ブラック企業・ブラックバイト掲示板

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465件のコメント

  • kakawaruna

    マ○ダの孫請け 安佐南区 山○良治
    詐欺求人やっています。
    侮辱発言 あとで条件変更してきます。
    平気で裏切る、人のせいにする。

  • 匿名

    凸版印刷。
    ブラック企業の代名詞といえるこの会社、入ってみたらその通り。
    新人にベテラン並みの作業を要求し、それが出来なければ契約書を無視して一日で馘。
    それを書き込んだら社員と思しき連中が人格否定するような荒唐無稽な書き込みを必死でしまくり火消しに躍起になっていた。
    聞いた話ではパワハラ、いじめ、セクハラ、サービス残業その他何でもありで2年いればベテランだとか。有り得ない。

  • 匿名

    神田のITアウトソーシング興安計装。
    毎年偶数月に10人前後雇い、カルト宗教、軍隊まがいの変な研修を受けさせる。
    何と最後にテストとしてプレゼンをやらされ、合格したら現場へ行かされ男女関係なく交代勤務。
    派遣先はNTT系列が多いがここがまたでたらめでびっくり。
    興安の上司、先輩の凄まじいパワハラと重なって鬱病続出。
    すると駅前の社長の息のかかった精神科(藪医者)を何と自費で受診させられ、労災を防ぐためか「お前は元々精神障害だろう」などと言われ退職に追い込まれる。
    毎年60人位入るのに毎週退職者が出るので総人数はいつまでも変わらない。

  • 匿名

    登録してはいけない派遣会社
    ・DSRジャパン
    ・エフエイジェイ
    ・古河ライフサービス
    ・キャリアロード

    空求人。仕事があってもブラックな派遣先。
    営業が横柄。
    個人情報の扱い方がかなり怪しい。
    避けた方が無難。

  • ひがし

    セディナの人事がおかしい。
    先日私は、セディナの求人を見つけてアルバイトの応募をした。
    人事から面接をするから筆記用具と履歴書を持ってこいと言われ行った。
    すると上の役員がでてきて、わざわざ来てもらったところ申し訳ないが、君を採用するつもりはないと言われ
    履歴書も見ることなく帰された。
    帰り際に「うちの会社で君を採用するつもりはないけど、これからもうちの商品だけはよろしく」と言われた。
    もらったパンフレット破って投げつけてやればよかった。

  • 匿名

    有限会社モリセイ工業 愛媛県西条市北条

    ●新入社員に厳しく仕事を教えようとしない

    ●挨拶をしても無視される

    ●自己紹介をしても咳払いされる

    ●仕事を手伝おうとすると怒られる

    ●話しかけようとすると従業員が逃げる

    ●少しでも仕事で失敗すると仕事させてくれない

    ●フォークリフトを従業員全員が無免許で乗っている

    ●仕事を横取りする

    ●社長意外の従業員全員がボロボロの車に乗っている

    ●従業員全員が貧乏人である

    ●入社した新入社員を初日で無能扱いをする

    ●新入社員が自分よりも良い車に乗ってると妬む

  • 名無し

    この会社、ヤッバイ。
    動画見るだけで腹が立つ!

    https://www.facebook.com/afrodeks/videos/703429490059057/

  • ブラック企業殲滅

    アルス株式会社
     埼玉県 比企郡 川島町 戸守695-1

       ・パワーハラスメントあり
       ・同族経営、16人中5人親族
       ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
       ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない)
       ・年寄りによる意図的な手抜き作業、嫌がらせは日常茶飯事
       ・管理職が元暴走族
       ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
       ・低賃金、低業績、借金経営
       ・怪我があっても労災にしていない
       ・リストラの実績あり(親族と年寄りを残す)
       ・直近約3年で5人以上退職者を出している(私の記憶では9人)
       ・使い捨て体質、ハロワの常連様
       ・社内に暴力アリのうわさ

  • ID商事

    北名古屋市にある輸入家具ID商事。説明なく給与減額、僅かな「みなし残業手当て」で始業前から始まりそれから朝礼、定時後も残業で遅い時は0時過ぎ、労基署に報告しタイムカードを出すように言われ伝えても拒んだ。先輩社員すら怒って帰る程の「勘違いしまくっている人間」のパワハラや安全配慮も欠けていたが、労基署は記録するばかりで会社の人間は労基署を舐めているのか応じなかった。評価や口コミが非常に少なく削除依頼をしている可能性も(転職サイトにある複数の退職者評価を見てもらえると解るが相対的に低い)しかし、ある転職情報サイトが興味を示しアンケートという形で来たので「詳細」にお答えしておいた。

    • 名無し

      飯田商事に関わるな

  • 匿名

    クーレンズ(眼鏡販売)
    モラハラ、パワハラが横行
    二ちゃんでもよく出ているが実際はそれ以上に
    ひどい現況。

  • 香川縣香川郡伏石町1379番地7

    【 『有限会社伸山』の『社長』の『横山敦』から『受けた被害』 】

    ※『ワシ』は、
    『平成二十六年(2014年)七月八日』に、
    『有限会社伸山』に『就職した者』です。
    ※『ワシ』は、
    『平成二十六年(2014年)七月十二日』に、
    『有限会社伸山』の『社長・横山敦』と『所属長ハセガワ』に、
    『坂出の変電所』へ『経験者の振り』をさせられて『派遣』されました。
    ※『坂出の変電所』で、
    『所属長ハセガワ』に、『勞働契約書』の『健康診斷申告欄』に、
    『平成二十五年(2013年)』と『記載する事』を『指示』されました。
    ※『坂出の変電所』での、
    『勞働契約書』の『健康診斷申告欄』に、
    『平成二十六年(2014年)三月二十零日』と云う『記載』を、
    『所属長ハセガワ』に『指示』されて行ましたが、
    『当日』に成ったら、『所属長ハセガワ』から、
    『平成二十五年(2013年)』と云う『記載を指示』をされました。
    ※『坂出の変電所』で、
    『所属長ハセガワ』に『違う指示』をされましたので、
    「『平成二十五年(2013年)』に『ココ(有限会社伸山)』に居無いですよ」と言いました。
    ※『所属長ハセガワ』に、
    「『健康診斷』なんか『受けて無いですよ』」と續けて言いました。
    『坂出の変電所』に来て行た『建築業者』から、
    「『健康診斷を受けて無い』のに『働ける譯が無いだろ』」と『怒られました』。
    ※『ワシ』が、
    『健康診斷を受けて無い事』で『問題』に成りました。
    『坂出の変電所』に来て行た『建築業者』が、
    『有限会社伸山』の『社長・横山敦』の事を『笑って行ました』。
    ※『坂出の変電所』の『職員』に、
    『所属長ハセガワ』が『事情聴取』された事で、
    『ワシ』が『経験者の振り』を『させられて行た事』も『確認』されました。
    ※『所属長ハセガワ』は、
    『坂出の変電所』に来て行た『建築業者』に、
    「『コイツ(ワシ)』を『帰せ』」と言われて、
    「『社長(横山敦)』に『迎えに来させろ』」と『怒られて行ました』。
    ※『坂出の変電所』から『帰された後』で、
    『横山敦』から『俺に恥を掛かせやがって』と『怒られました』。
    ※『横山敦』に、
    「『オマエ』は『常識が無いクビ』だ『出て行け』」と言われました。
    ※『横山敦』は、
    「『新人』は『経験者の振り』をするのが『常識』なんだ」と『言いました』。
    ※『横山敦』は、
    「『新人』に『健康診斷』なんか『受けさせて無い』」とも『言いました』。
    ※『横山敦』に、
    『所持金』を『脅し取られて解雇』されました。
    ※『ワシ』は、
    『有限会社伸山』の『社長』の、
    『横山敦』から『受けた被害を忘れ無い爲』に、
    『各地』の『インターネット・サイト』で、
    『伸山敦』を『作成』しました。

    【 平成三十零年(2018年)七月二十二日 】
    【 伸山敦 】

  • 匿名

    エネサーブ茨城
    給料激安なのに求めてくるスキルが半端ない。
    だから社員がうつ病になって自殺するんだよ。

  • 匿名

    アルス株式会社
     埼玉県 比企郡川島町 戸守695-1

       ・パワーハラスメントあり
       ・同族経営、16人中5人親族
       ・4割が50歳以上の老害(当然働かない、独身老害)
       ・4割が45から50歳の老害予備軍(働かない)
       ・管理職が元暴走族
       ・管理職が一部の社員だけを日常的に恫喝
       ・低賃金、低業績、借金経営
       ・怪我があっても労災にしない
       ・リストラの実績あり(親族と年寄りを残す)
       ・直近3年で5人以上退職者を出している
       ・使い捨て体質、ハロワの常連様

  • 匿名

    東京・大阪・愛知・福岡にある、システム会社株式会社ス○イル・フリー 2018年7月入社を面接で約束したが、内定承諾してしばらく連絡なく、一週間たったあと、一方的に8月入社にずれこませる。
    年収350万といっときながら300万に無理やり下げる。

  • 広島市

    広島市南区東雲にある〇ー〇〇ー〇〇ャ〇ンはまじでやばい。
    とにかく検索してもやばい情報しか出てこないし実際まじでやばいしとにかくやばい(語彙力)
    残業代の未払い、暴力、休日出勤、、、、、色々ありすぎてやばい

  • 匿名

    茨城県土浦市の㈱エネサーブ茨城
    ナッツ姫みたいな50過ぎの腐れババアが光臨する糞会社。
    早く潰れちまえ!

  • 匿名

    某有名YouTuberが来たことによって有名になった仙台のkikuchiya bakery&cafe

    平日出れる従業員がパートの3人のみで、他2人は子供がいて午前中しか出れないので、お昼の12時から夜の8時過ぎまで働き、月に1日しか休みを取らせてもらえず毎日仕事終わった後に頭が痛く、食欲が無いと言ってきます。
    人が足りなければ増やせばいいのに面接に来た人の顔を見て仕事出来なそうと理由をつけて面接を落とし結局休みの取れない状況を作る社長。
    しかも急に年中無休にするし訳が分かりません。
    先月の労働と合わされば2日しか休みが取れず60勤近くしてます。
    休みを取ることが出来ず毎日毎日衰弱してく彼女を見ることが辛いです。
    いくら個人経営だからといってここまで休みを取らせず働かせることは労働基準法違反ですよね?

    社長本人は基本外出して仕事をせずに電話越しで「あれやっといて」「これしといて」と命令するだけのクソです。

  • 匿名

    大阪市西成区南津守
    徳山製作所

    パワハラ・モラハラが曲がりとおる。
    残業させておきながら、残業手当無し。
    時には従業員への暴力すらある。

    過去に雇用調整助成金の不正受給歴あり。

  • 匿名

    JR東海物流。体調不良になった人、体長不良になりながら働いている人とか知っている。部署とかがいろいろあるから一概にはなんともいえないけど、全体的な組織としてはブラック企業だと思う。特に昔の話をきいているととんでもないブラック企業だったと思った。最近は働き方改革なのか労働環境の改善が進んでいるようにみえた。自分がいた部署は人間関係は比較的良好だった。しかし組織がブラックな気質だったので例えば最初の契約書に「退職を願い出た後も承認があるまで引き続き勤務しなければならない」とかいう脅しのような言葉が書いてあったりする。ブラック企業なので基本的に人手不足に悩ませれているようで上記のような簡単に辞めさせない言葉を書いていたものと思われる。社員は全員契約社員からの採用らしく社員登用ありは確かに事実なのだが、意味不明なことに高卒からの初任給とかいう給料の設定になるらしくつまり非正規の人より長時間労働・給料が安くなる。ここで働くならほかでアルバイトしたほうがましであろう。

    • 匿名

      情報提供ありがとう
      追撃させていただきます

      ジェイアール東海物流(正確にはJRはカタカナ)は完全なるブラック企業です
      幹部らは人間のカスしかいません
      ネットの情報が知れ渡ると困るのは自分らなので、極悪な連中が息を潜めて、なりを潜めているだけです
      水面下で動き回る、陰で命令してやらせて、その人のせいに仕立て上げる。だから尚更タチが悪い。まだジャイアンのように正々堂々悪さする方が可愛いものです

      とにかく陰湿な社風、都合の悪いことは隠ぺい体質
      まず、過去に仕事中に人が亡くなっても もみ消しました(複数件あると思われます)
      人を気遣うふりをして、結局は自分ら上の人間が困らないようにという文化です
      過去に「ハゲは人(お客様)に威圧感を与えるから何とかしろ」とか普通に言い放ってました
      それで辞めた人がいました
      とにかく上っ面を大事にします
      求人募集は仕事内容を上っ面だけの記載でしっかり説明していない表記、勤務時間、残業時間、大ウソの記載
      食事補助、まかない、休憩室ありとしているが、そんなものはない
      つまり支払われる給料をだまされます
      とにかくたいした会社でもないクセに殿様気取りで人を小馬鹿にしている
      募集すればジェイアールという社名でつられるので、いい気になっている
      騙されて入ってきたアルバイトに対して悪いことを隠すことを第一に考え、その間に洗脳して辞めさせないようにしようともっていきます
      下で働く下っ端連中はいい人たちなんですが 健全な人からリタイアしていきます

      • 匿名

        労基署に通報

      • a

        暴力事件発生
        絶えない集まりです

    • 匿名

      労基署が絡んで、なんかバタバタしても従業員には完全守秘するだろうね

      私が知っていることの一部です
      1、保険に入る前に辞めたいと言うと、慌てて保険証を用意し、強引に手渡して辞めないようにもって行く
      うまいこと機嫌をとられ延命はしたが、結局はブラックな社風で病気になり退職した

      2、ある日、出勤するといきなり呼び出され、会社のパソコンの画面を見せられる
      どうやら前日に自分のロッカーの鍵を閉め忘れて帰ってしまったらしく、
      非常識にもその状態が写真撮影されていて、パソコン画面に その画像が表示されていて、
      「もしまた窃盗や紛失があったらどうするんだ、事故になり会社の責任になってしまうだろ」
      「二度とこうならないようにどうするか今日中に対策を考えて報告しろ」
      というような事を言われて注意される

      その発覚は密告によるものである

      • 匿名

        上の人はおかしい人多いね
        なんでこの人が上になるのだろうか不思議だ
        人事どうにかしてる
        隠すのに精一杯だからなのか
        まともな人は辞めていっちゃうし

    • 匿名

      これ以上もっともらしいこと書かないで
      辞めれないじゃないですか
      求人出しても全く集まらないんで辞めれません

      • 匿名

        驚く発言ですね
        一刻も早く辞めればいいじゃないですか
        会社に拘束力はありませんし、周りの人に気を遣う必要など全くありません
        自分の人生ですよ
        そんなもん強引に辞めて業務をまわらなくしてやればいいんです
        喜んで退職すればいいのです

        • 匿名

          「退職を願い出た後も承認が得られるまで引き続き勤務しなければならない」

          我々はブラック企業ですっていうブラック企業の宣伝文句ですか
          笑わせてくれますね
          書面さえ発行すれば何を書いてもいいって訳じゃないんですよね
          これに限らず同じような事が日常茶飯事でありますが、ジェイアール東海物流がまともな会社じゃないって事の証明です

        • 匿名

          ここは人手不足だから辞めたいっていってもなかなか辞めさせてくれない。聞いた話だがある人なんか辞めてから上司にあうのが嫌なのか制服だけ送り返してきたという例もあるらしい。

          • 匿名

            それ知ってる
            っていうか、そういうのばっかりですよ
            とにかく陰湿な嫌がらせばかり、これでもか、と実行してくるので辞めていく殆どの者は精神を病むか、怒り狂ってキレて逃亡します
            自己愛、アスペルガー、モラハラ、変質、ストーカー上司がいるからです
            部下が出勤日で自分が休みの日に部下の自宅まで行って家の場所を突き止めているという噂がありました
            それと部下のあらゆる情報がスマホに詰まってるらしい
            ここはホント幹部が得体の知れない連中しかいません
            具体的に書きたくても書けないですが、ここぞとばかりに非常識なことばかりくらわせてきます!
            短期の求人でも絶対に行かないことを強くお勧めします!!
            まともな人には不向きな収容所です!

          • 匿名

            会社名で騙される方が多いが

            とにもかくにも

            ジェイアール東海物流 は陰湿で非常識極まりない悪質な団体なので

            絶対に行くな!大切な履歴書を渡すな!

      • 匿名

        退職の意思を伝えて、例えば1年間承認が得られなかったら、
        1年間「あいつは辞めたいとほざきやがった奴だ」と
        後ろ指を指されて、評価もダダ下がりで働き続けるのですか?
        全くバカげてますね

    • 匿名

      ウェブに求人出しても全く来ないから、求人誌で募集しているらしい。

      • 匿名

        正直に言おう
        タカシマヤ
        キヨスク
        佐川
        パッセンジャー
        東海交通機械
         名前間違ってたらごめん
        に行ったほうがいい
        どこも同じ仕事している会社です

    • 匿名

      上になる人ほど人格異常者が多い
      仕事上の挨拶すらしない人
      挨拶も仕事だからするのに勘違いする人
      自分の底辺さをわかってほしい
      と思ってやめました
      何も彫られるもはないです
      どうしてものときに応募しましょう
      必ず採用間違いなし パチパチ

      • 匿名

        ここは経理課と安全対策部が権力握っているから腐っている

        • 匿名

          他の人が見てもそうなのね

          だから給料詐称疑惑があるのか

          安全対策部という名の暴力団

    • 匿名

      転職会議だったっけ、にでも書こうと思います
      ここに書いても、見ない人多いかもだし、事実を知ってほしいとおもう

      • 匿名

        転職会議と5ちゃんねるに書いとけば間違いないわ。
        自分は転職会議に書きたくても書けないけど。

        業界渡った体感としては
        西濃>ヤマト>>日本郵便>>>ジェイアール東海物流
        こんなところだな。
        佐川は知らない。

      • 匿名

        どうして転職会議に書いた途端に
        それまで2.5点にも満たなかった評価が3.1にまで上がってしまったのでしょうか
        結果的にやりたいことの逆で評価を上げてしまったね

        • 匿名

          5chにスレ立ててください
          お願いいたします

          • 匿名

            もうすぐ社長が変わるが、天下り先で何回も法外な退職金をもらって、社内をめっちゃくちゃにして逃げるだけのような話だよね

          • 匿名

            立てたぞい

          • 匿名

            まだまともなのは駅物流だけだね
            タカシマヤや引越しの方はキツすぎて〇ねるレベル

          • 匿名

            暴力事件発生か
            絶えない集まりです

          • 匿名

            100回警察に行きましょう
            100回労基署に行きましょう

          • 匿名

            だから、ここに書くなら5ちゃんねるのスレにも書いて下さい。
            ここで一番伸びてるトピックスだし、こんなマイナーなところに書いても殆ど誰も見てないよ。

            ジェイアール東海物流のクソっぷりは正真正銘紛れもない事実なのだから。

          • 匿名

            転職考えている人は見ると思います。でもどうせ契約社員でしか採用していないし、厳しい質問されず受かったので誰でもOKみたいな感じの会社ですね。

          • 匿名

            ホント、ここはザルだから、アホみたいな奴ばかり好んで採用する。
            どの部署を見ても、なんでこんな奴が採用されたの?ってのばかり。
            ホームレスみたいな50、60代とか、
            他に行き場のない従順な独り者が好まれる傾向。
            コキ使って不規則な生活させても家族から「この会社おかしい」と教えられたり心配される危険がないから。
            逆に自分等より賢い人は煙たがられるよ。

          • 匿名

            どうしてここは住民税を給料から天引きしてくれないかねぇ
            検索したら、天引きしてくれない会社はブラックの可能性が高いと出てきました

          • 匿名

            社風がブラックすぎて退職者が後を絶たない
            一企業として機能していない
            求職者が各自この件をテンプレ化し、求人募集に釣られないことが切に求められる
            また、ご家族ご友人が社名に釣られて応募しようとした際にやめておけ!関わるな!とお声をかけてさしあげることが求められる
            やり直しが効きにくい日本において、犠牲者を減らすことが何よりも大事なのだから

          • 匿名

            ここって円満退社した人がいないよね

            最近誰々見ないねって聞くと、連絡が取れなくなったとか、揉めに揉めて夜逃げしたみたいですとか
            制服を叩きつけて逃げていったとか、着払いで返却物を送りつけてきたとか

            なんなん

          • 匿名

            以前に求人を出す時の話し合いでタウンワークの人から「それ違法ですよ!」と注意されてた。
            その後、従業員を捕まえてインタビューしてたが、答えたのが会社側の側近だったため
            恐らくだが「そんなことありません、法律に基づいてしっかりやってますよ、深夜営業してないし違法行為してないし6時間も残業してません」
            などと答えて結局その時は掲載された。
            それからどうなったかは知らないが、最近ははたらいくとか様々な媒体を駆使してウソ募集してるから気をつけろ

  • 匿名

    株式会社ツヅキ(ママのリフォーム)

    フルタイム勤務のパートタイマーに厚生年金も国保もつけない。
    開店前の準備作業には一切賃金を払わない。
    退勤打刻後に掃除させる。
    休日出勤の強要。
    残業の強要。
    時にはサービス残業の強要。
    制限ありのパート主婦にも上記のことを強要し、制限超えても知らん顔。
    『売り上げに見合った伸縮性のある人員構成』という社訓を盾に、暇なら出勤早々帰らされたかと思いきや、忙しいからと強制残業と休日出勤。
    契約違反を指摘すれば、所詮契約なんて形だけと開き直る。
    ヒルナンデス出て調子に乗ってる。

  • MINATO

    S県T町 (株)●●電子産業 
    責任者層が非常に傲慢な性質である。
    雇止めの際に「契約社員や派遣社員なんてそんなもんですよ」と嘲笑しながら発言する部長が存在する。
    「よほどの事がない限り契約を打ち切ったりする事はないからこれまで通り働いてくれたらいいです」と個人面談の場で発言したにも関わらず、事態が起こると「言ってないものは言ってない」と嘘をつく作業場リーダーが存在する。
    従業員に補償金を支払った経歴あり。

  • 村田修一

    茨城県土浦市本部のラーメンチェーンゆきむら亭はセクハラ、不倫、暴力なんでもありの糞会社。
    低学歴のラーメン屋店長ふぜいが勢いで経営幹部になった所で、まともな計数管理はおろかタイムリーな経営戦略など立てられる筈もなく衰退の一途を辿るばかりであろう・・・。
    守銭奴トップは満足な賃金も払わないでハワイへの社員旅行などを計画している
    そうだが、工場勤務の土地成金セクハラはげ爺が、一物をおっ立てながらワイキキビーチを
    徘徊しようモノなら日米開戦は必至であるwww

  • アサド

    富士警備保障 

    磯貝剛

    後輩に下劣なパワハラ、恫喝、嫌がらせを繰り返す、
    歯並び汚い 基地害クソ豚野郎

    女子トイレでシコる変態
    便器にこびりついたウンコをおかずにする蛆虫のカス
    女子トイレに無線を置き忘れ愚かにも発覚
    上司に土下座して、泣きながら許しを乞うた池沼

    この汚物を解雇するどころか、コネのため優遇し、異動という名目で
    昇進させるクズ会社

  • 野寺

    両国ひがしんみどりビルにあるシステムバンクって会社すげ〜ブラック役員は早く帰って残業えお新人等に押し付けてるw
    特に部長の塚原ってやつ小林って言う常務とつるんで男性には給料下げたり降格させたるわ!女性にはセクハラ接待っとやりたい放題w

  • 遠藤夏輝

    全国に営業所のあるサン・クロレラ販売株式会社。
    中でも茨城営業所は程度が悪過ぎる。
    まるで北朝鮮のような密告社会だ。
    男も女も信用ならない。

    http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/supplement/1392473486/

    • 匿名

      仕事出来ないバカ男。
      サボってばかりで口では偉そうに大口を叩く。
      まさしく人間のクズ。
      同じく口だけで手前の目標売上げすら確保出来ないバカメガネ野郎。
      ロクな奴がいない。

      • 匿名

        その営業所で、まともな奴は1~2人。
        あとはクズ野郎ばかりwww

      • アンドレ・マナート

        居眠りオヤジと愉快な仲間たちwww

  • 大久保喜一

    茨城県土浦市の㈱エネサーブ茨城
    パワハラ女が社内を仕切っており、不満分子が現れれば、
    粛清される。
    この女のやる事なす事全てが常識外、それに異を唱えようものなら即刻ポアされてしまう。
    男の管理者もいるのだがこの女が怖くて口出し出来ない状態である。
    とにかく朝から晩まで喚いている。
    とにかく正気の沙汰ではない。
    人の悪口が生きがいでありそうする事で己の精神状態を保っている。
    こんな会社で働くくらいなら無職でいたほうがマシである。

    • 匿名

      生ゴミの様な悪臭漂う薄汚い事務所。
      糞だらけの男女兼トイレ。
      重度の統合失調症女と発達障害野郎ども。
      思い出すのもおぞましい。

      • 匿名

        掃除もできない女性は障害者ですwww

      • 元社畜

        このエネサーブ茨城って零細なのに話題に事欠かないね(笑)
        まぁ、あの社長が真性のクズだからな。
        人生を無駄にしない為にも早く見切りをつけて辞めた方がいい。
        こっちがその気でも、絶対に円満退社なんて出来ないからね(笑)
        「一度、沢庵になったら大根には戻れない」かつての
        同僚が言ってた格言(爆)
        まさに仰る通りでございます(核爆)

    • 匿名

      自分の会社が世間で、どれ程の悪評に晒されているのかもわからずに気の毒な会社である。
      高齢アルバイトやド素人の日雇派遣社員を大量に動員して現場を回している為、常に綱渡り状態である。
      現に茨城県西部の工業団地では「この会社とは絶対に取引しないように」とのお達しも出ているとの事。
      顧客からのクレームにも不誠実な対応しかせず、客からの信頼はまったくない。
      客から賞賛される事はまったくないが、クレームは青天井。毎年同じような間違いばかりして技術力はゼロ。
      「失敗を次に生かそう」なんて考えは微塵もない。
      そろそろカウントダウンだろう。

    • 大久保喜一

      私が思うに会社における上下関係と云うのは、いかに業務を円滑に進めて行くかの関係であり決してこのバカ女が考えている様な地主と小作人の様な主従関係にはないはずである。このバカ女の考えは現代社会では全く通用しないと思う。というより世の中を舐めている。
      いつか痛い目に遭う事だろう。
      その時に味方に付いてくれる人間は皆無であろう。
      仮に死んだとしても誰一人として涙しないばかりか、
      「ついに、くたばったか、ざまあみやがれ」と罵られる事だろう。悲しい人間だ。

      • 元社畜

        あのバカ女は本部からも「基地外」だと認識されているハイパーアクティブ。
        とにかく我侭で自分の思い通りにならないと発狂する。
        バカ女をあそこまで増長させてしまった糞社長や老害2匹にも責任があるが・・・。
        悪意に満ちた汚い言葉で他人を傷つけるのは日常茶飯事。
        もし身内にあんな基地外がいたら完全犯罪を画策してでも抹殺する事だろう。

