労災入れてもらえたけど「明日もよろしくね」と言われて昨日も行ってきた。

    行ったら行ったで先輩に「レジだけしかできない状態?!じゃあ裏で1時間休憩してて!」と連絡不足のおかげで1時間無駄にしたし…。(交渉で何とかしたけどね)

    もう人手不足で「2時間でいいから伸びて!」って店長の休みのためにこき使われるのも辛いし前の店長からは「シフトの不足でた?私さんにお願いしよう!あの子暇でしょ?」って裏で言われてたみたいでムカつくし指直して早く他のバイト探したい。専門系学科の大学生が暇とかふざけんな…。

  • 某テ○マパ○ク

    ディ○○ー○○ドの○野、最低。電波キモイ止めろ。みなさん気をつけて下さい。

  • kotaro

    googleで荒徳屋 ブラックで検索すると、元社員らしい方が書いているブログがあります。かなりのブラック度合いですね。

  • 匿名

    タ○○運輸ってところの派遣も酷かったなー
    バイトで社員と同等のレベル要求、仕事が終わるまで帰れない
    まさにブラックだった
    元請けがxx運輸(またはトランス何とか)って名前の派遣、バイトは絶対止めよう

  • なな

    週2勤務なのに週3契約させられて、有給発生しなかった。
    本当に大丈夫か複数の社員に聞いて、週3でも大丈夫って言われたから契約したのに。
    東急ステーションリテールサービスはクズ。
    当時の会社辞めた人は非を認めたけど、まだ残ってる人はちゃんと説明したって主張してるから有給は出せないとか言われた。
    その説明が間違ってるのにな?!
    会社辞めた人間にも話聞けよ。
    これだからLAWSON+toksはクズ。

  • なな

    やめるっつってんのに手続きさせてくれないクソ会社は東急ステーションリテールサービス。

  • 横浜のあぶない会社

    フリーペーパーを発行している
    横浜の三○プランニングセンター
    フリーペーパーより求人広告で有名!和気あいあい、フレンドリーとか和を強調しますが?実態は?
    私も短期間働いた事が有ります。
    先輩社員からケンカを売られやめました。退社後その先輩社員に売られたケンカを買いに行きました
    がー
    私の顔を見て走って逃げていきました。口先だけの腰抜け揃い!
    そして社長のM本は平気でうそをつく奴です!
    働いて営業に使った交通費を精算して提出したが払わず、
    聞いたら?
    「そんなの見てないよ」M本
    こんなうそを平気でつく!
    嘘つきは泥棒の始まり!
    フリーペーパーの記事もパクりが
    多い。記事にしていたおばあちゃんの知恵袋!亀田製菓のせんべいの完全なパクり!
    亀田製菓の広報に報告してやった
    しばらくぶりにフリーペーパーをみたら?記事がおじいちゃんの雑学、おばあちゃんの知恵になっていた(笑)
    社長のM本は勝手に他社のキャッチコピーを使う!やはり嘘つきは泥棒の始まり!
    求人広告も嘘ばかり!
    有料で読みたい読者がいる?
    こんな学校の壁新聞の出来損ない
    買う奴いるか?
    フレンドリー?和気あいあい?
    そんな会社が年中求人広告出すか
    求職中の皆様相手にしてはいけません!
    同じ横浜でフリーペーパーを始めたぱどは?
    10年もしないうちに全国制覇!
    株式上場!社長が違うと同じ事をしていてもこれだけ違う!

    30年以上も同じ事を繰返し、まだ懲りずに求人広告を出す!
    ぱどはとっくに新卒採用以外社員募集はしてません!
    またあとからフリーペーパーを始めた会社にクライアントを簡単に取られる!いかに信用がないかの証拠!
    クライアントも就活もスルーしてください!

    • 横浜のあぶない会社

      三和プランニングセンターまだやってるの?
      懲りずに求人広告も出してるの?無駄だと思うけど!

  • Mine

    SG モータース パワハラ GIGA
    カーライフ 絵日記コンクール
    なんでも相談室 SG Motors
    東京都 移転 江東区 ブラック指定工場 認証工場 Hiring
    Communication specialst
    Chief こども 福利厚生 新卒採用
    2016 2017 マイナビ ナノサイズ
    Tokyo

     

  • 名無し

    エムエム企画株式会社 札幌のブラック調剤薬局グループ
    ホームページや入社時にあると言っていた残業代、退職金が全くない。
    薬剤師の業務とされる薬歴の記載も事務員にさせる。
    嫌になって辞めようとすると入社時にかかった費用(紹介会社の費用や求人広告の費用)を損害賠償請求してくる。
    ボーナスは定額もらえることは稀で、退職時最後の給与は絶対に振り込んではもらえない。