        • エネサーブ茨城は無間地獄

          女だからといって何を言っても許されるなんて考え自体
          が間違っている。
          男だったら、とうに半殺しにされているだらうな。
          男女雇用機会均等法の施行から30年以上も経っている
          というのに、未だにそんな馬鹿女がいるとは俄かに信じ難い。

          第一、そんなチッポケな零細企業で威張り散らした処で
          「井の中の蛙、大海を知らず」の典型だ。
          まさに「愚の骨頂」の極みだな・・・。

          • エネサーブ茨城は無間地獄

            やはり、見た目が醜悪だとしょっぱなからナメられるんですよ。
            例えば店員の態度。キレイな女性には『申し訳ございません、もう少々お待ち頂けますでしょうか…すみません』と出るところが、相手がブスだと『すみませんが、皆様にお待ち頂いてますから』みたいな態度になる。
            とにかく見下される。

            こういう経験が、容姿の醜い女性をより傲慢により頑固で我がままで横柄で根性の悪い人間にするのです。
            黙っているとナメられてイヤな思いをするから、先にギャーギャーと醜悪な顔をさらに歪めて吠えまわって自分の権利をより大きく主張し死守しようとするのです。

            これは定説です。

    • この会社は社会悪

      4~5年前に6ヶ月ほど勤めた事がありました。
      小さな会社で、従業員が10名ほど。
      容姿・性格ともに醜悪な、お局さんが、
      仕事の出来ない従業員や嘱託の年配従業員を
      いじめてました。

      他の従業員が居る前で暴言吐くのは当たり前、
      当人が居なくても、何かしら文句を言っている。
      現場の事にまで細かい指示をしてくる。

      社長も自分の事しか考えてなくて、
      従業員の事なんて、これぽっちも考えてない。
      社長は会社を経営していく人の器ではなかったです。
      小さ過ぎッ!
      自分から率先して動かないし、専門知識も全く無いし、究極のドケチじじいなので辞めました。

      • この会社は社会悪

        入社後はかなり後悔しました。
        チッポケな零細企業でしたので事前に
        十分にリサーチができませんでした。
        一応、自分もFランですが大卒でしたので、
        「こんな会社で働いていたら大学まで出してくれた両親に申し訳ない」という罪悪感に苛まれました。
        (こんな会社、高卒で十分です)

        ①明らかに給料が低すぎる
        ②パワハラ上司が当たり前に存在する
        ③社内でいじめが起きている
        ④社長の言っていることが意味不明
        ⑤宗教のような規則の多い会社
        ⑥誰とも話をせず黙々と作業をする人がいる
        ⑦不当な残業や休日出勤がある

        こんな感じでした。

        • パワハラ撲滅委員会

          中学生の頃にクラスに一人はいるようないじめを
          起こすような人っていましたよね。
          未成年の場合は、暴力による支配がメインです。
          喧嘩が強いやつが圧力をかけて弱いものいじめ
          するわけです。

          これが社会人になると、暴力ではなく権力に
          変わります。
          権力による圧力によって、下で働く者たちに
          ハラスメントを行う。これがパワハラです。

          ただし、社会におけるパワハラは個人だけの
          問題ではないケースもあります。

          会社全体としてパワハラを容認している空気がある。
          パワハラの被害を受けている人たちは、
          仕事ができないことに対してダメな人間なんだと
          自分を責め続けます。

          しかし実際は、上の立場にいる人たちに問題が
          あるんです。
          ブラック企業は正にそういった巣窟。
          自分が悪いのではなく、その会社が悪いんです。

          パワハラの負の連鎖
          パワハラする人は、過去に誰かにパワハラを
          受けた経験を持つ可能性が高いです。

          自分が同じようにされたからこそ、自分も下の
          人間に同じことをして良い。
          そう考えているんです。
          ということは、会社のトップである社長が既に
          パワハラを容認している可能性も高い。

          ブラック企業は確実にそうです。
          むしろ組織全体で意識的に行っている。
          使えない人材を自分たちで使ってやっている。
          そんなふうに考えています。
          これがパワハラの負の連鎖。

          何年間も辛い状況を耐え抜いて、立場が上に
          なった途端、ハラスメントを行う側に回るわけです。
          このことからもわかるように、パワハラが日常的に
          行われている会社にいても、改善を期待できること
          はないということです。

          エネサーブ茨城という会社は確実に経営破綻しますね。

        • 匿名

          本当に自浄能力の無い会社ですね。
          私もかつて同じような境遇でしたが、
          その会社は倒産しました。

    • 匿名

      社員を大切にしない様な会社は自然淘汰されます。
      こんなにたくさんのコメントが付くとは本当に
      ヒドい会社なんですね。

      • ジェームス藤木

        かつて私はその会社営業でしたが、そこのお局様は
        パワハラが酷く自分の不手際も他人のせいにする
        とんでもない奴でした。
        当然誰からも好かれるはずもなく、毎日こんな奴、
        死ねばいいのにと思っていました。
        典型的なB型会社だったので強烈な個性がないと
        生きていけません。
        「上に倣え」とはよく言ったもので、社長はロクに
        仕事も出来ないクセに「人に厳しく自分に甘く」
        の典型みたいな奴でした。
        自分の懐の心配ばかりしてるんです・・・。
        当然、社員はあきれ果ててしまいモチベーションは
        ダダ下がり・・・。
        本当に腐った奴らでした。
        本来ならばこいつらの実名を晒してやりたいのですが、もう関わりたくないので止めておきます。

  • 匿名

    ポリッシャー専門の会社で随時バイトを募集しているトコは全会社共通して犬畜生以下のカスばかり

  • 匿名

    http://www.rakutenchi.co.jp/spa/hoten/faq/
    「イレズミ・タトゥ(シール)をしていても入館できますか
    イレズミ・タトゥ(シール)をされているお客様はいかなる理由でもご入館できません。」
    シールでもダメと堂々と書いてるのか
    驚いた
    http://yutty.jp/archives/onsen-hihyo-irezumi-tattoo/
    新しい時代だしOK
    という進歩的な店も実在する事も紹介しているし
    体験者の記者がマナーは良い、トラブルも無いと書いてる
    禁止するなら暴力団関係者のみに選別すべきだと書いてある。
    それを、この店はシール(おもちゃ)で禁止とは酷い
    「子供だけの利用はできますか
    小学生のみのご利用はお断りしております。
    ご利用の際は中学生以上の同性の方とご入館ください。」つまり、どんな賢い小学生でも小学生は
    お金を払っても風呂に一人で入る権利も無いのか
    これは酷い
    杖・車いす・松葉杖は禁止と書いてあるのを見て
    小学生禁止は杖・車いす・松葉杖と同格の扱いなのかと感じてしまった。

  • 匿名

    去年の夏
    ハウステンボスのVITO専用の休憩所で
    ハウステンボスの関係者の誰かに
    財布から現金を盗まれて
    警察に通報して,被害届出した後
    その逆恨みで
    パワハラ(暴言,恫喝,脅迫etc…)や不当解雇etc…の
    本来
    受けさせられなくて良い様な
    受けさせられるべきでは無い様な
    不当な,理不尽な扱いを受けさせられて
    その後
    労働基準監督署へ通報して,出向いて
    先月
    あっせん申請書提出しました。

    簡単に許す事は、一生出来ませんが…
    あの時点で
    応じれば、慰謝料や損害賠償,被害額払えば
    去年の後半(9月~12月)全部と今年の前半の一部(1月~4月)も返せば
    時間やお金やたらかかり過ぎる裁判を起こすのは
    勘弁してあげようと思っていたのに
    請求金額減らしてあげたのに
    ブラック企業の
    ハウステンボスのVITOと
    VITOの本社:コレーゴアンドパートナーズ株式会社は
    折角…かけてあげた情けを仇で返しました!

    さすがブラック企業!ブラック企業だから納得!

    ブラック企業は、必死に隠蔽工作しますからね!
    しかも…勝手に、終わった事にしますからね!

    実際は、まだまだ終わっていませんけどね!

    なので…
    後日、時間の取れる時に
    3回に分けて行われる、「労働審判」へ行きます!
    その時に、請求金額と支払い回数増やします!

    犯人だけでなく
    あんなブラック企業なんかにも情けをかけるのは辞めます!
    どうせ仇で返されるので…かけるだけ、労力etc…の無駄です!
    無慈悲に,冷酷に,冷徹にいきます!
    犯人だけでなく…ブラック企業も、とことん,徹底的に追い詰めます!

    犯人を特定&逮捕して貰って
    犯人&ブラック企業から
    被害額&慰謝料&損害賠償払って貰って
    犯人&ブラック企業から
    去年の後半全部&今年の前半の一部も返して貰って
    (と同時に、過去を全部…私の思い通りに変えたりして)
    犯人&ブラック企業に
    被害者である私の代わりに、たくさん
    天罰を受けて,地獄に落ちて,苦しんで貰う。
    被害者である私は、無事に,めでたく
    平和=平穏な,幸せな,最高の,充実した人生を送る。
    といった感じで、私の意向に添えば
    去年の夏のハウステンボスでの窃盗事件は、無事に終わります!

    なので…
    早く終わらせたいです!早く終わりますように!

  • 名無し

    オールケアアシスト 暴力団の男性が代表を勤める札幌のブラック企業。
    事業内容は不動産業といっているが、高い不動産を、暴力や恐喝などで安く地上げし、高く売っている。
    飲食業も行っているが、職員にはボーナスどころか、給与すらまともに支給してくれない。

  • 匿名

    上毛資源:富士見プラント解体部
    上司からのパワハラ・虐めが普通で、年功序列でじじい連中が営業をしているから若者がみんな仕事を辞めてしまう。
    しかも、給料は安い・不満を言ったら虐められて仕事を辞めさせられる。

    • 先輩方にむかって、じじいという言葉使いがまず間違ってる。日本人らしくない。
      それから、給料は仕事の後についてくるもの。仕事よりも給料が先にあって高くなったら会社が潰れます。解体業は世の中に必要です。潰さないようにお願いします。

    • 匿名

      先輩方や上司の方々に対してお聞きする態度はできていたでしょうか?

  • 匿名

    奈良のうどん専門店釜粋
    バイトだったけど酷かった。
    求人誌には当時時給850円〜としか書かれてなかったのに、当然のように研修時給800円だと給料日当日に言われた。それを指摘したら「じゃあ辞める?」と逆ギレ。入る時何も言われてないし書類渡されてないのに、辞める時制服代5000円給料から引くとか言ってきやがった。ありえない。

    • 匿名

      零細企業は大変なんです。察してあげてください。予想外の研修費用、想定外の戦力不足etc・・・
      それで、人手不足となってしまうのです。
      あんまりしつこく言ってると、経営者もバカバカしくて始末できるうちに会社畳んでしまうので、このままだと、そのうち日本から会社がなくなっちゃいます・・・。

      • 匿名

        批判に対して
        黙ってろ
        同情しろ
        と言うけど
        問題は次々と発生するわけですね?
        書いてある通り
        店を畳んだ方が良いのではないか?薄々わかってんでしょ

  • 匿名

    銀座のデパ地下のお寿司やさんに短期バイトで入ってベテラン社員にパワハラにあい、契約期間よりはやくやめました。私は精一杯やっていましたが、新人にできないこと知らないことがあったり、慣れた人より仕事が遅いのもある程度仕方のないことだと思います。しかし、向こうは早々に指導を放棄し、「役立たず」「使えない」「お前がいるとイライラする」「お金をもらってるなんて信じられない」「くるな」「でていけ」などを日常的に言われるのはもちろん、無視されたり、聞いても教えてもらえない、まわりの店舗の人に悪口を言いふらす、「あんたなんかなんの仕事もしてないんだから」と言って仕事をおしつけられたり、勝手にファイルをみられて派遣会社にだす勤務表をみて「残業分の給料請求するな」といってきたり、商品を投げつけられたり、叩く、肘でどつく、わざとぶつかってきて「邪魔!」といわれたり、突き飛ばされたり足を踏まれたりなんでもありでした。最初は厳しい指導なのかと思いましたが段々エスカレートしてただのイジメになり、本当に苦痛でした。
    冷蔵庫の場所がわからず「冷蔵庫がわかりませんでした」と言ったら言葉尻をとらえて「この子は冷蔵庫も知らないんだって!」とまわりに言いふらし、その後「そこの段ボール捨てといて、あ、これね、段ボールって言うのよ。知ってた?こんなものまで知らないって言われちゃ困るからねえ」と心底バカにした態度で嫌みを言われたときも本当に屈辱的でした。
    教えてくれないからいつまでもわからないんですが、向こうとしては「私が役立たず!邪魔!などと言う、あるいは無視するということはなにかが間違ってるから自分で考えて直せ」というのを指導だと思っているようでした。
    暴言暴力なんでもありのひどい職場です。パワハラにへこんでいれば「教えてやってるのに感謝がない、お前の態度が悪い」と言い出し、自分の暴言暴力まで私のせいにされました。私は萎縮してしまってできたこともできなくなっていき暴言暴力がひどくなる悪循環でした。
    ただ、デパート派遣はイジメが多いそうで、知り合いでもデパート派遣いったひとはみんなイジメ経験してました。それでも、「デパート派遣はいじめられて当たり前、しょうがない」という考え方はおかしいと思いました。いじめられて然るべき状況なんてあるはずないと思うので。
    あの寿司屋に関しては、バイト先に検討中の方、いらっしゃったら、最初からなんでも完璧にやれる人以外は、働くの考え直すべきです。

    • 匿名

      先輩方や上司の方々に対してお聞きする態度はできていたでしょうか?

      • 匿名

        その一人のパワハラ店員以外とはうまくやっていましたし、これまでやってきた複数のバイトでも特別注意を受けたりするようなこともなかったので、こちらは常識的な態度をとっていたと思われます。
        また、シフト的に働きはじめて数日はそのパワハラ店員と鉢合わせることがなかったのですが、その期間はなんの問題もなく、別の先輩からの指導を受けて生き生き仕事できていました。
        その店員の言動が、はじめは厳しい指導なのかパワハラなのか曖昧なラインだったので「わたしが悪いんだろう」と思って悪いところを直そう、頑張ろうとしていましたが、向こうがエスカレートしていくにつれて完全にいわれのないいじめに変わっていったので、「これはパワハラで私に非があるわけではなさそうだ」と確信するに至りました。

        • 匿名

          長くなってすみません、先程の書き込みに追記なのですが、
          暴力行為については、仕事の場において暴力が正当化される場面など存在しないとわたしは思います。
          お互い大人同士なのですから、口で注意すれば理解できるはずです。
          仮に私にも落ち度があったとしても、暴力が指導の一貫として許されるべきではなく、やはり度を越した指導、パワハラであったと思っています。
          そして、私自身はこちら側の落ち度はなかったと認識しています。

          • 匿名

            元請けの社員さんと直接かかわる現場の下請け孫請けの社員さんは気が立ってますから、そういうところに就職する場合は、とくに人間関係について心してかかるべきでしょう。
            気遣い、大事です。

  • 大道和也

    紀伊國屋書店

  • 公務員の喫煙はサボり(ブラック公務員反対!)

    役場の喫煙所、来庁者が使っているのは分かりますが、職員さんが使っているのは意味が分かりません。
    勤務中ですよね?休憩時間ではありませんよね?それに、もし休憩時間だとすれば多すぎです。
    なんで、10時とか11時とか14時とか15時とか・・・が休憩時間になり得るのでしょうか?
    民間であれば、8時出社として、12時までは休憩時間はありません。もちろん外回りは個人の宰領ですが、そのかわり厳に成果が求められます。13時をすぎたら、また17時までは休憩時間はありません。
    その間に喫煙とかはあり得ません。民間は自己責任です。でも、役場は、税金で、その職員さんたちは、その自治体のために真剣に仕事に向かわなければならないはず。休んでいる間はないはず。
    喫煙所にいる職員さん、おかしいですよね。喫煙は、自分の時間にすべきです。仕事中は、仕事に集中すべきです。きちんとしてください!

    • 匿名

      日雇い派遣の経験者です。仕事中に何をしていいのかわからずにいると「じっとしてないで!」と注意されます。それに比べると喫煙休憩なんて甘すぎるなーと思いますね。不公平感で一杯です。

      • 匿名

        勤務中は仕事に集中するというのは当たり前なんですよ。子どもでも分かる。
        この程度のことも分からない公務員が、世の中にはいるんです。
        公務員はわたしたちが支払った税金で働いているわけですから、わたしたちが監視していかないといけません。

  • 真実

    真面目な人たちは、若いときから努力してブラック企業に入らないでも良いようにしている。
    そういう、真面目な人たちの努力を尊重しながら書き込んでください。

    • ほあ

      偏った意見だな

      • 匿名

        人間は虚構に生きている。故に真実が偏って見える。

        • 匿名

          通貨を発行してそれに価値があると思い込むところが資本主義。資本主義はいずれ終焉を迎えるでしょう。

    • 匿名

      はあ……社会の圧力に敗北し、上からの命令通りに努力を強要させられ、茶番劇してる連中を
      尊重しなくちゃいけないんですか……。しかも、ブラック企業に入らないように考えて、周りを蹴落として、上から搾取しようと狙ってる層でしょ?真面目ではなく、極悪。格差ってのは、勝ち負けや上手い下手で、調子に乗ってる連中が、自分達ばかり裕福になろうと欲張るから、生まれる。
      どこで労働しようと、本来、
      勝ち負けや上手い下手は無関係に、利益を平等に分配してれば、極端に不幸な人は、滅多に出ません。
      自分達だけ、利益を多く獲得しようと、社会を乱す人達を、尊重して良いんですかね……

      • 匿名

        まず、日本は共産主義ではないですから、平等な分配はムリです。平等な分配を求めるならば、日本に住むのをあきらめて、別の国に行かなくてはいけません。日本の近くだと、お隣のロケット遊びしてる将軍様のお国でしょうか(笑)

        たしかに競争の欠点として不当な争いが生じてしまう、フェアじゃないというのがありますが、それらも含め、みんな同じ条件で戦っているわけですから、理不尽な思いをしているのはあなただけではないはずです。そうしたなかでみんなで競い合って、よりよいものが目指されるのです。
        それに、あまりに不当な場合は、罰することができるよう日々法律も改善されています。ただ、その改善がかえって個々の労働者の首を絞めることになってしまうこともあるので要注意です。
        大体、人間、多かれ少なかれ自分可愛さというものがあるもので、他人に対して気付かぬうちに不当な仕打ちをしていることが往々にあるものです。そういう場合、改善された法律に、自分が当てはまって罰せられてしまうということもあります。
        まあ、お互い様なんですね。

      • 匿名

        仕事の量、質で報酬に差が出ることに異論はありません。ただそれがいきすぎて、報酬を求めすぎている人がいるのは嫌ですね。自分のことばかりで世の中を良くする事を全く考えない、みたいな。AIの助けも借りて、資本主義でも共産主義でもない多くの人間が幸せになれるシステムが登場するといいですね。

        • 匿名

          AIが普及したら、AIを開発できる、あるいは購入できる人たちだけが幸せになって、あとの人たちは失業し食い詰めるだけです。

  • 匿名

    株式会社 総工
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2596-10
    杉本ビル1F
    この会社社長はあの手この手で元請け会社の重役等と結託し自分の懐を温めるという典型的な悪代官
    従業たちには会社の為に頑張っているとかお前達の事は大事とよく言うが、結局は何らかのミス、気に入らないと冷遇したり給料の昇給をしなかったりと、、、社長(+家族)の身の回りは派手になりそこに突っ込んだ人達は上手く話を持っていかれクビ‼️なんとも中小企業の展開的な社長‼️元請け◯ル◯バッ◯は大きすぎてたかが数千万位ちょろまかされても分からず(笑)なんとも昭和を感じさせる企業です

  • 匿名

    http://www.j-you.co.jp

    https://www.s-gc.net

    株式会社ジェイアンドユー
    上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
    〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565

    数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
    給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
    その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
    ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
    数年経った今もトラウマが忘れられない。
    当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
    パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
    まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
    今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
    中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
    その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
    暇さえあれば調べてみてください。

  • もたもたしている人はブラック

    もたもたしている人はブラックです。雇わないようにしましょう。

    • 気持ちいい

      利益最優先の考え方ですね

    • 入社したての新人も「ブラック」と言いたいわけ?!

      【もたもたしている人はブラック】と言うが、入社して右も左も解らない新人さんも【ブラック】だと言いたいんだね!
      零細企業経営者並の考えだよね。

      研修期間が無くてもいい、利益主義だけの会社(経営者)は人手不足に陥るから、従業員が法外な長時間労働を押し付けられる。
      代表なのが飲食業や販売業、サービス業だよ。
      解って無いねー。

  • 匿名

    株式会社C&Gシステムズ パワハラ
    全社的にパワハラ、セクハラ、おじさん文化蔓延
    商品の旗振り役である部署が封建制まんま。殿はコイヅミ。ハナシキカナイ。リカイデキナキャ完全ヒテイ。アナタノ都合次第のショウヒン群
    自分のお思い通りでなければキレる。ばかにし皮肉(完全パワハラ意識希薄さすが中年独身貴族)

    端から見てて辞めてよかったと思う会社。

  • 匿名

    日本て、国自体がブラックなんじゃないかい?
    戦争を煽るだけ煽って、しかも自分で戦おうではなくアメリカに戦わせようとして、マジでヤバくなったら衆議院解散で逃げるんかい・・・。
    そうじゃなくて、煽った責任だろ。政治家は煽った責任を取らないといけないし、国民は煽らせた責任を取らないといけない。戦わずして負けを認めるのか、安全保障と称して、国民を戦えるようにして、自らが武器を取って戦うのか、どっちかだろ!
    来るとこまで来させておきながら責任逃れとか、まさしくブラック企業じゃん!

    • 匿名

      国民は現代も洗脳されてるんですよ。物質的な豊かさこそが幸せの条件だって。企業にとってはそれを信じてくれるほうが好都合ですからね。一生懸命働いたって搾取されて企業の内部留保が増えるだけで国民はあまり幸せになりはしません。一部の人が栄えるだけです。

    • 匿名

      国全体がブラックです。世の中がお金を妄信してお金中心に回っています。人を大事にする方向に転換しないと、長期的に見たら国は衰退するでしょう。

      • 匿名

        人の側でも、もっと大事にされるための意識や努力があっても良いと思います。
        世界との競争が避けられない今、世界との協調が避けられない今、日本人として生まれ、日本人として生きること、それがどういうことなのかを一人一人が真剣に考えて行動する必要があると思うんです!

    • 匿名

      国もブラック、企業もブラック。金!金!金!金よこせ!みたいな感じですね。ブラックを正すにはまずは国民に知ってもらわないと。こんなマイナーなサイトだと(管理様 失礼!)あまり世間に知れ渡らない。企業の不正を周知するには、今のところツイッターで拡散させるのが一番いい方法なのかな?。フォロワーが100万人いたら100万人に伝わる。テレビはよほど事が大きくならないと取り上げない。拡散させたからといってすぐに不正が正されるわけじゃないけど、多少の抑止力にはなると思う。企業もばれないと思うからやりたい放題にやってるところがあると思う。不倫や家庭内暴力も周りに知れ渡るならやらない人も出てくるかもしれないね。

    • 匿名

      今から見たら帝国主義が誤った考えだったことがわかります。いつかは資本主義が偏った主義だったことがわかると思います。

      • 匿名

        分かるのは、日本というだけで発展途上国を搾取できた時代が終わって、国境に関わりなく個人個人の能力が問われる時代になったということ
        俺たち日本人は、文句を言っている場合ではなくて、日本人として、日本の法律の待遇に相応な能力を身に付けて、力をつけた新興国と日本との間に生じている矛盾を解消すべきなんだと思う。
        新興国には、日本人よりも安い賃金で、しかも劣悪な環境で同じ仕事を頑張っている人がたくさんいる。この現実を考えないといけない。

  • 匿名

    http://www.j-you.co.jp

    https://www.s-gc.net

    株式会社ジェイアンドユー
    上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
    〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565

    数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
    給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
    その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
    ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
    数年経った今もトラウマが忘れられない。
    当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
    パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
    まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
    今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
    中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
    その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
    暇さえあれば調べてみてください。

  • 匿名

    平成29 年8月9日
    各 位
    会社名 東邦金属株式会社
    代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
    (コード番号:5781 東証第二部)
    問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 森本 幾雄
    (TEL. 06-6202-3376)
    貸倒引当金繰入額(販売費及び一般管理費)の計上に関するお知らせ
    当社は、平成29 年8月9日開催の取締役会において回収の懸念が生じた債権について、下記の通り、貸
    倒引当金を計上することを決議いたしました。

    1.当該取引先の概要
    当該取引先は、手形の不渡りや破産手続き開始申し立て等の事実は発生しておらず、当該取引先の
    事業継続および今後の債権回収への影響を鑑み、名称等の開示は控えさせていただきます。
    2.今後の見通し
    助成金等の無駄使い、ごねた金で飲食代
    東邦金属はいってることとやってることが全然違います。
    実際は会社の金を私腹を肥やすことにしかつかわないくそ企業
    粉飾決算や職場のいじめ嫌がらせ
    個人情報漏えいといった悪事がたくさん出てきます。

  • 匿名

    ワイがブラック企業用のLINEスタンプ作ったぞい

    https://line.me/S/sticker/1533158

    よければ使ってクレメンス

    • 匿名

      もっと気持ちが明るくなるようなのが良いです。

  • 匿名

    四の五の言ってもはじまらない。いつまでも下っ端でいるのが悪い。人間、どっかで努力をしないといけない。ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!
    ブラック企業に務めなければいけなくなって、自分の勤め先を批判するような行為は、ブラック企業に務めなくても済むように努力をしっかりしてきた人たちをの努力を認めようとしない行為であって許容されるものではない。しっかりと自分の立場を噛みしめて、今まで努力不足だった人は、今から努力せな。

    • 匿名

      人が死んだくらいじゃどうってことないんですかね? まあ、ブラック企業擁護する人はそんなものでしょうけど。

      • 匿名

        世界のどこかでは紛争があって、手当とかいう概念のないところで、おなじ人間が死んでいる。毎日死んでいる。日本人はなにも思わないし助けようという発想もない。同じ人間が死んでいる。

      • 匿名

        自分の国を守るために、他国の人たちを犠牲にしようとしている国の国民がそれ言っちゃいけないよ(^^;)

      • 匿名

        ブラック企業側の人間か?www
        お前はバカか?ここはブラック企業を晒し者にする掲示板だからな!
        「いつまでも下っ端でいるのが悪い」ってことは早く上の立場になれってことだよな?それじゃなんの解決にもならねーだろwww
        「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」いやいやいやまてまてまてwwwブラック企業側がブラックな要素を改善すべきなんだよ!
        お前の考え方は自分のことしか考えてない!
        どれだけ努力してきてもブラック企業に就職してしまう人は大勢いるからな!
        ブラック企業に就職した人=今まで努力してきていない人ではないからな!
        考え方が小学生以下だなwww
        とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

        • 匿名

          就職転職の際は、目先の情報に踊らされるのではなく、丹念な企業研究が欠かせません。
          なんでもそうだけど、手抜きは命取りだね!

          • 匿名

            そのとおり。人生なめたらいかんっつうこっちゃ。

    • 匿名

      もっと内部留保を増やしたい。従業員はその為の道具でしかない。これが企業の上層部の本音でしょう。

      • 匿名

        上層部になって、決められる従業員になれば良い

    • 匿名

      ブラック企業擁護論は要らん。人を下っ端扱いするならお偉いさんだけで企業を運営してみたらいい。潰れる会社がたくさん出るだろうけど。

      • 匿名

        お偉いさんになればいい

      • 匿名

        なら、お偉いさんがいなくなったらどうなるの?会社成り立つの?雇用は?給料は?
        あなたがお偉いさんになれるならば、会社つくればイイじゃない!

        • 匿名

          ここはブラック企業擁護のサイトではありません
          わかってないな ^^

          • 匿名

            ブラック企業掲示板なんじゃないですかね?
            まあ、たしかに極端な法律違反とかのブラックはありますので、ブラックを擁護する気はありませんが、それにしても、ブラックブラック言い過ぎる今日の状況もどうかと思いまして・・・。

        • とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

    • 匿名

      投資家や経営者の立場になると「威張ることが許される」と勘違いする人も多いのですが、現状が上手くいっても人様に対して威張り散らす人は絶対に上手くいかなくなります。

    • 匿名

      最初はブラックではない企業に入ったがその後に会社都合でリストラされたり、介護でやむなく退社された方もいるでしょう。その後に入った会社がブラックだった場合、ブラック企業に勤めているのが本当に本人だけの責任といえるでしょうか?本人だけのせいにするのは短絡的な考え方だと思います。

      • 匿名

        みなさん、そうならないように努力されていらっしゃいますからね。要は競争じゃないですかね。

    • 匿名

      ブラック工場の工場長?

    • 匿名

      下っ端でいるのと日付偽装 どっちが悪い?

    • 匿名

      コピーアンドペーストで企業の悪を拡散!

    • 匿名

      ブラック企業側の人間か?www
      お前はバカか?ここはブラック企業を晒し者にする掲示板だからな!
      「いつまでも下っ端でいるのが悪い」ってことは早く上の立場になれってことだよな?それじゃなんの解決にもならねーだろwww
      「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」いやいやいやまてまてまてwwwブラック企業側がブラックな要素を改善すべきなんだよ!
      お前の考え方は自分のことしか考えてない!
      どれだけ努力してきてもブラック企業に就職してしまう人は大勢いるからな!
      ブラック企業に就職した人=今まで努力してきていない人ではないからな!
      考え方が小学生以下だなwww
      とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

    • 匿名

      「いつまでも下っ端でいるのが悪い」なんて間違った考え方の典型ですね。言ってる本人は死ぬまで正しいと信じて生きていくんでしょう。馬鹿につける薬は無いので放っておくしかありません。

    • 匿名

      間抜けな考え方でどこかの工場長が言いそうな台詞だなw

    • 血圧200

      偉そうな口の聞き方してるんじゃないわよ!人間の偉い偉くないなんて絶対的な差じゃないのに!

    • 匿名

      「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」就職氷河期に就職できなかった人が聞いたら怒りますよ。何を言ってるんだって。

    • ピンク能面

      世の中私みたいに面の皮が厚くブラックでないと生きていけないわよ 

      • 匿名

        あんた気持ち悪いよ

      • 匿名

        とりあえずお前みたいなクズピンク能面のいるクズブラック工場では働きたくないね!笑

      • 匿名

        勘違い婆

    • 藤井

      四の五の言ってもはじまらない。いつまでも下っ端でいるのが悪い。人間、どっかで努力をしないといけない。ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!
      ブラック企業に務めなければいけなくなって、自分の勤め先を批判するような行為は、ブラック企業に務めなくても済むように努力をしっかりしてきた人たちをの努力を認めようとしない行為であって許容されるものではない。しっかりと自分の立場を噛みしめて、今まで努力不足だった人は、今から努力せな。

      • 匿名

        ブラック企業側の人間か?www
        お前はバカか?ここはブラック企業を晒し者にする掲示板だからな!
        「いつまでも下っ端でいるのが悪い」ってことは早く上の立場になれってことだよな?それじゃなんの解決にもならねーだろwww
        「ブラック企業に務めたくなければ、若いときにしっかりと努力しないと!」いやいやいやまてまてまてwwwブラック企業側がブラックな要素を改善すべきなんだよ!
        お前の考え方は自分のことしか考えてない!
        どれだけ努力してきてもブラック企業に就職してしまう人は大勢いるからな!
        ブラック企業に就職した人=今まで努力してきていない人ではないからな!
        考え方が小学生以下だなwww
        とりあえずお前みたいなクズ人間のいるクズブラック企業では働きたくないね!笑

      • 匿名

        タイヘイ三郷

        有給くれと頼んでも貰えない人がいた

        従業員に大声で怒鳴ってくる。それが原因で退職したと思われる人がいた。年寄りに対しても容赦なく怒鳴っていた。

        15分未満の労働切り捨てで必ず従業員が損するような仕組みになっている。それなのに従業員には時間にうるさい。

        人間関係悪いのに求人誌に「とても人間関係がいいです」とありもしないことを書いていた

        2時間以上毎日カラ残業してる奴がいるのに、注意する人がいなかった。そいつには注意しないくせに、他のまじめに働いている人に少しでも遅いところがあると責めていた。どういう基準で評価してるのかさっぱりわからんかった。理不尽すぎた。

        野菜のある所でバルサン炊いてそのまま洗浄しないで出荷していた。食べる人のことを全然考えていなかった。

        当日欠勤があると、名前を書いて晒された。
        みんな事情があって休んでるのに、「これからは休むなよ」みたいな感じでした。1日休んだだけで「休みが多い」と責められている人がいてかわいそうだった。

        休日で仕事をしていないのに、他人がした仕事のミスで責められた。勤務日確認もできないような見る目無い人が多い。

        仕事のミスを個人別にグラフにしてみんなに晒していた。「ミスするなよ」と圧力をかけてきてるのが見え見えだった。

        • 匿名

          タイヘイ三郷の話は実話ですね。
          私も経験しました。

      • 企業不正監視委員会

        タイヘイ三郷はまだ日付偽装をやっているのですか?

      • ボロ屋婆

        タイヘイ三郷は損得勘定しか頭に無い
        あー血圧高くて死にそう

      • 匿名

        工場長らしい考え方ですね

      • 匿名

        宇宙人から見たら工場長も下っ端も似たようなもの

      • 西洋

        タイヘイ三郷はまだ日付偽装をしているのですか?

      • イカサマ残業男

        もっと残業したい。だって何もしなくていいんだもの。ただボーっとしてるだけで毎日3000円ゲット。上の奴らは仕事が無いことに気づかなかった。ピンク帽子も全然気づかなかったさ。目の前のことしかわからないからな、あいつは。あいつは自分が仕事ができると思い込んでいるが、本当はたいしたことのない馬鹿なのさ。できるのは工場での単純労働だけ。

      • 匿名

        自惚れピンク能面。実は低能。ミスばっかり。老けすぎてて厚化粧が気持ち悪い。

  • 匿名

    受け身だからいけない。受け身だからブラック企業になる。そうではない。こちらから攻めの姿勢で働く。そうすればブラック企業の問題は雲散霧消する。自分から変わる。自分から変える。
    あたり前にしない。あたり前にしないとは、受け身にしない。こっちから働いてやるぞという気迫を持つ。正社員だろうと非正規社員だろうと、アルバイトだろうとパートだろうと、こっちから攻めの姿勢で働くことで職場は変わります。

  • 匿名

    人生なめたらあかんですわ。みんな子どもの時から、ブラック企業に就職せんで良いように一生懸命勉強してくるんですわ。勉強して勉強して良い学校入ってブラック企業に就職せんで良いように努力をしてはるんですわ。
    人生なめたらあかんですわ。

  • 大興産業

    山口局-27-20号
    平成27年11月26日

    元リッツ店員 殿

    山口県紛争調整委員会
    あっせん委員 ○○○○

    あっせん打切り通知書

    下記の事件について、あっせん委員3人で協議を行った結果、
    あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
    個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第15条の規定に基づき
    あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
    関する法律施行規則第12条第2項の規定に基づき、通知します。

    1 事件番号 山口局-27-20号
    2 申請人 元リッツ店員
    3 被申請人 大興産業株式会社(リッツの運営会社)
    4 申請日 平成27年11月11日
    5 あっせんを求める事項(変更又は追加があった場合はその内容及び
    変更又は追加を求めた年月日)
      「あっせん申請書(写)」に記載のとおり
    6 打切り年月日 平成27年11月25日
    7 打切りの理由
     あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
    意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
    法律施行規則第12条第1項第1号に該当するものであること。 25 : 名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2016/08/28(日) 23:00:27.36 ID:r03j/Vhl0.net [2/3回] あっせん申請書

    労働者 元リッツ店員
    事業主 大興産業株式会社(=リッツの運営会社)

    あっせんを求める事項及びその理由

    労働者は、平成○年○月○日に正社員として入社し、
    リッツ○○店に配属され、業務に従事してきたが、同年○月○日午後○時
    ○分頃、リッツ○○店会議室において、H管理本部総務人事部課長
    (社内外では「総務人事部長」と称している。)から、会社の決定事項として、
    会社の価値観が実践できていない外の理由で、
    同日付(以下、「解雇日」という。)での即時解雇と即時帰社及び早期退寮を
    口頭にて通告された。

    労働者は、H課長に対して、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による
    明示を要求したところ、H課長は、解雇予告手当については、同年○月分
    賃金と一緒に支払う旨を約し、解雇に係る書面による明示は、
    労働者の再三の要請にもかかわらず、断固拒否した。

    同年○月分賃金支払日は、当初、同年○月○日に現金での支払い予定で
    あったが、事業主側の都合により、同月○日午前中までに銀行振り込みにて
    支払う旨の申し出が、同月○日にリッツ○○店長からあり、
    労働者は、振り込み先の通帳を店長に渡して、それに合意した。

    労働者が、支払指定日の正午過ぎに確認したところ、振り込みはなされて
    おらず、同日午後○時○分頃に確認したところ、通帳の記帳があったので、
    事業場の給与事務担当者に内容の照会を行ったところ、店長から、
    同年○月分の賃金しか振り込んでおらず、労働者の解雇のことはおろか、
    解雇予告手当の支払いについても関知していない旨の回答があった。 26 : 名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2016/08/28(日) 23:00:55.84 ID:r03j/Vhl0.net [3/3回] よって、後記のあっせんを求める。

    1.事業主は、労働者に対して、解雇予告手当の未払い等の一連の解雇に
    係る手続きの瑕疵について、書面により謝罪すること。

    2.事業主は、労働者に対して、就業規則第23条規定の解雇予告手当を
    直ちに銀行振り込みにて支払うこと。なお、当該支払額には、解雇日から
    支払日までの商法第514条規定の遅延損害金を加算すること。

    3.事業主は、労働者に対して、労働契約法第16条の趣旨を大幅に
    逸脱した解雇による、労働者の経済的・精神的損害に対する補償金として、
    金150万円を支払うこと。

    紛争の経過
    労働者は、事業主側の要求には誠実に対応しており、上記に至る。

    の他参考となる事項
    訴訟は提起しておらず、また、他の救済機関も利用していない。
    会社に労働組合はない。平成○年○月○日
    申請人 元リッツ店員

    山口労働局長 殿

  • 匿名

    なんで自由を求めないの?いつまで籠の中の鳥でいるの?
    飼い殺されて楽しいマゾなの?

    • ケイ

      自由を求めるなら、起業したらいかがですか?(^^)
      人間、生きるというのは大変なものです。必ず苦労をしないといけないのです。お互いにがんばりましょう。

    • 匿名

      籠の鳥が嫌な人は、若いときに必死に勉強をして上を目指したり、他人にはない技術を身に付けたり、特技を磨いて他人には追い付けないほどになったりして、籠からも抜けてますね。

  • 匿名

    今後は、法人でも個人でも信用棄損と認められた場合、組織的信用棄損罪に問われることがあります。かといって、いわゆるブラック企業を見て黙っておくわけにはいきません。
    ブラック企業に就職してしまったら、即座に転職をして、その企業に寄与しないようにする。
    転職が出来ない場合は、自分自身を疑う必要があるかもしれません。厳しいかもしれませんが、現実を受け止め、自分を客観的に冷静に評価する必要があるかもしれません。
    いわゆるブラック企業に、明らかな法律違反が見て取れる場合は、毅然と正義を貫かなければなりません。仮にあなたがその企業の社員で見て見ぬふりをしたら、かの有名な共謀罪に問われる可能性が出てくるからです。
    あなたも、自立した大人です。社会人です。一定の責任があります。犯罪を見て見ぬふりをしてはなりません。毅然と、そして正々堂々と対応する。これからは、ますます自立した社会人としての対応が求められるようになってきそうです。

    • 匿名

      少なくとも、正社員として就労できる年齢であるなら、社会を創る責任ある1人の社会人となる。
      社会人ならば、不正に対して陰口ではなく正々堂々と対処しなければならない。陰口だけなら幇助しているのと一緒だ。

      • 匿名

        陰口はだめですから!陰口を書き込んだりと公にして、個人や法人が特定でき、陰口の内容が事実と判断されなければ立派な名誉棄損ですから!それは法律違反ですからね。
        そして、その法律違反を組織的に放置したりしたら、それは共謀罪ですから!
        法律に違反しているんですよ。だめなんですよ、陰口は!

        • 匿名

          それは不正を行う企業側の論理で、証拠がなくても事実は事実です。証拠が残っていないけど事実である、なんていくらでもあるじゃないですか?

        • 署名

          都合良すぎ、ブラック企業の保身
          で名誉毀損?
          先ずは潔く過ちを認め改善及び対応、謝罪が先でしょう
          やったもん勝ちな思考ならいう権利だけ主張するのは愚か!

        • 匿名

          陰で行われる不正が見過ごされるのだから、陰口もいいのでは?しかも書かれてる内容が事実であるなら、それは陰口には該当しません。

  • 匿名

    JR尼〇エスカレーター付近にある居〇屋〇黒
    取り締まり役のパワハラ
    従業員に対しての人格否定など
    前に従業員に暴行で警察沙汰になっている
    元彼女に暴行し刑務所行きの犯罪歴あり
    店の外に止まってる車を指差してあの車こっちを監視してるという妄想をするところから麻薬をしてる可能性がある
    前に手袋をした警察官と刑事がお店を捜査したこともあり可能性大
    陰湿な虐め面ズラが良いので客は誰も気づいてはくれず従業員はかなり怖がっている
    辞めようにも人手不足のため辞めることを許されない
    正社員で月25万だったはずがやる気が見られないという理由で20万に減らされている
    心臓を悪くし従業員が倒れたにも関わらず救急車も呼ばずに働かせ次の日も休みを与えずに働かせる
    マジでブラックなので気をつけて

    • 匿名

      このごろは、同じ集団に属している人の犯罪を見て見ぬふりすると共謀罪に問われる可能性があります。だから、「店長のことで、自分のことじゃないからいいや」、とか「知りませんでした」が通用しなくなるのです。あなたの雇い主である店長さんの犯罪ですから、その店の店員である限り放置したあなたにも責任が生じる可能性があります。何人であっても犯罪を見て見ぬふりをしない勇気を持ち、毅然と正義を通さなければなりません。

  • 匿名

    大阪八尾の木◯路。
    店長の口が悪くパワハラがすごいです。職場は体育会系でピリピリしてました。
    髪止めを自費で買わされるんですけど、逃げたバイトの髪止めがそのままあったようで使えばって渡されてビックリしました。
    着替えてからタイムカードを押せと言われていたので、私はですが制服の着物の着付けの時間が20分くらいかかったので早く来ないといけなかったです。
    慣れると着付けも早く出来るみたいですが、慣れても結構時間かかるのに着替え後ってどうなのと思ってしまいました。
    バイトの入れ替わりが激しく毎回求人出してます。
    気を付けて下さい。

    • とわ

      高校のとき、ブラスバンド部にいましたが、とくに夏休みや祝日といったときの練習の集合時間というのは、準備運動(階段ダッシュ×5と腹筋30回)をしたうえで、楽器を出し、チューニングとロングトーンを済ませコンディションを整えて合奏ができる態勢を整えて指揮者を待つばかりの状態にしておくことを言いました。
      ですので、朝9時集合であれば、1年坊主は先輩より遅く来ることは許されなかったので、7時半くらいには集まっていました。
      これが、日本の働き方の常識だと思います。こういう常識を高校の段階で培えたので、なんの疑問も持たずに働くことができました。当時は苦しかったですが、今では感謝してます。

      • 匿名

        人間はされた事や見たことを無意識に真似するから、
        体育会系は害なのよ。
        体育会系は、犬のしつけと変わらん。
        人間が上で、犬は家畜だと教え込む為の物。
        人間の場合、地位や年齢、性別とかで教え込むね。
        けど、実際、上下があるなんてのは妄想でしかないのよ。
        能力や人格ってのは、地位や年齢、
        性別に関係ないでしょう。
        個人によって得意な事、
        苦手な事の適正というのはあるけれど、
        人間は基本的に平等な存在なのだから。
        対等でないなら、それは異常な関係なのよ。
        対等でない関係なんて、感謝するようなものではないな

        • 匿名

          あなたは、あなた自身の価値観が強くて一般的な組織で働くのが難しいようなので、個人で事業を起こすとか、偉くなって自分で自分の好きな組織を作る立場になるとかしなければ生きていけないかもしれませんね。

      • 匿名

        常識や規則ってのは、それを作った人にとって、
        都合が良い物であって、
        別に、自分が作った常識や規則でないなら、
        自分が、それに従い、支配される義理は無いのよ

        • とわ

          だったら、やめるしかないよね。どうしても職場の規則に従えないなら、職場をやめるしかない。そうでないと、周りの人たちに迷惑になってしまう。雇われている限りは、雇い主に従うのが筋だし、それをせず反発するなら、たとえ法律やどっかの団体、無責任なマスコミがあなたの味方をしても、あなたのやっていることは社会にとって有害な行為になってしまう。
          人間は一人では生きていけない。誰がつくったものであろうと、規則や常識に従わざるを得ない。人間として生きていく限りは。

  • 匿名

    株式会社ジェイアンドユー
    上記会社が運営しているスポニチゴルファーズクラブ
    〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    TEL:050-5817-4400 FAX:050-3153-3565

    数年前に勤めていたがパワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
    給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
    その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
    ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
    数年経った今もトラウマが忘れられない。
    当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
    パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
    まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。
    今思えばパワハラで訴える事が出来たと思う。
    中小企業だがゴルフ事業部は天下のスポニチ新聞社がバック(笑)な事が自慢。
    その割には新聞にはいつも小さな記事しか載らない。
    暇さえあれば調べてみてください。

  • 被害者

    ヒットラーの会社、東京都墨田区菊川3-1-11
    株式会社ティムコの社長酒井春彦はヒットラーです!!
    悪魔のような独裁者!!
    前社長の酒井貞彦、霜田、金井らはナチスの幹部たちです!!
    TEL(03)5600-0120
    固定電話にフリーダイヤルを偽装する詐欺ナンバー!
    ナチスの会社版だ!!

  • 匿名

    管理者様
    たとえ事実であっても、本人の意思と関わりなくマイナスイメージを不特定多数に周知するような情報を、たとえ伏字であっても個人名が企業名が特定できるかたちで拡散した場合、それは名誉棄損に当たる場合があります。
    また、この掲示板の趣旨がそうした個人名や企業名を特定するように促している場合、すなわち集団で謀って名誉棄損を行なおうとする意思があると見做し得、共謀罪の対象となる可能性も考えられます。個人名や企業名については早急な削除をお勧めします。

    • 匿名

      貴方は何か、勘違いされてませんか?
      皆、最初は善意くらいあるしょう。
      あまり、そういう事を書くのが良くない事くらい、
      誰だって知ってます。
      最初からネットに書く程、勇気のある人が、
      どれ程、居ると、お考えで?
      ネットに書かれてるって事は、
      その前に警察などに電話をした事が、
      一度はあるでしょうし、
      上司に抗議した事も、あるでしょう。
      警察も企業も知ってるんですよ。
      その上で、書くと、名誉棄損は時効が3年、
      もし争っても、低額で、断念する方が多い。
      警察や企業が知った上で、抗議を無視したのであれば、
      3年なんて、あっという間ですよ。
      世の中は、ネットで書かれてる事を、
      知った上で、興味が無いんですから。
      法律を持ち出すって事は、警察や弁護士に期待してるのでしょうが、警察や弁護士が動く確率は、
      とても低いでしょう。

      • 匿名

        目的のためならば手段を選ばない。この発想は、まるでブラック企業のそれですね!

      • 署名

        その通りです
        何をしても言っても変わらない
        理不尽に耐え兼ねた結果たどり着いてネットにアップしてる方が大半だと思います

    • 匿名

      企業名や個人名が出ていても、書かれている内容が事実であり公益性を目的としている場合(ブラック企業の実情を公表し、これ以上被害者を出さないことを目的としている場合など)は訴えても無駄ですよ 

    • 匿名

      良いと思って入った会社が悪かったら、また転職しないといけないのでお金も時間もかかります。生活が苦しくて早くお金が欲しい人もいると思います。悪い企業の情報を知ることで、悪い企業に転職しなくて済むので本当のことはどんどん書き込んで欲しいです。本当のことを書かれたら困るから脅したり削除要請したりするのではないですか?企業に関してもっと雇われる側に本当の事を知らせるべきです。悪事を書いて恥をかかせようとやっているなら問題ですが、正義感でやってる方もおられると思います。

    • 匿名

      ネットが普及した現代においては「悪事千里を走る」どころではありません。企業は法に反したことをすれば、今は得をしても、将来自らの首をしめることになると自覚したほうが賢明です。目先の文の削除だけやっていても書き込めるところはいくらでもあります。悪事をしている経営者は自分たちの気づかないところで人から悪く思われ、悪口を言われ続けていると自覚したほうがいいでしょう。

    • 匿名

      人命軽視 金重視

    • 匿名

      タイヘイ三郷は日付偽装をして事実をねじ曲げる工場 事実を言って何が悪い?

    • 匿名

      タイヘイ三郷こき使われる
      計画性0 無能な人間が有能と勘違いしてる
      口汚い婆がいて精神がおかしくなる
      誘い文句だけは立派、でも中身0

    • 匿名

      タイヘイ三郷 保身だけは一生懸命だな

  • じゅ

    初めまして(^_^)
    リスクありでも稼ぎたい方
    案件ございます(^ ^)
    また金融ブラックの方
    資金作りたい方
    事業資金が必要な方

    一度ご相談ください(^ ^)
    koda9821.koda9821@gmail.com

  • 匿名

    タイヘイ三郷

    有給くれと頼んでも貰えない人がいた

    従業員に大声で怒鳴ってくる。それが原因で退職したと思われる人がいた。年寄りに対しても容赦なく怒鳴っていた。

    15分未満の労働切り捨てで必ず従業員が損するような仕組みになっている。それなのに従業員には時間にうるさい。

    人間関係悪いのに求人誌に「とても人間関係がいいです」とありもしないことを書いていた

    2時間以上毎日カラ残業してる奴がいるのに、注意する人がいなかった。そいつには注意しないくせに、他のまじめに働いている人に少しでも遅いところがあると責めていた。どういう基準で評価してるのかさっぱりわからんかった。理不尽すぎた。

    野菜のある所でバルサン炊いてそのまま洗浄しないで出荷していた。食べる人のことを全然考えていなかった。

    当日欠勤があると、名前を書いて晒された。
    みんな事情があって休んでるのに、「これからは休むなよ」みたいな感じでした。1日休んだだけで「休みが多い」と責められている人がいてかわいそうだった。

    休日で仕事をしていないのに、他人がした仕事のミスで責められた。勤務日確認もできないような見る目無い人が多い。

    仕事のミスを個人別にグラフにしてみんなに晒していた。「ミスするなよ」と圧力をかけてきてるのが見え見えだった。

    • タイヘイ三郷

      タイヘイ三郷は駄目な所ですね

      労働基準法違反じゃないかな?