    • 匿名

      こんなゴミみたいな会社は、労基署に行って是正勧告してもらいましょう。

  • Blacker

    株式会社 國枝マーク製作所
    千葉県市川市千鳥町
    アルマイト製造
    http://www.kuniedamark.co.jp/

    離職率が著しく高い。
    管理職および役員は現2名以外全員早期退職。
    現在の社員は、入社5年未満が約8割。うち半数は入社1年未満。残りは社長、社長の身内、部長、工員数名のみ。

    労働トラブルが著しく多い。
    過去数年で、労使トラブルによる労基署の立入り複数回、数ヶ月に亘る労働争議、労災で警察や消防の立ち入り複数回。
    その他、若手管理職が原因で口論となり、製造部員は即時退社し音信不通になる。
    管理部員は社内での対人関係の負担から心身症を患い退社。
    続いて入社した社員は、管理職らによる日常的なパワハラを受け、嫌がらせや犯罪でも我慢するよう社長から強いられたため、後に休業を経て退職。
    女性社員は、通勤中に不可解な大怪我を負い職場復帰不能で退職。
    これらは、管理職からの証言と当事者らから提示してもらった記録で事実であることを確認した。

    職場環境が悪い。
    技術を持つ社員が一人もおらず、技術系部長も専門知識が乏しいなか、部下や取引先から助言を得て手探りで生産の量産を行う。
    製品不良率が同業他社と比較しても高く、不良の原因を下請けの材料不良にあると責任転嫁していると解釈されかねない疑問を抱く対応が何回か見られた。
    生産規格から外れたと思われる製品を納品した疑い。某社員からの記録により判明。
    社長が信仰していいる新興宗教の会員か否かで人事差別を行う。
    特定の社員は絶対的な権限があり、法律や常識は一切適用されない。暴力などは日常風景である(気にするなの意)と社長が朝礼で述べる。
    社長の保身のため、職場の盗聴と社員の素行や個人情報の詮索を行っているといわれている。そのため、怪しい企業や新興宗教団体と不審なことをしているとの噂も出ている。

    取引先の大手企業はこれらの事情を知らず、怪しい製造品が納品されていることに不安を覚えます。
    H社、R社は当社の経歴を調べた方がいいと思っています。
    もしかしたら取引停止の話があがるかも知れません。

    訪問者の参考になれば幸いです。
    会社にも、下には下があります。

    • 黒魔術師

      株式会社ヨネキンもとんでもないブラック。人のクビを簡単に切る。また、大和ハウスの監査は取引相手を騙してでも隠しとおす。ここの住宅建材を買うのは止めましょう。

      • 犯罪を度々犯すような、人間性の者でも役職者とポストを与え会社ですから、ブラック企業となります

  • 匿名

    毎日新聞で朝刊の配達のバイトをしていた学生です。
    新聞配達は、夜中の2時半〜遅いときだと朝の7時までしてから学校へ行ってました。
    研修期間中は給料がでず、0円で一カ月間働かせられました。しかも、年に10日しか休みはなく、元旦やお盆もやすめませんでした。なのに、月4万円しかなく、不配(新聞の入れる場所を間違えたり、他のをいれたり、入れ忘れたりすること)をすると一回につき1000円引かれてました。特にきつかったのが、台風の時に自転車が殆ど前に進めない状況の中で新聞の配達をしたことです。

  • 匿名

    各 位
    会社名 東邦金属株式会社
    代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
    (コード番号:5781)
    問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
    (TEL.06-6202-3376)
    弊社門司工場の発火事故について
    平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
    がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
    員1 名が軽傷を負っております。
    杜撰な経営管理が原因でした。
    その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
    粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
    個人情報の漏えい(杜撰な管理 元役員の新保)

  • 匿名

    名古屋にあるハイパーツールズというIT機器販売の会社、キリカエキというキーワードでは有名です。
    月45時間のみなし残業代を含むとした給与ですが勤務打刻や社員側からの超勤申請といった制度も無く無管理。
    就業規則も不明で、見た事は無いです。
    退職金制度もありません。
    ビジネスコンサルタントもこの会社に関わりたくないのでコロコロ変わります。
    コンサル内容に不満があると契約に関わらず、未払いも当たり前。
    スキルある幹部社員から離職していくのでスキルが残らない。
    経営層さえ満たせば思考なので、社員の扱いは散々たるもの。
    それに気づいた社員から辞めていくので、常に求人を行ってます。
    見かけを良くする為にリクルート目的の社員ブログがありますが画像だけ採用は定例。
    社員のスキルや貢献度を認めるが希薄なので人事評価制度も定着しません。
    ブラックと感じるかどうかは社員の感性による部分が大きいですが、自ら辞めていく人間が多いというのは不満があるからでしょうね。
    こういう会社でも頑張ってやってみたい方は、是非どうぞ入社して体験して下さい。