      • タイヘイ三郷

        タイヘイ三郷は

        「安くて、汚くて、こき使われる」

        とよく耳にします

        • タイヘイ三郷

          この業者は病院にも納品していて、野菜を食べた患者が具合が悪くなったとか言う話も聞きました。ネズミが出る工場だそうです。外国人率も高く刃物を持ち出して喧嘩することもあったそうです。
          パートに口汚い人がいて、その人の言うことを聞いた人は気分が悪くて吐きそうと言っていました。

          • 匿名

            確かにパートに口汚い人がいました。自分はミスが多い割には人に厳しく、おかしな人でした。仕事中に私語が多い人で、聞いていて不快になることも平気で言える人でした。

          • 匿名

            ピンクの帽子をかぶった口汚い人、確かにいました。聞いていて不快になるようことを平気で言う人ですよね。功っていうカラ残業ばかりしてる人も確かにいました。残業時間中いろんな所にいるけど、仕事は何もしてなかった。本人に自覚が無く、周りも注意しないので放置されたままでした。カラ残業には金払うのに作業に必要な台車がおかしくても買わない、なんていう変なところでした。

    • 匿名

      社員がノイローゼになったり、食材の配送をやってる人が仕事中に亡くなったりしても、職場全体を改善しようとはしていませんでした。

    • 匿名

      私もここで働いていたことがあります。口汚い人パートの人の息子もここで働いていて、部長に怒鳴られ逆切れして辞めていきました。息子も口のきき方がなっていなくて親子は似るものだと思いました。

    • 匿名

      誰が見てもカラ残業と分かるS君。まだカラ残業をやっているのだろうか?30分も意味の無い水撒きをやり、30分もホワイトボートを眺めているだけ。あれを注意しないで他の人の細かいことを注意していたわけだから、おかしいというしかないでしょう。

      • 匿名

        S君にまわす残業代を他のまじめな人にまわせばいいのにと思っていました。本人に注意したら逆切れするし、おかしな所でした。給料泥棒という言葉がピッタリでした。ホワイトボート→ホワイトボードの間違いです。

        • 匿名

          功って奴でしょ。私もおかしいと思ってた。あんな残業に金払うなら備品でも購入したほうがまし。

        • 匿名

          私も見てたけど、2時間位何もしてなかった。
          10分ぐらいなら許せるけど、時間が長すぎた。

        • 匿名

          まじめに仕事してる人がカラ残業ばかりやってる功君に注意しに行ったら、功君が「仕事しろ」って大声で怒鳴ってた。マジで頭おかしい奴でした。

          • 匿名

            功ってクズ人間なんですね

          • 匿名

            功は100パーセント空残業です

          • 匿名

            功、最悪、訴えられてもおかしいのはむこうだから確実に勝訴。給料泥棒と周りを不快にさせる2重の罪。

          • 匿名

            功くーーーーーーーーーーーーーーーーーん

      • 匿名

        功、功、功、功、馬鹿!
        何でお前が功なんだw

      • 匿名

        私もタイヘイ三郷で働いたことあります。功っていましたね。必要のない残業ばかりやってるのに、誰も注意しないので変な所だと思ってました。ひどい時は3時間ぐらい何もしないでぼーっとしてました。あれが通る理不尽さが今でも思い出されます。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は人間関係悪いです。共同作業であっても人のことはほったらかし。薄情な人が多いです。

    • 匿名

      ピンクの帽子をかぶった婆さんは本当に口汚くて不快でした。他人の悪口ばかり(勘違いが多い)言ってるので聞いてるほうは精神がおかしくなります。カラ残業ばかりしてた功って人。あれに気づかないなんて本当に鈍感な人達でした。一回見たら絶対おかしいとわかるような残業でした。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は当日欠勤者に対して「予定が狂う」と文句を書いて張り出していました。

    • 匿名

      タイヘイ三郷 ここは従業員への暴行事件が昔ありまして、殴られた方もカラ残業ばかりやる変な人だったので問題があったのですが、その時は示談で済ませていました。

    • 匿名

      法律スレスレだな タイヘイ三郷は

    • 匿名

      タイヘイ三郷は絶対お勧めできません。なぜなら、自分たちの売り上げしか頭に無い所だからです。従業員のことなんて全く考えていません。客観的に見て普通に仕事をしてる人に対しても「もたもたして‥」等と嫌そうな顔をしながら冷たい言葉を投げかけてきます。計算高い人が自分たちが得をするように、従業員に働きかけてきます。監視カメラもいろんな所についていて見張られている嫌な感じです。(カラ残業をしている功君の事は見落としていましたが)

    • 匿名

      何年か前にタイヘイ三郷は納品した野菜にゴキブリが混入していました。客からはクレームが当然ありましたが、衛生管理がなってなかったんでしょうね。機械で計量をやってるならまだしも、人間の目でやってるのに気づかないなんて仕事量優先で仕事が雑にならざるをえない環境だったんでしょうね。上層部が仕事を外注した結果業績が傾いたことがあったんですが、従業員に責任転嫁されて(誰が見てもおかしな)決定を下した上層部は全く非難されませんでした。そういうおかしなところです、タイヘイ三郷は。

    • 匿名

      タイヘイ三郷 ここは賞味期限が近づいてお客様に出せない野菜を従業員に何十円かで販売していたわけですが、そんな事なら無料で従業員に渡してカラ残業ばかりやってる功君の残業を禁止したほうが良かったんだと思います。なぜならカラ残業をやっている功君には毎日残業代として2000円以上払っていたからです。しかも何年間も。こんなことに誰も気づかないで誰も注意しなかった。今からでもいいから功君に払った残業代を返還するように請求すべきです。今となっては証拠は何も残っていないと思いますが。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は高血圧で100パーセントの力を出し切って働いているお婆さんに対しても罵りの言葉を投げかけていました。そのお婆さんに何も非難されるところは無かったと思います。勘違いが多かった点を除けばですが。

    • 匿名

      タイヘイ三郷は求人誌に昇給有りと書いていますが、時給で一年に10円も上がらないようなものです。そのくせ従業員には早くしろと厳しい。そんな昇給は要らないからストレス無く働きたかったです。

    • 匿名

      タイヘイ三郷のピンクの帽子をかぶった婆さんは従業員の見張り役らしく、従業員が遅いと能面のような顔で「早くしないと怖い物流の人が取りに来るよ」と脅していました。

    • 匿名

      タイヘイ三郷の求人広告には誇張があります。タイヘイ三郷のピンク帽子をかぶった婆さんの発言にも誇張があります。皆さん気をつけてください。

    • 匿名

      タイヘイ三郷ってずいぶん労働環境が悪いんですね

    • 匿名

      手の汚い婆さんがいました 目の下にクマができてて気持ち悪かった

    • 匿名

      ピンク帽子の能面顔の婆さんいたね 
      あれはみんなに嫌われると思うよ

    • 匿名

      私もタイヘイ三郷で働いたことがありますが、ピンク能面の人は本当に気持ち悪いです。本人は気づいていないんですが、周りは気持ち悪がっています。あと、高血圧(血圧200)のお婆さんも気持ち悪いです。本人は仕事ができると勘違いしていますが、できるのは野菜の移動だけで頭は悪いです。他の仕事はできないと思います。

    • 匿名

      タイヘイ三郷の話は実話ですね。
      私も経験しました。

  • ryo82・・

    私が無職で働いていないのは、がんこフードサービス株式会社でのバイトによるものである。その発端は、2011年12月25日他複数日、岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや社内暴力、権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって私を無職に落とし入れ、働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を今も隠している。このことをがんこフードサービス株式会社が謝罪しない限り働くことは永久にない。

  • 山口県ブラック

    リッツ防府店
    山口県防府市開出西町24-8
    0838-38-7770
    竹允

  • 山口県ブラック

    山口局−27−20号
    平成27年11月26日

    元リッツ店員 殿

    山口県紛争調整委員会
    あっせん委員 ○○○○

    あっせん打切り通知書

    下記の事件について、あっせん委員3人で協議を行った結果、
    あっせんによっては紛争の解決の見込みがないと認め、
    個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第15条の規定に基づき
    あっせんを打ち切ることとしたので、個別労働関係紛争の解決の促進に
    関する法律施行規則第12条第2項の規定に基づき、通知します。

    1 事件番号 山口局−27−20号
    2 申請人 元リッツ店員
    3 被申請人 大興産業株式会社(リッツの運営会社)
    4 申請日 平成27年11月11日
    5 あっせんを求める事項(変更又は追加があった場合はその内容及び
    変更又は追加を求めた年月日)
      「あっせん申請書(写)」に記載のとおり
    6 打切り年月日 平成27年11月25日
    7 打切りの理由
     あっせん開始の通知を受けた被申請人が、あっせんの手続きに参加する
    意思がない旨を表明したことから、個別労働関係紛争の解決の促進に関する
    法律施行規則第12条第1項第1号に該当するものであること
    あっせん申請書

    労働者 元リッツ店員
    事業主 大興産業株式会社(=リッツの運営会社)

    あっせんを求める事項及びその理由

    労働者は、平成○年○月○日に正社員として入社し、
    リッツ○○店に配属され、業務に従事してきたが、同年○月○日午後○時
    ○分頃、リッツ○○店会議室において、H管理本部総務人事部課長
    (社内外では「総務人事部長」と称している。)から、
    会社の決定事項として、会社の価値観が実践できていない外の理由で、
    同日付(以下、「解雇日」という。)での即時解雇と即時帰社及び早期退寮を
    口頭にて通告された。

    労働者は、H課長に対して、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による
    明示を要求したところ、H課長は、解雇予告手当については、同年○月分
    賃金と一緒に支払う旨を約し、解雇に係る書面による明示は、労働者の再三の
    要請にもかかわらず、断固拒否した。

    同年○月分賃金支払日は、当初、同年○月○日に現金での支払い予定で
    あったが、事業主側の都合により、同月○日午前中までに銀行振り込みにて
    支払う旨の申し出が、同月○日にリッツ○○店長からあり、労働者は、
    振り込み先の通帳を店長に渡して、それに合意した。

    労働者が、支払指定日の正午過ぎに確認したところ、振り込みはなされて
    おらず、同日午後○時○分頃に確認したところ、通帳の記帳があったので、
    事業場の給与事務担当者に内容の照会を行ったところ、店長から、
    同年○月分の賃金しか振り込んでおらず、労働者の解雇のことはおろか、
    解雇予告手当の支払いについても関知していない旨の回答があった。
    よって、後記のあっせんを求める。

    1.事業主は、労働者に対して、解雇予告手当の未払い等の一連の解雇に
    係る手続きの瑕疵について、書面により謝罪すること。

    2.事業主は、労働者に対して、就業規則第23条規定の解雇予告手当を
    直ちに銀行振り込みにて支払うこと。なお、当該支払額には、解雇日から
    支払日までの商法第514条規定の遅延損害金を加算すること。

    3.事業主は、労働者に対して、労働契約法第16条の趣旨を大幅に逸脱した
    解雇による、労働者の経済的・精神的損害に対する補償金として、
    金150万円を支払うこと。

    紛争の経過
    労働者は、事業主側の要求には誠実に対応しており、上記に至る。

    その他参考となる事項
    訴訟は提起しておらず、また、他の救済機関も利用していない。
    会社に労働組合はない。

    平成○年○月○日
    申請人 元リッツ店員

    山口労働局長 殿

  • 匿名

    株式会社C&Gシステムズ
    上司からのパワハラ
    アルゴリズム泥棒
    香典泥棒
    営業マンが商品知識なし
    月のサービス残業100時間越え当たり前
    ずっと上司から怒鳴られ続けて給料下げてくるけど、謝ったのにクビにされました。
    入社するんじゃなかったわ。

  • 匿名

    ★ジェイアール東海物流★

    見せかけだけがプロな 比類なき悪徳業者

    例えば求人で「交通費5万円まで支給」と書いても、そんなにかかる人はいないし、雇わないし
    100歩譲って雇ったとしても、そのぶん人を減らしたり

    シャワー室ありでも、充分利用する時間がなかったり、一部の人しか使えない環境の悪さで
    何か訴えられた時に備えて、または求人募集の時に、このように整備してますと見せ付けるアピールありきでの設立

    食事補助や、まかないなんて存在しない!

    いかにもなイメージ戦略、嘘に嘘を塗り固めた悪質な求人を毎度毎度、悪びれもせず出す!

    本当にひどい! ふざけるな!と訴えられるレベル

    「募集すればすぐ会社名で釣れるから、とにかく騙してでも入社させて頭数そろえてから、あらゆる手法でうまく手なずけろ!」

    という上から目線な作戦

    実際、洗脳されちゃう人もいる

    結局は単なるカラアピールにすぎない

    社名で騙される人が後を絶たないけど、そんなウソのヤサシサや待遇ばかりアピールする時点で、その程度の会社だってのはお察し

    その他諸々ブラックすぎて、あらゆる部署から大勢が辞めていくからの人寄せだよ!

    募集して何人か消えても、数人扱いやすいのを手なずけて囲っておけば成り立つという腹だ

    これ以上の被害者を増やさないために、事実の拡散を希望します

    • 匿名

      ttp://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1488154335

      ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1488154335/l50

      内部事情を暴露された会社側の隠蔽しようとする気持ちが必死です

    • 匿名

      690 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:44:37 ID:???
      ジェイアール東海物流

      話題の共謀罪だが
      ここは悪人役職者らによる 善人に対する共謀罪を古くから導入済
      さらに徹底的な個人情報への踏み込み、盗聴、ストーキング体制で丸裸にして弱体化させ、無力化させる
      いわゆる奴隷化である
      また、とにかく何か叱責したいがために、わざと仕事で使うものを予め取り上げたり紛失させておき
      失敗させるよう仕組み、計算通りに失敗させダメージを与え、他社に陰命して叱責させる
      そして過労死やパワハラ、モラハラ、サービス残業など悪どいことは全て隠ぺい工作
      そして盛りに盛って嘘に嘘を重ねた虚偽求人を出す
      幹部が共謀して悪事や陰湿な嫌がらせをはたらく
      パワハラを日々の日課、仕事とする幹部
      逃亡者多し

      691 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:48:00 ID:???
      ジェイアール東海物流

      ターゲッティングして徹底的にパワハラ、モラハラ、強圧、非人道的行為でもって個をつぶし痛めつける
      人の嫌がること、苦手なこと知らないことを、ここぞとばかりにだんまり計画的に、これでもかと、進んで当然の如くぶちかまして集中攻撃
      人を思い通りに操作して腹の底から満足感を得る
      待ち伏せ、ストーキング、他人に気づかれないように呼び出してこっそり罵倒する
      人を困らせる要素を公にならないように仕込む
      そして助けない、他者に見せない知らせない見えざるリンチ
      人の不幸やミスが活力源
      逃げ道をもつ奴が相手の逃げ道をつくらせないよう立ち回る、仕組む、吹き込む
      日々の職務の安全な全うが本分なのに、ロシアンルーレット型思考をしみつかせる、陰湿きわまりない比類なき悪徳業者
      名前負け会社にもほどがある

      692 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:49:10 ID:???
      ジェイアール東海物流

      無機質な役職者がハラスメント嫌がらせをやることに命をかけるほど燃えている
      どうやって苦しめてやろうか、次は何をやってやろうかと日々考えられている
      余裕のある仕事はさせない、楽には終わらせない
      ボロボロにしてプライベートの活動や俗世間の邪魔くさい真っ当な情報を遮断させたいからだ
      とにかくえげつないサイコパシー
      オウムのような洗脳軍隊
      言うまでもなく刑務所未満である
      このように本当のことを言われると本社が途端に慌てだして
      「悪い会社と思われたら困るから、なりを潜めろ、我慢しろ、ゆくゆくは我らのためになるのだ」
      といった指令を出すからなおさら最高にタチが悪い
      お得意な保身にはしる
      なんたって極悪な幹部らが、ありとあらゆる全てを隠ぺいし、悪い部分を見せないように気をつけちゃうんだからな
      それ以上に悪どいことはないぜ

      • 匿名

        JR東海の、ひ孫会社的存在だが、本社はならず者の集まり、無能集団
        社名と、たまたま訴えられていない幸運さで成り立っている団体
        暴力団、ヤクザではなかろうか?(と言うとそちらさんに失礼だが)オウムを無能にしたような紛れもない悪徳運営
        それに習う各部署も最低の最低
        悪い意味で国と一緒のようなもの
        ブラック特有な洗脳、マインドコントロール、非人道的行為
        サイコパスな運営幹部による監視、ストーキング、徹底的な支配体制→本社への自己アピール→アピール→ただただアピール→隠ぺい、隠ぺい、隠ぺい、また隠ぺい→保身、保身、保身、保身、保身だけは超一流
        従業員を過労死させても自分と会社側の保身しか考えていない
        洗脳できそうな奴をピックアップして洗脳し、自分の分身をつくりあげ側近とし、自分は訴えられないよう陰で命令し、パワハラ文化を確固たるものにする
        古くから従業員の共謀罪を導入済
        会社にとって不都合なことを話していないか、何を話しているか、情報が流出していないか盗聴
        自分がいない時は味方のふりをしたスパイまで潜り込ませ報告させる
        文句を言おうものなら、水面下で内密会議を開かれ対策を練られる
        幹部の神格化、イエスマンでかためる
        俗世間と切り離された世界観
        従業員にとって大事なことも幹部の悪い行いなども全て秘密主義、陰湿きわまりない秘密運営
        非常識な教育をし、必要な情報を与えないまま働かせる
        間違いなく刑務所未満の奴隷
        サービス残業、給与改ざん疑惑、求人募集は得意なお飾り虚偽求人
        派遣会社からも嫌われる
        下手うって左遷された真っ当な人を反面教師にして、そうはならないよう悪どいことを隠す隠す
        気をつけて隠すのが上手い、表向きいい人ぶった極悪な連中が好き放題人をオモチャにして馴れ合い、表向きの実績とやらを積み上げる糞会社
        ゆえに上に立ってはいけない連中が上に立つ
        幹部は悪知恵が働き、このまま5時間も6時間も残業させていては万が一訴えられた場合に不利なので、
        ただ自己の実績を上げるため、形だけ表面上だけ数字だけを飾り、その代わり中身はめちゃめちゃなズサンな運営をして労働者に息を吐くように嘘ばかりついて手のひらで転がして犠牲にし、勝手に自己満足する
        そして異を唱える人を変態扱いする
        改善と称したパワハラ
        保身のためのモラハラ
        実績作りのための多数の犠牲
        ゆえに直接的でなかったり、証拠を残さないよう巧妙な形だったり、表現を柔らかくしただけの陰湿な嫌がらせ
        次は何をやってやろうかと常に計画されており、部下の責任も取らず涼しい顔をしてモラハラを日々の仕事とする幹部
        人のアイデアを強引に自分の手柄にして、うわべだけ飾っていい会社ぶる
        何ヶ月も前から辞職を願っても年休を全部消化させない、
        離職票は来ないので請求しても遅延させる
        保険に入る前に辞めたいと伝えると、あわてて保険証を強引に渡して辞めさせない
        業務的にも底辺の底辺といっていい最低な仕事内容
        離職率が高いのと、上から眺めたいがために自分らより下の立場の下請けドライバーを多用する
        あらゆる部署からの逃亡者多し
        経営理念のかけらもない、こんなところに履歴書を渡すな
        あなたという、かけがえのない身分を明かすな
        応募しようとする知り合い、御家族の方がいたら知らせてあげてほしい
        それでも運営は成立して会社は大きな顔をするのだから

        • 匿名

          ジェイアール東海物流
          静○営業所の運行管理者が、荷主の荷物を◯服したのが通報されたが事件は揉み消し
          過労死も複数隠滅、パワハラ半端ない
          運営能力ゼロのサイテーな会社

          • 匿名

            ■ジェイアール東海物流株式会社■

            極悪といえる超悪徳ブラック会社です
            部署によりますが、大勢の声を拾い 一致した部分に主観を交えて記します

            給料は安いながらも遅延はない、しかし福利厚生、勤務時間帯、残業時間など、ウソ800の虚偽求人広告を出します。面接でもいい事しか言わず、明らかな仕事内容の説明責任不足です
            このような仕事の請負をしているという説明がなく、入社してからも悪い部分を見せないように隠そうとします
            求人雑誌の掲載にあたり 担当者から違法との注意をされた経緯がありながら、結局その後、掲載されていた事があります
            ドライバーの求人もウソ!日勤のみと求人募集に書いておいて夜勤や翌日に差し支える夜間までの勤務がありますよ!
            会社として社会的貢献をなしているか?
            自転車操業「ではない」が、だからこそ人の痛みの解らない働く人をぞんざいに扱い、こきおろす調子づいたモラハラ役職者らは鬼、悪魔そのもので、そもそも何のために設立された会社なのか(➡答えは恐らく親会社の不良社員の天下り受け入れ目的だと思われる)疑問に思うほど存在意義を感じられない団体

            会社が悪い運営をしても、何も知らない気づかないだろうと従業員を小馬鹿にし、高い目線から徹底的に痛めつけるので、転居や携帯を解約してでも逃げる人、病院通い、洗脳されたり悪徳ぶりに気づかない人は、最悪倒れたり過労死(急死)を起こすなど、全体的に慢性的な人手不足であるが、疲弊させておき 頃合いを見計らっては体調を心配するような言葉を吐いたり、いい人ぶって機嫌を取るなどし、ブラックならではの巧みな洗脳術で、その日しのぎの騙し騙しのやりくりをする
            いいかげんで、ずさんで、数多くの犠牲の元で成り立っています
            退職する人を悪者扱いして、辞職を願っても なかなか辞めさせてくれません
            顔で笑い言葉遣いを丁寧にしつつ、冷酷非情な事を行うので厄介です

            倒れられたら自分らが面倒なので、さも心配したふりをして 仕事が終わったら寄り道せずに真っ直ぐ帰って体調管理に努めるよう、しつこく言う。 そのように発する事で、常日頃から注意したとして倒れても自己責任にもっていく魂胆。 ※過労死を何件も揉み消した過去あり※
            そういった悪事に対する個々己の保身と対策だけは心得ており天下一品です

            一方で権力さえあれば、ふてぶてしくカラ出勤三昧、お仲間は特別待遇、悪党がゴロツキのようにハバを利かせ悪だくみや個々の利益追求、馴れ合いをして評価を積み重ねる
            隠れて悪い事をやった人が勝ち、他人の失敗は蜜の味でチクリ出世、よくそこまでできると思われるほどの理不尽さです
            人をオモチャ扱いし、真面目に汗を流す人にウソをつく会社

            監視や見張りを得意とするが、ときに相手が困ると解ることを故意に突発的に仕向け、放置して1人にさせる。自分でやりたいモラハラを自分が悪者にされて立場を悪くしないよう陰で人に強要して実行させ黒幕となる。プライベートな時間に電話やメールをしてきて仕事の指示を出す。わざと困らせて人を試そうとする。馬鹿になって言われた事を言われた通りにやってればいいんだという。結果、善が育たず 悪いコピー人間を量産させる
            文句を言わせず、異を唱えた人が変質と思わせる雰囲気。入れ知恵や余計な事を相談しないように分断孤立させ思考力を奪い、これで正しいと思わせる。軍隊のような社風です

            飲ませず食わせず休ませず 5時間も6時間も長時間残業をさせる
            「明日休みだからいいだろう」と終電を越えタクシーで帰らせる
            「前日休みだから」と電車の動いていない時間にタクシーで出勤させる
            そうした事を全員に周知せず、特定の人にのみ伝え こっそりと行う、まさに複合型ハラスメント

            運営責任側にとって労働者から悲鳴や訴えられて然るべき状況でありながら、謝罪やねぎらいもなく 責任を取らず、むしろ責任を負わせ、それが当然である、おかしいと思わせない雰囲気づくりは狡猾怠慢であり、面倒な事あるごとに独断もしくは、ごく一部の机上の内緒話で平然と意思決定し、労働者が働きにくい環境を作り上げる
            しかも部下への報連相がなく、気がついて異を唱えると実に巧妙なパワハラを行う、利用できる意見は手柄にされるなど組織全体が腐りきっていると思われます。

            都合の悪い情報は秘密にし、必要な情報は徹底して与えず、不祥事は全力で隠蔽し、会社の面目を保ち満足する
            それでいて、いっちょまえに最高の会社ぶる
            確信はないが、ここの安全○○○を名乗る所を筆頭に正気の沙汰ではなく、ヤクザではないかと思われる

            いい場所だから、良さそうな求人広告写真だから、安定してそうだから、鉄道好きだからと騙されてアルバイトでも入社してはいけません
            JR東海の名前を最大の盾に、上手に飾ることには長けてますが、本質的に この会社がクソだからです。いい年した正社員の月給は高卒初任給を余裕で下回ります
            ブラックな業界ですが会社の歴史も浅いほうで、おかしな事がまかり通り 腹黒で身勝手で陰湿な上司が多く、最低の中の最低の部類
            それに尽きます
            成り上がりの人がスキルも能力もないのに、JRという肩書きだけで根拠のないプライドがあり、思い込みの正義と権力をふりかざす
            上下関係が 厳しい という言葉は妥当ではなく「全て」という会社
            普通の会社ではなく、設立からして、いわくつきが疑われ、個人的に褒め所が全く見つかりません
            大人としての自由や人権を踏みにじり、刑務所のような扱いであろう、との声多数です

    • a

      ジェイアール東海物流

      極悪非道の明確なブラック企業
      オウムを彷彿とさせる得体の知れない陰険な上長に陰湿な社風
      腹の中を探り合う上っ面な人間関係
      IC(アイシー)レコーダーに録音されることを嫌い、物証が出るような表立ったことはやらず、内密に監視役を配置し密告させ、人を追跡する会社
      保身や計画的パワハラ、うわべの取り繕いだけは超一流
      おかしな考えを植えつけ恐怖統治をする
      突発的にルールをコロコロ変えて混乱させ、狂気じみた注文ばかりつけて縛り付ける
      人を私物化しオモチャにする
      すぐに人を騙そうとする
      すぐに人を試そうとする
      すぐに人を操ろうとする
      困らせて先に相手から一手を出させようとする
      身を守るために人を悪者に仕立てる
      過労死を複数隠ぺい
      健康寿命を縮める会社
      何も教えずに初仕事をやらせ責任を負わせる
      人の知恵や手柄を奪い、損失失敗は全て部下のもの
      陰湿な秘密運営
      極端な例えをすると、唐突に初見の冷蔵庫の中に入っている物を全部運び出せと命令が下るとしよう
      言われるがまま冷蔵庫を開けると虫や動物の死骸やら人の生首が山のように満タン入っているとすると動転し気が狂うだろう
      だが何故そんなものがあるのか、一体どうなっているのか説明が一切ない
      上長が内緒にし、上長にとっては計画的な事を訳の分からないまま命令され実行犯にされる
      それは極端な例えだが、陰湿な秘密運営の上に成り立っている団体
      情報を操作し、情報を握られ、情報を拡散され、都合の悪いことは全部もみ消す
      非常識で幹部が無責任な団体
      給料支給額も限りなくブラックに近いグレーでかなり怪しい
      勝手に勤務時間を夜勤帯に変更し、時間を書き換えられ本人には知らせない
      知らずに家で寝ていると、会社に来ないので電話をかけてくる
      書き換えられた内容を見てなかったおまえが悪いという話で出勤させる
      一貫して悪びれない
      訴えられないように酷いことを穏やかな物言いで行う
      おかしな事を当たり前のような言い方をして、あたかも正当なように洗脳する
      巧妙に物事に伏線を張って信じ込ませようとする
      そうかと思えば、ある日突然部下の知恵を手柄にして、わずかに改善めいた事をしでかして、我々は設立当初からこうやってますと言わんばかりにホワイト面をする悪質さ
      悪徳すぎてお話にならない幹部一族
      刑務所未満、運営能力ゼロ、軍隊、人権侵害、モラルハラスメント、社名のみの不健全なクソ業者
      部下や忠実に働く人らを犠牲にし、自己保身にのみ手厚い
      ブラック企業の多さでは日本でもトップクラス名古屋の根本の本社から悪徳なので、以下、部署問わず派遣でもアルバイトでも絶対に入社するな
      あなたのために心から他のメジャーで「堅気な」物流会社をお勧めしよう

  • 署名

    ヨネキン数年前の社員旅行が海外だったが男性社員の一部が現地で買春行為、良い女だったと自慢しまくり
    恥ずかしく無いものか会社もブラック企業の部類か

  • red

    野田、守谷、岩槻
    ほっとBody
    セラピストの方は気をつけてください。

  • 匿名希望

    香川県高松市のとある居酒屋に職安経由で入社しました。

    職安の求人には時間外手当支給とか、交通費も月1万まで支給と書かれてましたが
    時間外手当も交通費も一円ももらえません。
    試用期間中も労働条件の変更なしと書いているのに、実際は2万円低くなります。
    面接でも給与面について何の説明もありませんでした。

    給与明細にも総支給額の内基本給がいくらで手当てがいくらなのか詳細が書かれて
    なくいい加減にも程があります。

    休憩時間も120分と書かれてますが実際は0分~20分ぐらいです。
    月の実働時間は320時間ぐらいです。
    給料は固定給で20万で研修期間の3か月間は18万です。
    忙しい時は高校生のバイトを22時以降も平気で働かせてます。

    オーナーは忙しくなるとイライラして八つ当たりして罵声を浴びせられたり、足を蹴られる等の
    暴力行為を受けました。

    絶対許せません。
    週明けに職安に求人情報が事実とあまりにも違う事を報告します。

    そのあと時間外手当の件で内容証明を送りつけて、支払いに応じなければ労働基準監督署に
    相談します。
    決して悪徳経営者を許しません。

  • 匿名

    16日午後、西彼杵郡時津町の工場から大量の塩酸が水路に流れ出ました。今のところ、被害の報告は入っていません。茶色に濁っているのは時津町久留里郷の塗装工場の脇の水路です。午後2時半ごろ、工場の従業員から「塩酸が漏れた」と消防に通報がありました。塩酸は金属の表面の汚れを取るためのもので、工場内に置かれたおよそ3トンのタンクに入っていましたが、何らかの理由でタンクに穴が開くなどして大村湾に続く水路に流れ出たとみられています。

  • ひみつ

    株式会社エスケアメイトは退職をさせる場合。たった10日前でも会社の都合なら退職させる。それも絶対に断る異動を出して自ら自己退職に追い込ませる。
    本当に人に気持ち分かってますか?
    それで良く介護の会社を立ち上げましたね?
    今迄でどんなに会社のために頑張ってきたのか?
    挨拶もさせてもらえず、体調不良で音信不通で退職した事になってると皆んなが知ったら?
    本当のブラック企業でした。2017年無謀な異動で退職するはめに、将来がろとうに。エスケアメイトは完全なブラックでした。

  • ブラックマン

    東急デパートの地下食品売り場は、商品を切らさない為だけの考えで、各テナントに毎日大量の食品を廃棄させる非エコロジーな企業です。
    『建前企業』で末端社員もいいなり社員だらけで使えない連中。

  • 匿名

    株式会社ジークス
    タイムカードなし、残業代なし
    管理者は性格最低のキモオタ禿

  • おれ

    すやき工場はブラックだった。社長の息子が就業時間中に会社のPCから掲示板に書き込み。その最中、社長は肉体労働。こんな会社、就職したくない。

  • 匿名

    池袋の医療系出版社、メディカルアイ
    人の出入りが激しくて常に求人出してるのは理不尽なワンマン経営だから
    従業員を駒としか思ってない
    会社の評判サイトをよく読んでください、ガチで事実なんで
    面接も危険。交通費払って不快な思いをしにいくようなものです
    とちくるって入社しないように要注意

  • 農協はサービス残業が異常に多いのと何かにつけて自爆営業を強制してくる。

    • 匿名

      まじで分かるわ。農協ってサービス残業ヤバいよね。自爆営業も当然のようにあるし。農協ブラックすぎる。

      • 匿名

        毎年毎年サービス残業で農協は書類送検なりされてる。全国的にサービス残業が横行している。

        • 匿名

          家の光とかいう本から始まり農業新聞、共済、ジュース、旅行などなんでこんなにも自爆営業せなあかんねんなー!
          ふざけんじゃねーよ!

          • 匿名

            自爆営業をやめてくれ

        • 匿名

          毎日3時間は残業してんのに残業代はゼロ。家庭にも影響でてるんですよ。農業さんよう。
          まじで奈良県農協に労基入ってください。お願いします。

          • ブラック企業

            毎日いくら残業をしようとも残業代はつけてくれないのが奈良県農協。糞みたいな支店長のパワハラでまじで辞めたい。
            なんなんあいつ。女にだけ甘いんだよ。だから、奥さんにも逃げらるんだよ。キモいんだよ。パワハラジジィ。

    • ブラック企業

      奈良県農協まじで残業代くれよ。なんで残業代でないのが当たり前なんや?なんで女だけ残業発生さすんや?男には残業つけんくせに。

      • ブラック企業

        常務があかんねやろ。奈良県農協は。あいつ残業代くれる気あらへんやん。

  • 匿名

    エスケアメイトブラック
    本社は知らない。
    職員は先に勤怠を打ってから30時間を残業している事。
    あの業務終わりますか?
    でも優先順位と。
    何が優先順位ですか?
    勿論お客様ですよー
    電話対応などでそんなに書類出来ません。
    ちゃんと見てますか?
    褒める事はしない会社。
    注意ばっかり。
    相談する人もいない。常に人手不足。
    今や福祉業界でどう思われてか?知ってますか?

    あと上から
    目線の看護師や上司わかってますか?
    お客様が見てて離れて行くの?
    こんなところに預けたくない。
    働きたくない。
    最後まで褒められませんでした。
    ブラック企業でした。

  • ひみつ

    株式会社エスケアメイト
    多分本社は各施設の現状を本当に把握してはいない。
    数字数字、結果。
    書類書類でお客様に目は行かない。
    どんなに頑張っても残業を、すれば注意。
    常に人手不足。
    なぜか分かってるのにそのまま。
    評価がない。頑張っても頑張っても認められない。
    お給料も上がらない。
    ボーナスもない。
    褒められない。
    休憩も1時間取れない現状、現場に応援。業務の見直しをしない。
    本社から応援も来ない。
    夜勤者が体調不良で来れなくなっても、日勤そのまま夜勤。
    ありえない。それを許す上司はブラック企業。
    助け合いのない会社。
    これじゃ。人手は来ないの、悪順間。
    これじゃお客様の為?
    何ができますか?
    わかってますか?
    ブラック企業,
    いい人材は来ない。
    離れていきますよー。

  • しんしん

    株式会社米畜 市谷・曙橋から徒歩10分くらいの零細企業。家族経営です。定期的なミーティングと称する社長から罵倒があります。最低一時間近く続きます。また、誕生日会やパーティなど社内行事が多く、休み時間が削れます。社長以外にも義理の弟である役職者が最大のガンです。女性社員に大声を出すなどのパワハラが多発していますが、放置状態です。人がガンガン入れ替わります。

  • ブラック企業

    ブラック企業
    北海道室蘭 ティー・イー・〇ー株式会社

    現在の野〇社〇がイジメやパワハラを行う。ハローワークの正社員求人から正社員希望で入社の人を試用期間3年。〇村〇長が退職強要、不当解雇で自己退職離職票未提出。基本給上げないパワハラ。何年働いても正社員基本給13万、年一回賞与0.5カ月分。またはイジメで特定の一人だけを破格の安い賞与にする。従業員の机にごみ置くパワハラ。銀行から金借りまくるこんな会社に貸すのおかしい。残業代タイムカードと合わず。毎月残業90~100時間。弱者、女性だけを数年間にわたり理不尽に朝から晩まで怒鳴りつけ最後は自己退職あつかいにする。〇村は高級車道楽。野〇はAUTODESK社のソフトを違法コピーし社内業務で使用。就業規則を自由に都度書換え社員に連絡無し監督署なめる発言。 40代女性パート事〇員の小〇は、社員のコップにママレード、自分の帯状疱疹を入れるみたいよ。新入社員の女性が入ってくるとおばさんが突然残業、休日出勤しだし新入社員は残業もしないなど言い、結果新入社員女性辞める、おばさん残業、休日出勤しなくなる。小〇は、手のひらにデッカイ青アザできて家で転んだと言った当日、駐車場にある男性社員新車にヒドイ線傷とボディがベッコリへこんでたらしいわよ。30代後半男性の加〇 てやつは女性入社した時だけ頻繁に男性陣親睦会と言って会社の金で合コンしだすらしいわよ女目当ての単なる飲み会らしいわよなかば横領。〇藤はいい加減な仕事して後輩には真顔でオレの性格上いい加減な仕事できないと平然と言うらしいわよ。 こんなおかしい会社はメディア、マスコミなど全国に広げましょう

  • 犬じゃないわ

    東京都墨田区菊川3-1-11 〒130-8555
    株式会社ティムコと言うアウトドアー用品を扱う会社は宗教を使い
    特許情報や個人情報を盗み出し、自社の利益のために利用する超悪辣な会社!!
    TEL03-5600-0120 FAX03-5600-0301
    http://www.tiemco.co.jp

  • 匿名

    ルイモデルエージェンシー
    ここの社長は自分にとって都合のいい契約書を作り、それを破ったら本来の給料を支払わない等、それらしい事を語り学生アルバイトの子たちにサインさせ、その後様々なハラスメントにより彼女らを苦しめて次々に辞めさせる。
    中にはハラスメントにより精神的に病んでしまった子もいる。
    本来取引先から所属しているアルバイトに支払われるはずだった分の給料を奪い、高時給をうたいながらも実際に支払われる時給は最低時給とそう変わらない。
    そのむしり取ったお金でそいつは働かずにのうのうと生きている。

  • スナオさん

    株式会社ドゥリオンは、面接の段階でブラックだった
    面接中に雇う気ないが呼んだと言われてビックリした
    交通費出して面接官のストレス発散に付き合わされました

    大手の仕事を持ってるからって、ここまで人を小馬鹿に人生までもボロクソに言われるとは思いませんでした

    だからよく求人が出るのに納得
    皆辞めていくんだね

  • 元社員

    伊藤園産業にはまじで入社しない方がいい

    他にいい会社たくさんあるから

    仮に伊藤園に入りたいなら親会社の方がいい

    子会社最悪

    人生を大切に自分を大切に

    面接とかで言ってることの8割は嘘だから

    後悔して気づいたら転職できないってこともあるから

    私は辞めてもこの会社最悪だから訴え続ける

    例え無駄なことでも

    伊藤園産業はブラック

    隠蔽体質

    パワハラ当たり前

    今に精神的に病んでおかしくなる人増える

    部下のこと何もわかってない奴らがいい会社作ろうと言ってるのはどうかしてるよ

    牧之原近辺の人はこの会社に入るの辞めよう

    親会社はいいけどこの子会社は絶対辞めた方がいい

  • 元社員

    伊藤園産業

    ブラック企業

    パワハラ当たり前

    コンプライアンスを守らない

    隠蔽体質

    社員のことを何も考えてない

  • アクティグループの某営業所

    コンビニ大手の物流センターの
    下請け業務をしているが
    フォークリフトで入出荷の為の
    入出庫作業で、時間に追われる中
    パレットから荷物が落ちて外装箱が
    傷付くと作業者買取りを命じられる。
    酷い時はアルコールを積載した
    パレットを落として、ウン十万円を
    請求されたアルバイトがいた。
    パートタイムは県最低賃金で雇われ
    フォークリフト作業者は最低賃金+100円の
    時給だから、仕事は割に合わない。

  • 田中事務所

    タナカグループの
    株式会社田中事務所
    株式会社TSP
    有限会社田中事務所
    TJ株式会社

    超ブラック!

    ・毎日あるサービス残業(長時間)
    ・しょっちゅうあるサービス休日出勤
    ・強制である健康診断が自己負担
    ・ボーナスなし
    ・有給なし
    ・退職金なし
    ・残業代一切なし
    ・月に100時間以上あるサービス残業
    ・求人票の内容は嘘だらけ
    ・出張は夜行バスで移動
    ・社員を奴隷としか思ってない糞上層部

    • トヨ

      ひどすぎると思う
      でも 誰も労基に内部告発しないの??

  • 匿名

    ハゲすきやこげつき建築屋の上司から働けといわれたが、
    その上司は就業時間中にスマホでネットサーフィンばかりしています。
    土日祝も強制労働させられたこともあります。
    本当にひどい。

  • 群馬県太田市の製作所

    群馬県太田市新田S町にある「〇〇ハラ製作所」って、社長がモラハラ。

    従業員のH口は威圧的な態度をとる小デブ女!
    K柳はナルシスト(自己愛)を脂肪に変えた大デブ女!
    「”モラハラ”製作所」か「ブラック製作所」に改名したほうがいいんじゃねえの。

  • 元社員

    伊藤園産業 ブラック企業

  • 匿名

    サウンドガーデンの最大の問題点

    サウンドガーデンは一面のみとらえて自分がされたことしか言っておらず
    その事実を捏造しているそしてつなぎ合わせて悲劇のヒローイン、被害者ストーリで
    貴方たち警察に相談し味方につけた
    以下の内容は事実であります
    今から3者で話し合いましょう

    警察にこちらを理解してもらうためにこれらを材料に主張する

    発表会の、LIVEのDVDを勝手に売っていること

    しかし販売していいとは言ってないよな

    勝手に販売

    もともとおまえたちサウンドガーデンのソースか

    生徒さんや出演者の演奏であって肖像権や著作権
    しかも3000円だぞ

    おれは一回目のLIVEからおもってたぞ
    ここはブラック企業ではと
    おまえらの素材で作ったのならわかる
    しかし生徒や出演者
    だろ 前回おれは撮影していいですか?
    聞かれてないし 名前も本名をつかわず歌い屋にしろっていったのに
    なってないし 前回はオリジナル 心元気になるだから 著作権はおれにあるのに

    撮影はよくても販売は嫌な人いるよ

    誰にみられるか わからないし
    音痴を直したくてレッスンして本番で失敗またその他の人でも失敗して残したない映像
    が勝手に有料でうられてすべてサウンドガーデンのうりあげ、演者には0円おかしいよねもし買った人が有料で高値で売ったりその人が著作権で逮捕されたらいもづる式でおまえら全員逮捕、サウンドガーデンは営業できないし判例の判断で実刑だからね 動画サイトで公開したらどうなるん? 失敗して残したくない人はせかいにばらまかれるんやで

    それ見た人がまたコピーして販売や拡散、ちょっとよく考えてよ

    これ悪質極まりないよ 他の人の商品盗んできて自分らで売るのと同じだよ

    不当利得で犯罪ですからムショ行ってください したがって業務停止命令も請求しましたから これをスクール当初からだから10年間 LIVEは年2回 だから20回

    生徒は100人近くいるらしいから 600万円 不正に儲けてます

    不当利得

    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97

    ちなみにサウンドガーデンにオリジナルドメインのアドレスの契約で9月からで2カ月経ち 1が月3000円ですが この2カ月メールの設定はできてるけど 送受信の設定のミス

    で2が月使えない状態で6000円払って 勝手に契約きられたんですけど

    これは意図的な詐欺ですよね?  詐欺罪です

    LIVEで撮影したものを私的利用でなく本人の許可なく販売している点で

    こちらの法律に問われます

    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97

    それも併せて裁判所に訴えてます

    サウンドガーデン様

    貴社方の対応が社会通念上、法律上 違反しております

    ・店の特定の従業員 男女 性別 関係なく

    ストーカーを理由に 勤務についての情報提供を断る行為
    どこの店も答えてくれるし聞いてない場合にはいつならいますと店側自分から

    ・様に対しネットに誹謗中傷すると言ってないのに

    勝手に妄想で仮定し裁判で訴えると言った行為  脅迫罪であります

    ・様は配慮について話したかったのであるが

    話は聞かず一方的に貴社の主観、固定概念でまくしたてた

    障碍に対する理解と配慮を発達障害支援センターから聞いていたのに
    ぜずに 合理的配慮を特別扱いとイワミ様に説明したり
    様は発表会やそのDVDや分析カード、オリジナルドメインのアドレスなど関わりが御社に

    あったのにもかかわらず

    また外部の問い合わせにも対応することがあり得るのにもかかわらず

    障碍に対する理解と配慮のお話しで貴社とうまく関わり、なるべく貴社に迷惑をかけないように

    するために発達障害支援センターに相談し理解と配慮の確認の電話をしたにも関わらず

    お仕事があるのでとおこわり、理由はほかのお客様のご案内とおっしゃったとのことですが

    様も貴社のお客様であり 一連のイワミさまの行動、お気持ちを踏みにじる行為であり

    看過できません 努力義務違反 です

    ・代表相原様が一方的に様とのサービス契約を打ち切り、契約の締結、終了も原則当事者同時の合意が必要であり

    オリジナルドメインアドレスは月額3000円の利用料であり 9月、10月を利用をアドレス設定のみで実質使えない状態での

    一方的契約打ち切りはイワミ様に6000円の損害を与え 一方的契約の解除から故意性が認められます

    詐欺罪であります

    相原様は様に一方的に高圧的に怒鳴りつけイワミ様の話を一切聞かずに

    人格まで否定する発言をしておられます

    こっちには電話の録音、録画のデータがある弁護士、裁判所にすでに提出しました

    心身に影響がでてその日はイワミ様は睡眠ができず

    先 日の昼間救急車で運ばれて強い心身症と診断され

    ただいま山口にて静養されています

    診断書を発行し全治一カ月で

    精神安定剤を処方されています

    傷害罪で被害届をだされています

    貴社のHPの規約を拝見いたしますと非常に既得権益、かつコンプライアンスに欠く内容であり

    業務停止命令を求めて提訴いたしました

    発表会の準備の立ち位置の説明で一秒を争う計算する運営をしていると
    言ったどこが秒単位だ
    他のLIVEHouseにきいたけどそんな計算不可能だし
    LIVEは絶対に時間が押すから余裕をもつもの
    なるべくはやくすまして貸し切り料金を少しでも安くしたい自己中がみえみえです
    ここでも絶対論破します

    様は貴社が補償と慰謝料、損害賠償をしはらえば

    裁判、被害届は見送るとおっしゃっております

    お金1000万円 CDプレス無料でサービス フライヤ作成、印刷 無料サービス HP 無料サービス
    レッスン 無料 1年間
    レコーディング 無料  作曲 音楽理論講座、曲作り 無料
    貴社の行為看過をできかねます

    以上の行為、罪名に関し松山地方・簡易裁判所に訴状を提出いたしました

    http://sgschool.jp/

  • 以前社員

    求人情報に書いてることは真実と違うから気をつけて

    とんでもない会社だから

  • 以前社員

    伊藤園産業がブラック企業

    日常的なパワハラ

    上司最悪

    部下のことはどうでもいいと思ってる

    これから就職しようとしてる方、考えてる方は至急考え直した方がいいよ

    そんなのどこでも一緒で書いてる人が甘いんだよって勘違いされるのは本当に危険

    鬱病になってからでは遅い

    昔からいる人間は現代に対応できてない

    この会社のコンプライアンスはどうなんってんだ

    名前だけで惑わされないようにけしていい会社ではない

  • 匿名

    福岡県北九州市門司区大里戸ノ上1-9-35

  • あり

    丼ぶり屋さん。。テイクアウトのお店。。
    給料がもらえません
    直接2回いって 相談した結果労基にいって。。
    店長からの回答はシフト中もやすんでいたから。。
    そんな事ない。。その時のシフト中は一生懸命にやっていた
    最初は支払われるような事をいっていて
    通帳までつくったのに。。。

    私ときちんと話してはらっていない??それなら通帳もつくらない

    ぁあ大人。。きらいです
    死にたいです 。労基からの電話もつらいんです。自殺を本気で考えたらそこのお店の名前をかこうとおもいます

  • 匿名

    ■ジェイアール東海物流株式会社■

    極悪といえる超悪徳ブラック会社です
    部署によりますが、大勢の声を拾い 一致した部分に主観を交えて記します

    給料は安いながらも遅延はない、しかし福利厚生、勤務時間帯、残業時間など、ウソ800の虚偽求人広告を出します。面接でもいい事しか言わず、明らかな仕事内容の説明責任不足です
    このような仕事の請負をしているという説明がなく、入社してからも悪い部分を見せないように隠そうとします
    求人雑誌の掲載にあたり 担当者から違法との注意をされた経緯がありながら、結局その後、掲載されていた事があります
    ドライバーの求人もウソ!日勤のみと求人募集に書いておいて夜勤や翌日に差し支える夜間までの勤務がありますよ!
    会社として社会的貢献をなしているか?
    自転車操業「ではない」が、だからこそ人の痛みの解らない働く人をぞんざいに扱い、こきおろす調子づいたモラハラ役職者らは鬼、悪魔そのもので、そもそも何のために設立された会社なのか(➡答えは恐らく親会社の不良社員の天下り受け入れ目的だと思われる)疑問に思うほど存在意義を感じられない団体

    会社が悪い運営をしても、何も知らない気づかないだろうと従業員を小馬鹿にし、高い目線から徹底的に痛めつけるので、転居や携帯を解約してでも逃げる人、病院通い、洗脳されたり悪徳ぶりに気づかない人は、最悪倒れたり過労死(急死)を起こすなど、全体的に慢性的な人手不足であるが、疲弊させておき 頃合いを見計らっては体調を心配するような言葉を吐いたり、いい人ぶって機嫌を取るなどし、ブラックならではの巧みな洗脳術で、その日しのぎの騙し騙しのやりくりをする
    いいかげんで、ずさんで、数多くの犠牲の元で成り立っています
    退職する人を悪者扱いして、辞職を願っても なかなか辞めさせてくれません
    顔で笑い言葉遣いを丁寧にしつつ、冷酷非情な事を行うので厄介です

    倒れられたら自分らが面倒なので、さも心配したふりをして 仕事が終わったら寄り道せずに真っ直ぐ帰って体調管理に努めるよう、しつこく言う。 そのように発する事で、常日頃から注意したとして倒れても自己責任にもっていく魂胆。 ※過労死を何件も揉み消した過去あり※
    そういった悪事に対する個々己の保身と対策だけは心得ており天下一品です

    一方で権力さえあれば、ふてぶてしくカラ出勤三昧、お仲間は特別待遇、悪党がゴロツキのようにハバを利かせ悪だくみや個々の利益追求、馴れ合いをして評価を積み重ねる
    隠れて悪い事をやった人が勝ち、他人の失敗は蜜の味でチクリ出世、よくそこまでできると思われるほどの理不尽さです
    人をオモチャ扱いし、真面目に汗を流す人にウソをつく会社

    監視や見張りを得意とするが、ときに相手が困ると解ることを故意に突発的に仕向け、放置して1人にさせる。自分でやりたいモラハラを自分が悪者にされて立場を悪くしないよう陰で人に強要して実行させ黒幕となる。プライベートな時間に電話やメールをしてきて仕事の指示を出す。わざと困らせて人を試そうとする。馬鹿になって言われた事を言われた通りにやってればいいんだという。結果、善が育たず 悪いコピー人間を量産させる
    文句を言わせず、異を唱えた人が変質と思わせる雰囲気。入れ知恵や余計な事を相談しないように分断孤立させ思考力を奪い、これで正しいと思わせる。軍隊のような社風です

    飲ませず食わせず休ませず 5時間も6時間も長時間残業をさせる
    「明日休みだからいいだろう」と終電を越えタクシーで帰らせる
    「前日休みだから」と電車の動いていない時間にタクシーで出勤させる
    そうした事を全員に周知せず、特定の人にのみ伝え こっそりと行う、まさに複合型ハラスメント

    運営責任側にとって労働者から悲鳴や訴えられて然るべき状況でありながら、謝罪やねぎらいもなく 責任を取らず、むしろ責任を負わせ、それが当然である、おかしいと思わせない雰囲気づくりは狡猾怠慢であり、面倒な事あるごとに独断もしくは、ごく一部の机上の内緒話で平然と意思決定し、労働者が働きにくい環境を作り上げる
    しかも部下への報連相がなく、気がついて異を唱えると実に巧妙なパワハラを行う、利用できる意見は手柄にされるなど組織全体が腐りきっていると思われます。

    都合の悪い情報は秘密にし、必要な情報は徹底して与えず、不祥事は全力で隠蔽し、会社の面目を保ち満足する
    それでいて、いっちょまえに最高の会社ぶる
    確信はないが、ここの安全○○○を名乗る所を筆頭に正気の沙汰ではなく、ヤクザではないかと思われる

    いい場所だから、良さそうな求人広告写真だから、安定してそうだから、鉄道好きだからと騙されてアルバイトでも入社してはいけません
    JR東海の名前を最大の盾に、上手に飾ることには長けてますが、本質的に この会社がクソだからです。いい年した正社員の月給は高卒初任給を余裕で下回ります
    ブラックな業界ですが会社の歴史も浅いほうで、おかしな事がまかり通り 腹黒で身勝手で陰湿な上司が多く、最低の中の最低の部類
    それに尽きます
    成り上がりの人がスキルも能力もないのに、JRという肩書きだけで根拠のないプライドがあり、思い込みの正義と権力をふりかざす
    上下関係が 厳しい という言葉は妥当ではなく「全て」という会社
    普通の会社ではなく、設立からして、いわくつきが疑われ、個人的に褒め所が全く見つかりません
    大人としての自由や人権を踏みにじり、刑務所のような扱いであろう、との声多数です

    まともな人がここで正常に長続きするには、いかにそれまでの人生で培った常識や人情、道徳心を殺して権力者側にすり寄って変わり身をするかです
    事なかれ主義で他人を蹴落とせて表向きのプライドを保てる人にはお勧めの会社だと思います

    • 匿名

      2017年6月13日 7:50 PM
      ttp://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1488154335

      ttp://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1488154335/l50

      内部事情を暴露された会社側の隠蔽しようとする気持ちが必死です

    • 匿名

      690 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:44:37 ID:???
      ジェイアール東海物流

      話題の共謀罪だが
      ここは悪人役職者らによる 善人に対する共謀罪を古くから導入済
      さらに徹底的な個人情報への踏み込み、盗聴、ストーキング体制で丸裸にして弱体化させ、無力化させる
      いわゆる奴隷化である
      また、とにかく何か叱責したいがために、わざと仕事で使うものを予め取り上げたり紛失させておき
      失敗させるよう仕組み、計算通りに失敗させダメージを与え、他者に陰命して叱責させる
      そして過労死やパワハラ、モラハラ、サービス残業など悪どいことは全て隠ぺい工作
      そして盛りに盛って嘘に嘘を重ねた虚偽求人を出す
      幹部が共謀して悪事や陰湿な嫌がらせをはたらく
      パワハラを日々の日課、仕事とする幹部
      逃亡者多し

      691 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:48:00 ID:???
      ジェイアール東海物流

      ターゲッティングして徹底的にパワハラ、モラハラ、強圧、非人道的行為でもって個をつぶし痛めつける
      人の嫌がること、苦手なこと知らないことを、ここぞとばかりにだんまり計画的に、これでもかと、進んで当然の如くぶちかまして集中攻撃
      人を思い通りに操作して腹の底から満足感を得る
      待ち伏せ、ストーキング、他人に気づかれないように呼び出してこっそり罵倒する
      人を困らせる要素を公にならないように仕込む
      そして助けない、他者に見せない知らせない見えざるリンチ
      人の不幸やミスが活力源
      逃げ道をもつ奴が相手の逃げ道をつくらせないよう立ち回る、仕組む、吹き込む
      日々の職務の安全な全うが本分なのに、ロシアンルーレット型思考をしみつかせる、陰湿きわまりない比類なき悪徳業者
      名前負け会社にもほどがある