    • 水田

      最近もHP更新して外面を良くする事に必死のようです。
      ここの経営者 ○平さん、言った言わないなどの泥試合はやめにしませんか?
      もう少し大人だと思っていましたが、いつまでもネチネチしつこく因縁染みた対応には呆れてしまいます。弁護士たてるなら、どうぞこちらもそれなりの対応させてもらいます。
      弊社の女子社員にした内容、ワイセツ行為での訴訟も視野にさせて頂きます。

    • 砂糖

      今年は決算賞与を出さなかったそうですね
      社員全員が怒りに震えてますよ

    • 匿名

      入社前から知っていた会社でしたが
      ここまで○カな社長だとは思ってませんでした。
      今年も有能な社員が2名退社。
      うち1名は事業の柱を支える重要なポジションで
      社歴も長く、顧客からの信頼も厚い人物でした。
      「責任は俺が取る」と言われましたが
      業績悪化の原因も社員の働きや景気動向でもなく
      社長自身が招いた結果。

      月曜の朝礼で社長自らが覚えていない社訓唱和。
      あなたが覚えていないのに社員に響く訳ないですよね。
      いいかげん気付いて欲しい。
      昼のランチ代が経費処理出来ないから
      賞与出さないは余りにも傲慢な対応。
      こんな会社は初めてです。

    • アメージング武ちゃんマン

      アリ地獄から早く抜け出したい助けてだれか

    • MASA

      アリスシャンティ(経営者:大平●子)もハイパーツールズ(経営者:大●剛)と同様に相当なブラック。休みなし残業もろもろ従業員は疲弊安い賃金で働かせてぼろ雑巾になるまで使われる。だって経営者身内で同じだからね。ブラック経営一族は結局別の会社作ってもブラック企業しか生まないいい例。

  • 匿名

    私はシダックス・フード・サービスで働いています。去年から中途採用の上司にパワハラを受けています。勤続22年です。その上司に言われたのは、「お局気分で仕事をしてんじゃねぇよ」
    「お前らは秒読み段階だから」「首の皮1枚で繋がっていると思え」「ベテランには辞めてもらう」「正社員のお前たちに払っている給料が勿体無い」と言われ、消化器系の疾患を患いました
    年内で辞める決意をしました。そいつは体臭も臭くて、その人が帰ったらすぐエアコンをフル稼働させます。本人は嫌われていないのと思っているみたいです。すぐ上の上司にはまだ在籍しているにも関わらず、日付の書かない退職届を書かせられたり、「辞めたら、同じ職種で働けない様にする事も出来るんだよ」と言われました。カラオケの売り上げが悪いので夏と冬に感謝フェアーと言うのがあるのですが、期間はだいたい3ヶ月の間にノルマがあり、正社員は18万、契約社員は2万だったかわすれましたが、パートは5000円買わなくてはいけないんです。給料は手取り167000円位。
    結構つらいです。買わないと張り出されたり、従業員の前で「買え」と言われる。
    カラオケの売り上げが悪いなら撤退すると考えた方がいいと思います。
    いろんな事業に手を出し過ぎだと思います。
    シダックスはブラック企業です。去年、労働基準局が入ったそうです。

    • sdxgp

      労基署に行くのが良いと思います。
      ボイスレコーダーで証拠も残しましょう!

      感謝フェアー?って、とんでもない!
      誰が感謝??するんだ!

      シャープの役員クラスでも自社製品ノルマが20万円
      それから比べると、とんでもないブラックだ!

    • メイン

      シダックスに入って長くはたちますが、給料が少ないのに対し人件費を削減と言われて自由にお金が使えない状況です。
      あと、ボーナスは中学生のお小遣い程度「夏だけ」、事業所に異なるのですが残業代は出ない、有給も使えない、早朝手当は出ないとか色々と指摘されるようなところが見受けられます。
      感謝祭になると買えと言われますが自分的にはあまり出したくありません。。

  • セブンダメ

    セブンイレブンのアルバイト止めたほうがいい。勤務管理はコンピューターに自分で入力するのだけど、オーナーが勝手に改ざん出来るシステムになっている。これを悪用しているオーナーは大変多い。

    • 起業家ヒーロー

      セブンーイレブン程の大企業で、そんなシステム有るわけない!馬鹿か!!