      692 :名無しさん@お腹いっぱい。 : 2017/06/18(日) 05:49:10 ID:???
      ジェイアール東海物流

      無機質な役職者がハラスメント嫌がらせをやることに命をかけるほど燃えている
      どうやって苦しめてやろうか、次は何をやってやろうかと日々考えられている
      余裕のある仕事はさせない、楽には終わらせない
      ボロボロにしてプライベートの活動や俗世間の邪魔くさい真っ当な情報を遮断させたいからだ
      とにかくえげつないサイコパシー
      オウムのような洗脳軍隊
      言うまでもなく刑務所未満である
      このように本当のことを言われると本社が途端に慌てだして
      「悪い会社と思われたら困るから、なりを潜めろ、我慢しろ、ゆくゆくは我らのためになるのだ」
      といった指令を出すからなおさら最高にタチが悪い
      お得意な保身にはしる
      なんたって極悪な幹部らが、ありとあらゆる全てを隠ぺいし、悪い部分を見せないように気をつけちゃうんだからな
      それ以上に悪どいことはないぜ

  • 匿名さん

    https://youtu.be/xPOBb-pITiU @YouTubeさんから
    伊勢原公務員を買収。賄賂。大脱税。宅建許可ナシ・宅建免許なしで不動産取引。
    不動産業者に金わたして隠れ蓑に。
    産廃許可なく産廃ごみ処理。伊勢原美化センターに持ち込み処分させる。
    金をもらい引き受けたごみを厚木・湯河原・伊勢原など清掃センターに持ち込み処分させる。
    事業系ごみ。
    逃げ続ける悪徳業者。大久保功。
    高齢者の願い・夢を握りつぶし、通帳と印鑑などを取り上げ横領。
    白紙委任状に名前を書かせ・・・・
    借りた物・荷物等々を未だ返さず、嘘捏造の拡散で逃げ続ける。

    殺された女性。
    同じ話を何百回。恫喝を繰り返し・・DV。
    精神的に追い込み、女性を自殺に追い込む。
    神奈川新聞に掲載された事件。
    マンションから飛び降り。

    合体で口封じが得意技。やりまん。

    神奈川県伊勢原市日向

  • 客寄せパンダ

    東京都市開発株式会社

    東京都千代田区永田町2丁目17番13号 東京都市開発ビル

    代表取締役 沖永耕一

    TEL 03-3500-3700 FAX 03-3500-3737

    この会社は、表向きはまともそうな事をしている様に見せかけているが、
    裏ではあらゆる悪質な手段を使ってでも会社の利益を追求する会社です!
    その手口は、いろいろな場所にビラや張り紙をする嫌がらせ、玄関先に小石をばら撒いて
    人を転ばせて負傷させたりするような嫌がらせしたりしています。
    法律すれすれの行為をしています。もしかすると私の知らないところでは犯罪行為も
    行っているかもしれません。

  • 鍔元達也税理士事務所

    教育がまともにできてない

  • 匿名

    雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

    1

    事業主名称  株式会社コスモスネットワーク

    代表者氏名  増田 美希夫

    事業所名   株式会社コスモスネットワーク

    事業所所在地 東京都港区三田1-2-17-1F

    事業所概要  情報サービス業

    不正受給の概要

     金額 21,125,160円(全部返還済み)

     支給決定等取消年月日 平成27年1月23日

     内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、通常どおりの勤務に従事させたにもかかわらず、休業及び教育訓練を行っていたかのように、事実と異なる支給申請を行い、不正に助成金を受給した。

  • くらは

    神奈川県の平塚にある小泉公認会計士事務所。

    出勤・退勤時刻をエクセルに入力して月末に提出するのだが、残業した事実を提出すると社長に呼び出され、「うちは残業代が出ないってわかってますよね?残業代を請求してるんですか?」と言われた。
    つまりは定時きっかりで書けということ。偽装して提出しろということ。
    毎日3時間ほどは残業していた。まわりの社員も同じ。サービス残業は当たり前。

    一週間に一人か二人は新人が入るのだが、ほとんどが3日でやめていく。
    私が入社した時に指導する立場としてついた先輩は、ほんの2か月ほど前に「非正規だが評価されれば社員になる可能性あり」として入社していた。
    その先輩は、当然のことだが自分のことだけで精一杯。教える余裕などあるわけもなく、質問をすると露骨に嫌な顔をされた。
    何も分からないまま膨大な仕事が割り当てられていて、マニュアルを見てもさっぱり分からない。マニュアルが分かりにくすぎる、分からなければ書き換えていけと言われる始末。まだ自分の仕事のやり方も分からないのに・・・。
    事務作業で書類を仕分けする中で書類の行き先が分からず、分からないままに、ある社員の机の置けば「ここではない」と返却されてくる。
    他のところに置けば「ここではない」とただ返ってくる。
    じゃあどこなのですか。この質問ができる場所がない。

    会社の仕事の仕組みを、「出社した一日目から」理解して立ち回ることが求められた。
    ランチをとる暇もなく、良く分からない仕事にとりくんでいて失敗。迷惑をかけたのは申し訳なかったのだろうが、入社してまだ2週間ほどの新人に分かりにくい仕事を指導もなしにたくさんふる会社の方が間違っていると思う。
    その失敗を、会議でつるしあげにされて批判され、さらしものにされた。
    正社員をクビにすることはできないから、自分から退職を願い出てほしかったのだろう。
    一か月で心が折れて、退職を願い出た。
    社長は「はいやめてください」と冷たくあしらった。
    後日振り込まれた給料は、契約の月給18万とは似ても似つかぬ額。3分の一以下だった。
    私が社員だった一か月の間、3日以内でやめていった新人は10人以上いたように記憶している。
    3日でやめた方々は賢かったと思う。私は今は幸せな暮らしを送っているが、ここで受けた心の傷はなかなか癒えない。
    神奈川県の平塚にある小泉公認会計士事務所。
    社員が少なすぎて(10人程度だった)労基署の目も届かない。
    完全なるブラック企業である。

  • 匿名

    横浜ITティーアールシー。
    いじめ、パワハラ、セクハラの見本市。
    後輩、部下を育てる意思も能力も無い無能で狡猾な輩が幅を利かせる。
    有能な人間はどんどん流出。
    鬱病続出。
    もちろんサービス残業もね。

  • さっさー

    1日30分〜60分の作業で
    数万~数百万の収入を得ることができるビジネスです。
    20歳以上の社会人で、スマホを持っていれば誰でも参入可能です。

    ブラック会社でずっと苦しまず、現代に合った働き方をしませんか?

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    ※チャットレディ、アプリダウンロード、サイト登録ポイント還元、などではありません。
    ※きちんとしたビジネスです。

  • さっさー

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    • 匿名

      求人広告するなよー

  • 匿名

    ジェイアール東海物流

    2ちゃんねるに書かれている内容がほぼ正しいです
    追加として、午前6時からの出勤時間にも関わらず、求人媒体で7時半からの開始と嘘の記載をして、とりあえず人を大勢集めて、それから「6時からこれる?きてほしい」と説得しようとする数打ちゃ当たる的な悪質な会社
    会社名で人集めには困らないとタカをくくり、人を人とみなさない扱い
    後ろめたい事は全員に周知せず、こそこそ内緒で一部の人を朝5時から出勤させたりするなど何事にも秘密主義な会社
    それで、いい会社ぶってるからタチが悪いです
    名前だけのブラック会社ですから絶対行ってはいけませんよ

  • ファイン

    サクラスイートでパートはベットはったり風呂してるのに社員店長はパソコンでしょうもない動画見てるアホです

    • 永青

      退職したね。給料ドロー!F倫のはて離婚したし。

  • リヴァイアサン

    現在大学4年22歳男性で、ジョリーパスタ甲府和戸通り店でアルバイトをしている者です。

    今年でバイト3年目になります。昨年12月に店長が新しくなりました。現在の店長は、12月からシフトを異常に入れるようになりました。
    大学のゼミの都合で週2日休みを申請していたのに一週間すべてにシフトが入っていたり(店長曰く、何も考えずにシフト作った。一週間とりあえず我慢して。とのこと)、

    また店長がシフトを作り間違えて自分が入れない時間帯に入っていたことを報告したことが何回かありましたが時には「できる頑張って早く来てくれる?」という話で強要されたことがありました。

    年末年始は12連勤のうえ10日程、開店(11:00)から閉店後の処理(約24:30前後)までの時間シフト入れられたり(休憩は60~90分、ときには45分の時もありました)、

    手荒れの出血の治療のため病院に行く予定を立てていてそれを伝えたのに半ば恫喝の形で入られらそうになったりしました。(結局はパートの主婦が出られるようになりなんとか病院に行けました)

    また、以前から当日や前日に休むバイトやパートの人間が多く、そのしわ寄せが自分に降り掛かってきます。店長からニヤニヤと話を持ちかけられ、最初は仕方ないと承諾はしていきましたが、日常茶飯事であり現在も度々起きており、且つ常に誰もバイトの人間もパートの人間も協力してくれないので渋々承諾しています。

    また、そのような状況で延長させられたのですが、自分を早上がりさせることより自分より遅く入り且つ早く上がる人間のシフト似合わせて、「あと60分伸ばしていい?」と持ちかけてきます。

    私がシフトに入っても一言謝礼の言葉があるだけで、私以外の人間がシフトに入ると仰々しく頭を下げたり褒めたりします。

    仕事中に関しては、店長だけでなく色んなパートやバイトに八つ当たりされています。例えば、私以外が食器を割って大きな音を出しても大丈夫?の一言をかけたりするのですが私が割ったりしてしまうとバカにしてきたり異常に怒鳴ったりします。

    店長はまだ良いとして、パートやバイトの人間からの八つ当たりに苦しみます。
    以前の事例です。私は閉店まで勤務しない且つ急遽ヘルプでディナーの時間帯に入らされた立場です。20時台にお客様が勢いよく入り始め、注文に追われていたところに21時から24時まで勤務するバイトの人間が来ました。バタバタしている様子を見て、閉店作業があまり進んでいないことを腹を立て私に「死ね」「~やれ」と怒鳴りつけながらバンバン物音を立てながら作業していました。

    そんな中、8月のお盆時期に、年間規定の103万円の壁を実質超えてしまいました。店長との話し合いの末、11月まで一部の給料を店長に立て替えてもらうという結論に至りました。
    この話は店長と2人だけの話だったはずですが、他のバイトの人間にも知れ渡ってしまったようでした。同学年のバイトの人間からは、「店長から金貰って申し訳ないよね」「新聞沙汰になるね」といった感じで、他のバイトの人間がいる状況で言われました。

    自分の力不足も言うまでもないと思いますが、店長曰く1月までバイトを続けてほしいとお願いされていることもあり且つバイトやパートがシフトに協力しないことが多々あるため辞められない状況です。

    • あなた凄いですね!!
      それで親に頼って周りのことも考えずバイト辞める神経も凄いと思います!!

  • 株式会社イシモクコーポレーション

    福岡県大川市の「株式会社イシモクコーポレーション」と「西日本住機株式会社」はブラックです!
    タイムカードを定時退社で押させて、サービス残業を無理強いさせています!
    組織ぐるみの巧妙な偽装工作で、証拠が残らないようにしている悪質なブラック企業です!
    表面上はイメージ工作で良くしているけど、社員は悪質な過酷労働を強要されており、社員の実態は地獄の毎日です!
    福岡県大川市の「株式会社イシモクコーポレーション」と「西日本住機株式会社」はブラックです!
    みなさん、どうか助けて下さい!

  • アバウトなアラフォー

    新日本婦人の会(新婦人)の認可取り消し請求についてどのように行えばよいかお伺いいたします。 何か、質問が全て消されてたり、勝手に解決済みにされているため、改めて、質問します。 まだまだ友人は療養中で全く未解決 な問題です。

    私の友人が5年ぐらい前に、転居と同時に、友人の大学時代の同級生である、新婦人の八王子支部の現在は事務局長に誘われ、中学高校と不当な暴力(登校拒否の子をかばったことが原因だそうです)のいじめに遭い、身体に障害を負っている友人は、新婦人はいじめる人がいないからおいで、と八王子の事務局長に誘われ、入会したそうです。

    がんばり屋の友人は、東京の北多摩のある市の支部で、一生懸命平和部として頑張り、その友人の頑張りに目をつけた、生命保険会社に勤める八王子支部のある会員(ここではHとします)が、友人をHの勤務する生命保険会社(朝日生命八王子営業所)の研修だけ受けてみないかと言葉巧みに誘い、会員の頼みだからと素直な友人は研修を受け、当時、友人は親御さんが体調をくずしており、正社員になれば親御さんも安心すると、Hの甘い言葉に騙され、その生命保険会社の正社員として入社したそうです。

    友人が生命保険会社に入社後、Hが友人の直属の上司となり、Hは友人にパワーハラスメントを働き始め、いきなり友人の手荷物のバッグを取り上げて勝手に漁り、財布の中をチェックしたり、生理用品の入ったポーチまで調べつくし、休日でも友人の行動を逐一ラインや電話等でチェックし、恐ろしいまでのパワーハラスメントをHは働きました。

    友人はちょうどその頃、親御さんの手術があったりもして大変だったため、生命保険会社を退職しました。

    退職したとたん、友人のFacebookのタイムラインにHによる嘘八百の友人を誹謗中傷する書き込みがされ、友人は、大事な友人や大事な知り合いからかなり切られてしまい、Hの嘘八百の書き込みで、半年以上たった現在も、体調を崩しています。

    友人は、自分の住む市の新婦人の支部の役員や、大学の同級生である八王子の事務局長、東京都本部にも相談しましたが、

    「一会員のしたことに新婦人は責任持てない」

    の一点張りで何も対処はしていません。

    一会員のしたこと・・・ですむなら、もし友人が一会員を殺しても、会として責任はないのでしょうか?

    何事にも一生懸命な友人は、普段はかなり無理して平静を装ってますが、大事な人から縁を切られてその人との連絡手段もなくなってしまったショックで、私と電話したり、会っているときに、いきなり突然泣き出して叫んだり、かなり感情のコントロールができなくなってきてます。

    また、友人のすんでいる場所とはかなり遠く離れた場所で、夜中さまよっていたり、警察にも何度か保護されているようです。

    友人は今までの友人ではなくなってきてしまってます。

    新婦人は日本と世界の平和を掲げる国連認証のNGO(東京都本部のホームページにて公言してます)だそうですが、一会員の平和な生活も守れないで、平和を叫ぶ資格なんか全く全くありません!

    あと、完全に頭おかしいのが、友人を新婦人に誘った八王子支部の事務局長とパワハラ女Hのいる八王子支部のブログのタイトル。

    『ひとりぼっちをなくしたい』新婦人八王子のブログの~次世代のさくらんぼたち

    新婦人に関するあちこちのホームページ見ましたが、「仲間増やし」という言葉を多用しているくせに、あなたたちの仲間が、友人のFacebookのタイムラインに嘘八百並べ立て、友人の大切な人との関係裂き、かなり友人の知り合い関係壊しまくり、友人を孤独に追い込み、それで『ひとりぼっちをなくしたい』なんて完全に矛盾していて頭おかしいこと言ってませんか?

    何回か質問しておりますが、これはH個人と会社の責任と役に立たない、新婦人関係者と思われる、本当に全く役に立たない回答ばかりで、困っております。

    新婦人の「仲間増やし」ということに利用されてしまった、友人の為にも、是非ともお役に立つ回答を所望いたします。

    この新日本婦人の会という、「仲間増やし」とやらで、罪も全くない人間を不幸に追い込んでる、頭のおかしい嘘っぱち団体の認証取り消しの請求はどこにいけばできるのでしょう?

    このままでは、友人があまりに惨めでかわいそうです!

    追記 この質問があちこちで転載されているのを確認いたしました。
    転載、シェア、大歓迎ですので、是非とも、お役に立つご回答お待ちしております。

  • NIX

    実在の企業名を出すのも名誉棄損になりませんか

    • 署名

      誹謗中傷ならもんだいですが
      事実なら問題ありません
      マスコミや自叙伝にある様に事実を隠し被害者が増える事は問題です、会社も事実を真摯に受け止め改善すべき事と捉えるべきです

  • イシモクコーポレーション株式会社

    イシモクコーポレーション株式会社は、福岡県大川市にあるブラック企業です。
    タイムカードの改ざん等、会社ぐるみの悪どい労働違反を行っています。
    本当は深夜残業など遅くまで残業しているのに、すべてサービス残業で処理しています。
    定時になると、事務員がタイムカードを機械的に打刻します。
    こんな悪質なブラック企業は他には有りません!
    被害者は泣き寝入りしています!
    広く世間に知らしめて、このようなブラック企業はこの世から無くしてほしいです!

  • ベルシステム24

    ベルシステム24。

    ここでは明らかなイジメがあってSVに相談しても、「仕事で見返せ」「プライドを捨てろ」
    などと、こちらに非があるような事を言われるだけ。
    SVも同じ非正規社員なので、自分を守る事に必死のようで、当然部下を管理する能力など
    ない人達です。

    SV(スーパーバイザー)、LD(リーダー)、皆さん中身が信じられないほど幼稚で、
    おそらくこの会社以外に長く勤めた事ないんだろうなぁと思われる方ばかりでした。
    学歴・職歴、完全不問の会社なので、ここにしがみつくしかないんだろうなぁという方ばかり
    がSVやLDになっていき、まともな方は皆すぐ辞めていかれました。

    私も今は転職してまともな上司の下で働く事ができ、感謝の毎日です。

  • 松潤

    奈良県農協。とにかく、上の方針が自爆営業を前提としすぎで、目標達成のためならパワハラも当たり前。
    かつて○支店のTしJ!は女の子を虐めて退職させるほど。支店はとにかく地獄で働く環境ではない。

  • 匿名

    エムアイディ株式会社で俺は人生を狂わされた。もし、もう一度やり直せるならやり直したい。なぜ、あんなブラック企業に入社してしまったのか・・・

  • kureha

    ク〇〇トレーディング
    長年の体質により、パワハラ、モラハラ、セクハラ、、あらゆるハラスメントがまかり通っている企業。
    社内評価が高い人物の傾向として、上司にイエスマンでニコニコしてること。はったりが上手いこと。それさえ貫けば、無能でも部長クラスぐらいにはなれるし、それで事業部長までになった人もいる。
    マネジメント能力のない、その発想すらない上司が大半だろう。
    精神疾患を抱えている社員が一定数いる。総務部は遠回しの退職強要するが、それに対して鈍感な者だけが残っている。職場環境は最悪であり、給料も低い。まるで生き地獄。普通の精神状態ではこの会社にはいられない。

  • 名無し

    http://www.baitoru.com/kanto/jlist/tokyo/23ku/otaku/job26350294/

    上記のブランディアは、止めた方がいいです。私は、2年くらい勤めていて顔が広いので実情を知っています。もうすぐ辞めようと考えています。
    まず、コネで昇格できるので人脈があれば誰でもなれます。上記urlの2枚目の写真の方を何度も見た事があります。
    コネでリーダーになったらしく毎日怒鳴ってるのが聞こえます。
    私は違う部署なのですが、それでも毎日聞こえてきて不愉快です。

    また、ほこりだらけの環境で働かされたり設備が整ってないのにベストを尽くす事が会社の方針らしいです。
    自分の知り合いも何人か辞めて行きました。むしろ辞める人が多いです。
    だから広告の常連なのです。

  • 名無し

    http://www.baitoru.c…u/otaku/job26350294/

    上記のブランディアは、止めた方がいいです。私は、2年くらい勤めていて顔が広いので実情を知っています。もうすぐ辞めようと考えています。
    まず、コネで昇格できるので人脈があれば誰でもなれます。上記urlの2枚目の写真の方を何度も見た事があります。
    コネでリーダーになったらしく毎日怒鳴ってるのが聞こえます。
    私は違う部署なのですが、それでも毎日聞こえてきて不愉快です。

    また、ほこりだらけの環境で働かされたり設備が整ってないのにベストを尽くす事が会社の方針らしいです。
    自分の知り合いも何人か辞めて行きました。むしろ辞める人が多いです。
    だから広告の常連なのです。

  • 従業員

    広島市西区 消防設備の点検業者 有限会社アスナルは、悪徳詐欺師が経営する極悪企業です。
    消防法違反など何のその、消防署は大きな声で脅せば同にでもなると、経営者が従業員に教育しています。
    セコムの下請けで点検するので、2割安で引き受ける、手抜きは当然、件数を多くこなせば売り上げは上がるので、点検は手抜きだらけです。

  • 匿名

    金属工場で事故、1人負傷 電気炉の操作誤る 北九州
    2013年3月26日(火)09:00
     26日午前8時20分ごろ、北九州市門司区小森江2丁目、東邦金属(本社・大阪市中央区)の門司工場で「爆発があり、けが人が1人出た」と、工場従業員から119番通報があった。福岡県警門司署や市消防局によると、けが人は20代の男性。会話ができる状態で、命に別条はないという。

     門司署などによると、事故があったのは構内の電気炉(高さ1・7メートル、奥行き2・3メートル、幅0・8メートル)。従業員が炉のふたを開けた際、炉内から出た熱風が顔や胸部などに当たったという。炉内の水素ガスを十分に抜かないまま、ふたを開けたためにガスと大気が触れて化学反応を起こしたとみている。

     同社によると、門司工場はタングステンやモリブデンといった希少金属の特殊加工をしている。工場によると、事故があった電気炉は工場で製造した加工製品を熱処理するために使われていたという

    反省の企業だよね!
    恩着せがましくゆうな!
    バカ役員がころころ変わるような企業こそろくな企業じゃねー
    責任ないくそ役員がすべて悪い

  • 中島

    ファイン十三
    Y井
    大嶋さんの借金返済まだ
    早よ払いなさい

  • 熊野

    十三ラブホ
    店長帰ったら何もしないM社員
    フロントもろくにできないのに
    バカでですね

    • 永青

      T店長これから頑張ってください。K店長は退職されたので。お店をもっとよくしていってあげてください。

    • えみ

      どこも雇わない人雇う十三Fラブホ。すぐに社員にしてくれます。アホばかり清掃パートがフロント社員なれます。売り上げ落ちまくり、工バカ店長退職、死ね

  • ar

    公文で働いていました
    まだ入って1ヶ月しないにも関わらず、仕事に行く度に“お前はいても居なくても変わらない“や、“使えない“等のパワハラをこどもたちの前で平気で叫び、耐えかねて辞める主旨の電話をしたところ怒り出し、叫び、まともに取り合ってもらえませんでした

  • ピーク

    パワハラの証拠を掴む事です。小型のボイスレコーダーで上司の暴言や嫌がらせの会話を録音する事です。あとは、自分のタイムカードを持ち出して休憩時間の空きに近くのコンビニ辺りでコピーを取る事を勧めます。いまはペン型の動画を録音する物まで有ります。弁護士や労働基準監督署に有力な証拠になりますよ!

  • INH

    ファインガーデン十三のM原えらそう
    やってられない

    • 永青

      K店長が社員にしたからバカでも社員になれます。社員なりたいかたは十三Fまで。バカ店長退職か?(笑)

    • 匿名

      ガーデン豊のFマネージャー、Kマネージャー退職しろ。人の道にはずれる事してまだ退職しない。雇うとこないから働かないのに給料とる。ごますりガーデン十三M原馬鹿で社員になれたの工店長が店長してたからK社員もいらない。募集ばかりするガーデン十三、豊、人がすぐやめるからです。こんな社員雇うからだ。

  • ノリオ

    長くなりましたけど、
    法典の湯はかなり危険な企業だと思います。
    反発する部下にも怒鳴ってるだけで
    何も出来ない上司なんでしょう。
    反発しようものならお客相手でも怒鳴りますからね。
    問題解決の4文字が無いんです。

    • 匿名

      あんたがフロントで怒鳴ってるの見たわ。館内中に響き渡って風呂上がりが台無し。権利振りかざす前にわきまえろよ。客の誰もお前の味方してなかったぞ。2階からうるせえと怒り狂って降りてきたおっさんに拍手するわ。あちこちで書いてるよな。粘着クレーマー。

      • ノリオ

        貴方が誰かは知りませんし、
        誰を指してるのかは知りませんが、
        私の言説を事実だと認めてくださったようで、
        ありがとうございます。
        つまり、私の説の信ぴょう性が増したという事です。
        事実は合法です。
        逆に、事実だとするなら、
        探られて困るのは企業に成ります。
        私の持論補強に成るので記録として書き込みますね
        第一、他人の事をクレーマーとおっしゃられますけど、
        わざわざ検索エンジンで探しまくる貴方は
        探偵気取りの変質ストーカー、
        わざわざ声かけしてくるから、
        さらに重度のクレーマーですね。
        自分で気づきませんか?
        ブーメランですよ(満面の笑み)

      • ノリオ

        客の主張が事実ということは
        お店がやった事も同時に事実になります。
        当然です。
        そうなると、まず
        女性専用休憩所に法的根拠は無いです。
        そして女性専用休憩所に座っておっさんに恫喝された男の人は、ただ座ってただけで何もしてない無実の人です。
        次に
        松葉杖の件だって銭湯の職業上の規定に
        松葉杖だから入店拒否していいなんて書かれてないです
        また、松葉杖の方は保健所か入浴許可を得てるらしいじゃないですか?
        お店が素人考えで差別と偏見を松葉杖の人に押し付けてるだけですよ。
        最新ではファッションでタトゥーしてる外国人女性まで無実の罪で追い出されたそうじゃないですか?
        周囲の人が見て明らかに一般人女性なのに、
        お店から暴力団扱いされたそうですね。
        このお店の姿勢そのものが問題発生装置なんですよ。
        問題が起きて当然の場所で、
        貴方が風呂上りに問題を見かけただけです。
        気づいたんですが、
        貴方も何もしてないのに、
        お店の問題発生装置から問題が起きてるのを見て、
        気分を悪くされた方ですね。
        全ての出来事がつながってるんですよ。
        まず、
        具体的な問題の無い人達が権利を侵害されるお店、
        という点から、
        正義の在り方として、間違ってます。
        丸裸にされて困るのはお店。
        こんな、客にたいして攻撃的な店、酷いと思いますし、
        一人や二人、恨む客が居ても当然ですよ
        弁護士だって自業自得って反応するんじゃないですか?
        お店が差別と偏見で仕事してるんですから

  • ノリオ

    ルール化したって
    根本的に問題解決しない限り
    また同じことが発生し、繰り返すだけ。
    解決法が分からない、なんてウソ。
    決断力が無いから、問題を起こした人を追い出す事しか出来なくて、お客様の説得が出来ないから、
    何かある度に印象が悪い店になる。
    息苦しい店の決まり事に反感を持つ客が発生する度に、
    悪評が一つ、また一つと増える。
    お店とお客が良好な関係を作ることが出来ない。
    お店はお客を決まり事で縛りつけるだけなんだから。
    黙ってお店を利用する人だけがお客様なんでしょうね。
    お客相手でも店の決まりに従わない奴は追放だ!黙って従え!
    だが客から金は取る!
    暴力団化してます。

  • ノリオ

    お問い合わせの返事が来たけど、
    読んだ感想、
    女性専用休憩所の時もだけど、ルール化することで従業員と店長が洗脳されている。
    女性専用はどっかで男性が窮屈さを感じて、男性を敵に回してる。
    松葉杖もより多くの人に楽しんでいただく為には必要なわけで
    第一、大衆浴場で松葉杖の人がいるからトラブルになるなんて
    多様性が嫌いな神経質な人の方が来ないでほしいと思う。
    他店ではOKな話なわけで、当然、そうなると比較される。
    法典の湯のお店としての了見が狭い事になる。
    結局、松葉杖で拒否されて怒った人の
    面倒事を背負いたくない企業なんでしょうね!という口コミでの指摘が正しい事になる。
    本部の人も読んだらしいけど
    本部の人もルールだと言って面倒事を嫌ってる。
    法典の湯では何かあるたびに禁止ルールになる。
    息苦しい店だ。
    ちゃんと物事を理解し、問題解決しないからルール化して、
    面倒事そのものが起きないようにお客に圧力かけまくってる一番ダメな方向性。
    貼り紙に万引きした人は通報しますって書いても
    万引きする人は盗みきる気だったり、病気だから無意味だって事を分かってない。

  • 匿名

    ディ○ニ○ラ○○の、クラモチ、ヤチュウ、キモイヤメロ

  • ノリオ

    私自身もそこの店長から恫喝されたことあるので、
    ああ・・・・・またここの店やらかしたんだと思いました。
    ちゃんと物事の通り(店の仕組み)を説明しろと要求したけど、
    曖昧な言葉を並べるだけで酷かった。
    信念と理論が無いんですよ。
    ブラック企業が内部にだけ厳しいわけがない
    客にも厳しいんだと思います
    頭が悪い店だから
    障害者差別も本当なんだろうなと思います。

  • ノリオ

    以前、怪我をして歩行の補助装具として足底板というものを装着して入浴し、店員さんに怒られました。理由を聞くと不衛生との事。しかし、私が装着していた物はそう言われないようにと装具屋から入浴などの時に着けるように頂いたそれ専用の物。何回言っても理解して頂けず、とにかく本当に駄目か保健所に問い合わせて!と言ったところ、保健所では「それ専用の物なら良いのでは?」となり、それ以来足底板装着での入浴は許可されました。
    その後、その事故の後遺症で関節固定の手術を受け、今日久しぶりに松葉杖をついて行ったのですが、やはり入浴を拒否!!理由は危険だからだそうですが、私の行きつけのトレーニングジムや家族旅行で行った温泉では「気をつけて下さい」程度で拒否された事は無い!!
    湯船にまで松葉杖で入ろうというわけでは無いし、杖のつき方で滑るか滑らないか決まる。
    前回の足底板の時もそうだったが、この企業としてはとにかく面倒な物は受け付けない!!という姿勢が前面に出ている様で凄く不愉快でした。
    障害者の様な面倒な奴は来るな!!という事なんでしょうね・・・

    法典の湯
    千葉県市川市柏井町1−1520
    の口コミ。
    今時、堂々と障害者差別する店って酷いなと思った。
    他店ではOKの人である上、
    パソコンできちんとタイピングしてここまで詳細を打ち込んでるから脳みそにも問題は無いですよ。

  • 匿名希望

    私は去年の12月から今年の1月まで、ある警備会社の受付兼電話交換として働いていました。
    配属された職場自体はよかったのですが、本社の上司からのパワハラがひどく、それに耐えることができなくて、わずか1ヶ月で退職をしました。
    現在は2週間に1回、心療内科でカウンセリングを受けています。
    もう誰も信じられません

    • 署名

      足を踏んだ奴は忘れる。踏まれた方は一生覚えてる。その通りですよね!トラウマやフラッシュバックが望まなくとも襲ってきて、死にたくなる時あるぐらい辛い、、
      人間って生物の中で一番馬鹿だよね

  • 広島での着ぐるみバイト

    自分は県外からの参加、交通費なし、日6000円、練習にも何日間か参加しそれも交通費なし。当日5時とか6時とかの出発なのに朝食もなし、着ぐるみ専属のスタッフさんは指導は厳しかったが自腹で交通費や食事をふるまってくれた。恐らく会社の経営者がこの悪条件をで押し進めてるのだろう。そんな悪辣な環境でも専門スタッフさんは笑顔で頑張ってた。そこは尊敬するが企業としては最悪な会社だった。もう手伝わない

    • 葉子

      書き込み読ませていただきました。酷い話ですね。私も昔名古屋で似た様な思いをしました。好きな気持ちを利用し経費削減のという名の下に会社のやりたい放題なのでしょうね。正直有り得ない話ですよね。

      • エンガイ

        某大手スタント系会社に友人が所属してます。彼曰く地方の事務所は育成やそこに掛かる設備、労力、時間、経費への理解が少なく。指導者にプロを用意してない会社も多いと言ってました

  • ファインガーデン十三

    ファインガーデン十三
    9時から17時
    時給1200円
    17時から24時
    時給1200円
    交通費支給
    残業なし
    ℡06ー6301ー1500

  • 梅田からの刺客

    社長、見てんだろ( ̄∀ ̄)
    どうにかしろ

  • IJ

    毎日3じ。もういや

  • 匿名

    ファインガーデン十三は交通費出ない深夜手当てがない。こんなんでいいんですか?

    • 匿名

      ガーデン十三募集ばかりかける。まともなんはたらいてないよー!働くとこないやつが社員でいるよ。女も男もいくとこないやつ。誰でも雇うガーデン十三!

  • ちぇる

    飲食店
    長くて労働時間11時間あり
    人員不足で休みもまともに取れず
    辞めようかすると止めにはいり
    やめさせない方向に持っていく

    本格的にやめるというと
    辞め方が残念だと言われ説教
    最後にこだわり過ぎて、
    さるもの追わずといわれ

    よくわかりませんでした

  • 魔術師

    和泉市の株式会社ヨネキン数年前の慰安旅行が海外だったけど夜になると男性陣が買春、良い女だったと自慢話、こんな会社真面な訳ない
    役員も平気で犯罪をする人達です

  • 匿名

    事業主名称  東邦金属株式会社 
    代表者氏名  三喜田 その他悪徳インチキ役員
    事業所名   東邦金属株式会社 
    事業所所在地 大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル2階
    事業所概要  製造業(レアメタル)

    不正受給の概要

     金額 数十億

     内容 中小企業緊急雇用安定助成金について、粉飾決算(棚卸の架空計上)
    パワハラ退職強要(コンプライアンスの手帳を全従業員に配布しながら平気で約束破る)
    コネ入社以外の人は人間扱いしない(つかいぱしりや個人情報の漏えい)
    元役員の新保が新製品開発の大失敗により数十億もの大赤字の計上のくせに責任を取らず
    社会的弱者のせいにして経営責任を一切取らない
    助成金を特定の人の研修や自分たちの接待や飲食費にどぶのように捨てるインチキ経営
    粉飾決算やいじめ退職を指摘されると当該従業員を退職に追い込む

  • ヨネキンの課長代理って、派遣で社員になった頃女性に自分の罪なすりつけ暴力で鼻の骨骨折、肋骨も何度も骨折させる様な事しながら謝罪も治療費も払わず長年暴言吐きながら反対にお前が全部悪いんや良いというまで土下座しろと女性を追い込んで土下座させた事実があるよ
    これ以外にも犯罪を隠してるらしい
    会社も解りながら処罰せず課長代理に据えようとしている

  • 匿名

    京都と東京に進出している警備会社 エムアイディ株式会社
    ここは最悪です。暴力などのパワハラが日常茶飯事で従業員が次々と退職しています。
    ピンクの服装が特徴の会社ですが、社員および上層部の罵声がものすごくて理由をつけては罰金という名で給料を天引きするブラック企業です。被害にあわないよう気を付けてください。

  • 大阪府交野市 東邦◯◯◯◯

    ここの会社は倫理がまったくない。各管理職に愛人がおり、コネ入社の人間ばかり周りに配置させ気に入らない社員は仕事取り上げ、
    パワハラで退職に追い込む。この間も事務から製造現場に移動させられていた。ボーナスはほぼ寸志でボーナスだしたんやからとやたら強調。身内のみ手厚い。

  • 匿名

    タウンワークを見て行った豊中市に事務所がある塗装工なんだか、社長の機嫌損ねると即クビ。
    社長が気にくわない人間は、怒鳴り散らし、ハードな仕事をさせ、休憩もなし。
    辞めたら、その分の給料は支払われない。
    タイムカードも何もないから、仕事に出た証拠がない、労基署に行っても無駄。ただの泣き寝入りするしかない。
    未だに、タウンワークにもハロワにも載ってやがる。
    そういうバイトばっか使って儲けてんだな

  • 匿名

    「職場いじめ」とは、広義ではセクハラやパワハラを含めたすべての職場におけるイジメ全般を意味しますが、狭義ではセクハラとパワハラに該当しない、いわゆるモラハラのことを指して言うことがあります。

    ”職場いじめ”が性的な言動を伴って行われる場合を「セクハラ(セクシャルハラスメント」、上司の地位や権限を利用して行われる場合を「パワハラ(パワーハラスメント)」と言いますが、性的な言動を伴わず、かつ、上司の地位や権限を利用して行われない「モラハラ(モラルハラスメント)」のことを”職場いじめ”ということがあるのです。

    広義 – イジメの態様 – 狭義
    職場いじめ → 性的な言動を伴うイジメ → セクハラ
    → 上司が権限をして行うイジメ → パワハラ
    → セクハラ・パワハラ以外のイジメ → モラハラ(職場いじめ)

    この狭義での「職場いじめ(モラハラ)」は様々な態様があるため具体的にどのようないじめが”職場いじめ”に該当するかということはケースバイケースでの判断となるようです。

    もっとも、この狭義での「職場いじめ(モラハラ)」については、「作為的ないじめ」「強要的ないじめ」「不作為的ないじめ」の3つの類型に分類することが可能ですので、この各分類ごとにその具体例を考えてみることにいたしましょう。

  • 瑞テクノ 株式会社

    瑞テクノ株式会社
    http://www.mizuhotec-sps.com/company/

    ガス関係の資格を一つも持っていないにもかかわらず、ガス関係の工事をやらされる。
    残業代を平気でごっそり削られる。
    一年間を通して有給を使わせてもらえない。
    求人票に10年間の間に1人も辞めていないと書いてあるがめちゃめちゃ辞めてる。
    仕事をいただいてる会社には嘘ばっかりの報告をしている。
    営業が社員に30分ほど暴力行為を行い、それを通報しようとした営業に対して社長と所長で圧力をかけもみ消した

    • 匿名

      本当ですか…瑞テクノだいぶ前ですけど内定もらって喜んでしまったです…なぜか申し込んだ職種と違うので内定出たけど…

  • 匿名

    キリン設備にマイナンバー悪用されました。いつになったら給料とマイナンバー帰ってくる…

  • 高等学校進路指導部殿

    ヨネキンは公正証書原本等不実記載罪を平気でする会社。そんなところに生徒を送りますか?いかがでしょうかね?

    • 犯罪者でも、役職になれる会社です。
      組織は人で8割が決まります
      結果ブラック企業となります

    • 署名

      和泉市ヨネキン、この会社の役職者自ら労災保険使わず労災隠しに加担している
      人間性に問題有りでも課長代理が務まる、、真面な会社とは思えない

    • 署名

      ブラックで有名な会社
      新卒者を慣れないうちから深夜残業させ機械に手巻き込む事故
      呆れるような労災起きてます
      役職者ですら自ら労災隠しを平気でする会社
      労災隠しは犯罪ですから
      怖い会社です

  • カフェ店員

    みんなよりぬるいかもしれないけど…某一応カフェチェーンのソ●ベージュとか売ってるお店で働いてる。
    一昨日、割れたグラスで指をざっくり切ってしまい応急処置を受けた。
    ここまでは自分が(前の人が変な置き方してたにしても)ドジだし適切。

    で、処置終わってから先輩に言われたのが「はい、戻っていいよ」…。

    そのあと3時間働き続けてすぐに病院行ったら「あー、骨の手前まで切れちゃってるねー。これ縫わないとだよ?何で切ってからすぐこなかったの…。」との診断。結果5針縫いまして今は指にガーゼと指ネットしながら三種類の飲み薬と塗り薬使ってる。

    連絡したらやっと労災入れてもらえたけど「明日もよろしくね」と言われて昨日も行ってきた。

    行ったら行ったで先輩に「レジだけしかできない状態?!じゃあ裏で1時間休憩してて!」と連絡不足のおかげで1時間無駄にしたし…。(交渉で何とかしたけどね)

    もう人手不足で「2時間でいいから伸びて!」って店長の休みのためにこき使われるのも辛いし前の店長からは「シフトの不足でた?私さんにお願いしよう!あの子暇でしょ?」って裏で言われてたみたいでムカつくし指直して早く他のバイト探したい。専門系学科の大学生が暇とかふざけんな…。

  • 某テ○マパ○ク

    ディ○○ー○○ドの○野、最低。電波キモイ止めろ。みなさん気をつけて下さい。

  • kotaro

    googleで荒徳屋 ブラックで検索すると、元社員らしい方が書いているブログがあります。かなりのブラック度合いですね。

  • 匿名

    タ○○運輸ってところの派遣も酷かったなー
    バイトで社員と同等のレベル要求、仕事が終わるまで帰れない
    まさにブラックだった
    元請けがxx運輸(またはトランス何とか)って名前の派遣、バイトは絶対止めよう

  • なな

    週2勤務なのに週3契約させられて、有給発生しなかった。
    本当に大丈夫か複数の社員に聞いて、週3でも大丈夫って言われたから契約したのに。
    東急ステーションリテールサービスはクズ。
    当時の会社辞めた人は非を認めたけど、まだ残ってる人はちゃんと説明したって主張してるから有給は出せないとか言われた。
    その説明が間違ってるのにな?!
    会社辞めた人間にも話聞けよ。
    これだからLAWSON+toksはクズ。

  • なな

    やめるっつってんのに手続きさせてくれないクソ会社は東急ステーションリテールサービス。

  • 横浜のあぶない会社

    フリーペーパーを発行している
    横浜の三○プランニングセンター
    フリーペーパーより求人広告で有名!和気あいあい、フレンドリーとか和を強調しますが?実態は?
    私も短期間働いた事が有ります。
    先輩社員からケンカを売られやめました。退社後その先輩社員に売られたケンカを買いに行きました
    がー
    私の顔を見て走って逃げていきました。口先だけの腰抜け揃い!
    そして社長のM本は平気でうそをつく奴です!
    働いて営業に使った交通費を精算して提出したが払わず、
    聞いたら?
    「そんなの見てないよ」M本
    こんなうそを平気でつく!
    嘘つきは泥棒の始まり!
    フリーペーパーの記事もパクりが
    多い。記事にしていたおばあちゃんの知恵袋!亀田製菓のせんべいの完全なパクり!
    亀田製菓の広報に報告してやった
    しばらくぶりにフリーペーパーをみたら?記事がおじいちゃんの雑学、おばあちゃんの知恵になっていた(笑)
    社長のM本は勝手に他社のキャッチコピーを使う!やはり嘘つきは泥棒の始まり!
    求人広告も嘘ばかり!
    有料で読みたい読者がいる?
    こんな学校の壁新聞の出来損ない
    買う奴いるか?
    フレンドリー?和気あいあい?
    そんな会社が年中求人広告出すか
    求職中の皆様相手にしてはいけません!
    同じ横浜でフリーペーパーを始めたぱどは?
    10年もしないうちに全国制覇!
    株式上場!社長が違うと同じ事をしていてもこれだけ違う!

    30年以上も同じ事を繰返し、まだ懲りずに求人広告を出す!
    ぱどはとっくに新卒採用以外社員募集はしてません!
    またあとからフリーペーパーを始めた会社にクライアントを簡単に取られる!いかに信用がないかの証拠!
    クライアントも就活もスルーしてください!

    • 横浜のあぶない会社

      三和プランニングセンターまだやってるの?
      懲りずに求人広告も出してるの?無駄だと思うけど!

  • Mine

    SG モータース パワハラ GIGA
    カーライフ 絵日記コンクール
    なんでも相談室 SG Motors
    東京都 移転 江東区 ブラック指定工場 認証工場 Hiring
    Communication specialst
    Chief こども 福利厚生 新卒採用
    2016 2017 マイナビ ナノサイズ
    Tokyo

     

  • 名無し

    エムエム企画株式会社 札幌のブラック調剤薬局グループ
    ホームページや入社時にあると言っていた残業代、退職金が全くない。
    薬剤師の業務とされる薬歴の記載も事務員にさせる。
    嫌になって辞めようとすると入社時にかかった費用(紹介会社の費用や求人広告の費用)を損害賠償請求してくる。
    ボーナスは定額もらえることは稀で、退職時最後の給与は絶対に振り込んではもらえない。

    • 匿名

      こんなゴミみたいな会社は、労基署に行って是正勧告してもらいましょう。

  • Blacker

    株式会社 國枝マーク製作所
    千葉県市川市千鳥町
    アルマイト製造
    http://www.kuniedamark.co.jp/

    離職率が著しく高い。
    管理職および役員は現2名以外全員早期退職。
    現在の社員は、入社5年未満が約8割。うち半数は入社1年未満。残りは社長、社長の身内、部長、工員数名のみ。

    労働トラブルが著しく多い。
    過去数年で、労使トラブルによる労基署の立入り複数回、数ヶ月に亘る労働争議、労災で警察や消防の立ち入り複数回。
    その他、若手管理職が原因で口論となり、製造部員は即時退社し音信不通になる。
    管理部員は社内での対人関係の負担から心身症を患い退社。
    続いて入社した社員は、管理職らによる日常的なパワハラを受け、嫌がらせや犯罪でも我慢するよう社長から強いられたため、後に休業を経て退職。
    女性社員は、通勤中に不可解な大怪我を負い職場復帰不能で退職。
    これらは、管理職からの証言と当事者らから提示してもらった記録で事実であることを確認した。

    職場環境が悪い。
    技術を持つ社員が一人もおらず、技術系部長も専門知識が乏しいなか、部下や取引先から助言を得て手探りで生産の量産を行う。
    製品不良率が同業他社と比較しても高く、不良の原因を下請けの材料不良にあると責任転嫁していると解釈されかねない疑問を抱く対応が何回か見られた。
    生産規格から外れたと思われる製品を納品した疑い。某社員からの記録により判明。
    社長が信仰していいる新興宗教の会員か否かで人事差別を行う。
    特定の社員は絶対的な権限があり、法律や常識は一切適用されない。暴力などは日常風景である(気にするなの意)と社長が朝礼で述べる。
    社長の保身のため、職場の盗聴と社員の素行や個人情報の詮索を行っているといわれている。そのため、怪しい企業や新興宗教団体と不審なことをしているとの噂も出ている。

    取引先の大手企業はこれらの事情を知らず、怪しい製造品が納品されていることに不安を覚えます。
    H社、R社は当社の経歴を調べた方がいいと思っています。
    もしかしたら取引停止の話があがるかも知れません。

    訪問者の参考になれば幸いです。
    会社にも、下には下があります。

    • 黒魔術師

      株式会社ヨネキンもとんでもないブラック。人のクビを簡単に切る。また、大和ハウスの監査は取引相手を騙してでも隠しとおす。ここの住宅建材を買うのは止めましょう。

      • 犯罪を度々犯すような、人間性の者でも役職者とポストを与え会社ですから、ブラック企業となります

  • 匿名

    毎日新聞で朝刊の配達のバイトをしていた学生です。
    新聞配達は、夜中の2時半〜遅いときだと朝の7時までしてから学校へ行ってました。
    研修期間中は給料がでず、0円で一カ月間働かせられました。しかも、年に10日しか休みはなく、元旦やお盆もやすめませんでした。なのに、月4万円しかなく、不配(新聞の入れる場所を間違えたり、他のをいれたり、入れ忘れたりすること)をすると一回につき1000円引かれてました。特にきつかったのが、台風の時に自転車が殆ど前に進めない状況の中で新聞の配達をしたことです。

  • 匿名

    各 位
    会社名 東邦金属株式会社
    代表者名 代表取締役社長 三喜田 浩
    (コード番号:5781)
    問合せ先 取締役総務部長兼経理部長 有馬 敬三
    (TEL.06-6202-3376)
    弊社門司工場の発火事故について
    平成25 年3 月26 日午前8 時00 分ごろ、弊社門司工場の熱処理炉において、発火事故
    がございました。本件は、炉内に微量の水素が残ったまま炉を開閉した際、発火し、社
    員1 名が軽傷を負っております。
    杜撰な経営管理が原因でした。
    その他雇用調整助成金の無駄使い(コネ入社のみに研修や交際費の多額浪費)
    粉飾決算(棚卸の不正計上)いじめ退職強要(労基法違反やコンプラアンス違反)
    個人情報の漏えい(杜撰な管理 元役員の新保)

  • 匿名

    名古屋にあるハイパーツールズというIT機器販売の会社、キリカエキというキーワードでは有名です。
    月45時間のみなし残業代を含むとした給与ですが勤務打刻や社員側からの超勤申請といった制度も無く無管理。
    就業規則も不明で、見た事は無いです。
    退職金制度もありません。
    ビジネスコンサルタントもこの会社に関わりたくないのでコロコロ変わります。
    コンサル内容に不満があると契約に関わらず、未払いも当たり前。
    スキルある幹部社員から離職していくのでスキルが残らない。
    経営層さえ満たせば思考なので、社員の扱いは散々たるもの。
    それに気づいた社員から辞めていくので、常に求人を行ってます。
    見かけを良くする為にリクルート目的の社員ブログがありますが画像だけ採用は定例。
    社員のスキルや貢献度を認めるが希薄なので人事評価制度も定着しません。
    ブラックと感じるかどうかは社員の感性による部分が大きいですが、自ら辞めていく人間が多いというのは不満があるからでしょうね。
    こういう会社でも頑張ってやってみたい方は、是非どうぞ入社して体験して下さい。

    • 水田

      最近もHP更新して外面を良くする事に必死のようです。
      ここの経営者 ○平さん、言った言わないなどの泥試合はやめにしませんか?
      もう少し大人だと思っていましたが、いつまでもネチネチしつこく因縁染みた対応には呆れてしまいます。弁護士たてるなら、どうぞこちらもそれなりの対応させてもらいます。
      弊社の女子社員にした内容、ワイセツ行為での訴訟も視野にさせて頂きます。

    • 砂糖

      今年は決算賞与を出さなかったそうですね
      社員全員が怒りに震えてますよ

    • 匿名

      入社前から知っていた会社でしたが
      ここまで○カな社長だとは思ってませんでした。
      今年も有能な社員が2名退社。
      うち1名は事業の柱を支える重要なポジションで
      社歴も長く、顧客からの信頼も厚い人物でした。
      「責任は俺が取る」と言われましたが
      業績悪化の原因も社員の働きや景気動向でもなく
      社長自身が招いた結果。

      月曜の朝礼で社長自らが覚えていない社訓唱和。
      あなたが覚えていないのに社員に響く訳ないですよね。
      いいかげん気付いて欲しい。
      昼のランチ代が経費処理出来ないから
      賞与出さないは余りにも傲慢な対応。
      こんな会社は初めてです。

    • アメージング武ちゃんマン

      アリ地獄から早く抜け出したい助けてだれか

    • MASA

      アリスシャンティ(経営者:大平●子)もハイパーツールズ(経営者:大●剛)と同様に相当なブラック。休みなし残業もろもろ従業員は疲弊安い賃金で働かせてぼろ雑巾になるまで使われる。だって経営者身内で同じだからね。ブラック経営一族は結局別の会社作ってもブラック企業しか生まないいい例。

  • 匿名

    私はシダックス・フード・サービスで働いています。去年から中途採用の上司にパワハラを受けています。勤続22年です。その上司に言われたのは、「お局気分で仕事をしてんじゃねぇよ」
    「お前らは秒読み段階だから」「首の皮1枚で繋がっていると思え」「ベテランには辞めてもらう」「正社員のお前たちに払っている給料が勿体無い」と言われ、消化器系の疾患を患いました
    年内で辞める決意をしました。そいつは体臭も臭くて、その人が帰ったらすぐエアコンをフル稼働させます。本人は嫌われていないのと思っているみたいです。すぐ上の上司にはまだ在籍しているにも関わらず、日付の書かない退職届を書かせられたり、「辞めたら、同じ職種で働けない様にする事も出来るんだよ」と言われました。カラオケの売り上げが悪いので夏と冬に感謝フェアーと言うのがあるのですが、期間はだいたい3ヶ月の間にノルマがあり、正社員は18万、契約社員は2万だったかわすれましたが、パートは5000円買わなくてはいけないんです。給料は手取り167000円位。
    結構つらいです。買わないと張り出されたり、従業員の前で「買え」と言われる。
    カラオケの売り上げが悪いなら撤退すると考えた方がいいと思います。
    いろんな事業に手を出し過ぎだと思います。
    シダックスはブラック企業です。去年、労働基準局が入ったそうです。

    • sdxgp

      労基署に行くのが良いと思います。
      ボイスレコーダーで証拠も残しましょう!

      感謝フェアー?って、とんでもない!
      誰が感謝??するんだ!

      シャープの役員クラスでも自社製品ノルマが20万円
      それから比べると、とんでもないブラックだ!

    • メイン

      シダックスに入って長くはたちますが、給料が少ないのに対し人件費を削減と言われて自由にお金が使えない状況です。
      あと、ボーナスは中学生のお小遣い程度「夏だけ」、事業所に異なるのですが残業代は出ない、有給も使えない、早朝手当は出ないとか色々と指摘されるようなところが見受けられます。
      感謝祭になると買えと言われますが自分的にはあまり出したくありません。。

  • セブンダメ

    セブンイレブンのアルバイト止めたほうがいい。勤務管理はコンピューターに自分で入力するのだけど、オーナーが勝手に改ざん出来るシステムになっている。これを悪用しているオーナーは大変多い。

    • 起業家ヒーロー

      セブンーイレブン程の大企業で、そんなシステム有るわけない!馬鹿か!!

      • 匿名

        セブンは分かりませんが、ロー○ンはありましたね。

  • 柿や寿司野方店

    、、、かなりヤバイ、、、空港みたいな、、、名札のバイクまだあるから「パワハラの典型」「パワハラのデパート」さんまだ在籍中

  • SAC

    千葉県佐倉市のホソヤコーポレーションは超ブラックだ!
    祝日なし(面接時にはっきり言わない。入社して初めて気づく)、サービス残業当たり前。
    有給休暇なんか請求しようものなら目の敵にされる。
    社長のワンマン経営。退職した時も有給消化させてくれず、買い上げもしてくれなかった。
    天罰下れ!