      • 匿名

        セブンは分かりませんが、ロー○ンはありましたね。

  • 柿や寿司野方店

    、、、かなりヤバイ、、、空港みたいな、、、名札のバイクまだあるから「パワハラの典型」「パワハラのデパート」さんまだ在籍中

  • SAC

    千葉県佐倉市のホソヤコーポレーションは超ブラックだ!
    祝日なし(面接時にはっきり言わない。入社して初めて気づく)、サービス残業当たり前。
    有給休暇なんか請求しようものなら目の敵にされる。
    社長のワンマン経営。退職した時も有給消化させてくれず、買い上げもしてくれなかった。
    天罰下れ!

  • okumura

    キヤノンアネルバ 川崎市麻生区

    キヤノンの冠だけで中身はブラック企業労基法違反を繰り返し行っている。しかも、「研究開発型企業」であると言っている割には、社会問題化したキヤノン期間工の後釜としてキヤノンに人材派遣をしている。キヤノンアネルバの労基法違反は多枝にわたるが、「コンプライアンス重視」とか平気で嘘を経営理念に挙げている。

    2013年 利益マイナス16.19億 親会社への派遣開始、MRAM大失敗
    2014年 利益マイナス23.61億 退職者多数 工場閉鎖検討 MRAM大失敗明確になる
    決算時の内部留保44億で来年は債務超過が懸念される。親会社派遣更に増加
    2015年 赤字確定。労働基準法違反で監督署に訴えまくられる。
    課長で年収500万くらいらしい。

    自殺者や賃金未払いなど叩きどころ漫才なキヤノンアネルバでした

  • らら

    ダスキンヘルスケアはブラックです。ドーナツ、マット交換会社とは別。施設に清掃員を派遣する会社。介護施設からもらってる金額と清掃員に払う賃金の差が酷い。完全ピンハネ。着替えはごみ置き場。完璧にできてないと嫌味やパワハラ。仕事内容は汚物掃除。有休はあるが一日取ると他の施設に代替させられる。断っても首を縦にふるまでしつこく電話やメールしてくる。これ有休とはいえない。しかも清掃員を働きさん、給料をお下がりと言い、幸せの種まきしようとか何か宗教団体みたい。あと勝手に所得税天引きされた。研修社員のやつには財布を盗まれた。

  • 匿名

    千葉県にあるフェンス屋さん。
    社員を幹部(管理職)にし、残業代を払わない様にしている。
    休みも週1取れれば。年間で60日くらい?

    • 京都人

      吉川運輸で勤務してますけどそこは明らかにブラックです、仕事のけがで剥離骨折したのにも関わらず労災は出ないは休んだらもんくゆわれるは明らかにブラックです

      • 匿名

        ここは、明らかにブラック。労災申請させないのは保険料が上がるから。でも、会社を通さずに会社の印を押さないと言うことを理由にして労基署に用紙を書いて持っていけばいい。どのみち押さんでしょうから。様式5号を労基署にあるからもらえばいい。

    • 匿名

      そんな古典的な方法をですか?労基署は実体で判断しますよ。管理職手当がちゃんと見合っているのかどうかなど。104申告すればすっ飛んで来ますよ。

  • りょうまくんハイ!

    高知のさくらハイヤーは間違いなくブラック。
    有給は取らせてくれない。
    用事で休みたい時は欠勤扱いにされるのが殆ど。
    売り上げを納金機に納めた時に納金額が足らないと容赦無く給料から差っ引くのに、余計に納金した場合は返して貰えない。
    10~20円の話なら我慢も出来るけど1000円を超える場合でも戻ってこない。

  • まなみ

    エスケアメイトはブラック企業。
    残業時間60時間。
    休憩も一時間とる、必要なしと。
    そして、夜勤明けのまま夜勤。
    管理者は夜勤をやらない。
    部下に仕事を回し、何かあっても管理者は、対応しない。
    本社にはいい顔をして部下の悪口を言う。
    普通は守るべき部下をどうしょうもないとか評価する。
    普通は部下を守るもの。
    部下より先に管理者が先に帰ります。仕事が終わってないのに、早く帰りなさい。
    仕事が終わってないのに帰れるわけない。
    介護業界ブラック企業ベスト1位かな?

    • おかん

      エスケアメイトの実態そのものですね!私40超えない水準で時間外申請して、管理者が見ていないからとそこからまた半分削られます。で、労働基準監督署に相談したらパワーハラスメントをはじめとして、あらゆる嫌がらせを受けて退職に追い込まれました!エスケアは最悪のブラックです!