  • okumura

    キヤノンアネルバ 川崎市麻生区

    キヤノンの冠だけで中身はブラック企業労基法違反を繰り返し行っている。しかも、「研究開発型企業」であると言っている割には、社会問題化したキヤノン期間工の後釜としてキヤノンに人材派遣をしている。キヤノンアネルバの労基法違反は多枝にわたるが、「コンプライアンス重視」とか平気で嘘を経営理念に挙げている。

    2013年 利益マイナス16.19億 親会社への派遣開始、MRAM大失敗
    2014年 利益マイナス23.61億 退職者多数 工場閉鎖検討 MRAM大失敗明確になる
    決算時の内部留保44億で来年は債務超過が懸念される。親会社派遣更に増加
    2015年 赤字確定。労働基準法違反で監督署に訴えまくられる。
    課長で年収500万くらいらしい。

    自殺者や賃金未払いなど叩きどころ漫才なキヤノンアネルバでした

  • らら

    ダスキンヘルスケアはブラックです。ドーナツ、マット交換会社とは別。施設に清掃員を派遣する会社。介護施設からもらってる金額と清掃員に払う賃金の差が酷い。完全ピンハネ。着替えはごみ置き場。完璧にできてないと嫌味やパワハラ。仕事内容は汚物掃除。有休はあるが一日取ると他の施設に代替させられる。断っても首を縦にふるまでしつこく電話やメールしてくる。これ有休とはいえない。しかも清掃員を働きさん、給料をお下がりと言い、幸せの種まきしようとか何か宗教団体みたい。あと勝手に所得税天引きされた。研修社員のやつには財布を盗まれた。

  • 匿名

    千葉県にあるフェンス屋さん。
    社員を幹部(管理職)にし、残業代を払わない様にしている。
    休みも週1取れれば。年間で60日くらい?

    • 京都人

      吉川運輸で勤務してますけどそこは明らかにブラックです、仕事のけがで剥離骨折したのにも関わらず労災は出ないは休んだらもんくゆわれるは明らかにブラックです

      • 匿名

        ここは、明らかにブラック。労災申請させないのは保険料が上がるから。でも、会社を通さずに会社の印を押さないと言うことを理由にして労基署に用紙を書いて持っていけばいい。どのみち押さんでしょうから。様式5号を労基署にあるからもらえばいい。

    • 匿名

      そんな古典的な方法をですか?労基署は実体で判断しますよ。管理職手当がちゃんと見合っているのかどうかなど。104申告すればすっ飛んで来ますよ。

  • りょうまくんハイ!

    高知のさくらハイヤーは間違いなくブラック。
    有給は取らせてくれない。
    用事で休みたい時は欠勤扱いにされるのが殆ど。
    売り上げを納金機に納めた時に納金額が足らないと容赦無く給料から差っ引くのに、余計に納金した場合は返して貰えない。
    10~20円の話なら我慢も出来るけど1000円を超える場合でも戻ってこない。

  • まなみ

    エスケアメイトはブラック企業。
    残業時間60時間。
    休憩も一時間とる、必要なしと。
    そして、夜勤明けのまま夜勤。
    管理者は夜勤をやらない。
    部下に仕事を回し、何かあっても管理者は、対応しない。
    本社にはいい顔をして部下の悪口を言う。
    普通は守るべき部下をどうしょうもないとか評価する。
    普通は部下を守るもの。
    部下より先に管理者が先に帰ります。仕事が終わってないのに、早く帰りなさい。
    仕事が終わってないのに帰れるわけない。
    介護業界ブラック企業ベスト1位かな?

    • おかん

      エスケアメイトの実態そのものですね!私40超えない水準で時間外申請して、管理者が見ていないからとそこからまた半分削られます。で、労働基準監督署に相談したらパワーハラスメントをはじめとして、あらゆる嫌がらせを受けて退職に追い込まれました!エスケアは最悪のブラックです!

  • 匿名

    安達太良SA上は超ブラックです。
    9時から21時まで働くのが普通。21時に帰ってきたら早い方で、1時2時当たり前。
    もちろん、全部残業代カット!!
    証拠残らないように会社で残業してないようにタイムカード偽装される。
    深夜、休日出勤カット!!
    有給は使ってはダメ!!
    給料は、何十年やっても、ぜーんぜん上がらない。
    役職ついてるのに、パートさんに給料越されてます。
    やめさせてくれない。

  • 元従業員

    私が勤務していた井筒まい泉株式会社(とんかつ屋「まい泉」を経営している会社)は「パワハラ」・「セクハラ」・「モラハラ」・「アルハラ(アルコールハラスメント)」・「マタハラ(マタニティハラスメント)」といったハラスメントの総合商社です。名物のヒレかつサンドは年々、質(特に肉が、しかも合成肉)が落ちているんで、購入経験がある人はダマされない様に気をつけて下さい。とんかつ屋の名前を語ったサギ企業です。

    • 匿名

      現在働いてます。
      店長がパワハラが酷く
      怒鳴られながら仕事する。
      従業員の悪口をゆうなど被害にあってます。また、アルハラはしょうがないです。

  • 匿名

    派遣は立派な人材だ!!!!!!!!

  • 派遣は適当に労働しよう

    派遣は適当に労働しよう
    正社員と同様の労働すると馬鹿を見る
    だから適当に労働しよう
    昇給昇格、賞与なしこれが正社員とか違う所
    この違いでもあなたは正社員同様の働き方をしますか?
    経験、知識で50円違う、100円違う数カ月頑張ればいくらかup
    しかし、現実はなかなかupしない
    約束と違う
    最初提示された給料が数カ月、半年、1年、2年やってらんねー
    いつになったらupしてくれるの?
    中にはくだらない作業とかあったりする
    こんな事、ずっとやってらんねー
    時給は少ない何が高時給だー
    もうええわ

    適当に作業やって、適当に会社行って、適当に給料貰っているのが1番

    • 派遣は適当に労働しよう

      派遣先にとっては、派遣の人は臨時の人員
      いらなくなったらポイ捨て
      来月いっぱいで終了ね、○月○日で終了ねの一言で終わり
      書面一切なし
      書面ぐらい発行して持ってこいや
      次の仕事の紹介は? ある? ない?
      なければ退職
      勿論、退職金はなし

      一定期間は作業着代有料、でも作業着返して
      はっ!?有料なのに? 有料って事は、こっちで買い取ったという事でしょ? 違うの?
      その作業着着てその会社に入られては困るから、犯罪されては困るからみたいな言い方
      一定期間それ過ぎたら無料、なんだそりゃ
      作業着代のクリーニング代は自己負担ね
      こんなに汚くなった作業着返却?
      しかもわざわざクリーニングするの?
      自宅の洗濯機で十分じゃないの?
      それなら会社で何とかしてくれよ
      会社でやるとクリーニング代は給料天引きね
      会社の方が高いかも
      どこのクリーニング店だ!?
      鯖読んでない?
      それとも、人件費でもプラスされているとか
      チョー面倒なんだけど

      • 共感します

        確かに・・・心ない派遣会社多いようですね・・・
        私は、北海道在住ですが、北海道は特にひどいのかもしれません。。
        いまだに社会保険、雇用保険にも入れない、有給もない、
        そんな派遣会社が多いです。

        さらには、安全協力金、事故補償分担金などといった
        意味不明な名目で、社員の給与から、天引き。
        まともな説明もないままに実質的には強制搾取。
        札幌本社の有名な会社でも、そんな意味不明な給与天引を
        いまだにやってる、と友達が嘆いてました。
        みんな、諦めているようで、それが辛いです。

        なんとか救ってあげたいですね

        • 匿名

          和泉市の株式会社ヨネキン、ここは、派遣に面接させてますよ。需給調整部にチクる予定。

          • はっきりブラック企業です

          • 署名

            派遣社員上がりの正社員が会社の商品横流ししてもお咎めなしの会社だからな、やりたい奴がやったもん勝ちのメチャクチャな町工場だよ

  • 立○マ○ンはブラック企業

    富山にある会社
    立山○学○ループの○ループ会社はブラックだと思う
    作っているもの : 産業機器、半導体などの製造装置
    数か月この会社で派遣で勤務したが、ここの責任者から受ける作業指示はくだらない指示ばっか
    他の人は通常に作業している配線、結線、機器組立、エアー配管の固定など
    しかし、こいつらからの指示はケーブルの数確認して、ケーブル探しておいて、シール貼って、シリアルナンバーリストに書いて、そこ掃除して、片付けて、捨てておいて
    こんな指示を受ける為にここに来ているわけではない
    もっと酷いのは、責任のなすりたけられた事
    これお前しか作業しなかったとか、頼まれた覚えがないのに管理していたのはお前だろう
    その結果、部品の数が合わない、部品がない、不足している?していない?が発生
    また、機器が破損しているのを見つけ、報告したら、お前が破損させたという疑いをかけられる始末
    他の派遣スタッフも似たような責任のなすりつけの疑惑があって辞めていったスタッフもいるとか
    まあ、当方の場合は会社側から期間満了でって話だったけどね
    ひどい作業指示に責任問題だったよ
    もう2度とこの会社に行く事はないね

    • Re:立○マ○ンはブラック企業

      あなは、イチャモンをつけられ、不当解雇されたようですね
      立○マ○ンという会社から

  • リンクスはブラック企業

    数年前派遣先の「津根精機」という会社を紹介され面接に行った
    面接結果は「採用」という結果だったが、次の日『不採用』と言ってきた
    派遣会社のリンクスも、派遣先の津根精機もブラック企業だと思う
    その結果、こっちの負担が大幅に増えた事は間違えない
    ハローワークに行ったり、取り消しした企業とは別な企業をまた見つけなければならなくなった

    リンクスは大手のようだが、こういう事はよくやると聞きました
    登録に行くべきでない会社、紹介があっても断るのがいいと思います

    • Re:リンクスはブラック企業

      この会社は富山にあります

  • ジャストエージェントはブラック企業

    ジャストエージェントは富山にある会社だが、ホンマブラックだと思っとるよ
    シフト制、夜勤制といった仕事の紹介しかない
    登録に行くんじゃなかったよ!!!!!
    後悔先に立たずっやつだな
    体調不良になっても、数時間だけやってくれないか?
    明日は出勤できるの?
    ふざけるなー
    お前だったらどうするねん?
    その日は1日休んでやったけど、次の日は「大丈夫か?」もなし
    昨日はこの人が2時間残業にやって、この人が2時間早出して……
    普段の休憩がなかなかとれなくて
    こういう話しばっか
    だったら、こういう事を想定して、もう2人くらい余分に増やしたら?
    キツキツだからこういう事になるじゃボケー
    2か月くらい夜勤やったらマジ体壊した
    治療費払えよジャスト!!!!!!

    • Re: ジャストエージェントはブラック企業

      この会社の派遣先は北陸PGで複層ガラスとかを製造している
      YKK APの関連会社らしい
      まあこの北陸PG自体もひどい会社らしいけどブラックはブラックだね
      こんな会社2度と行きたくないね

    • Re: ジャストエージェントはブラック企業

      ここではたいている時、前からいるジジイからパワハラを受けた
      担当者に相談したが相手にしてもらえなかった
      このジジイは即刻クビにすべき人だと思うが
      人1人欠けては困るような人員の為、クビにせず
      ますますひどくなるパワハラ
      こっちが辞めたいくらいだった
      とっとと、辞めてしまえばええ
      クビになってしまえばええ

  • ルーツスタッフィングはブラック企業

    富山にあるルーツスタッフィングという派遣会社から仕事の紹介の話しがあり、質問したがその回答がないまま他のスタッフの人に紹介したようだ
    面倒なのかは不明だが、紹介したのならきちんと最後までやってほしい
    あと、この会社は交通費が自給込
    自給は一般的の1100円とか1200円そう考えると、別途交通費支給する会社よりかは自給が安いと思っていい
    交通費がないと考えるのが妥当だと思う
    この会社には登録したが、登録すべきではない会社だったと思っている
    紹介しておいて、他のスタッフにその仕事を紹介して、こっちには話しをしないというのはおかしい

  • 匿 名

    東京都新宿区の企画広告デザイン会社 株式会社エスジェイピー。
    定時は18:30だが、毎日日付が変わるまで働かされサービス残業当たり前、賞与無し。
    年間有給休暇は3日。(労働基準法を反則しても「遊びが仕事」だから働き過ぎちゃう!」By社長w)
    ワンマン経営で社長とフリーデザイナーの社長夫人のパワハラ・モラハラが凄く退職者多数。
    過労で胃潰瘍で緊急入院した社員に対して社長が舌打ちをしながら「使えねぇな~くそったれ!」と言っていた。
    中には耐えられず就労中に消息不明となった学生アルバイトもいたとか。

  • とんとん

    殆どの警備会社はブラック企業です。

  • 匿名

    (株)川島コーポレーション

    上の連中が売り上げのことしか考えていない。最近、売店はんばいが開始したんだが、糖尿病を患ってる入所者にも菓子を売りつけろと本部から命令がある。1日3千円以上売って当たり前なんだと。。近日ではノンアルビールまで販売しだす始末。水分制限のある入所者にも売りつけろとか…。入所者をさっさと殺して回転率上げる作戦なのだろうか?

    ブラック企業の特徴としても、年中職員募集しているという事や、離職者が多いという事が当てはまる。人員不足でしわ寄せが半端ない。残業続きだ。

  • SEMITEC株式会社はブラック企業。
    新入社員で毎月残業70以上。
    役員に「お前の給料半分にするから」と言われ退職した。

    • Re:k

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう

  • きょんきょん

    代々木にあるMCという会社。毎月80~100時間残業当たり前、残業代つかず、休日出勤も研修という名目で5000円程度。募集要項とは全然違う。会社のえらいさんはわかっているのかな

    • Re:きょんきょん

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう

  • 匿名

    ミュゼプラチナム(ジンコーポレーション)は完全なるブラック企業です。私自身妊娠を機に上司の態度は一変、退職を求められ勝手に自己都合退職で処理されました。いわゆるマタハラ。求人欄に産休、育休、時短制度等、記載はありますが完全に嘘です。納得がいかず本社へ連絡するも相手にすらしてもらえませんでした。ほぼ宗教じみた会社で洗脳が凄いです。今、倒産危機などと話題になっていますが1日も早く倒産して欲しいです。

  • くろうし

    追伸

    いま送信したそのグループは、東京の赤坂に本社があり、虎ノ門と池袋に事務所があります。

  • くろうし

    今日、職場で、本社の経理担当とのやり取りで、その担当から

    「聞けよ!!!!!!」

    と、電話越しに怒鳴られました。

    この上無く威圧的に。

    パワハラそのものです!

    その職場は、ショップマニフィカ、理美容・エステ向けの業務用化粧品の販売等を手掛けている、聞いた事のない名前のグループです。

    私の周りの同僚は、入社してまだ1ヶ月だったり4ヶ月だったり、グループ会社からの出向だったり、とにかく、退職者が多く、入れ替わりが激しく、尚且つ、今月から来月にかけて3名退職します。欠員補充も、全く対応できていません。

    ハローワークからの紹介で私自身は入社しましたが、正直、すぐにでも退職して、派遣会社の案件に飛び込みたい心境です。

  • 匿名

    東京都新宿区 新宿御苑付近にある某広告・デザイン制作会社。
    定時は18:30だが、毎日日付が変わるまで働かされる。残業・賞与無し。年間有給休暇は3日。
    ワンマン経営で社長とフリーデザイナーの社長妻のパワハラ・モラハラが凄く退職者多数。
    中には耐えられず就労中に消息不明となった学生アルバイトもいたとか。

  • 稲沢市に有る株式会社マティーナ。放課後等デイサービスで、社長の娘が自閉症のため、自分達は口を出さないと国と約束したにも関わらず、現場に口を出す。自分の気に入った人には愛想笑いが良く、気に入らないスタッフには、罵声を浴びせ退職へ追い込む。

  • 匿名希望

    名古屋市中区に有るあかちゃんROOMさくらんぼ
    時給750円の時間給な上に23時から8時までの勤務なのに、深夜手当てとして月10000円の支給だけ。割り増しも無し。

    • 匿名希望

      労基署へ直行しましょう

  • 匿名

    池袋本町の東永物産(大英建設)は家族経営特有の癒着が酷い。そのくせ社長と専務の間の連絡は全然行き渡ってない。面接の時点で採用を言い渡しておいて何人採用したか覚えておらず、二人ぐらいの採用予定だったくせに初日に五人も来てしまって、「誰か脱落してくれないかなあ」とか言い出す始末。結局次の日に三人辞めて、三日後にボケ始めてる社長のモラハラパワハラで二日先輩だった人が辞めて、四日後によくわからないいちゃもんつけられて自分と最後の一人一緒に退社した。もともと辞めるつもりだったけど。

    更に社長はセクハラも酷い。自分は事務のほうだったけど秘書なんてとてもじゃないけどやってられない。

    最初から「入れ替わり激しくて最長でももって五か月」とは先輩から聞いていたけど、そりゃあ人が居つくわけないです。入社10日は一日5千円(交通費込)だし保険はないし(※社員で)。これほんと入退社のサイクルがみんな短すぎるからの対応だと思う。それに対して何も感じてない会社です。適当すぎる。求人出てても絶対やめたほうがいいです。

  • 匿名

    愛知県春日井市 中日ク○ーン
    指導という名の蹴り タイムカード退社は打たせない タイムカード打つのに500円、朝礼後返金 朝礼が気に入らないと没収 就業中の失敗を罰金 弁償させる 馬鹿だ貧乏人だと社員の前でののしり暴力をふるう。他の社員は見てみぬふり 気に入らないと給料減額
    相談しても何言ってるかわからんといい しょうがなく自分でやると自己判断したと言いがかりを言って罰金 弁償 とにかくワンマン自分でルールを変える

  • クマさん

    福岡の三九倉庫には参りました
    未だにあんな脅し見たいな事を言う管理職の人が居る
    とは・・・
    下請けの人に、自分等がする仕事を遣らせていながら
    感謝するでも無く、それを当然の様に文句を言い
    出来無いなら他社に変えるなどと上から目線で言ってる
    下請けの人としたら、そう言われると何も言え無いと
    言って黙ってしまう。
    本来は、自分の会社の社員が遣るべき仕事なのに
    遣って貰って居ると言う感覚は無いのでしょうね!
    上からこんな事を言うのは、押し付けで有るし
    ただの、脅しですね!
    これが、「ありがとう」が会社の名前です
    とか言ってる会社です。

  • モリモト

    日本時計修理センター青山本店の山〇は 詐欺師だ 信用しないように
     高級時計が ダメになる  ここだけには
    持ち込まない方が良い

  • ジョーカー

    愛知県美川方面の代理店、社長がお客様と喧嘩して、社員の契約が全部ダメになった。迷惑をかけても謝罪なし。給与規定も自己都合、恫喝もひどい、離職率も高い。社員をコマとしてしか扱っていない。社長としての器が小さすぎ。

  • 光市

    某山口県工場内で働いていますが下請けなので給料安いし求人には有給などあるように書いているが実質は使えない….社長は全く現場仕事せず赤字になればいくら赤字とぼやく。そういう事は従業員には言ってはいけないんじゃないって思う。そのくせ飲みには週2〜3で飲み歩き事務員(女)も飲み歩き仕事しない奴がそんな事ばっかりしていれば赤字になるのは当たり前と毎回思う。

  • 毎日が寿命

    岩手の玉子加工工場アイティーエスはブラック。

  • 悲しき日々

    大阪八尾市久宝寺に有る株)A社。朝8時半~朝3時半迄はたらいてます!改善を求めても直らず!うつ病にかかった者は即解雇!ミスが気に要らないなら即解雇!マジ最低な会社です!

  • 渋谷にあるセキュアズグループはブラック会社。定時は18時だが、夜遅くまで作業をする事を強要。終電なくなろうがお構いなし。開発等の作業をやらせるって事で採用を取っていても、実際はやらせてくれない。宿泊費や残業代は勿論出ません。

    • Re:草

      労基署に通報して、残業代未払い分請求しましょう

  • 加藤 

    さいさいきてやは隠れブラック企業です
    まだわけもわからない人にいきなりノルマを課せ圧力をかけます
    多く募集をし、即戦力にならない人はどんどん辞めていく。
    内部は暗く、陰気です。

  • 優香

    ワタミで働いていました。常に残業代が出ないのも当たり前でパワハラやセクハラが酷く、常に怒鳴られていたので辞めようとしたのですが、辞めますという度に優しく諭されて辞めさせようとしない様に持って行くのが怖かったです。

    • Re:優香

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう
      そして、パワハラ、セクハラ問題も解決しましょう

  • みるみるん

    中部地方にある企業向け弁当の会社に勤務していたが、
    勤怠管理がずさんで、1日の終わりに営業所の責任者が
    パソコン上でまとめて操作して、時間の調整をしていた。
    社員はもちろん、パートさんですら、サービス残業なので、
    退職したついでに、その実態を労働基準監督所に伝え、
    最後の給与支払いがあった後で、調査に入ってもらいました。

  • 神崎産業は、ブラックです。始めの求人時の時給より安い時給で1年間働かせ、気にいらない人は、さっさと、辞めさせ、パートでも発生するはずの有給には触れずです。家族経営で、息子もそのお母さんも、ガラが悪く、お母さんの方は、ヒステリックで、意地悪でした。色々なところで、神崎は、いいことは、言われてないです。だから、求人広告をだし続けても誰もいかないんです。自業自得です。

  • あられ

    ブラック企業まだまだたくさん
    あると思われます。
    会社都合により長時間の通勤も含まれると
    考えられます。

  • まさはる

    わたみで働いていたのですが、あの店は残業してもその分の給料が貰えないという最悪な店でした。絶対働かないほうがいいです。

    • Re:まさはる

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう

  • うっきー

    インターネット販売事業者のG(大企業じゃなく、小規模企業です)は、偽装表示などを平気で行っています。責任者はそれを従業員のせいにするような、悪徳な人間です。ネットで物を買うときは気を付けましょう!

  • イカリング

    Mズは最悪です。
    社長がワンマンで、愛人を秘書にしていました。
    愛人はその後、本妻を追い出し、後妻としておさまりました。

    自分の交遊費用は全部会社の経費にしていました。
    さらに社長は自分史をゴーストライターに書かせて出版しに、その費用を売り上げから出して、赤字にしています。
    それで赤字だと社員を叱責します。

    ウィキに自分が素晴らしい人物なのかを入力するように強要もしてきます。
    殆どの人は自分のネットワークを全て提供させられてポイ捨てされています。

  • みなみ

    大手カフェ店ドトールはブラック。店長にもよるが、売り上げ重視で手出し、給引きもする。

  • みなみ

    大手居酒屋、和民はブラックです。社員の働く時間が長い。人件費削減で店長の言いなり。

  • 卵ぽけっと

    以前、社員が数名足らずのある建設会社の営業として働いていたのですが、ちょうどその時リーマンショックが起きていた時代で景気も芳しくなく、会社自体かなりの赤字がでており、給料も生活出来無ようなレベル(10万程度)まで下げられたのにもかかわらず、社長からは利益も出ていないのに1円でももらえるだけでもありがたいと思えと逆に、説教される始末でした。もちろんこんなブラック企業すぐに辞めました。

    • ぽけっと

      私も以前長野県の小諸市に建設関係の会社、浅◯◯◯で製造で勤めていましたがほとんど同じ状況でした。生活出来ない給料(貯金崩していた)私の場合は前社長が亡くなってしまって若い息子社長、会社の事から何から何までわからない人で、身内でやっているような会社でした。

  • 佐藤愛

    大坂にある大化工業は前社長の社員に対するパワハラが半端なく凄い!
    給料も安く現場の作業員も何の理由からか残業代を23.5hカット!
    訳のわからん会社です。

  • よみこ

    名古屋に本社がある某ガス器具会社。
    20年以上前に務めたけど、ブラック企業なんて言葉も無い頃でチンピラみたいな工員しかいなかった。盗難、暴力、セクハラなんてしょっちゅう。事務所はきれいだけど工場は滅茶苦茶環境は悪かった。

  • 人間好物

    数年前に勤めていた不動産仲介会社は、暴力の多い職場でした。上司が部下を殴る蹴るはほぼ毎日で、血だらけの床を拭いたこともあります。また罵倒や罵りもひどかったです。ただ、報酬などは良い方でしたが。。

  • らっちん

    大企業のSG急便、内部は荒れてます。
    サービス残業当たり前。帰るのは日を跨いでからです。

    • Re:らっちん

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう

      • 匿名

        佐川系のSG モータース、残業代はちゃんと支払っている。真面目なぐらいね。しかし、ここは、パワハラが酷い。なんでも相談室に電話したら殺すぞと女から言われた。

  • ワンノスケ

    コールセンター業界でも有名な話ですが
    回線系のコールセンターのほとんどがブラックといって良いかと思います。
    例えば、大阪のイニシャルで言うとCSJと言うセンターでは
    数字を取れなければ1日でクビになるようです。

  • やまだ

    私がバイトしていた大手衣料品店Uでは、サービス残業、パワハラ、セクハラは日常茶飯事でした。

  • tiara312

    残業代はもちろん支払われない。休日出勤は当たり前。おまけに部下は働かないので全部自分で仕事を片付けないといけなく、朝早くから毎日終電で帰ってました。体重も5キロ減り、心身共にボロボロでした。

    • Re:tiara312

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう

  • やまだ

    私がバイトしていた大手衣料品店Uでは、サービス残業、パワハラは日常茶飯事でした。

    • Re:やまだ

      労基署に通報して、未払い分請求しましょう
      そして、パワハラを受けているなら、それも解決しましょう

  • taro

    東京都新宿区にある「株式会社SK通信」という会社がブラックすぎます。
    朝は8時半までに出勤し、夜は10時頃までは必ず会社にいなくてはなりません。朝礼で始まり終礼で終わるので10時頃までは絶対です。その後、作業を色々としなければならないので毎日12時近くに帰ることになります。
    営業職になると、夜中の12時から営業活動に出ることもある為帰れなくなることもあります。その場合の宿泊費などはもちろん個人持ちです。
    上司、役員からのパワハラも凄い為1日でやめていくのも珍しくなく、1ヶ月で5人は辞め人の入れ替わりが激しいいです。
    営業で成績が振るわないと、寄生虫と呼ばれ給料泥棒だと罵声を浴びせられます。

    人によっては、馬のように前に餌がないとやらないのかということで、目の前に天井から人参をぶら下げられていました。

    社内だけでなく個人商店を相手とするお客さんからも評判は良くなく、ネットの口コミでは最悪です。いい人を見つけて契約をとり、契約が取れた場所には二度と顔を出せないという社員が多いほど、罪悪感を持ちながら仕事をしています。

    以上ブラック会社の一部紹介でした。

    • 合同

      みなさん,SK通信をみんなで告発しましょう、

      実態を十分広めて犠牲者が出ないようにしてください。

  • kureha

    製造業で納期があるにもかかわらず、何時間も上司に立ったまま説教される。
    間に合わないので、早朝出勤、残業は当たり前。もちろんその分はサービス。
    人格否定の暴言を7年聴き続けて、病気になりました。
    もっと早く辞めれば良かった。

    • Re:kureha

      労基署に通報して、残業未払い分請求しましょう

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